公司考勤管理制度实施细则

公司考勤管理制度(15篇)

公司考勤管理制度1

一、为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。

二、工作时间

周一至周六上班。

作息时间为：上午08：30——12：00

下午14：30——18：30

三、考勤规定

1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8：30之前。

2、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表中注明事由。

3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。 4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资中扣20元。

5、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理。加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。

6、员工如遇特殊情况(如大雨、大雪等恶劣天气)未能按时到岗的，应提前打电话通知办公室，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。

四、请假规定

1、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应向领导说明。

2、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。

五、节假日规定

1、公司办公室人员每周日休息一天。

2、法定节假日按国家规定进行调休。

本规定自制定之日起实行。 公司考勤管理制度2

一、目的

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合有限公司(以下简称“公司”)实际情况，特制定本规定。

第 1 页 共 7 页 公司考勤管理制度实施细则范本

一、考勤方式

1. 公司采用电子考勤系统进行考勤管理。

2. 员工需使用公司提供的考勤卡或者在系统中输入自己的员工账号和密码完成考勤记录。

二、考勤时间

1. 公司规定的上班时间为每天早上9点，下班时间为每天下午6点。

2. 员工应按时到岗上班，不得迟到或早退。迟到或早退超过15分钟，将被视为旷工。

三、请假管理

1. 员工如需请假，需提前向主管领导或人事部门提出申请，并附上请假事由。

2. 请假未经批准，属于违纪行为。

四、加班管理

1. 员工如有加班需求，需提前向主管领导申请，并获得同意。

2. 员工加班需在电子考勤系统上进行加班记录。

五、出差管理

1. 员工如需出差，需提前向主管领导提交出差申请，并获得同意。

2. 出差期间的考勤记录和加班记录由电子考勤系统自动记录。

六、迟到早退及旷工处罚 第 2 页 共 7 页 1. 员工迟到或早退超过15分钟但不超过30分钟，扣除当天半天工资。

2. 员工迟到或早退超过30分钟，扣除当天全天工资。

3. 员工旷工一次，扣除当天全天工资。

4. 迟到早退次数达到3次或以上，或者累计旷工超过3天的，将按公司规定进行相应的纪律处分。

七、特殊情况处理

1. 如员工因病、事故等特殊原因无法按时上班，请及时向主管领导或人事部门报备，并提供相应证明材料。

2. 经公司确认属于合理特殊情况的，可免除相应的处罚。

八、考勤记录查询

1. 员工可以随时登录电子考勤系统查询自己的考勤记录。

2. 如发现考勤记录有误，应及时向人事部门反馈。

以上为公司考勤管理制度的实施细则，员工必须严格遵守，如有违反将面临相应的处罚。

公司名称

日期

公司考勤管理制度实施细则范本（二）

第一章 总则

第一条 为规范公司员工的考勤管理，提高工作效率，保障公司的正常运营，特制定本制度。

第二条 公司所有员工（包括全日制员工和兼职员工）都必须遵守本制度的规定，严格按照考勤要求进行考勤打卡。 第 3 页 共 7 页 第三条 本制度适用于公司所有部门和岗位的员工。

第 1 页 共 14 页 公司考勤管理制度实施细则模板范本

第一章 总则

第一条 为规范公司员工的考勤行为，提高工作效率，制定本制度。

第二条 本制度适用于全体在职员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条 公司将通过计算机终端、考勤机、移动终端等方式进行考勤管理，确保信息的准确性和及时性。

第四条 公司将建立并完善考勤管理系统，对员工的考勤数据进行统计和分析，为公司管理决策提供依据。

第五条 公司将严格执行本制度，对违反考勤规定的员工，依法进行处理。

第二章 考勤时段

第六条 工作日的上班时间为上午9点到下午6点，包括1个小时的午餐时间。

第七条 周末和法定节假日为休息日，不需考勤。

第八条 当员工需要请假时，需提前向直接上级申请，并经批准后方可生效。

第三章 考勤方式

第九条 公司将统一使用考勤机进行打卡考勤，员工需要用员工卡或指纹进行识别。 第 2 页 共 14 页 第十条 员工需要按规定的考勤时间打卡，不得迟到或早退。

第十一条 如因特殊原因不能按时打卡，员工需事先请假，并得到批准后方可如实登记考勤。

第十二条 员工离开工作岗位时，需刷卡离开，下班时需刷卡回家。

第四章 考勤记录与报表

第十三条 公司将根据员工的打卡记录生成考勤记录与报表，包括请假记录、迟到记录、早退记录等信息。

第十四条 考勤记录与报表将作为员工绩效考核的重要参考依据，也将作为员工奖惩的依据。

第五章 异常情况处理

第十五条 对于员工迟到、早退的情况，将采取扣除工资的方式予以惩罚。

第十六条 对于严重迟到、旷工的情况，将给予警告处分，并视情节严重程度，可能予以解雇。

第六章 其他规定

第十七条 考勤系统的使用规则由公司制定并不定期进行培训。

第十八条 如发生公司制度与法律法规相冲突的情况，以法律法规为准。

第十九条 公司将对本制度进行必要的修订和更新，并及时通知员工。 第 3 页 共 14 页 第七章 生效与解释

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员工考勤管理制度（试行版）

第一章 总则

第一条 为规范公司全体员工的职业行为和劳动纪律，保持良好的工作秩序和工作环境，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有员工及项目部驻地外聘、临时施工人员。

第二章 作息时间

第三条 基地管理人员实行每周五天标准工作制：上午9时至下午5时，中午12时至下午1时为午餐休息时间。夏季、冬季调整工作时间时，以公司具体通知为准，遵照国家双休日及法定节假日制度。

项目驻地施工人员作息时间视工程进度情况安排工作时间。

第三章 考勤办法

第四条 公司基的满勤为当月扣除法定节假日及公休日的剩余天数，按照22天/月计算；工程部人员按照自然月的天数计算。

公司基地采用考勤机打卡制度。打卡时间：上午9点至9点05分，下午下班前，每天打卡两次。

项目部、库房等地没有安装考勤机的，由考勤员统一填写员工考勤表，主管领导签章后每月末上报综合管理部。

第五条 基地员工上下班必须打卡，因故不能打卡者，须在打卡异常记录表上填写原因，并由部门领导签字，报综合管理部备案，否则按旷工论处。

第六条 各部门负责人为本部门考勤第一责任人，考勤员由部门负责人确定。

第七条 各部门和项目部应于每月的2日前根据考勤原始记载和打卡记录情况，对本部门上月的出勤情况进行如实汇总，经部门主要负责人审定、签字后报综合管理部汇总。

第八条 全体员工的年度考勤情况，由公司综合管理部在次年的元月10日前做出公示。

第九条、违纪界定：员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等四种，管理程序如下

1、迟到、早退：比规定时间晚上班，视为迟到；比规定时间提前10分钟下班，视为早退；

2、旷工：员工有以下情况之一的，视为旷工：

1）未经请假申请批准，擅自不上班的；

2）未经申请批准迟到和早退时间超过10分钟以上，60分钟以内，视为迟到1小时，60分钟以上的，视为旷工半天；