(公开的研究生毕业论文用)深圳市基层政府(街道办)行政审批、服务事项综合调研提纲

行政管理专业毕业论文部分选题选（一)企业人力资源1、论国有企业管理人员的培训2、论企业员工的绩效考核制度(重）3、中国民营企业中员工培训存在的问题及其对策（重）4、论国有企业员工流失问题(重）5、论企业人力资源管理中员工考核的误区（重）6、论人员招聘与组织文化的关系（重）7、深圳国有企业人力资源现状与对策研究8、高新技术产业的人力资源管理策略（重）(二）国家公务员制度1、论我国公务员培训制度的创新2、论我国公务员薪酬制度改革3、我国公务员激励机制的建立和完善4、论提高我国公务员素质的途径5、入世与我国干部队伍素质的提高6、论我国公务员制度改革的价值取向7、论我国公务员制度改革的方向及其对策8、我国公务员考试录用制度的建设问题9、我国公务员创新能力研究10、论知识经济时代公务员能力和素质提升的途径11、论构建完善的廉政建设德治体系12、行政职权滥用的危害与防范措施13、我国公务员制度的特点研究14、事业单位人事制度改革研究(三）公共政策1、论我国行政决策机制的完善2、价值观念对行政决策的影响3、论我国行政决策的科学化和民主化4、论咨询系统在行政决策中的地位和作用5、论行政决策的法治化问题6、我国再就业政策分析（普）7、我国社会保障制度改革的方向与对策(普）8、论我国劳动力就业困难的成因与对策（普）9、政府决策科学化的内容、原则程序和组织问题10、影响公共政策制定的要素分析11、行政决策中的冲突及解决方式研究12、政府决策机制研究13、政府扶贫政策研究14、公共政策面临的挑战及发展趋势（四）行政管理理论1、论电子政务与服务型政府的建立2、我国非营利性组织发展中存在的问题及其对策研究3、我国地方政府机构改革的困难与对策研究（普）4、当前行政执行中存在的问题与对策5、论我国服务型政府的建设6、影响我国政府行政效率的主要问题及其对策7、论政府能力问题8、略论中国公共行政观念的发展与转变9、新公共管理思想对中国行政管理改革的影响与借鉴10、我国村级管理的现状及发展趋势11、略论中国公共行政观念的发展与转变12、当前我国职能转变的动因与内容13、行政组织中的非正式组织的作用研究14、人事行政中用人机制研究15、权力制约与反腐机制问题研究16、构建和谐社会中政府的作用17、我国行政体制改革研究18、我国传统行政管理文化的启示19、WTO对我国行政管理的影响及对策20、WTO对中国地方政府管理模式的变革21、政务公开与电子化政府22、政府管理创新机制研究23、政府行政能力问题研究选（五）行政领导1、论管理者的性格培养与管理效能(重）2、论管理情景对管理方式和管理效果的制约性3、论我国行政领导干部的培养（重）4、知识经济时代行政领导者创新能力的培养与开发（重)5、论行政领导的方法与艺术6、行政领导者的角色研究7、领导者的素质与影响力的关系（重)8、行政授权的理论与实践（普）9、国有企业领导干部管理体制的改革（普）10、管理职业化趋势与组织领导者的研究11、领导有效性理论研究12、政绩与科学发展观的关系选（六）行政监督1、论建立健全我国行政权力监督机制(普)2、论行政监督与行政效率3、我国行政监督中存在的问题及其对策（重）4、对完善我国行政监督体制的几点思考（重）5、当前我国行政监督乏力的成因与对策（重）6、浅析行政监督与行政效率7、论如何促进行政监督的有效性（重)8、舆论监督的理论与实践（普）选（七）市政规划与管理1、论非政府组织参与市政管理2、城市社区建设与管理中存在的问题及对策研究(重）3、论城市社区建设中的体制改革问题4、城市文化与城市可持续发展研究5、城市环境管理问题研究（重）6、我国城市街道基层组织的建设（普)7、深圳“城中村”改造中政府角色定位8、中国城市化进程中的问题与对策（八）政府经济学1、目前我国地方政府财政困难的现状、成因与对策2、对市场经济条件下政府职能转变的思考3、对地方政府经济管理职能的思考4、公共选择理论对我国政府机构改革的启示5、论市场经济条件下我国政府经济调控模式的转变6、我国政府宏观经济管理研究7、政府消费问题的分析与对策选（九)行政伦理1、论责任政府2、论市场经济与公务员道德建设（重）3、我国公务员廉政机制建设(重）4、论公务员的行政道德规范(重）5、对完善行政伦理监督机制的几点思考6、行政责任及官员问责制研究7、行政人格研究8、行政伦理与行政法制的关系（十）行政法与行政诉讼法1、试论行政立法的民主原则及其理论意义2、关于我国行政许可制度的缺陷及其完善3、试论我国行政复议制度的不足与完善4、试论国家赔偿法的立法缺陷及不足5、试论行政诉讼在行政监督中的地位及作用6、试论我国行政法制建设的完善及其途径7、关于我国行政强制法的立法构想及理论意义8、试论我国行政处罚制度的完善及其途径9、对行政许可危害的补救措施探讨10、简论行政审批制度的改革方向及其保障11、我国依法行政的现状及改革研究12、城市治安存在问题及对策选（十一)其他1、社会弱势群体的社会保障与救济2、浅议我国价格听证会制度的发展与改革3、基层民主制度建设研究4、政府信息化给政府管理带来的机遇、挑战及对策5、制约政府网络化建设的主要因素及对策6、电子政府的内涵及对行政发展的影响7、我国政府公共危机管理机制建设8、政府采购应把握的主要原则和实施监控问题研究9、中国福利制度研究10、社会中介组织的管理研究11、城市居民委员会自治问题研究12、流动人口计划生育管理问题研究(普）13、城市居民失业现状、问题及对策（重)14、我国人口政策的探讨15、人才选拔与人才测评的理论与实践(重）16、激励理论在行政管理中的应用17、管理中的人际沟通技能。

