公司作息时间表模板
篇一：XXX公司员工作息时间表
作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。
一．上班时间
二．公司员工一律实行上班签到制度。规定如下：
1.员工每日上班必须遵守作息时间
2.因公或请假需外出者，需提前向领导请假
三．考勤内容：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前15分钟内下班者，按早退论处，超过15分钟按旷工半日论处。
3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分钟
内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
江苏华能建设集团
2012-8-28
篇二：公司员工作息时间表
作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。
一．上班时间(特殊情况需要加班）
二．公司员工一律实行上班签到制度。规定如下：
1.员工每日上班必须亲自签名签到。
2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
三．考勤内容：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前15分钟内下班者，按早退论处，超过30分钟按旷工半日论处。
3.旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。委托他人
代理签到，伪造或涂改考勤本，签到上班后不到岗上班者，均以旷工论处，代理签到者并同论处。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分钟
内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
特别说明：
1、一个月内累积迟到3次罚款50元（作为公司员工奖励、聚餐、娱乐费用）
2、一个月内累积旷工3次罚款100元（作为公司员工奖励、聚餐、娱乐费
用）
3、一个月内迟到、旷工其中任意一个达到4次以上本月基本工资为0。
3、每个月所有员工拥有3天不定日期休假（特殊情况不允许休假，如活动
期间）
盛世润成实业股份有限公司
2016年4月25日
篇三：公司员工作息时间表
公司员工作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。
一、上班时间（周一至周五，周末休息）
备注：夏季上班时间为3月1日至9月30日，冬季上班时间为10月1日至2月28日。
二、打卡制度
1、公司实行上下班打卡制，月底计算考勤以打卡时间为
依据，员工未打
卡按旷工处理。
2、考勤上迟到早退者按照公司员工手册扣除相应罚款，月底工资结算。
3、员工因工作外出或出差者，应在外出前向行政部门填申请。
2016年8月8日
