2011级文艺部招新计划

2011届系文艺部招新二审面试策划书一、简介在求职面试或者其他的一些选拨面试中，我们大家经常见到这样一种选拨方式：无领导小组讨论。

这是目前国内外一些公司等机构惯用的一种选拨人才的一种方式，实践证明也非常有效。

无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。

如何进行无领导小组：得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者无领导小组讨论是评价技术中心经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

它通过一定数目的考生组成一组(5—7人或者更多)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

二、面试官考察方面1 讨论的内容2 互动的过程目的经过第一轮的面试，我们对每个人的能力有了一个大概的了解，但由于文艺部工作形式特殊,成员综合素质要求较高.因此,为了能对于招新的新同学有一个更加深入的了解。

我部决定对于第一次选中的新生，采用无领导小组讨论的方式进行第二次面试,全面了解新成员的实践,创新等能力,以便文艺部更好的开展今后的工作.前期准备一、由文艺部有关人员写出活动策划。

二、安排有关人员把面试通知下发到参赛选手中。

统计参赛者名单与人数，计划把所有参赛者分为2组，每组不超过10人，并准备好每人的号码牌，方便评委为其进行打分。

三、安排好学生会成员在面试中的工作，保证活动的有序、公平。

四、准备面试中考核的题目，为了让竞选者了解更清楚，事先应把题目打印出来，在考核中直接下发到他们手中。

学生会文艺部招新工作计划（精选6篇）学生会文艺部招新工作计划（精选6篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又将迎来新的工作，新的挑战，我们要好好计划今后的工作方法。

但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？下面是小编为大家整理的学生会文艺部招新工作计划（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学生会文艺部招新工作计划1常规工作（1）定期给合唱团和舞蹈团组织排练：（2）每周给干事和文娱委员召开例会，了解各班近期文娱动态：（3）对干事进行管理、培养和考核。

干事管理、培养计划：每次开例会干事应准时到达，每次会议做相应记录。

善于发现身边有文娱方面才能的同学并与推荐。

不允许有任何违纪现象，一经发现立即撤职。

每次计划前每人写计划书，安排活动。

每次活动经分配每人负责一项。

本部4名干事按其个人特长分别负责主持、舞蹈、歌唱和组织方面，每次活动与主要负责人负责。

重点工作（1）重新组建我系合唱团和舞蹈团。

主抓着两个团的排练。

每三周组织合唱团成员在一起排练两次，强化合唱团成员的功底，主要针对其合音的训练。

舞蹈团分民族舞蹈团和现代舞蹈团，每周对其进行强化训练。

（2）举行朗读大赛为我系的发展文娱部应尽一份力，定期组织活动，平时配合其他部活动。

提高我系学生的综合素质，发扬热工精神。

学生会文艺部招新工作计划2时光飞逝，一年已经过去。

在文艺部工作一年，自己发现不少问题，从中也学到不少经验，对各项工作流程也有了更深入的了解。

在今后的学习工作中，我会和部门成员共同努力并组织、参与各项活动。

面对即将来到的大一新生，我们的大二生活，心中又充满了激情与信心，同时也感到了肩上的压力。

为了文艺部在下学期工作的顺利进行，我拟定了如下计划：一、文艺部纳新工作1、纳新工作与学生会其他部门同时展开。

并在平时留意有才艺的同学，为艺术团招新做好准备。

2、通过对申请加入文艺部的同学以实际的考察，选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。

二、迎新晚会1、通过对大一新生的欢迎，并对已留在学生会同学的考验，增强新生对工作的熟悉适应能力以及增强新生的凝聚力和团结力。

文艺部纳新策划（5篇范例）第一篇：文艺部纳新策划文艺部纳新流程第一轮（前4题必问，后几题选3或4题）1、自我介绍（30秒左右）2、谈一下自己的兴趣爱好和特长3、以前有没有参加、组织、策划过什么活动，不一定是文艺方面的4、你希望通过在文艺部工作而获得什么？5、如果学习很忙,而文艺部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?6、在工作中如何同他人（尤其是合不来的人）合作？7、如果另外一个团体同时录用你，你将如何选择？8、在迎新晚会你所负责节目的排练过程中一些同学经常迟到，你会怎么处理？9、在迎新晚会时你所负责节目的以为主要参演人员不能上了，你会怎么办？10、如果部门组织一次活动，结果报名参加的同学人数不够，你会怎么处理？11、在做你的工作时，你会怎样获得他人（学生会里的或是活动需要的同学）的支持和帮助？第二轮1、写一份运动会开幕式的构思和训练流程发到指定邮箱中（即从构思开始到参加比赛过程中的整个训练过程的安排及注意事项）2、（第一轮留12人，在这个考察中分为两组）做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:语言表达能力领导和控制能力处事公正亲和力办事能力快速反应能力分析判断能力决断力和魄力善于沟通和交流创新能力善于化解人际冲突有明确的目标让他们分别从上面所列的因素中选出一个他们认为最重要和最不重要的因素.首先,让每一位同学将答案写在纸上,亮出来.接下来,每组用5分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个他们共同认为最重要和最不重要的因素.然后,派出一个代表来汇报每组的意见,并阐述他们作出这种选择的原因.（我们会在他们讨论的时候在旁边进行观察，观察各人的性格和能力）3、问问题1）如果你进入文艺部之后发现并不像自己当初所想，你将如何选择？有什么想法？2）你认为自己和其他人相比有什么优势？3）说一下为什么要选择文艺部第二篇：文艺部纳新策划文艺部纳新策划一部门介绍演说词：大家好我是文艺部部长皮鹏飞，我是文艺部副部长戴玲云。

