摄影部主管职责

婚纱摄影公司各部门主管职掌有人认为管理是差人做事，而管理应是利用现有的资源，在特有的环境中实施管理方案，而创造出公司更高之效益。

主管须具备下列能力一、领导能力领导力是每位主管该具备止基础，他就如一个总舵手，带领着部门人员朝目标前进，但管理者须明白领导力不是来自权利、权势，而是影响力，管理者必须了解“头衔”无法为他们带来权利，权利必须靠管理者自己争取。

不论你的头衔有多高，除非部署赋予你权利，否则你根本无法指挥他们。

上行下效：法令的领地，永远比不上统治者的一言一行。

二、管理能力所谓管理也就是达到公司的要求与标准，而其中管理者最重要的责任，即是支持部署的工作，创造鼓励部署的机会。

管理者必须支持公司的信念、理念与价值观，“让火焰（即公司信念）继续燃烧，在管理的理念里，须让火焰继续燃烧”，须注意下列几点：1、不要让火焰被突如其来的风吹灭，不信任、漠视都会使旺盛的火焰熄灭。

2、找出自己在公司重要成功因素，并让部署牢记在心，经常对部署叮咛这些成功因素，可使火焰燃烧得更旺盛。

3、确保每个员工都能看到这个火焰（听到讯息）并让他们点燃自己的蜡烛，如此一来，新员工或新同时一定会常常接受到这样的讯息。

4、要让所有的蜡烛都点燃，才能产生最旺盛的火焰，找出不愿意点燃蜡烛的人，就请他们另谋他职，这是很重要的一点。

5、以身作则：为你的火焰添燃料，并使火焰遍及整个公司。

三、协调能力主管人员须有协助调解之能力，而协调不该只局限在人，部门之间的协调工作也非常重要，所以跨部门的沟通与协调可以缩短部门与部门之间的距离，提高工作效率。

四、应变能力管理者必须有冷静的思考力和态度，管理者须有具备突发事件与冲突的处理能力及应变能力。

处理问题的关键须注意下列几点：1、管理时间与决定事情优先顺序的能力；2、迅速解决问题的能力；3、出现难题时，保持专业态度的能力；4、强烈的职业道德；5、强烈的学习和成长意愿。

