主要负责人和班子成员

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==村主要负责人与村两委班子成员签订的安全目标责任书篇一：村两委班子成员工作职责村两委班子成员工作职责（征求意见稿）一、村支部书记工作职责：1、主持村两委全面工作。

2、主持召开支部会、村两委干部会议以及群众代表大会等会议，及时传达上级精神，制定支部和村委会工作计划。

3、主持制定全村党建、经济、社会发展的总体规划和意见，依照有关法律和规定，按照民主决策程序讨论决定，并负责组织实施。

4、主持制定村内议事规则，工作制度和两委班子工作责任制，并负责组织落实，督促检查。

5、负责两委班子成员的思想政治建设和作风建设，主持召开支委会、两委班子联席会，充分发挥支部的核心作用，增强两委班子凝聚力。

6、抓好组织建设和干部队伍、党员队伍建设，增强支部的凝聚力和战斗力，提高干部队伍、党员队伍的综合素质。

7、负责本支部党员干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督工作，认真抓好入党积极分子的教育和培养，做好发展党员工作。

8、做好民调及信访工作，积极解决问题，化解矛盾。

9、按时、按质完成发展区党委、管委会交办的其他各项工作任务。

二、支部委员工作职责：1、在村支部书记领导下，完成支部交办的各项工作。

2、积极倡导党员参加党建活动，为其他党员和群众起到模范带头作用。

3、了解掌握党员、群众的思想动态，围绕每个时期的工作任务，提出宣传教育工作的意见，拟定学习计划。

4、根据上级党委的要求，围绕党建工作，配合党支部有计划的组织好“三会一课”，对党员、入党积极分子进行思想政治教育。

5、倡导党员、群众学习科学、技术、法律、文化知识，组织开展精神文明创建工作，积极倡导“四德工程”建设，提高党员、群众的综合道德素质。

6、负责做好党支部各项活动的记录工作。

三、村委会主任工作职责：1、在村党支部领导下，协助村支书制定村委会各项工作制度，依照有关法律规定，按照民主决策程序讨论决定，并组织实施。

谈心谈话实施方案按照《____深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和《____开展与煤矿矿长谈心对话活动有关事项____》文件精神，为开展好我局干部谈心谈话活动，进一步加强干____伍的思想政治建设，我局决定开展谈心谈话活动。

具体实施方案如下：一、活动原则按照“三必谈”原则和《国家安全监管____国家煤矿安监局____开展“千名干部与万名矿长谈心谈话对话”活动____》(安监总煤办法﹝____﹞____号)文件精神，结合我局实际，严格实行“负责人与班子成员必谈”、“班子成员之间必谈”、“班子成员与各科室负责人必谈”、“班子成员与企业负责人必谈”的谈话原则。

二、谈心谈话主要内容(一)主要负责人与班子成员及班子成员相互谈心谈话范围。

了解班子成员的思想、工作、生活等方面的情况，特别是存在的困难和问题；听取对领导班子建设、对各股室、企业的工作意见和建议；听取干部职工对煤炭事业发展的工作意见、建议，收集。

(二)班子成员与分管科室负责人谈心谈话范围。

向被谈对象转达____的关心和问候，并了解被谈对象的思想动态，对党____的期待和诉求；了解被谈对象生活中的实际困难，及时提供必要的帮助；围绕所属科室、队、所的岗位职责分工，肯定成绩，查找不足，提出意见和建议。

1—(三)班子成员与煤炭企业谈心谈话范围。

____年以来，____、____总理等中央领同志以及自治区领导同志关于安全生产一____和指示批示的精神实质、重要意义，以及对煤矿安全生产工作的新要求；《____公____加强煤矿安全生产工作____》(____【____】____号)，包括《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》(____号)和煤矿安全治本攻坚“七条举措”的内涵、对煤矿安全生产的具体要求，以及《____自治区煤矿企业矿级领导安全责任管理办法》(内煤局字【____】____号)规定矿长应当履行的职责；国家、自治区对煤矿安全技术改造、灾害治理、整合关闭的政策措施；煤炭市场宏观形势对煤矿生存和安全生产的影响；煤矿目前安全生产状况，存在的主要问题、困难及解决的途径、办法；煤炭市场宏观形象对煤矿生存发展和安全生产的影响；煤矿目前安全生产状况，存在的主要问题、困难及对安全监管有何建议。

