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人因工程学的研究内容
(4)研究工作场所设计和改善 工作场所设计包括工作场所总体布置、工作台
或操纵台与座椅设计、工作条件设计等。
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人因工程学的研究内容
(5)研究工作环境及其改善 作业环境包括一般工作环境,如照明、颜色、
噪声、振动、温度、湿度、空气粉尘和有害气体等, 也包括高空、深水、地下、加速、减速、高温、低 温及辐射等特殊工作环境。
健康、舒适地工作和生活。
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人因工程学的起源与发展
人因工程学的萌芽时期:以提高生产效率为重点。 20世纪初——
泰勒:著名的铁铲实验和时间研究实验,改进操作方法, 制定标准时间,在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率。
吉尔布雷斯夫妇:动作研究,创立了通过动素分析改进 操作动作的方法,提高作业效率,减轻疲劳。
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案例分析
• 案例5.1 P69 • 案例5.2 P72 • 案例5.3 P80 • 案例5.4 P85
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程序符号分析
符号名称
加工(操作) 搬运(移动) 数量(检验) 质量(检验) 停放(等待) 储存(闲置)
符号
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符号含义
使加工对象发生物理或化学性质 的变化,以增加其价值的活动 移动加工对象所进行的活动
进行数量检验的活动
进行质量检验的活动
加工对象在生产过程中的暂时停 放或处于等待状态 加工对象有计划停放或操作人员 处于闲置状态
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人因工程学的研究内容
(6)研究作业方法及其改善 研究人从事体力作业、技能作业和脑力作业时的 生理与心理反应、工作能力及信息处理特点; 研究作业时合理的负荷及能量消耗、工作与休息 制度、作业条件、作业程序和方法; 研究适宜作业的人机界面等等。