离职员工申批表

员工离职审批表模板
哎呀，说起这个员工离职审批表模板，咱们得整得既正式又不失人情味，毕竟嘛，离职这事儿，对员工和公司来说，都是心头的一块石头落了地，但也是一段缘分的结束，得好好处理不是？
首先啊，你得开头整得温馨点，就像跟老朋友拉家常：“嘿，兄弟/
姐妹，听说你心里有了新方向，准备高飞了哈？咱们这儿的离职审批表，
就当成是你给这段旅程画的一个圆满句号吧。

放心，手续简单，情谊不减。

”
接下来，就是具体内容的部分了，得考虑周全，但也要让人看了心里
暖洋洋的：“基本信息这块儿，姓名啊、部门啊、入职日期啊，都是咱们
共同的回忆嘛，填的时候，不妨想想当初为啥子选了我们这儿，是不是也
挺感慨的？然后离职原因，咱不强迫你写得太详细，但如果你愿意分享，
无论是寻找新挑战还是个人规划，我们都乐意倾听，毕竟，理解万岁嘛！”
再往后，就是些程序性的东西了，但也可以带点温度：“工作交接部分，记得和同事们好好聊聊，他们是你这一路走来的战友，你的经验和心得，对他们来说可都是宝贵的财富哦。

还有，别忘了领导审批那块儿，虽
然听起来有点正式，但你可以理解为是咱们公司对你的一份尊重和感谢，
毕竟，你在这儿的日子，我们都看在眼里，记在心里。

”
最后，别忘了加一句暖心的话作为结尾：“好了，离职审批表填完，不是结束，而是新开始的序章。

不管未来你飞得多高多远，记得常回来看看，这里永远有你的位置。

祝你前程似锦，一帆风顺！咱们江湖再见！”
看，这样写出来的离职审批表模板，是不是既符合规矩，又充满了人情味呢？就像咱俩现在这么聊着天一样，轻松愉快，又不失真诚。

1、离职申请、审批表离职申请表离职审批表2、离职访谈表离职访谈表（适用于员工辞职）员工异动工作事项移交清单异动原因：□ 集团内调动（调出）□ 离职员工异动资产归还移交清单异动原因：□ 集团内调动（调出）□ 离职竞业限制生效通知书员工____________，身份证号码________________________。

1、你于年月日与本公司办理离职手续，你在《竞业限制协议书》项下的竞业限制义务自年月日起开始生效，竞业限制期限__________年。

本公司与你均受《竞业限制协议书》的约束。

2、与本公司具有同行业竞争关系的企业，包括但不限于：(1) ；(2) ；(3) ；(4) ；(5) ；(6) ；(7) ；(8) ；(9) ；(10) ；3、本通知书构成《竞业限制协议书》不可分割的一部分。

_____________________有限公司年月日《竞业限制生效通知书》回执本人，身份证号码________________________，已收到_____________________有限公司发出的《竞业限制生效通知书》，已知悉应按《竞业限制协议书》开始履行竞业限制义务。

离职员工签名：年月日附录L竞业限制解除通知书经本公司研究决定，离职员工，身份证号_____________________，自本通知书送达之日起解除你在离职期间承担的竞业限制义务，本公司也无需发放竞业限制补偿，《竞业限制协议书》对本公司和你即行失效。

_____________________有限公司年月日《竞业限制解除通知书》回执本人，身份证号码________________________，已收到___________________有限公司发出的《竞业限制解除通知书》。

现确认，自收到该通知书之日起，本人无需履行竞业限制义务，_________________有限公司也无需发放竞业限制补偿，《竞业限制协议书》即行失效。

离职员工签名：年月日7、解除劳动关系证明解除劳动关系证明解除劳动关系证明先生/女士，身份证号码：于年月日加入协鑫，并于年月日到本单位工作，近期在我司担任职务。

员工离职申请审批表员工离职申请审批表
申请日期：[日期]
申请人姓名：[姓名]
员工编号：[编号]
所在部门：[部门]
离职原因：[原因]
离职日期：[日期]
审批流程：
1. 直接主管审批意见：
[直接主管姓名]：
审批意见：[同意/不同意]
签名：[签名]
日期：[日期]
2. 部门经理审批意见：
[部门经理姓名]：
审批意见：[同意/不同意]
签名：[签名]
日期：[日期]
3. 人力资源部审批意见：
[人力资源部负责人姓名]：
审批意见：[同意/不同意]
签名：[签名]
日期：[日期]
4. 总经理审批意见：
[总经理姓名]：
审批意见：[同意/不同意]
签名：[签名]
日期：[日期]
注意事项：
1. 请各级审批人员在审批意见栏中填写具体意见，并签署姓名和日期。

2. 审批人员应在规定时间内完成审批，并及时将审批表交回人力资源部。

3. 请确保审批流程按照公司规定的程序进行，以确保审批结果的合法性和有效性。

4. 审批结果将及时通知申请人，并根据结果进行后续处理。

以上为员工离职申请审批表，请各级审批人员按照要求填写相关信息并进行审批。

员工离职调查审批表员工离职调查审批表申请人姓名：________________________申请部门：________________________离职日期：________________________离职原因：请简要说明离职原因：________________________工作满意度调查：请在以下选项中选择适用的答案，并在相应选项前打勾。

1. 对工作内容的满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 对上级领导的满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 对同事关系的满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 对薪资福利的满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 对职业发展机会的满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意离职意愿调查：请在以下选项中选择适用的答案，并在相应选项前打勾。

1. 是否曾主动寻找新工作：- 是- 否2. 是否愿意留在公司：- 是- 否3. 是否愿意接受公司提供的解决方案留下：- 是- 否4. 是否愿意参加离职面谈：- 是- 否离职反馈意见：请提供对公司的离职反馈意见，并提出您认为公司可以改进的方面：________________________申请人签名：________________________日期：________________________审批人意见：请审批人填写审批意见，并在相应选项前打勾。

1. 是否同意员工离职：- 同意- 不同意2. 是否同意安排离职面谈：- 同意- 不同意3. 是否同意提供解决方案留住员工： - 同意- 不同意审批人签名：________________________ 日期：________________________。

员工离职申请审批表员工离职申请审批表
申请人姓名：[员工姓名]
部门：[所属部门]
职位：[职位名称]
离职日期：[离职日期]
离职原因：[离职原因]
审批意见：
审批人姓名：[审批人姓名]
审批日期：[审批日期]
审批意见：[审批意见]
审批人姓名：[审批人姓名]
审批日期：[审批日期]
审批意见：[审批意见]
审批人姓名：[审批人姓名]
审批日期：[审批日期]
审批意见：[审批意见]
备注：[备注信息]
审批结果：
审批通过：[√]
审批不通过：[×]
人力资源行政专家意见：
人力资源行政专家姓名：[人力资源行政专家姓名] 人力资源行政专家日期：[人力资源行政专家日期] 人力资源行政专家意见：[人力资源行政专家意见] 备注：[备注信息]。