党风廉政建设责任书（领导班子成员与分管部门负责人）党风廉政建设责任书（领导班子成员与分管部门负责人）为进一步加强市环保局党风廉政建设，推进反腐败斗争的深入开展，促进环保各项工作，推动富裕、秀美、宜居、和谐xx建设，根据《xx 市环境保护局党风廉政建设责任制实施意见》，制定本责任书。

一、责任范围市环保局领导班子成员协助主要领导抓好分管范围内的反腐倡廉工作，对分管部门（单位）党风廉政建设负责。

市环保局各部门（单位）主要负责人是本部门（单位）党风廉政建设第一责任人，对本部门（单位）党风廉政建设负责。

二、责任内容（一）认真学习贯彻党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，全面落实十三届省纪委三次全会、市纪委七届三次全会和2013年全国环保系统党风廉政建设工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，切实把保持党的纯洁性要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败各项工作中，始终把反腐倡廉工作摆在重要位置，落实“一岗双责”，做到反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。

（二）加强保持党的纯洁性教育，加强党性修养和道德教育，树立和弘扬优良作风。

自觉遵守党的纪律，遵守国家法律法规，始终同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，确保政令畅通。

（三）进一步完善、提升惩防体系功能和效力。

带领本部门（单位）认真贯彻落实《xx市环保局惩治和预防腐败八大体系30项机制》的各项规定，进一步提升惩防体系系统化、配套化、管用化水平，完善与“八大体系、30项机制”相适应、相配套的制度规定，形成环环相扣的制度链条和协调配套的制度体系，构成有机、完善、统一的惩防体系，更好地发挥惩防体系的综合效能。

（四）认真贯彻落实市局党组有关反腐倡廉建设的各项要求，抓好《2013年市环保局党风廉政建设和反腐败工作任务分工》相关任务的落实。

（五）认真组织开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强干部作风建设，进一步转变机关作风，提升机关效能，促进发展环境优化。

学会领导班子结构设置方案随着社会的不断发展，各个组织和机构都需要一个高效的领导班子来推动工作的顺利进行。

一个合理的班子结构设置方案能够帮助组织更好地发挥领导力量，提高工作效率。

本文将从班子成员的角色职责、层级结构和人员配备等方面探讨如何学会领导班子结构设置方案。

一、班子成员的角色职责领导班子的成员通常包括主要负责人、副主要负责人和相关部门负责人等。

主要负责人负责整个组织的决策和管理工作，需要具备全局思维和决策能力；副主要负责人则协助主要负责人，负责具体部门的运营和管理；相关部门负责人负责各个职能部门的日常工作，需要具备专业知识和管理经验。

在班子成员中，主要负责人需要具备领导力和战略眼光，能够制定组织的发展战略和规划，协调各个部门之间的工作；副主要负责人需要具备协调能力和执行力，能够有效地组织和管理团队，推动工作的顺利进行；相关部门负责人需要具备专业知识和技能，能够带领团队完成各自的工作任务。

二、层级结构的设置班子成员的层级结构设置需要根据组织的规模和工作需要来确定。

一般而言，大型组织可以设置主要负责人、副主要负责人和多个相关部门负责人；中型组织可以设置主要负责人、副主要负责人和少数相关部门负责人；小型组织可以只设置主要负责人和副主要负责人。

在层级结构的设置中，主要负责人处于最高层级，负责整个组织的工作；副主要负责人处于第二层级，协助主要负责人，负责具体部门的工作；相关部门负责人处于第三层级，负责各个职能部门的工作。

