北京理工大学研究生管理助理、教学助理岗位管理暂行办法

北理工兼职博导管理方案
北京理工大学兼职博导管理方案
一、总则
1. 本方案旨在规范北京理工大学兼职博士生导师的管理，确保研究生培养质量。

2. 兼职博士生导师的聘任应当遵循公平、公正、择优的原则，并有利于学科交叉与融合。

3. 兼职博士生导师的聘任应当符合国家有关法律法规和学校的相关规定。

二、聘任条件
1. 具有良好的职业道德和学术道德，具有博士学位和教授职称。

2. 在相关学科领域具有较高的学术水平和丰富的指导经验，能够独立承担博士研究生的教学和指导工作。

3. 身体健康，能够履行兼职博士生导师的职责。

4. 学校规定的其他条件。

三、聘任程序
1. 根据学科发展需要，由相关学院提出兼职博士生导师的聘任需求，报学校审批。

2. 兼职博士生导师的聘任应当经过个人申请、学院审核、学校审批等程序。

3. 学校审批通过后，与兼职博士生导师签订聘任合同，明确其职责、权利和义务。

4. 学校将兼职博士生导师名单报教育部备案。

四、工作职责
1. 参与博士研究生的招生、培养和教学工作。

2. 负责博士研究生的日常指导、中期考核和论文答辩等工作。

3. 参与学科建设和学术交流活动。

4. 完成学校和学院安排的其他相关工作。

五、管理考核
1. 学校对兼职博士生导师进行定期考核，考核内容包括工作量、教学质量、指导效果等方面。

2. 兼职博士生导师的考核结果将作为续聘或解聘的依据。

3. 学校对表现优秀的兼职博士生导师给予表彰和奖励。

4. 如发现兼职博士生导师存在违反规定的行为，学校将给予相应处理，直至解除聘任合同。

武汉理工大学研究生兼职从事“三助”工作的实施办法为使研究生兼职从事“三助”（助教、助研、助管）工作制度化、规范化，制定本办法。

一、岗位设置条件及申报时间（一）岗位设置条件助教岗位：教研室教师教学任务饱和，教师学期教学工作量大。

助教岗位应优先保证公共课、主干基础课的需要。

助研岗位：承担科技项目（包括纵向及横向项目）的导师。

助管岗位：国家级重点实验室、开放实验室、“211工程”重点建设实验室；单位工作量大，人员缺编，工作需要。

（二）岗位设置程序学校根据每年的“三助”经费总量安排“三助”岗位数。

助研岗位设置：硕士研究生助研岗位由科技项目负责人自定自批。

博士研究生科研助理岗位数由学校按照博士导师资助经费的总量设置，按招收全日制博士研究生人数分配各学院，由导师向学院申请岗位。

助教、助管岗位设置：以学院或机关处（部）为单位申请，由学校研究生“三助”工作领导小组审批。

所设岗位应与教师、干部岗位紧密结合起来。

岗位设置必须明确岗位工作目标、岗位职责、聘用时限以及考核办法。

其设置程序如下：1．由申请岗位单位（用人单位）填写《武汉理工大学研究生“三助”岗位设置申请表》中的岗位设置相应栏目；2．学院、处（部）初审，并签署意见，汇总上报；3．学校研究生“三助”工作领导小组审核各单位提交的岗位设置方案，签署意见后将批准的设岗方案反馈回设岗单位。

（三）岗位设置申请时间每年6月和12月接受下一学期的申请。

二、岗位职责助研岗位职责：在导师和教研室（研究室、实验室）的指导下，从事科技项目研究。

助教岗位职责：在主讲教师的指导下，完成包括听课、辅导答疑、上实验（习）课、批改作业（实验报告）、辅助指导课程设计和毕业设计、辅助教学实习（生产实习）、收集整理教学资料、了解教学信息等各个环节的任务。

助管岗位职责：在处（部）室的指导下，从事处（部）室管理、建设工作（包括文件、资料的收集、整理、文字处理、编程和发送等）；参加实验室管理、建设；在学院党委的领导下，担任兼职辅导员或辅导员助理等学生管理工作。