学生会文艺部招新工作计划6篇学生会文艺部招新工作计划 (1) 文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。

(一)计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动。

(二)与学校的文艺部保持联系，配合学校文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高。

(三)发动和组织学生参加课余文艺活动。

发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，并帮助他们解决学习、生活等方面的困难。

(四)发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育。

(五)在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力。

(六)负责院文工团的监督和管理工作，协助各队负责人搞好日常训练和活动开展。

(七)指导各系学生会文艺工作的开展。

随着大学生涯的开始，我也将一步步的深入学生会的工作，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。

学生会文艺部招新工作计划 (2) 新的学期开始，在学院领导班子的领导下，文艺部依然按照上一级指示，完成属于自己的本职工作，配合各个组织为学院争荣。

11年是充满激情的一年,为丰富学生的课余生活，提高同学们对文艺的兴趣举办相应的活动，充分发挥文艺部的作用。

新学期学生会文艺部将以宏扬经管学院文艺特色、增加同学们的凝聚力和集体荣誉感为宗旨，深入每位同学，开展一系列活动，总结过去一学期的工作经验，以丰富我院的校园文化生活，促进我院和谐校园文化氛围，我们要作好充分准备，迎接新的挑战，争取获得更大的进步，针对文艺部自身工作职责，以及内部具体情况现对201x年工作做如下计划：1、校园活动周开幕式上文艺演出2、参加校园啦啦操大赛3、鼓励同学积极参加全省高校达人秀4、配合各个兄弟学院搞好文艺演出下面是活动的具体安排：校园活动周开幕式上文艺演出，我部准备编排一个百人反排木鼓舞，一方面，可以调动广大同学的积极性，为这次活动出个好节目，另一方面，可以宏扬少数民族文化，强身健体。

学生会文艺部招新工作计划背景简介学生会文艺部是学校内最活跃的部门之一，每年都会面对不同的招新任务。

新学期即将开始，文艺部招新工作计划也已经制定出来，为了更好地完成招新任务，我们将进行以下方面的计划。

招新宣传方案线上宣传1.学校官方微信公众号发布文艺部招新活动海报2.在学校论坛、微博等社交媒体平台进行文艺部招新的宣传3.开设文艺部QQ群，方便招新咨询以及面试等沟通线下宣传1.制作文艺部招新海报放置于学校多个公共场所2.参加学校开学典礼进行文艺部招新宣传3.在学校进行文艺表演，吸引更多的学生关注招新活动方案招新日程安排1.文艺部将在招新期间进行多日展台展示，会展布置及海报宣传等方面进行规划设计，在展台展示期间进行对招新生的接轨2.打造有吸引力的招新活动，吸引更多的学生参加3.在招新面试过程中，文艺部将通过精心安排和规划，对招新生进行面试，以选出最合适的人才4.在招新结束后，文艺部将进行初选和复选环节对报名的同学进行评分招新管理方案1.对于在招新过程中表现突出的招新生，文艺部将予以关注和培养，以挖掘和提高其个人特长，使之融入文艺部的工作中。

2.招新过程中针对招新生的反馈和意见将及时进行收集。

3.在招新结束后，对文艺部新成员进行培训，指导其更好的投入文艺部的工作中。

工作目标1.制定科学合理的招新计划，确保招新工作的高效开展2.充分利用线上和线下宣传渠道，扩大文艺部的影响3.打造有特色的招新活动，吸引更多合适的人才加入4.通过招新管理方案，使招新工作更加规范与科学5.为学校提供更多更有质量的文艺活动结语学生会文艺部的发展离不开每一个成员的付出，希望学生会文艺部能够通过此次招新工作计划，吸引更多的优秀人才加入，并以更高的热情和更出色的表现，为全校师生献上更多精彩的文艺活动。