全区相对集中的行政审批制度改革工作情况调研报告一、前言行政审批制度是伴随着我国现代化进程的推进而展开的重要工作之一，为了进一步了解全区相对集中的行政审批制度的工作情况，本次调研以1200字以上的篇幅撰写此报告。

二、背景介绍行政审批制度是我国开放进程中的重要一步，通过减少政府审批环节，简化审批程序，优化服务流程，提高政府效能，促进市场经济发展。

全区相对集中的行政审批制度工作是在国家推动下进行的，为全区经济社会发展提供了便利。

三、调研目的本次调研的目的是了解全区相对集中的行政审批制度工作的推进情况，掌握所取得的成效，发现存在的问题和不足之处，提出相应的建议和改进措施。

四、调研方法为了全面了解全区相对集中的行政审批制度工作情况，我们采取了以下方法：1.查阅相关文件和数据，了解政策和制度的具体内容和进展情况；2.与相关部门进行座谈，了解的意图、目标和计划；3.对行政审批环节进行实地调研，通过经验和数据来验证的实施效果；4.与受影响的企事业单位进行访谈，了解对其经营和发展的影响。

五、调研结果经过对全区相对集中的行政审批制度工作的调研，总结出以下几点主要结果：1.政策和措施的制定和实施。

2.工作的落地和推进。

工作在全区范围内得到了较好的推进和落地。

各级政府部门积极参与工作，制定了配套的政策文件和实施方案，并且对的推进情况进行了跟踪和评估。

3.行政审批环节的简化和便利化。

工作使行政审批环节得到了简化和便利化，大大提高了行政审批效率和办事效能。

通过减少审批环节，简化审批程序，企业和个人的办事时间得到了明显缩短，为市场主体的创新创业提供了更好的环境。

4.的部分问题和不足。

工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在部分问题和不足之处。

其中包括行政审批责任不清、审批标准不统一、信息共享不畅等方面的问题，这些问题需要进一步加强改进措施和监管机制。

5.受影响的企事业单位的反馈意见。

受影响的企事业单位普遍认为，工作在一定程度上方便了他们的经营和发展，但也指出工作存在一些不足之处。

民政局办公室调研提纲范文一、调研目的。

为深入了解民政局办公室的工作现状、面临的挑战以及挖掘可优化提升的空间，特开展此次调研。

二、调研对象。

1. 民政局办公室工作人员。

包括办公室主任、行政秘书、文件档案管理员、后勤保障人员等不同岗位的人员。

2. 与办公室有频繁业务往来的其他部门人员。

例如业务科室工作人员，他们在文件流转、会议协调等方面与办公室互动较多。

3. 前来办事的群众（可选）了解他们在与办公室接触过程中的体验，如咨询服务、接待安排等方面的感受。

三、调研内容。

# （一）办公室工作职能与流程方面。

1. 请简要介绍民政局办公室的主要职能有哪些？比如说，文件收发管理、会议组织协调、日常行政事务处理等职能在整体工作中的占比大概是多少？2. 从一份文件进入办公室开始，到处理完毕归档，整个流程是怎样的？在这个流程中，有没有哪个环节经常出现问题或者耗时较长？如果有，是什么原因呢？是因为人员协调、系统繁琐还是其他因素？# （二）工作效率与质量方面。

