微型消防站[2]

目 录 序言 1 岗位职责 1.1人员分工 1.2站长职责 1.3员工职责 2 工作制度 2.1人员管理制度 2.2防火巡查检查制度 2.3消防宣传培训制度 2.4训练制度 3 人员培训 3.1建站完成后首次培训 3.2日常轮训 3.3日常轮训 4 考核 4.1考核时间及频次 4.2考核对象 4.3考核方式 4.4考核内容 4.5考评结果运用 4.6考评标准 5 档案台帐 序 言 微型消防站建设是督促重点单位、基层政府组织自觉消除火灾隐患、切实加强消防安全管理工作、强化初起火灾扑救的有力措施，是集防火、灭火、消防宣传和处置突发事件等多功能为一体的组织机构，实行24小时全天候执勤，专职专用，专门从事消防安全管理工作。通过在重点单位和基层政府组织建设“有人员、有器材、有战斗力”的微型消防站，切实提升社会面和重点单位的火灾防控能力和应急处置能力，实现火灾隐患的全面消除和初起火灾的有效处置。 大理州微型消防站建设指导书 1岗位职责 1.1人员分工 1.1.1微信消防站应设站长、队员等岗位，配有消防车辆的微信消防站应设驾驶员岗位。 1.1.2站长应由单位消防安全管理人兼任，消防员负责防火巡查和初起火灾扑救工作。 1.1.3队员应当接受岗前培训；培训内容包括扑救初期火灾业务技能、防火巡查基本知识等。

1.2站长职责 1.2.1负责微信消防站的日常管理工作； 1.2.2负责组织微信消防站人员开展消防设施设备巡查； 1.2.3熟知单位建筑消防设施设备运行情况，熟悉建筑物内逃生路线和引导人员疏散程序，具备组织人员疏散的能力； 1.2.4组织微信消防站点队员开展日常防、灭火训练； 1.2.5对微信消防站人员、装备、办公用品及日常业务开展提供必要的工作经费。

1.3员工职责 1.3.1查询记录消防设施设备报警及故障情况，做好信息传递； 1.3.2熟知微信消防站所辖区域消防设施设备情况； 1.3.3熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法； 1.3.4学习掌握初期火灾扑救和组织人员疏散的业务知识； 1.3.5定期更新、录入微型消防站档案信息；积极参加日常业务训练，努力提高自身业务素质； 1.3.6熟悉灭火应急处置程序，熟练掌握自动消防设施操作方法，接到火情信息后启动预案。

1.4值班人员工作职责 微型消防站应组织轮换值班，每班人员不得少于2人，主要承担以下职责： 1.4.1懂得报告及处理火情，有义务参加灭火； 1.4.2熟悉逃生路线和引导人员疏散程序，具备组织人员疏散的能力； 1.4.3掌握灭火器、消火栓等消费设施、器材的使用方法； 1.4.4配合做好应急消防工作。

2工作制度 2.1人员管理制度 2.1.1微型消防站由单位管理； 2.1.2微型消防站的经费保障、岗位管理和人员工资待遇、社会保险等由单位管理； 2.1.3单位消防员应定期开展体能和消防技能训练； 2.1.4微型消防站应定期对单位消防员进行在岗消防业务培训； 2.1.5微型消防站应建立全日常管理制度，落实考核奖惩； 2.1.6微型消防站应开展遵纪守法教育和职业道德教育，增强消防员法纪观念和职业荣誉感； 2.1.7微型消防站应建立安全防事故制度，定期开展安全防事故检查，及时消除不安全因素。

2.2防火巡查制度 各微型消防站应根据管理辖区实际，明确日常管理人及职责，公众聚集场所需落实两个小时防火巡查。检查内容应包括是否消除安全隐患、消防设施器材是否保持完好等方面。检查中发现问题应立即整改，不能马上整改的问题应及时上报本单位上级消防安全责任人和单位管理部门。 防火巡查由微信消防站工作人员，每日对单位所有区域开展至少一次防火巡查（公正聚集场所营业期间每两小时巡查一次），巡查结束后及时填写《消防安全防火巡查记录表》并存档。 防火巡查应当填写检查记录（见附件二），防火检查应当填写检查记录，检查人员及其主管人员应当在检查记录上签名。 2.3消防宣传制度 微型消防站工作人员要结合本单位、社区年度消防安全宣传计划，每周开展一次主题“坚守红线、从严执法”为核心的消防宣传活动，通过设立咨询台（位）、发放咨询材料、现场咨询等形式，向群众宣传消防法律法规政策、普及消防安全知识；设立消防法律、法规知识宣传咨询窗口，通过媒体向社会公布火灾隐患举报投诉电话，接受社会监督和咨询。 利用本单位宣传媒介定期播放消防公益广告和消防安全提示字幕；广泛张贴《消防安全“四个能力”》和《消防安全常识二十条》挂图等。

