天马爱心帮扶资金管理办法(暂行)

爱心款项管理制度第一章总则第一条为规范和管理爱心款项的使用，确保款项使用的透明、规范和有效，特制定本制度。

第二条本制度适用于接收和管理爱心款项的组织、单位或个人。

第三条爱心款项是指捐款、捐赠、赞助等形式的款项，用于救助、帮助需要帮助的对象或团体。

第四条爱心款项的管理原则是公开、透明、规范、有序，确保款项用于合法用途，取得预期效果。

第二章爱心款项的接收第五条接收爱心款项的组织、单位或个人应当具备合法资质和资格，并符合相关法律法规的规定。

第六条接收爱心款项的组织、单位或个人应当建立和健全款项接收的工作制度，确保款项能够安全、准确地收入。

第七条接收爱心款项的组织、单位或个人应当向捐助者提供真实、准确的捐款信息，并根据捐款人的意愿使用款项。

第八条接收爱心款项的组织、单位或个人应当建立捐款信息的登记、备案和核查制度，确保款项使用的真实性和合法性。

第九条接收爱心款项的组织、单位或个人应当建立捐款人信息保护机制，严格保护捐款人的个人信息安全。

第三章爱心款项的管理第十条爱心款项的使用应当根据款项捐赠者的意愿和用途，确保款项用于合法、公益的目的。

第十一条爱心款项的使用应当遵守相关的财务管理规定，确保款项使用的透明、规范和有序。

第十二条爱心款项的使用应当建立详细的款项使用计划和预算，确保资金用途合理、经济、高效。

第十三条爱心款项的使用应当建立审批制度和监督机制，确保款项使用符合法律法规和组织规定。

第十四条爱心款项的使用应当建立资金监管制度，确保款项使用的安全性和有效性，禁止挪用、私分、贪污等行为。

第十五条爱心款项的使用情况应当及时进行报告和公开，接受社会监督和评估。

第四章爱心款项的监督和评估第十六条爱心款项的使用应当接受组织、单位或个人自查、定期检查、外部审计等形式的监督和评估。

第十七条爱心款项的监督和评估机构应当真实、客观地对款项使用情况进行评价，向捐赠者、社会公布评估结果。

第十八条爱心款项的监督和评估结果应当作为款项使用的重要参考，可以作为对款项使用情况进行奖励或处罚的依据。

专项帮扶资金管理制度是指为了确保专项帮扶资金的使用合规、透明，防止滥用、挪用等问题而制定的管理规定。

下面是一个可能的制度内容：一、资金来源与筹措1. 专项帮扶资金的来源，包括政府财政拨款、社会捐助、企事业单位捐款等。

2. 资金的筹措过程中，需明确收支情况、责任人员和流程，并建立审计机制。

二、资金管理责任人1. 设立专门的资金管理岗位，明确资金管理工作的责任人员。

2. 资金管理责任人需具备一定的财务管理经验和专业知识。

三、资金使用与流程1. 制定资金使用管理制度，明确资金用途、范围和金额限制。

2. 资金的使用需经过审批程序，由专门的审核审批部门进行审批。

3. 资金的使用需记录详细的凭证，包括支付凭证、发票等，且要进行归档保存。

四、资金监督与审计1. 设立独立的监督机构，负责对专项帮扶资金的使用情况进行监督。

2. 定期进行内部审计，检查专项帮扶资金的使用是否符合相关规定。

3. 报告资金使用情况，接受外部审计。

五、违规处理1. 对于违反专项帮扶资金管理制度的行为，根据情节轻重进行相应的处理，包括警告、罚款、解聘等。

2. 对于涉及违法行为的，移交司法机关处理。

六、信息公开与舆情管理1. 对专项帮扶资金的信息进行公开，包括资金筹措和使用情况等。

2. 建立健全的舆情管理制度，及时处理与专项帮扶资金有关的舆情问题。

以上是一个简要的专项帮扶资金管理制度的内容，具体制度应根据实际情况进行制定，以确保专项帮扶资金的管理和使用合法、规范。

专项帮扶资金管理制度（2）一、编制依据《国务院关于加强对贫困地区英才计划实施的意见》国家发展改革委员会、财政部、人力资源社会保障部、中央组织部、国家发展改革委员会等相关部门文件要求二、适用范围本制度适用于管理专项帮扶资金的具体实施单位。