1. 在日常工作中，您觉得最影响办公室工作效率的因素是什么？是任务分配不合理，工作负荷过重，还是沟通不畅呢？可以给我举个例子说说。

2. 如何确保各项工作的质量？比如文件起草、校对审核、会议安排等工作，有没有特定的标准或者检查机制？如果出现工作质量问题，会有怎样的惩罚或者改进措施？# （三）人员与团队协作方面。

1. 办公室内部人员的分工是否明确？您在日常工作中是否清楚自己的职责范围？有没有出现过职责模糊导致的工作推诿或者重复劳动的情况？2. 谈谈办公室内部的团队协作氛围如何？在遇到大型项目或者紧急任务时，大家是如何相互配合的？有没有什么有趣的团队协作故事可以分享？# （四）技术与信息化应用方面。

1. 目前办公室在工作中使用了哪些办公软件和信息化系统？这些软件和系统是否满足工作需求？如果不满足，您觉得在哪些方面还需要改进？例如，文件管理系统是否方便查找文件，办公自动化软件是否能提高工作效率等。

《政府调研报告4篇》xx年3月，国务院发布《全面推进依法行政实施纲要》，明确提出建设法治政府的奋斗目标。

要求各级政府在新形势下深入贯彻落实依法治国基本方略，全面推进依法行政，进一步加强法治政府建设。

近年来xx区在建设法治政府方面进行了积极的尝试与探索，主要从依法行政，健全政府决策机制，政务公开，优化政务服务环境，完善行政监督机制方面入手，法治政府建设取得了较好的工作成绩。

一、法治政府建设的基本情况：（一）贯彻国务院依法行政实施纲要、法治政府建设方面。

认真贯彻依法治国基本方略和依法行政方针，坚持以科学发展观为指导，以贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》为重点，以深化完善行政执法责任制为载体，以建设法治政府为目标，大力开展法制宣传和执法人员培训教育活动，严格规范性文件审查报备，强化行政执法监督检查，全面规范行政执法程序和执法行为，着力推进依法行政进程，为全区经济建设和各项社会事业发展创造了良好的法制环境。

（二）行政决策机制不断健全完善，决策的科学性、民主性进一步增强。

区政府修订完完善了《xx区人民政府工作规则》，建立重大问题、重大决策事项集体决策制度、专家咨询论证制度和听取意见制度，明确行政决策的权限和程序，畅通公众参与行政决策渠道，增强决策的科学性、民主性，大大减少了决策的失误。

xx年以来，区政府召开常务会议5次，研究重大事项5项。

大力推行政务公开，编制修订了政府信息公开目录，进一步增强行政透明度和公众参与度，提高政府公信力。

（三）规范行政执法行为，规范性文件审查报备制度健全完善，文件合法性、有效性不断提高。

建立法制机构审核把关制度、各方协调论证制度和政府常务会议审批制度，严格规范性文件制定审核把关，确保新出台规范性文件的质量。

xx年以来，全区共制定出台规范性文件3件，其中区政府出台2件，乡镇、部门出台1件;因政策、法律法规依据不充分审核未通过的0件。

加强规范性文件备案审查，对区政府出台的规范性文件及时向上级法制机构和同级人大报备审查，主动接受监督。

全区相对集中的行政审批制度改革工作情况调研报告
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全区相对集中的行政审批制度改革工作情况调研报告根据区人大常委会工作安排，区人大财经委在区人大常委会分管领导带领下，自5 月上旬开始，对我区相对集中行政审批制度改革工作情况开展了调研并召开了专题座谈会，听取了区编办、区行政服务中心管委会、区发改委、区规建局、区市管局等16 个部门的相关情况汇报，征求了对相对集中行政审批制度改革的意见和建议，在此基础上对调研情况进行了认真的梳理、分析和研究，形成本调研报告。

现将有关情况报告如下：一、我区相对集中行政审批制度改革历程2000 年8 月，我区以区人民政府行政服务中心管理委员会（原xx 区优化
经济发展环境服务中心）成立为标志，正式启动相对集中行政审批制度改革。

主要分为九轮三个阶段：第一阶段，空间上的集中办公，即代办制服务。

各职能部门安排工作人员，进驻政务大厅，负责行政审批的受理工作。

进驻政务大厅的各个部门窗口并没有实质的审批权，只承担了受理权和送达权，相当于行政审批过程中的“传达室”、“收发室”，即在政务大厅受理，再到主管部
门审批，最后回到政务大厅送达。