通过合理的层级结构设置，可以实现领导职责的分工与协调，提高工作的效率和质量。

三、人员配备的考虑在组织班子成员时，需要根据其职责和能力来选择合适的人员。

主要负责人需要具备领导才能和全局思维，能够为组织的发展制定正确的方向和战略；副主要负责人需要具备协调能力和执行力，能够有效地组织和管理团队；相关部门负责人需要具备专业知识和技能，能够带领团队完成各自的工作任务。

在选择班子成员时，应注重其综合素质和能力匹配度。

党支部领导班子是一个党的组织的核心，由主要负责人和共同领导人组成。

党支部领导班子负责推进党支部的工作，完成党支部的任务，指导和管理党支部全面工作，维护党的纪律，保证党支部的正常运行。

党支部领导班子一般由党支部书记、副书记和组织委员组成，也可以根据党支部的实际情况增加其他班子成员，比如宣传委员、监察委员等。

党支部书记是党支部领导班子的主要负责人，负责推动党支部的全面工作，维护党的纪律，发挥党的核心作用。

副书记负责协助书记完成各项工作，是书记的助手。

组织委员负责党支部的组织工作，包括党员发展、党员教育、党员管理和信息发布等。

此外，党支部还可以根据实际情况增加其他领导班子成员，比如宣传委员负责宣传党的方针政策，监察委员负责管理党的纪律，保障党支部正常有序运行。

总之，党支部领导班子是一个党的组织的核心，其成员及分工应根据实际情况组织，认真履行职责，为党支部工作和发展贡献力量。

XXXX同志大讨论活动发言一、为什么搞这个活动（一）这是统一大家思想认识的必然要求XXXX单位经过近两年时间的操作，总体看各项工作推进比较顺利：从工作层面看，业务板块逐步推进，基金、地产、幼教、养老等盈利性项目逐步在落地，市政府安排基础设施建设，比如xxxxxxx等项目，也在稳步推进。

从领导层面上看，市政府主要负责同志对XXXX单位从不认可到全面肯定、全面支持，分管市长更是全力以赴的帮助我们。

从对外协调上看，三个区和有业务的xxxxxx区具都对我们高看一眼。

从内部运转上来看，班子成员相互协调，各部室各负其责，没有出现大的问题，这些都是我们工作的基础，也是我们干好工作的基本条件。

但同时我们要对XXXX快速发展的紧迫性、严峻性有个清醒的认识，比如现有平台单位同质化的发展、同质化的竞争问题、比如我们承接大量公益性项目还款来源的问题、比如现在盈利性项目短期不能见效的问题，比如融资难、融资贵的问题、再比如单位内部运转还需要进一步规范的问题等等，这些问题都是我们亟待解决的问题，也是影响我们发展的问题，解决这些问题，需要XXXX在前进中解决，需要在XXXX发展中解决，更需要每一个员工提振士气、鼓足干劲，以时不我待、责无旁贷的精神，以抓铁留痕、踏石有印的作风，以久久为功、功成必定有我的担当，在XXXX发展中找准自己的定位、发挥自己的作用，从大处着眼、从小处做起，齐心协力推进XXXX的发展。

（二）这也是增强员工集体感、归属感、荣誉感的需要大家走到一起成为XXXX单位的一名员工，不论年龄大小、不论职务高低，都是XXXX的员工，都需要聚合每一个人的力量推动XXXX的发展，每一个为XXXX 做贡献的员工都要必须享受XXXX发展的待遇和荣誉，XXXX单位必须对每一名辛勤工作的员工负责。

只有XXXX单位进一步发展壮大，只有XXXX不断开拓市场，只有XXXX不断增强影响力，我们的员工才含有地位、才会有话语权、才会有更多的成就感。

《班子成员谈话谈心制度》为进一步加强领导班子建设，巩固“三讲”教育成果，增强领导班子内部团结，融洽干群关系，形成班子的强大合力和凝聚力，特制定班子成员谈心谈话制度。