三、基本原则1.目标导向，以扶贫攻坚和贫困地区脱贫为目标，确保专项帮扶资金的有效使用。

2.规范运作，以合规、公正、透明的原则，确保专项帮扶资金的正常运作。

天马爱心帮扶基金管理办法(暂行）第一章总则第一条为了发扬公司和员工、员工与员工间的团结友爱、互帮互助的传统，为了帮助公司受困和特困员工解决生活中的实际问题,充分体现公司对受困和特困员工排忧解难、雪中送炭、人文化的管理和关怀,创造团结热情的氛围,营造良好的公司环境，促进公司和谐快速发展，特针对公司部分员工在日常生活中遇到的特殊困难，建立天马汽车特殊困难员工爱心帮扶基金（以下简称“爱心帮扶基金”）。

第二条“爱心帮扶基金”是具有互助互济性质，解决员工特殊困难的一种补助形式,凡我公司有特殊困难的员工均可享受“爱心帮扶基金"所给予的帮助补助。

特殊困难是指员工在享受国家相关单位、部门的补助和其他应有的赔偿补偿以及公司的工资待遇后,经济上仍然存在较大困难的。

第三条“爱心帮扶基金"是一项“送温暖”工程，是在公司领导发起下，在全体员工大力支持下，为帮助员工解决临时遇到的特殊困难，由公司成立“爱心帮扶基金"管理办公室组织实施和具体运作的公益性资金。

基金主要用于解决员工出现的特殊困难和开展一次性的帮扶救助工作.第二章基金来源及使用第四条“爱心帮扶基金”采取多方式、多渠道、多形式等的筹集原则和办法，其主要来源由以下几个方面组成:1、公司捐赠；2、员工捐赠；3、其他各种捐款和来源等。

第五条基金实行独立核算，专款专用，合理分配，并严格按审批程序办理，接受公司职能部门的专项审查，定期公布使用情况，同时接受公司其他部门和全体员工的监督、检查.第六条基金的审批程序1、员工向所在公司或部门提出申请，填写特殊困难“爱心帮扶基金"申请表，说明困难原因,并附各种相关证明材料原件。