关于管理学院文艺团招新通知
管理学院文艺团隶属于管理学院学生会，自成立以来为管理学院各类活动及晚会提供了大批的优秀节目，现面向管理学院招新。

文艺团由歌唱组，舞蹈组，相声小品组，乐器组，主持组五个部门组成。

具体职能及要求如下：
歌唱组
为管理学院各类活动及晚会提供歌唱类节目
招新要求：爱好歌唱者，唱功好；有舞台经验者优先。

舞蹈组
为管理学院各类活动及晚会提供舞蹈类节目
招新要求：有舞蹈基础者优先（另，舞蹈种类不限）；身体协调性好。

相声小品组
为管理学院各类活动及晚会提供语言类节目
招新要求：有编排才能者优先，有舞台经历者优先；积极活跃，表现欲强。

乐器组
为管理学院各类活动及晚会提供乐器演奏类节目
招新要求：会演奏乐器即可（另，乐器种类不限）。

主持组
主持管理学院的各类活动及晚会
招新要求：言谈举止大方，形象气质佳，普通话好，临场应变能力强；有主持经验演者优先。

报名方式：即日起，有意参加文艺团竞选的同学将自己的姓名、性别、专业班级及联系方式报至各班文体委员处。

各班文体组织委员统计好后交给各年级负责人：
11级负责人：杜亚洲1823880XXXX
10级负责人：宋树波1523628XXXX
报名截止日期：2011年10月16日
面试时间、地点另行通知
管理学院学生会
2011年10月13。

院团委文艺部招新策划书（五篇范文）第一篇：院团委文艺部招新策划书院团委文艺部招新计划书金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。

新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的院团委文艺部注入新的血液。

他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院文艺的工作带来新的活力和希望！一、前期宣传文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。

旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。

我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。

具体宣传策略如下：1、在大一新生刚到校军训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。

2、军训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班级进行宣传并现场报名。

3、在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新进行全方位的宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。

注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。

二、海选在报名工作结束之后，根据报名人数情况，利用1~2个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织1~2轮海选工作。

在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。

届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。

在第一轮海选后，进入复赛50~60人。

第一轮海选流程：1、简单的自我介绍2、才艺展示三、复赛第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公布晋级名单。

再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。

复赛流程：1、自我介绍2、3、简单的才艺展示对文艺部工作的理解在试期结束后决定进入部内成员，并发证。

注：招新要求：1、文艺特长者优先，相关经验者优先2、性格开朗，对工作热爱3、精力集中，尽量不参与其他组织4、团队意识，纪律性强，之前在某个组织工作过，并有良好纪录5、有积极的创新精神，敢于颠覆传统文艺部招新计划暂为上述内容。

2011-2012年第一学期学生会文艺部招新策划书一、招新目的：为了保证院学生会在新的一年里注入新的血液，建立完善的组织与制度，协调好各部门开展各种活动，为新一届学生充分发挥自我管理、自我服务的职能，保持工作的连续性，做到服务学院，服务同学，提高自己。

二、招新细则：（一）招新对象：…..（二）招新要求：1、要有服务学院、服务同学、服务老师的奉献精神；2、态度端正，工作认真负责，有上进心；3、工作细心，有耐心服务老师同学；4、在文艺方面有一定特长等；（三）招新人数： 3人（四）招新形势：有意报名的同学在班长（临时负责人）处填写报名表并答试题，由班长将报名表和试题答案统一上交学院办公室，整理报名竞选办公室的名单，录入招新汇总表，并在规定时间参加面试。

（五）招新时间地点： 9月24日下午18:00 综合教学楼C区（六）联系电话：…三：招新流程：（一）前期宣传：由院学生会直接做宣传，统一向11级新生发送一份团委学生会的招新通知，统一在班长处报名。

（二）报名面试阶段：A 报名在班长处报名，填写申请表；B 笔试报名竞选办公室的同学须按要求答“物理与电子科学学院分团委学生会干事竞聘笔试试题（题卷）”；C 面试通过笔试的同学在接到面试通知后参加本部门面试。

1、时间：2011年9月24日下午18:00地点：综合教学楼C区2、面试内容○1简单自我介绍（不超过三分钟）○2应聘者回答面试人提出的问题（问题新颖，思维角度灵活）○3对应聘者的某方面能力可进行当场测试3、面试细节可根据本部门要求自行处理○1根据各班长上交的名单，统计应聘办公室的学生，录入招新汇总表，面试开始前，请新生在汇总表后签到，等待面试开始；○2面试时根据汇总表上乱序的名单，依次叫学生上前面试；○3面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，根据不同的学生特点进行细心了解和询问。

（三）确定人员名单根据面试结果以及招生情况确定应聘成功人员名单（四）召开新一届学生会办公室成员内部动员会1、为新成员介绍办公室内部工作特色与日常工作2、开展新成员的动员鼓励工作，安排本学期办公室工作四、文艺部介绍物电之光——迎新晚会：是物电学院的传统，每年10月中下旬，学院都会花巨资为新加入学院的祖国将来科技人才潜力股们创办一台展现学院特色，充满欢乐的晚会来欢迎新生。