2.4训练制度 2.4.1辖区公安消防中队负责对单位消防员开展灭火救援业务指导，落实联勤训练制度，定期对微型消防站执勤战备作进督导，包括人员在为情况，装备保养情况和制度落实情况。 2.4.2微型消防站应建立值班备勤制度，分班编组执勤，确保24值班（或者两班备勤），有消防车辆的微型消防站值班驾驶员数量不应少于本站消防车总数。单位专职消防员可执行轮休轮班制，采取轮休调休等休息制度。 2.4.3微型消防站可参照《公安消防部队执勤战斗条令》、《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲（试行）》建立执勤训练制度，积极开展业务训练，规范执勤联动。 2.4.4微型消防站应建立器材装备检查保养制度，定期检查及时维护保养。 2.4.5微型消防站接到火灾报告后，应在1分钟之内立即出动，在3分钟内赶赴现场处置。

3人员培训 微型消防站人员培训分三个层次组织开展。

3.1建站完成后首次培训 由各大队及所属中队负责，在重点单位及街道、社区微型消防站建设完毕后迅速对全体人员开展一次业务培训，培训内容包括以下： 微型消防站工作职责： 3.1.1微型消防站队员工作职责； 3.1.2微型消防站值班人员工作职责； 3.1.3微型消防站档案建设标准； 3.1.4个人防护装备的性能参数和使用方法； 3.1.5灭火器材的性能参数和使用方法； 3.1.6初起火灾的扑救要点及方法； 3.1.7疏散逃生技能； 3.1.8引导人员疏散逃生技能； 3.1.9初起火灾人员编组训练方法； 3.1.10单位灭火疏散应急预案； 3.1.11单位建筑消防设施使用方法； 3.1.12防火巡查的内容及方式。 3.2日常轮训 由各大队及所属中队负责，每半年组织全体微型消防站人员开展一次轮训，并组织考核，主要内容包括以下： 3.2.1轮训内容； 3.2.1.1微型消防站档案建设标准； 3.2.1.2个人防护装备的性能参数和使用方法； 3.2.1.3灭火器材的性能参数和使用方法； 3.2.1.4初起火灾的扑救要点及方法； 3.2.1.5疏散逃生技能； 3.2.1.6引导人员疏散逃生技能；

3.2.2考核内容： 3.2.2.1单位灭火疏散应急预案； 3.2.2.2单位建筑消防设施使用方法； 3.2.2.3防火巡查的内容及方式； 3.2.2.4单位基本情况； 3.2.2.5建筑物基本情况。

3.3日常轮训 各区（县）每年应当分类别组织全体微型消防站开展一次比武竞赛活动，科目设置应以初起火灾扑救技能、疏散逃生技能和救人技能为主，以下科目供参考： 3.3.1原地着战斗服操； 3.3.2一人两盘水带连接操； 3.3.3两人五盘80毫米水带连接操； 3.3.4垂直铺设水带操； 3.3.5沿楼层铺设水带操； 3.3.6徒手救人操。

4考核 4.1考核时间及频次 2016年起，每半年至少组织考评一次。

4.2考核对象 4.2.1重点单位微型消防站； 4.2.2街道办微型消防站； 4.2.3社区微型消防站； 4.2.4派出所微型消防站。

4.3考核方式 4.3.1由各大队统一组织，各片区网格责任人负责，按照标准对微型消防站进行考评。 4.3.2支队防火监督处每年对照标准按一定比例抽查微型消防站建设情况。 4.4考核内容 考核内容包括人员配置情况、装备器材配置情况、办公场所设置情况、档案台账情况和人员业务技能掌握情况。

4,5考评结果运用 4.5.1重点单位考评结果纳入消防机构对各重点单位的年度考评范畴； 4.5.2街道办、社区考评结果纳入市政府与各区、县政府签订的责任状范畴。

4.6考评标准 4.6.1是否按照标准完成微型消防站人员配备情况； 4.6.2按照总队制定的微型消防站建设标准查看微型消防站装备配备情况； 4.6.3按照总队制定的微型消防站建设标准查看微型消防站办公场所配备情况； 4.6.4人员业务技能。

5档案台账 微型消防站应当建立专门的档案台账，主要包括以下内容： 5.1微型消防站点基本情况一览表； 5.2周边平面图； 5.3单位平面图； 5.4人员信息一览表； 5.5装备器材一览表； 5.6办公用房一览表； 5.7微型消防站工作职责； 5.8应急预案及演练情况； 5.9宣传培训及开展情况； 5.10体能训练标准及情况登记； 5.11业务训练标准及情况登记； 5.12日常训练登记表； 5.13隐患上报表格； 5.14火灾扑救情况登记表。 具体样式详见附件。