这种做法，使审批对象无需在各个部门间来回奔波，可以在一个集中场所完成与所有部门的接触，但人为的增加了审批环节和时间，在一定程度上降低了办事效率。

第二阶段，职能部门内部审批的集中，即两集中、两到位。

行政审批事项向一个科室集中，审批科室向行政服务中心集中；做到事项进驻行政服务中心到位，审批授权窗口到位。

这种做法，使审批事项不用在一个部门内部多个业务机构之间轮流辗转，有效解决了内部机构之间职责交叉、互相扯皮的问题，但“放小不放大、放虚不放实、放责不放权、明放暗不放”，两头受理和明进暗不进的“体外循环”现象。

“最基层”的难与盼——乡镇、街道党政办调研报告乡镇、街道是党和国家政权体系最基础的环节，处在党的群众工作的“一线”和国家行政治理的“前沿”，是中央重大决策和重要工作部署贯彻落实的“最后一公里”。

这一环节的工作做得怎样，对于全面深化改革任务的完成和全面建成小康社会目标的实现，具有至关重要的意义。

乡镇、街道党政办在这个“最后一公里”中，处于特殊而重要的位置：在乡镇、街道所属的各个机构之中，党政办是综合性的辅助机构（其他机构是单一性的职能机构），处在核心、枢纽与窗口的位置，是机关的运转中心、参谋中心、信息中心、服务中心和应急指挥中心。

人们常常拿“上面千条线，下面一根针”来形容乡镇、街道的工作，那么也可以说，党政办就是这根针的“针鼻儿”。

与其工作的重要性相比，乡镇、街道党政办得到的关注却很少。

如今互联网上的信息浩如烟海，但输入与乡镇、街道党政办有关的关键词，能够搜索到的有用信息却少得可怜。

这种出乎意料的反差是我们下定决心开展此次调研的重要动因。

另一个动因是党的群众路线教育实践活动中一些读者的意见和建议。

这次调研采取点面结合的形式，力求信息的系统、准确和深刻。

尽管投入了很大的人力、物力、精力，在静下心来撰写报告的时候，我们一方面庆幸此次调研收获巨大，另一方面也深感对这个领域的研究只是刚刚起步，还有很多重要的、深层次的问题有待进一步挖掘。

这自然是《秘书工作》义不容辞的责任，但我们也真心期待领导、专家和更多有识之士，共同耕耘“最基层”秘书工作这块沃土。

给乡镇、街道党政办“画个像”乡镇、街道党政办的工作究竟是什么样的？除县（市、区）一级外，更高层级办公厅（室）的同志们亲眼见过的恐怕并不多。

这里首先给大家介绍一些基本情况。

（一）办公条件与当地经济发展水平密切相关。

我们走访过的十余个乡镇、街道党政办，其“外表”虽各不相同，但也有很多共性。

一个典型的乡镇、街道党政办是这样的：位于乡镇、街道办公楼的一层，处在人们进楼最容易找到的那个位置；办公室相对比较敞亮，工位比较集中，电话、电脑、传真机在办公桌上整齐摆放，文件柜、资料柜靠墙排列，有的还有里间，安放着简易的单人床供值班休息之用；来来往往的人很多，未必所有的工作人员都在，但在的人都是紧张地忙碌着……由于各地经济发展水平不同，党政办的办公条件也有很大差别，经济发达地区比如广东顺德下辖各乡镇、街道党政办，办公自动化水平非常高，而在陕西商南某镇，则有几个人排队等用一台电脑的情况。

深圳基层综合性文化服务中心建设运营研究党的十八届三中全会明确提出“建设综合性文化服务中心”的改革任务。

深圳作为国家现代公共文化服务体系建设引领者，已基本建成相对完善的公共文化服务体系，基层街道、社区也已普遍建有相应的文体中心、图书馆（室）、文化馆（站）等基层文化设施，但整体仍然存在投入不足、专业人员缺乏、吸引力不够、运行机制不健全、服务效能低下、特区内外发展差距大等问题。

因此，如何实现基层各类公共资源协调与整合，依托基层综合性文化服务中心建设，提升基层文化空间服务效能，打通深圳公共文化建设“最后一公里”，成为建设文化强市亟待研究解决的重大问题。

一深圳推动基层综合性文化服务中心建设的政策背景（一）基层文化建设是构建现代公共文化服务体系的重点基层是公共文化服务建设的重点。

早在21世纪初，我国政府提出公共文化服务体系建设政策中，就包含有关基层（街道、社区）公共文化服务的丰富内容。

中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强公共文化服务体系建设若干意见》明确指出：“要把社区文化中心建设纳入城市规划，从城市住房开发投资中提取1%，用于社区公共文化设施建设，同时注意合理布局、综合利用。

