2011年“手指口述”实施方案
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“手指口述”安全确认法
实施方案
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2011年1月
“手指口述”安全确认法实施方案为全面贯彻落实白家庄矿业发〔2011〕1号文,《树立精品意识提升安全标准坚决实现2011年安全生产的决定》,深化现场安全生产管理工作,强力推行“手指口述”安全确认工作法,以岗位描述、安全确认为重点,准军事化管理为手段,以规范操作、本质安全为目标,实行全员安全确认,全岗位覆盖,实现人的注意力和生产现场物、环境的可靠性高度统一的目标,达到规程教学口语化、现场操作程序化、工序更替确认化的效果,进一步加强行为规范管理,确保安全生产。
结合我队实际,特制定如下“手指口述”安全确认法实施方案:
一、“手指口述”安全确认法的重要意义
煤矿职工安全生产“手指口述”法是针对煤矿操作步骤复杂,环境条件多变等特点,在岗位分析的基础上,以煤矿企业岗位标准化作业标准为重点,依据煤矿安全规程、操作规程和作业规程,按照煤矿企业各工种岗位精细化管理的要求,通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为
活动,对操作过程中的每一道工序进行安全确认的操作方法。
“手指口述”安全确认法有助于防止人的误判断和误操作,有利于提高操作人员的注意力和思维连续性,最大限度地克服“三乎”、“三惯”思想,是建设一支职业道德好、业务技术精、执行能力强的高素质职工队伍的重要途径;是规范干部职工行为、确保安全生产的重要手段,是今后安全生产的一项最主要的工作。
二、成立“手指口述”安全确认法领导组
组长:冀明星
副组长:张新平
成员:田飞飞张天喜柴长宝杨金保张超
三、“手指口述”领导组职责
1、认真推行“手指口述”安全确认法,进一步培养职工自觉上标准岗、干标准活、干放心活,促进安全生产管理具体化、明确化和精细化。
2、严格现场安全管理,认真执行“手指口述”操作标准,起到监督把关作用,严细考核,推动公司安全生产持续稳定健康发展。
四、 “手指口述”安全管理制度
㈠、班前会“手指口述”
1、按规定时间准时到会,进行班前点名签到。
职工迟到一次罚款5元。
2、班前组织学习“每日一题”和传达贯彻近期文件会议精神。
职工有一次未做好“每日一题”学习记录罚款5元。
3、强调安全安排具体工作任务时,按手指口述进行。
4、抽考提问职工时按手指口述进行。
抽考提问有一次回答不正确罚款10元。
5、对当班职工班前会任务确认时按手指口述进行。
6、班前会对特殊工种和不放心人员进行手指口述排查。
㈡、开工前交接班“手指口述”
1、工作面执行手指口述交接班制度。
不在工作面进行交接班,对上个班的班长、验收员分别罚款20元。
2、班组长、安全员、验收员对本班安全质量遗留问题对下一班进行手指口述交待,并相互在交接表上签字认可。
发现有遗留问题未进行交待,对上个班的班长、验收员分别罚款20元。
3、开工前三员两长对工作面进行手指口述检查确认。
㈢、现场作业“手指口述”
1、三员两长对现场各类隐患安排人员处理时,按手指口述进行。
现场未进行安全隐患排查或发现隐患处理不及时,对跟班队干、班长、验收员根据情节轻重分别罚款10—30元
2、跟班队干、班长、验收员发现不安全隐患时按手指口述进行处理。
3、收工后三员两长对本班安全质量进行手指口述讲评。
五、加强组织学习,严格考核制度。
根据我队实际工作情况,除人人必须掌握“小绞车司机手指口述”安全确认法以外,根据不同岗位、不同工种,掌握本岗位、本工种的“手指口述”安全确认法。
、、、每月至少组织一次班前“手指口述”模拟演练考试,结合职工手指、口述情况,有三人进行打分,再汇总取平均分作为最后得分。
分别对全队前三名、班组前三名给予100元奖励,对全队最后三名和班组最后三名给予100元和50元罚款。
全体干部、职工要严格执行“手指口述”安全确认法操作标准,并在实际工作当中运用好,每发现一人次不执行“手指口述”安全确认工作法,对当事人罚款10元。