2、所在的公司或部门调查后提出意见并上报“爱心帮扶基金”管理办公室。

3、“爱心帮扶基金”管理办公室组织核查，并在一定范围一定期限内公示,公示期满无异议的上报公司领导审批.4、经公司领导或决策层审批后，一次性支付帮扶金。

第七条基金的发放须填写公司统一制定的特殊困难“爱心帮扶资金"申请表,持本人身份证原件，由本人或所属公司或部门代领。

专项帮扶资金管理制度范文
专项帮扶资金管理制度
第一章总则
第一条为了规范专项帮扶资金的使用和管理，确保专项帮扶资金的合理、安全和有效运用，制定本制度。

第二章资金来源
第二条专项帮扶资金包括国家、地方和社会各界捐赠等各种来源的资金。

第三章资金使用
第三条专项帮扶资金必须用于专项帮扶项目的实施，不得挪作他用。

第四章资金管理
第四条专项帮扶资金管理应坚持公开、公正、公平原则。

第五条专项帮扶资金应设立专门的账户进行管理，由专人负责，实行专款专用、统一管理。

第六条专项帮扶资金应按规定用途划分为各项资金，划拨和使用应经过相关部门审批。

第七条专项帮扶资金的使用必须符合相关法律法规和政策法规的规定，严禁违规操作和非法使用。

第八条专项帮扶资金的使用应建立相应的管理制度，明确责任部门和责任人，确保资金使用的合法性和效益性。

第九条专项帮扶资金的使用应及时、准确地记账，建立健全财务制度，每年进行财务审计。

第十条对于违法操作和不当使用专项帮扶资金的，应依法追究相关人员的责任，并及时追回、处理相关资金。

第十一条专项帮扶资金的使用情况应及时向上级主管部门报告，接受监督和检查。

第六章附则
第十二条本制度由相关部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起生效。

以上为专项帮扶资金管理制度的范文，可根据具体情况进行适当修改和完善。

爱心资金管理实施方案一、引言。

爱心资金管理实施方案是为了更好地管理和利用爱心资金，确保资金的合理使用和透明管理，让更多的人受益。

本方案旨在建立一套科学、规范、高效的资金管理制度，以确保资金的合理分配和使用，最大限度地发挥资金的社会效益。

二、资金来源。

1. 捐赠，爱心资金的主要来源是来自社会各界的捐赠，包括个人、企业、组织等。

捐赠可以是现金、物资或者其他形式，捐赠人应当提供真实有效的身份信息和捐赠用途。

2. 政府拨款，在一些特定情况下，政府可能会向爱心资金提供一定的拨款支持，这些资金应当严格按照政府相关规定进行管理和使用。

三、资金管理。

1. 资金监管，设立专门的资金监管部门，负责对爱心资金的接收、保管、使用和监督。

资金监管部门应当建立健全的资金管理制度，确保资金的安全和合理使用。

2. 资金使用，爱心资金应当用于救助困难群体、推动公益事业、促进社会和谐等方面。

资金使用应当经过严格审批程序，确保资金的使用符合相关规定和捐赠人意愿。

3. 资金公示，资金监管部门应当定期公布爱心资金的收支情况，包括捐赠情况、资金使用情况等，接受社会监督。

四、资金管理机制。

1. 决策机构，设立爱心资金管理委员会，由相关部门领导、专家学者、社会各界代表等组成，负责制定资金管理政策、审批资金使用方案等。

2. 监督机构，设立独立的监督机构，负责对资金的使用情况进行监督和检查，及时发现和纠正资金管理中的问题。

3. 受益对象参与，在资金使用方案制定和实施过程中，应当充分听取受益对象的意见和建议，确保资金使用符合受益对象的真实需求。

五、资金管理效果评估。

1. 定期评估，资金管理部门应当定期对资金管理效果进行评估，包括资金使用效果、社会影响等方面，及时发现问题并采取改进措施。

2. 反馈机制，建立受益对象和捐赠人的反馈机制，及时了解他们对资金使用情况的评价和建议，为资金管理提供参考。

3. 公开透明，资金管理部门应当将资金管理效果公开，接受社会监督，不断提升资金管理水平和社会公信力。

专项帮扶资金管理制度是针对特定的扶贫领域或项目的资金管理制度，旨在加强对专项帮扶资金的使用、统筹和监督，确保专项帮扶资金的有效利用和公正分配。

1. 资金来源和安排：明确资金来源，包括政府拨款、社会捐助或其他渠道。

根据专项帮扶项目的需求和优先级，合理安排资金预算和使用计划。

2. 资金使用审批和监督：建立资金使用申请和审批程序，明确资金使用的条件和范围。

对资金使用进行监督和审计，确保资金用于专项帮扶目的，避免滥用和浪费。

3. 资金跟踪和评估：建立资金跟踪和评估机制，定期对专项帮扶资金的使用情况进行评估和反馈。

根据评估结果，及时调整资金使用策略和措施，提高专项帮扶工作效果。

4. 资金公示和公开：加强资金公示和公开的制度，向社会公众和受助群体公开专项帮扶资金的使用情况和效果，接受社会监督。

5. 信息化管理：建立专项帮扶资金信息化管理系统，实现资金的电子化、在线化管理，提高管理效率和便利性。

6. 资金使用责任追究：对违规使用专项帮扶资金的单位和个人，依法进行追责和惩处，维护资金管理的严肃性和公正性。

以上是一些常见的专项帮扶资金管理制度的要点，具体制度可以根据实际情况和需求进行调整和完善。

专项帮扶资金管理制度（二）（____字）第一章总则第一条目的和依据为了规范专项帮扶资金的管理和使用，提高帮扶资金的使用效益和社会效益，维护国家财产安全，制定本资金管理制度。

本资金管理制度依据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国财政法律》等有关法律、法规和政策，结合本单位的实际情况制定。

