宣传部招新策划书

宣传部招新策划方案

宣传部招新策划方案

内容丰富多彩，形式灵活多样。学校聘请了法制教育副校长、聘请xx民警担任校外法制教育辅导员，民警经常到学校门口及周边值勤、巡逻等。以下作者为大家整理的宣传部招新策划方案资料，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读。

宣传部招新策划方案一

一、继续加强警校共建活动

为进一步搞好平安校园的创建活动，确保学校校园周边的治安秩序，使广大师生有一个良好的工作、学习环境，使学生不断受到法制教育，派出所、110、等单位，建立了共建关系。

内容丰富多彩，形式灵活多样。学校聘请了法制教育副校长、聘请110民警担任校外法制教育辅导员，民警经常到学校门口及周边值勤、巡逻等。今后，继续加强共建活动，确保平安校园的建设。

二、开展安全消防教育、进行紧急疏散演习

不断规范安全管理，时刻做到安全警钟长鸣。针对有关家庭、教室的防火常识，发现火险的报警方法，火场逃生自救的方法和灭火器的使用等消防知识，经常举办学生自救防灾知识讲座。让同学们了解了消防的基本要求、掌握了紧急疏散逃生自救的基本方法。定期进行紧急疏散自救逃生演习，增强了广大师生的安全意识，提高了防灾自救能力。

三、不断加强安全教育活动

学校结合中小学生安全教育日开展系列活动。利用每周一升旗仪式、主题班会、学校宣传栏和班级黑板报等多种形式，对师生进行安全教育活动。让大家树立珍爱生命、安全第一的观念，增强防范意识，让安全警钟长鸣。

四、积极开展禁毒宣传活动

禁绝毒品，预防为主，教育在先。为进一步加强学校禁毒宣传教育工作，强化对毒品危害的认识，增强自我保护意识，经常与禁毒办公室、公安局联合开展了以珍惜自我，远离毒品为主题的大型宣传教育及签名活动。通过参观图板、学习禁毒教育材料，大家对毒品的危害性，有了进一步的认识。大家纷纷表示，一定要远离毒品，珍爱生命。全体师生共同在百米长卷上郑重签上了自己的名字、写下了庄严的承诺。这项活动将持之以恒地开展下去。

少年易学老难成，一寸光阴不可轻 - 百度文库

1 宣传部招新工作总结

第一篇：宣传部招新工作总结

紧张有序的招新工作结束了，我学到了很多，感触也很深，现谈谈我对招新工作的一些感想：

一、招新前期

前期我们六大学生组织联合招新宣传，我参加了招新海报的制作和扫楼宣传工作。

1、海报的制作，需要我们简洁有力的突出招新主题，并且明确分工，提高效率

2、扫楼宣传，最主要的问题是防止被楼管阿姨赶出寝室，所以在一楼宣传风险是最大的，以后最好最后宣传一栋宿舍的第一楼，以保证大部分的宣传到位。还有就是效率问题，我宣传的时候就给学妹们讲解的很详尽，结果我是最后宣传完的一组，我们工作人员有限，待宣传的楼层很多，这需要我们组织一套简洁有力的宣传语言，将消息准确快速的传达给学弟学妹们。

二、招新中期

中期我主要工作是面试

1、面试第一天，我明显感觉自己还有一定的紧张，气场不足，语言不够简洁有力，声音不够大。中途就被一个活跃的面试者占了主导地位，导致我很被动，感觉自己更多的是被她面试。我觉得我们作为面试官首先代表的是学生会的形象，所以我们要给前来面试的人，留下一个严谨高效认真有能力的印象，这样才能起到一个榜样作用，让更多想学习的学弟学妹加入学生会。 少年易学老难成，一寸光阴不可轻 - 百度文库

2 2、面试第二天，由于自己有了面试他人的经验和感受，所以克服了第一天存在的问题，但是面试人却非常少（虽然质量很高）。太阳广场上每个组织都在宣传，但新生相当少，这给我们第二天的期望（人数）带来了困扰。

3、下午面试时，我们的面试教室有课，通过和负责人的联系，问题得到了迅速的解决，让我们的招新工作正常进行。明确分工让我们运行起来更加效率。

4、第二天总结时，负责人提到，不要恶意诋毁其他组织来宣扬学生会。我觉得这是我们必须给每个学生会成员强调的，因为加入学生会，他们代表的就是学生会，学生会的风采应该是一个有素质的组织。

5、面试第三天，我已经能熟练掌握面试他人的技巧，就宣传部来说，我觉得技能（做海报展板）是可以通过后面的锻炼加以培养的，更重要的是需要面试者的热情，团队合作能力，责任心和踏实肯干精神，因为工作后期面对很多人的退部，能坚持到最后，需要面试者的责任心和毅力，另外，我们的工作都是团队完成，这需要一个能融入集体，与他人合作的人。

- 1 - 现科宣传部

2010-2011学年第一学期招新策划书

一、招新目的

为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、招新工作小组

负责人： 宣传部部长 吕罗仙

三、招新细则

（一）招新对象 10级现代科技学院新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力 。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。

5、有良好的美术和书法功底。对海报宣传设计等能提出创新型建议。

（三）招新人数 20人

（四）招新形式 - 2 - 在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后， 进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。

（五）招新时间及地点 待定

（六）部门招新联系电话 吕罗仙 509811

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知招新的信息 。

（2） 摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。

2、要求

（1）海报内容简单明了，形式醒目。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）分团委发文。

3、其他可行性措施

可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段 - 3 - 1、具体流程

A 报名部分 统计报名人数 短信通知新生面试时间地点

B 面试部分

重庆邮电大学心理互助中心

2013级心理互助中心新生宣讲会及招新工作

策

划

书

主办单位：重庆邮电大学学生处心理互助中心

 目录

一、活动背景

二、活动目的

三、活动主题

五、宣传活动

六、宣讲会活动安排方案

七、招新工作活动方案

一、活动背景

新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展心理互助中心新成员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬心理互助中心的优良作风和各类校园心理活动的组织带头作用这个目的，在学生处领导的高度重视下开展了新学年的新生宣讲会及招新活动。

二、活动目的

本次宣讲会旨在让2013级新生能够更加详细的了解心理互助中心各部门的职能，在心理互助中心招新时，每位新生能够依据自己的意愿，通过面试进入自己喜欢的部门。从而为第二届心理互助中心融入新鲜的血液，让第二届心理互助中心再创辉煌。

三、活动主题

互助成长，放飞梦想。

四、活动形式

1.宣讲会，为后期招新打下基础。

2.开展招新工作。

五、宣传活动：

1. 平面组合宣传

1）宣传单

样本制作：调研部、宣传部

数量 发放时间 发放地点

120 中午及傍晚吃饭时间 中心食堂及大学生食堂门口

100 中午等 新生宿舍楼 80 中午及傍晚吃饭时间 兴业苑食堂

总计：300张

2）海报

样品设计：宣传部、调研部

数量：20张；规格：3A

粘贴时间：待定（保留3―4天）

地点：各新生宿舍楼下（10张），中心食堂（2张），学生处（1张），雨红莲（3张），兴业苑（2张），好食基食堂（2张）

3）宣传展板

样本设计：调研部、宣传部

数量：2块

规格：2.4*1.2

摆出时间：待定

地点：雨红莲操场（1块），兴业苑食堂（1块）

2. 媒体交叉宣传

1）联合重邮e站（借助手机报进行招新宣传）

2）联合广播台：

在每天中午、晚上的黄金时段进行报道

3）网络宣传：在学生处内网、人人、微博上公布招新开始时间，内容。

六、宣讲会活动安排方案