五、沟通能力有效的处理工作中存在的问题、冲突，既是一种沟通技巧，也是对生活形态的选择，当你面临冲突时，只有三种选择，试着解决、试着挑战、试着逃避。

记者团摄影部工作职责为了保证摄影部各项工作良好运转，我部制定以下职责：一、各成员要有积极进取，认真负责，乐于奉献的精神，做好份内的每件事。

二、积极主动地学习相关摄影摄像方面的知识，不断充实自己，提升自己。

三、每次接到摄影摄像的通知，由部长或副部长进行系统工作分配。

1、拟定工作计划。

2、分配各项工作具体实施人员，分工明确，互相配合，共同努力，互助完成。

3、具体工作责任到人，认真负责，积极完成任务。

4、工作总结，将工作中出现的问题及时解决。

四、器材的维护与管理1、若在使用前发现器材有损坏或使用过程中有损坏应及时向相关负责人说明情况。

2、在摄影摄像过程中若有下雨下雪的情况，一定要做好器材的保护工作。

3、照相机、摄像机要轻拿轻放，在携带时，要避免震动。

4、不要把照相机、摄像机直接对准强光源，尤其是不能直接对准太阳，以防损伤相关器件。

5、在没有经过相关负责人同意之前，非摄影摄像人员不得随意使用、借用摄影摄像器材。

6、照相机、摄像机在使用之后要关闭电源，盖好镜头盖，放入指定地点。

7、若摄影摄像结束后发现电池电量不足的，应及时充电，以备下次使用。

五、注意事项1、摄影部没有规定的摄影摄像时间，采取临时通知的措施，所以各成员要保持手机畅通，不得无故不接电话。

2、在工作期间不要玩手机，手机应调为静音。

3、工作过程中各成员需注意其本身的言行举止，不得损害摄影部的形象。

4、摄影部各成员要恪尽职守，在工作期间保证准时到岗。

5、我部工作量本身不是很大，各成员尽量不要请假，请假三次记一次缺勤。

6、若缺勤次数过多，酌情处理。

谭忠科。

影楼的每个岗位职责影楼是一个专门提供摄影服务的机构，通常由不同的岗位组成，每个岗位都有其特定的职责和任务。

以下是影楼中常见的几个岗位职责的详细解释：1. 影楼经理：影楼经理通常是整个影楼团队的领导者，负责影楼的日常运营和管理。

他们的职责包括制定业务计划、预算和目标，管理员工，与客户和供应商保持良好的关系，制定销售和市场策略等。

影楼经理还负责监督和协调各个部门之间的合作和沟通，确保整个影楼运作顺畅。

2. 摄影师：摄影师是影楼最核心的岗位之一，他们负责拍摄客户的照片。

摄影师需要具备专业的摄影技术和艺术眼光，能够根据客户的需求和要求，选择合适的拍摄场景、角度和光线等。

他们还需要与客户沟通，了解客户的需求和要求，并在拍摄过程中给予指导和建议。

除了拍摄，摄影师还要负责后期照片的处理和修饰工作，确保每张照片的质量和美观。

3. 化妆师：影楼中的化妆师主要负责给客户化妆和造型。

化妆师需要根据客户的需求和要求，选择合适的化妆品和工具，并根据客户的面部特征和肤色，进行化妆和修饰。

化妆师还要了解和掌握不同风格和主题的妆容技巧，根据客户的喜好和拍摄的需求，设计并完成合适的妆容和造型。

4. 策划师：策划师负责与客户沟通，了解客户的需求和要求，并根据客户的要求，设计制定合适的拍摄方案和场景。

策划师需要具备良好的沟通能力和创意思维，能够根据客户的喜好和拍摄的目的，提供专业的建议和创意。

他们还需要与其他岗位合作，确保拍摄方案的顺利实施和成功完成。

5. 后期师：后期师是影楼中负责后期照片处理和修饰的专业人员。

他们需要具备熟练的图像处理软件操作技巧，能够对照片进行修剪、调色、修饰和合成等。

后期师还需要根据客户的需求和要求，对照片进行个性化处理，如添加特效、修复瑕疵等，以提升照片的质量和观赏性。

6. 客服人员：客服人员是影楼的重要一环，他们负责与客户进行沟通和接待。

客服人员需要有良好的服务意识和沟通能力，能够准确理解客户的需求和要求，并提供专业的服务和建议。

摄影摄像管理制度第一章总则第一条为规范摄影摄像活动，保障摄影摄像工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有摄影摄像工作，包括但不限于新闻摄影、活动摄影、产品摄影、广告摄影等。

第二章角色职责第三条摄影摄像部门负责摄影摄像工作的策划、实施和管理。

第四条摄影师负责摄影摄像的具体操作，包括但不限于拍摄、后期制作等。

第五条管理人员负责摄影摄像设备的维护、保养以及摄影摄像工作的监督。

第三章设备与器材第六条摄影摄像部门应配备必要的摄影摄像设备，包括但不限于相机、摄像机、灯光、三脚架等。

第七条设备与器材的领用、归还需填写《设备领用登记表》，未经许可不得私自拆卸或转让。

第八条摄影摄像设备应定期进行维护和保养，确保其正常使用。

第四章摄影摄像流程第九条摄影摄像工作需提前规划，制定详细的拍摄方案，包括拍摄内容、时间、地点、人员等。

第十条摄影师需熟悉拍摄设备的使用，确保拍摄质量。

第十一条摄影摄像过程中，摄影师应遵守安全操作规程，确保拍摄环境安全。

第十二条摄影摄像完成后，摄影师需对素材进行初步筛选和整理。

第五章安全与保密第十三条摄影摄像工作需遵守国家相关法律法规，不得侵犯他人隐私。

第十四条涉及公司内部信息的摄影摄像工作，需遵守公司保密规定。

第十五条摄影摄像人员不得利用职务之便，进行非法拍摄或传播。

第六章摄影摄像档案管理第十六条摄影摄像部门需建立摄影摄像档案，包括拍摄内容、时间、地点、摄影师、设备使用情况等。

第十七条摄影摄像档案需妥善保管，确保信息安全。

第七章考核与奖惩第十八条摄影摄像部门对摄影师的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。

第十九条对工作表现优异的摄影师给予奖励，对工作不力的摄影师进行处罚。

第八章附则第二十条本制度由摄影摄像部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

注：以上制度可根据实际情况进行调整和补充。