文艺部招新简章（5篇材料）第一篇：文艺部招新简章文艺部招新简章第一部分文艺部简介一、文艺部概况文艺部隶属于音乐系学生会，由系负责学生会工作的老师和学生会主席团领导，现设有文艺部部长、文艺部干事和各班文艺委员的人事机构。

文艺部是一个团结向上、激情昂扬的集体。

作为学生会的窗口部门，一直以来肩负着丰富校园艺术文化活动的重任。

曾成功的组织了“迎新晚会”、“送毕业生晚会”、“音乐系通俗歌曲专场演出”、等文艺汇演，得到了系领导、师生的认可。

这些来之不易的成功都凝聚了我们文艺部、学生会其他部门以及老师辛苦的汗水和智慧。

在这里，我们的每位伙伴各展所长，为了同一穿音符不停的旋转，为了同一片天空不住的飞翔，为了同一个梦想的不懈努力… …二、文艺部的主要工作：1、负责系里的一切关于文化和艺术类活动，提供展现个人魅力和才能的舞台，丰富我们音乐系师生的精神文化生活。

例如：举办每届音乐系迎新文艺汇演，定期编排文艺节目，举办专场晚会等2、积极配合参与系学生会其他部门的工作，风雨同舟，荣辱与共。

在系领导和学生会主席团的带领下，共同为系学生会的日常事务出谋划策，为全系师生服务，力争把我们音乐系学生会的工作做到最好，走在全校的前列。

例如：协办实践音乐会，协办文艺汇演3、我们部还要积极配合学院的各项工作，服从他们的安排，为我们太原师范学院文艺方面的建设做出积极的贡献。

例如：承办院各种文艺晚会三、新学年计划：1、本学年文艺部的主要任务是加紧文艺部的硬件和软件建设，开拓思路，不断推陈出新，让文艺部的工作更上一个台阶。

2、扩大文艺部的组织管理体系，让更多的人参加文艺部，建立一个能吃苦、办事能力强、责任心强的队伍，共同为文艺部的日常工作出谋划策，同心协力完成我们的每一项任务。

3、建立全面有效的“文艺人才库”，发掘我们系有文艺天赋的同学，把他们分类列入“文艺人才库”。

建立了这个库以后，文艺部的工作将更加快捷有效，也方便入库发的同学的进一步提高。

文艺部招新策划书范本文艺部招新策划书一、基本信息1.活动名称：文艺部招新活动2.时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日3.地点：学校活动中心4.参与人群：本校学生，特别是对新文艺活动有兴趣的学生5.目的和宗旨：为文艺部注入新鲜血液，选拔优秀人才，提升文艺部的综合实力，为广大同学提供更多优质的文艺活动。

二、流程设计1.宣传阶段（XX月XX日至XX月XX日）a. 制作宣传海报、传单和宣传视频，通过学校官方网站、社交媒体等渠道进行宣传。

b. 在学校食堂、教学楼等公共场所张贴宣传海报，吸引学生的关注。

c. 邀请文艺部的现有成员在学校的各个班级进行宣传，介绍文艺部的职能和活动。

2.报名阶段（XX月XX日至XX月XX日）a. 在学校活动中心设立报名点，接受现场报名。

b. 在学校官方网站、社交媒体等渠道发布报名信息，接受网络报名。

c. 报名者需填写报名表，并提供个人才艺展示的视频或音频资料。

3.面试阶段（XX月XX日至XX月XX日）a. 面试地点设在学校活动中心，面试形式为小组面试和个人面试相结合。

b. 面试内容包括自我介绍、才艺展示、对文艺部的认识和对未来工作的设想等。

c. 面试评委由文艺部现有成员和相关老师组成，对面试者进行全面评估。

4.公示阶段（XX月XX日至XX月XX日）a. 将面试结果在学校官方网站、社交媒体等渠道进行公示，接受全校师生的监督。

b. 公示期间如有异议，文艺部将及时进行调查和处理。

c. 公示结束后，正式公布新一届文艺部成员名单。

三、宣传方案1.宣传渠道：通过学校官方网站、社交媒体、校园广播、宣传栏等多种渠道进行宣传，确保信息覆盖全校师生。

2.宣传内容：介绍文艺部的职能、活动以及招新的时间、地点和要求等。

同时，突出文艺部在学校文化建设中的重要作用，吸引有志之士加入。

3.宣传时间：从活动筹备开始至报名截止前持续进行宣传，确保信息及时传达给全校师生。

四、预算和资源需求1.人员：文艺部现有成员及相关老师担任面试官和筹备人员，不需要额外的人员支出。