第二条适用范围本资金管理制度适用于本单位从政府部门、企事业单位等渠道获得的专项帮扶资金的管理和使用。

第三条基本原则专项帮扶资金的管理和使用遵循以下基本原则：（1）公开透明原则：专项帮扶资金的管理和使用应当公开透明，接受社会监督；（2）合理使用原则：专项帮扶资金应当合理使用，确保资金的有效利用和客观公正；（3）规范管理原则：专项帮扶资金的管理应当规范、科学、规范和有效；（4）依法管理原则：专项帮扶资金的管理应当依法进行，严格遵守有关法律、法规和政策。

困难职工帮扶资金使用管理办法一、总则为了更好地帮助困难职工解决生活困境，提高其生活品质，根据相关法律法规，制定本办法。

本办法适用于困难职工帮扶资金的申请、审批、使用和管理。

二、申请条件与程序1.申请条件：（1）符合国家与地方规定的困难职工定义；（2）未获得其他帮扶资金或福利；（3）自愿申请并填写相关申请表格。

2.申请程序：（1）困难职工向所在单位的人力资源部门提出申请；（2）人力资源部门负责审核申请材料，并将审核结果报所在单位主管部门；（3）主管部门根据申请情况和资金安排情况，最终决定是否批准。

三、批准与发放1.批准条件：（1）符合申请条件；（2）资金充足。

2.发放方式：（1）直接发放：资金直接发放到职工个人银行账户；（2）实物发放：资金以物品、食品等实物的方式发放给职工。

四、使用范围与限制1.使用范围：（1）购买日常生活用品，如食品、衣物、日用品等；（2）支付基本生活费用，如房租、水电费、医疗费用等；（3）子女教育费用；（4）自费医疗费用。

2.使用限制：（1）严禁将帮扶资金用于违法、不道德或不当目的；（2）严禁将帮扶资金用于赌博、吸毒等不良行为；（3）帮扶资金不得用于购买奢侈品或进行大额消费。

五、使用监督与管理1.监督机构：所在单位的人力资源部门负责对资金的使用情况进行监督。

2.监督措施：（1）要求困难职工提供购物凭证等相关发票，以确保资金使用合法、合规；（2）定期检查资金使用情况，并分析、核实项目真实性；（3）接受监督单位的抽查和检查。

六、责任追究1.对于违规使用资金的困难职工，根据违规情况给予相应处罚，包括警告、停发资金、追回资金等。

2.对于严重违规使用资金的困难职工，将依法追究法律责任。

八、附则1.本办法适用于各类单位的困难职工，具体执行以所在单位的管理规定为准。

2.本办法自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，将按照相关程序进行调整。

以上是对困难职工帮扶资金使用管理办法的1200字以上的详细解释。

财政部关于印发《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》的通知制定机关财政部公布日期2006.09.07施行日期2006.09.07文号财建[2006]468号主题类别专项资金管理效力等级部门规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 财政部关于印发《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》的通知（财建［2006］468号）中华全国总工会：为规范中央财政拨付的困难职工帮扶中心专项资金的分配、使用和管理，我们制订了《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》，现予印发，请遵照执行。

附件：困难职工帮扶中心专项资金管理办法二OO六年九月七日附件：困难职工帮扶中心专项资金管理办法第一条为支持各级工会组织开展向困难职工的帮扶工作，更好地实施向困难职工“送温暖工程”，中央财政设立困难职工帮扶中心专项资金（以下简称帮扶资金）。

第二条帮扶资金补助对象为困难职工群体。

困难职工群体包括：家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线，经政府救济后生活仍十分困难的职工；家庭人均收入虽略高于当地城镇居民最低生活保障线，但由于疾病、子女教育或意外灾难等原因，不能维持基本生活的困难职工；因各类灾害或重大意外事故造成生活特别困难的职工。

第三条帮扶资金用于支持各级工会组织困难帮扶中心开展的各种帮扶活动。

资金使用范围包括：临时性生活帮扶；就医、子女教育、职业培训、职业介绍、法律援助等方面的帮扶等。

帮扶资金不得用于下列支出：支付帮扶中心工作人员工资或办公经费；发放各种奖金、津贴和福利补助；购买车辆、手机等交通工具及通讯没备；帮扶中心基本建设投资；其他与困难职工群体帮扶无关的支出。