”近年来，公共文化服务建设已经明显向基层倾斜，但由于缺少统筹协调和统一规划，基层文化建设面临条块分割、各自为政、分散投入、重复建设、效能不佳等问题。

党的十八届三中全会明确提出“加快构建现代公共文化服务体系”，以此作为全面深化文化体制改革，建设文化强国的重大任务和战略举措。

2015年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》，为构建现代公共文化服务体系明确了指导思想、具体目标、主要任务和实施路径，特别强调在建设中要“以基层为重点”，提出“结合基层公共服务设施建设，制定村（社区）综合公共文化服务中心建设标准，充分利用现有城乡公共设施，统筹建设集宣传文化、党员教育、科技普及、普法教育、体育健身等多功能于一体的基层公共文化服务中心，配套建设群众文体活动场地”。

本科行政管理毕业论文提纲毕业论文提纲：本科行政管理专业
一、引言
A.选题背景和意义
B.研究目的和问题
C.研究方法和论文结构
二、行政管理的概述
A.行政管理的定义与历史发展
B.行政管理的特点和功能
三、行政管理的理论框架
A.韦伯的官僚理论
B.奥尔森的公共选择理论
C.杜鲁门的人力资源理论
D.公共价值理论
四、行政管理实践中的案例研究
A.行政管理案例分析
B.政府部门绩效评估案例分析
C.行政管理中的决策案例研究
五、行政管理的问题与挑战
A.行政管理中的腐败问题
B.行政管理中的决策失误问题
C.行政管理中的信息不对称问题
六、行政管理的发展趋势
A.数字化行政管理的发展趋势
B.行政开放与透明化的发展趋势
C.行政管理的国际合作趋势
七、行政管理专业的培养与发展
A.行政管理专业的课程设置
B.行政管理专业的实践教学
C.行政管理专业的就业前景
八、结论
A.对行政管理进行总结
B.对行政管理专业发展的建议
以上是一份基础的行政管理本科毕业论文提纲，你可以根据自己的研究方向和兴趣对每一部分进行详细的拓展和论述。

论文应该包含综合性的文献综述和实证分析，以及对相关问题的解决方案和发展趋势的分析。

政务调研报告模板[政务调研报告]一、调研目的和背景本次调研旨在深入了解当前政务工作的情况，找出存在的问题，提出改进的建议，以推动政务工作的进一步发展。

二、调研方法和范围1. 调研方法：采用问卷调查和参观考察相结合的方式。

问卷调查主要采用随机抽样的方式，范围涵盖政务工作人员、政务服务对象以及相关利益相关方。

参观考察主要选择了一些具有代表性的政务服务中心和机构进行实地调研。

2. 调研范围：主要涵盖政务服务体系、政务服务流程、政务服务效率、政务服务满意度等方面的内容。

三、调研结果1. 政务服务体系：通过调研分析，发现目前政务服务体系的建设较为完善，大部分地区已实现了政务服务全覆盖，涵盖了各个领域的服务需求。

2. 政务服务流程：调研发现，政务服务流程存在复杂、不透明的问题，导致办事时间长、办事效率低下的情况较为普遍。

其中，某些流程重复办理、审批程序繁琐等问题尤为突出。

3. 政务服务效率：调研结果显示，政务服务效率整体较低，一些简单的事项需要耗费相对较长的时间完成。

特别是一些常见的办事流程不规范，导致服务效率进一步降低。

4. 政务服务满意度：从调查问卷结果可以看出，虽然有一部分人对政务服务表示满意，但仍有相当一部分人对政务服务不满意。

其中，与政务服务效率相关的问题，是导致不满意的主要原因之一。

四、调研建议1. 优化政务服务流程：针对政务服务流程复杂、不透明的问题，建议相关部门对流程进行全面优化。

合理简化审批程序，规范流程，提升政务服务的便捷性和高效性。

2. 加强政务服务能力建设：政务工作人员的业务能力和专业素养是保障政务服务质量的基础。

建议相关部门加大对政务工作人员的培训力度，提升他们的服务意识和技能水平。

3. 推动信息化建设：政务服务信息化是提升政务服务效率的重要手段。

建议政府部门加大对政务服务信息化建设的投入，加快推进政务服务平台的建设，实现政务服务的在线化、智能化。

4. 加强监督和反馈机制：政务服务的质量和效果需要建立有效的监督和反馈机制。