1、班子成员应严格要求，严格管理、严格监督，从互相关心、互相爱护的角度出发，开展积极的谈心谈话活动。

通过经常性的谈心谈话活动，及时了解和掌握班子成员的思想、工作和生活情况，加强沟通，融洽感情，消除隔阂，密切关系，从而推动班子成员克服自己的不足，不断提高自身素质，增强班子的合力。

2、谈心活动主要在各领导班子内部进行。

班子领导要带头找本班子成员谈心，班子成员相互间也要开展谈心；谈话活动主要在上下级之间进行，由党支部书记进行谈话，成员也可主动找领导谈心，提倡成员间开展谈心活动。

3、领导干部谈心活动一般每年开展一次，可在年底结合班子生活会进行。

谈话活动可根据需要随时开展。

遇有以下情况，必须及时找有关人员谈话：（1）工作岗位和职务发生变动及退休时；（2）在理解和贯彻执行党的方针政策，上级指示精神出现编差时；（3）接受重大工作任务，受奖励和法律处分时；（4）个人遇有重大事项时；（5）班子内部出现不团结苗头时；（6）班子工作被全面考察和年终考核后；（7）群众对领导干部在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映，有必要给予提醒时；（8）遇到其他需要谈话的情况时。

4、领导干部开展谈心谈话要抓住重点，讲求实效，敢于暴露思想，体现讲学习、讲政治、讲正气的精神。

要坚持实事求是的原则，开诚布公，既肯定成绩，又有针对性地指出问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该帮助的帮助。

同时，双方应认真听取对方的陈述、意见、建议和要求。

5、加强班子的内部监督和互相配合。

各班子的正职要抓好谈心谈话制度的落实，加强检查督促；班子其他成员必要时提醒正职开展谈心活动。

做到取长补短，相互配合，共同进步。

西一社区第二篇：班子成员联系党员群众和谈话谈心制度班子成员联系党员和群众谈话谈心制度为加强我站领导班子建设，使领导班子成员之间和领导班子与党员群众之间互相信任，互相支持，互相谅解，建立良好的工作关系，更好地贯彻执行民主集中制形成有凝聚力和战斗力的领导集体，根据我站工作实际，制定本制度。

班子成员调研工作制度模板为进一步关心爱护干部，了解干部的思想情绪，不断加强对干部的教育、监督和管理，促进领导班子和干部队伍的政治思想建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，现制定领导干部谈心制度如下：一、谈心的范围1、主要负责人与班子成员之间；2、班子成员之间；3、班子成员与分管处室负责人之间；4、班子成员与不少于____名党员、发展对象、入党积极分子及群众之间；5、党支部书记与每个党员之间。

二、谈心的原则和基本内容1、开展谈心活动要突出“讲政治”这个核心。

通过相互交心，进一步坚定建设有____的信念，全面_____，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

2、开展谈心活动要紧密围绕市委、市政府的中心工作、__建设、发展改革工作等多方面的主题。

通过谈心，统一认识，协调工作，明确任务，从而促进各项工作的开展。

3、开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。

襟怀坦白，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。

4、开展谈心活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施的情况作为重要内容。

通过谈心，增强廉洁自律意识，有效地抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。

三、谈心的具体分工1、主要负责人要做到全年与学校其他领导干部个别谈心至少____次；2、班子成员之间开展谈心，每年不少于____次，结合每半年一次的____进行。

3、班子成员和分管处室负责人每年谈心不少于____次；4、班子成员与不少于____名党员、发展对象、入党积极分子及群众每年谈心至少____次；5、党支部书记与每个党员之间每年谈心至少____次。

四、谈心的要求和基本方式1、遇到下列情况时，应及时进行谈心和谈话。

干部工作变迁、职务升降、退休时；干部受到表彰、奖励或批评、处分时；干部在工作中遇到困难或挫折时；干部家庭发生特殊情况时；干部在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时；对领导干部考核、考察或民主评议后，需向干部通报情况、反馈意见时；干部主动要求谈心时。