中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法(暂行)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法（暂行）（总工发[2009]36号）第一章总则第一条为加强困难职工帮扶中心专项资金（以下简称帮扶资金）管理，确保帮扶资金使用安全，按照《财政部关于印发〈困难职工帮扶中心专项资金管理办法〉的通知》（财建[2006]468号）的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于各级工会困难职工帮扶中心（以下简称帮扶中心）用于帮扶困难职工（含困难农民工，下同）的资金。

第二章帮扶资金的来源、使用范围和帮扶对象第三条帮扶资金来源主要包括：（一）中央财政拨付帮扶中心的专项资金；（二）各级地方财政配套的专项用于帮扶中心开展帮扶工作的资金；（三）各级工会从本级留成经费中安排的帮扶资金；（四）接受社会各界捐助的帮扶资金；（五）设立帮扶资金专户的利息收入；（六）其他合法来源。

第四条帮扶资金的使用范围：（一）中央财政拨付帮扶中心的专项资金，主要用于各级帮扶中心在日常和元旦、春节期间送温暖活动中，对困难职工开展生活救助、医疗救助、子女教育、法律援助、职业培训、职业介绍等方面帮扶。

（二）各级地方财政配套的专项帮扶资金、各级工会从本级留成经费中安排的帮扶资金、社会各界捐助的帮扶资金等项资金，除第四条第（一）款规定的使用范围外，可以按照地方财政、工会的有关制度、政策规定及捐款单位（人）的意愿，确定资金的使用范围。

第五条帮扶资金帮扶对象包括：（一）家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后生活仍然困难的职工。

（二）家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但由于疾病、子女教育或意外灾难等原因，不能维持基本生活的困难职工。

爱心基金管理制度模版第一章：总则第一条：为了更好地管理和使用爱心基金，保证资金的安全和合法使用，特制定本管理制度。

第二条：本制度适用于所有涉及爱心基金管理和使用的机构和个人。

第三条：遵守法律法规和相关政策，根据捐赠者的意愿，妥善管理和使用爱心基金。

第四条：建立良好的爱心基金管理制度是保证爱心基金安全和有效使用的重要保障。

第二章：爱心基金的管理第五条：机构或个人需建立爱心基金管理机构，明确资金的归口管理和使用责任。

第六条：爱心基金应设置专门的账户，由管理机构统一管理，确保资金的安全和清晰的使用记录。

第七条：爱心基金应按照一定的比例进行分类管理，包括教育资助、医疗救助、灾难救援等不同类别。

第八条：机构或个人需定期对爱心基金的收支情况进行审计，确保资金的使用合理、合法。

第三章：捐赠的管理第九条：机构或个人应建立完善的捐赠管理制度，确保捐赠的合法性和合理性。

第十条：机构或个人需对捐赠者的个人信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

第十一条：机构或个人应按照捐赠者的意愿及时使用捐赠款项，并做到公开透明。

第十二条：机构或个人应定期向捐赠者汇报资金的使用情况，保证捐赠者的知情权。

第四章：资金的使用第十三条：机构或个人应按照爱心基金的管理规定，使用资金于规定的领域或项目。

第十四条：机构或个人应确保资金的使用符合相关法律法规和政策要求，不得用于违法活动。

第十五条：机构或个人应定期对资金使用情况进行公示，保证使用的透明度和公正性。

第五章：资金的监督第十六条：设立爱心基金监督机构，对机构或个人进行资金使用情况的监督和执法行为。

第十七条：捐赠者、社会组织、媒体等有权对机构或个人的资金使用情况进行监督和举报。

第十八条：机构或个人应配合爱心基金监督机构的工作，提供相关的资金使用证据和材料。

第六章：责任和处罚第十九条：对于违反管理制度和相关法律法规的机构或个人，将依法给予相应的处罚。

第二十条：对于丧失或挪用爱心基金的机构或个人，应承担法律责任，并追究其刑事责任。