单位领导班子廉政风险点及防控措施一览表[1]

单位领导干部廉政风险点及防控措施一览表
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部门 环境卫生管 （单位） 理所 风险类别 责任人 姓名
刘伟
责任人职务
环卫所所长
廉政风险点
防控措施
风险等级
权力行使方面
1.严格执行各项规 1.对管理的劳务公司 章制度，按照制度 底数不清、情况不明 办事； 2.注重政治理论、 、监管不力； 2.监管职责不履行、 业务知识的学习， 培养职业意识，提 不上报、不查处； 3.工作中不惹人讲人 高自身综合素质； 3、杜绝老好人思 情； 想，遵章办事； 1.在依据规章制度处 理现场问题的过程 中，有些制度不完善 、不科学、不严谨， 不能及时完善、补 充，可能造成执行者 的偏差； 1、加强各项制度 的完善，严格执行 各项规章制度，按 制度办事；
1、高 2、中 3、低
制度机制方面
低
工作作风方面
1.政治理论学习不 够； 2.存在不愿惹人的思 想，业务程序不够精 通；
1、认真学习业务 知识，加强自身的 理论学习； 2、加强业务知识 学习；
1、低 2、低
ห้องสมุดไป่ตู้其他方面
责任人签字：
填报日期：
年
月
日

X X X X X X县交通运输局领导班子成员廉政风险点防控措施预警机制及监管责任序号廉政风险点风险等级防控措施预警机制监管责任1 民主科学决策方面：在主管或分管工作的重大事项决策中未实行民主集中制决策、科学决策，造成决策失误。

A 1、加强政治学习、提高自身修养，认真执行民主决策机制；2、深入基层，认真做好调研，及时了解交通业务管理、基层现状和社会情况，尊重实际，科学决策。

红色县监纪察委局2 行政执行力方面：未能有效贯彻、执行县委、县政府和局党组的指示、决定、决议，在管理各项业务和行政工作中，未能按程序办理，搞形式主义，工作效率低下。

A 1、树立全心全意为人民服务的思想，增强责任意识、大局意识，带头执行上级决定；2、加强业务学习，提高执政能力和执政水平，公开办事程序，公平公正办事，提升办事效率；3、严以律己，干净做事，主动接受群众监督。

红色县监纪察委局3 监督管理方面：对主管或分管工作监督不够，虚报瞒报，搞政绩工程，管理工作出现影响较大的群体性事件或重大工作失职、渎职。

A 1、认真履职尽责，强化监督，统筹兼顾；2、加强机关制度建设，逗硬执行，转变党员干部工作作风；3、开展效能建设，提高整个机关的工作效率，进行定期和不定期效能检查。

红色县监纪察委局4 政治纪律方面：未能做到顾大局、讲团结，影响正常工作。

A 1、日常工作中班子成员见相互沟通，增加理解和协作；2、认真准备，充分酝酿，积极参与党组民主生活会，开展好批评和自我批评。

红色县监纪察委局5 廉洁自律方面：未能严格执行《廉政准则》，违规插手工程建设、人事安排和交通市场管理等，导致失职和腐败行为。

A 1、规范人、财、事三权运行，形成良性监督和运行机制；2、加强党性修养，严格执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律和廉洁从政的有关规定，管好自己的亲属和身边工作人员。

红色县监纪察委局6 党风廉政一岗双责执行方面：未能较好执行党风廉政一岗双责，党风廉政风险监督责任未落实，导致主管或分管范围出现失职和腐败行为。

一般
进一步细ห้องสมุดไป่ตู้地质矿产工作人员的岗位职责，明确分工责任制，严格执行上级决策部署。
8.对行政决议执行情况督促和检查不力，致使上级要求得不到有效执行。
一般
对检查发现的问题，要按管理办法进行登记、录入，认真留存文书档案，发现的问题及时给予纠正，防止造成工作失职等后果。
9.保密工作措施不力，造成机要文件、机密图件、重要地质报告成果等失密。
2.受亲属的负面鼓动，或直接干预公务，导致出现不廉洁行为。
较高
坚决抵制任何影响正常公务的不良行为，对有不正当思想和干预政务的亲属进行及时教育和批评。
3.八小时以外的交往中，存在不健康思想的诱惑和社会不正之风影响和腐蚀。
一般
慎重交友，明辨是非，严格自律，防止非正常交往对工作造成不利影响。
4.受社会关系及亲朋好友的请托，不能坚持原则，对正确行使职权造成干扰。
一般
加强对本单位技术资料和信息技术服务资料的管理和保密工作。加强职工对院重要文件、机密图件、重要地质报告泄露的防控意识。
外部环境风险
1.接受业务单位和服务对象或与行使职权有关的单位或个人的礼金、有价证券、支付凭证等；接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。
较高
以单位利益为重，严格按制度办事，拒绝一切非正常的礼物和邀请。
1.对本岗位职责不明确，工作不负责任；不认真履行岗位职责，工作敷衍塞责，推诿扯皮；工作失职、渎职，造成工作失误。
较高
全面掌握岗位职责，严格依据法规制度、业务流程履行职责，把握好自由裁量度。工作上不越权、不弃权，保持权责一致。
2.事业心、责任感不强，因循守旧，不思进取，缺乏工作热情和创新精神，所负责的工作长期没有起色。
一般