班子运行情况、班子作用发挥情况和主要负责人履职表现是一个组织或团体健康有序发展的重要因素。

以下是一些可能的方面，可以反映一个组织的班子运行情况、作用发挥情况和主要负责人的履职表现：
1. 班子成员的构成和分工：了解班子的组成结构，包括成员数量、专业背景、年龄层次等，以及各成员在组织中的角色和职责分工。

这有助于评估班子是否具备合理的结构和功能，能否有效地发挥作用。

2. 班子运作效率：考察班子的工作效率和工作质量，包括决策制定、沟通协调、执行落实等方面。

这可以通过观察组织的工作流程、管理制度、团队氛围等因素来衡量。

3. 班子作用发挥情况：关注班子的实际工作表现，包括其在推动组织发展、解决问题、实现目标等方面的贡献。

可以从组织的发展战略规划、业务创新、市场拓展等方面进行考察。

4. 主要负责人的履职表现：作为组织的主要负责人，其履职表现对于组织的健康发展至关重要。

可以从领导能力、管理能力、沟通能力等方面进行考察，包括其在工作中展现出的责任心、执行力、决策力等方面的素质和能力。

5. 组织文化和发展状况：关注组织的文化氛围和发展状况，包括员工满意度、团队合作、文化建设等方面。

这可以反映出班子在促进组织和谐稳定、激发员工活力方面的努力和成果。

需要注意的是，以上只是一些基本的指标，具体的评估应该根据实际情况进行深入分析。

同时，要全面客观地看待问题，不能仅仅局限于某一个方面。

学校领导班子及分工学校领导班子是学校管理的核心团队，由校长、副校长和其他部门主要负责人组成。

他们共同负责学校的决策、规划和运营，确保学校的顺利运行和持续发展。

下面是对学校领导班子成员及其分工的详细介绍：1. 校长：作为学校的最高行政负责人，校长负责领导和管理整个学校。

他/她制定学校的发展战略和目标，负责决策并监督学校的日常运营。

校长还负责与政府、社会和其他学校建立合作关系，代表学校参加各种会议和活动。

2. 副校长：副校长是校长的助手，负责协助校长管理学校的各项工作。

副校长通常分工明确，负责特定的职能领域，如教学、学生事务、行政管理等。

他们承担着重要的决策职责，并与校长一起制定学校的发展计划。

3. 教务处处长：教务处处长负责学校的教学工作。

他/她负责制定教学计划、安排课程和教师的配备，监督教学质量，并协调学生的学习事务。

教务处处长还负责与其他学校、教育机构和教育部门进行合作，推动教育改革和提高教学水平。

4. 学生处处长：学生处处长负责学校的学生管理工作。

他/她负责制定学生管理规定、组织学生活动和管理学生团队。

学生处处长还负责处理学生纪律问题、解决学生之间的矛盾，并提供学生心理辅导和职业规划指导。

5. 后勤处处长：后勤处处长负责学校的后勤保障工作。

他/她负责学校的设施管理、校园安全和饮食服务等。

后勤处处长还负责采购学校所需的设备和物资，并管理学校的资产和财务。

6. 人事处处长：人事处处长负责学校的人事管理工作。

他/她负责招聘、选拔和培训学校的教职员工，制定人事政策和薪酬福利制度。

人事处处长还负责处理员工的劳动纠纷和离退休事务。

7. 科研处处长：科研处处长负责学校的科研工作。

他/她负责组织和管理学校的科研项目，推动科研成果的转化和应用。

科研处处长还负责与其他科研机构和企业进行合作，促进学校的科研实力和创新能力。

8. 国际交流与合作处处长：国际交流与合作处处长负责学校的国际交流工作。

他/她负责与国外学校和机构建立合作关系，组织和管理学生的出国交流和留学项目。