教学运行与考务中心七级管理岗位招聘启事北京理工大学教学运行与考务中心成立于2018年10月，是学校机构改革后新组建的独立建制的教学科研辅助机构，由原教务处、研究生院的课程排定职能、教室管理职能、考试组织职能以及网络信息技术中心的多媒体教室和教学资源保障职能等进行整合，目的是更加专业化、精细化地做好教学服务保障，提高工作效率，提升服务品质。

现因工作需要，面向校内招聘七级管理岗位工作人员1名。

一、招聘岗位教学运行与考务中心副主任二、岗位职责1.负责中心的综合协调事务，包括中心内部制度建设、人事、资产和财务管理、工作总结和计划汇总、文化建设等事务；2.负责全校教学及考试信息化环境的规划、建设和设备运行维护；3.负责公共教室多媒体设备及智慧教学设备的运行管理及制度建设，指导并管理多媒体运维人员；4.完成中心交办的其他任务。

三、任职条件1.中共党员，思想政治素质好，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，热爱高等教育事业和本职工作；2.具有硕士研究生及以上学历，且符合《北京理工大学七级管理岗位管理办法》（北理工发〔2017〕63号）文件中规定的七级管理岗位人员任职条件；3.事业心和责任感强，勤于学习、善于思考、勇于担当，有较强的服务意识和创新精神，坚持原则、有大局意识，能团结协作，群众基础好；4.具有独立负责综合工作的组织管理、沟通协调、调查研究等能力，善于充分调动团队成员工作积极性，带领团队协同高效完成各项工作；5.具有较强的公文写作和办公自动化应用能力，工作业绩突出。

四、应聘办法请应聘者将个人简历电子版发送至wwwgx@。

五、招聘时限报名截止日期为2018年12月11日。

六、联系方式联系人：汪老师；联系电话：68918471。

大连理工大学研究生助教、助管人员聘用管理办法（试行）为进一步规范我校研究生助教、助管人员的管理工作，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》精神以及《大连理工大学研究生创新基金管理暂行办法（试行）》，特制定本办法。

一、岗位设置第一条研究生助教岗位由研究生院（助研究生课程）或教务处（助本科生课程）核定，主要工作内容是协助教师完成批改作业、批阅试卷、辅导答疑、上习题课、协助教授指导毕业论文和准备教学实验等教学任务。

第二条研究生助管岗位由人事处核定，主要工作内容是协助学校各学学院、学部、系（部），各处、办，各直、附属单位工作人员完成各类教学管理、科研管理、行政管理或服务、技术支持等工作任务。

第三条助教岗位原则上博士生助硕士生或本科生课程，硕士生助本科生课程，不允许硕士生助硕士生课程。

第四条需要聘用研究生助教、助管人员的部门根据工作需要，在每学期末确定下一学年所要设置的助教、助管岗位及其职责、聘用期限和人员数量。

填写《研究生助教、助管岗位设置申请表》。

研究生助教岗位报研究生院或教务处核准。

研究生助管岗位报人事处在编制限额内核准。

所有岗位报研究生创新基金管理办公室和人事处备案。

第五条各部门如因工作需要，在核准的编制限额外需增加研究生助管岗位，须报人事处审核批准，研究生创新基金管理办公室备案。

申报时间同上。

第六条临时申请聘用（期限在一个月以内）研究生助管人员，由人事处审核批准，研究生创新基金管理办公室组织安排助管人员，并将人员名单报人事处备案。

二、岗位申请与聘用第七条每学期初，研究生创新基金管理办公室分别依据教务处、研究生院和人事处核定的助教、助管岗位发布招聘信息、接受报名。

第八条研究生助教岗位竞聘由各学学院（系）、学部组织考核小组面试考核，由主管教学或研究生的院长（部长、主任）召集，考核小组成员不少于5人。

招聘结果经研究生院培养办公室或教务处审批后，报研究生创新基金管理办公室和人事处备案。

第九条研究生助管岗位由研究生创新基金管理办公室组织招聘会，并与用人部门一起组成考核小组，对申请者进行面试考核，提出是否聘用意见。