对外经济贸易大学教务处联系方式
二、对外经济贸易大学教务处各部门职责
综合科
1.财务管理，包括切块经费预算申报、刚性预算申报、切块经费支出报销、教工薪资发放等；
2.人事管理，包括本科课程教师薪酬核算、员工年度考核、招聘、外返聘人员管理、职称评审等；
3.教学类考试组考工作，包括大学英语四六级笔试、口试，专业英语四级、八级考试，中小学教师资格证考试等；
4.公文报送工作，包括校请、代校拟文上报、规章制度立项工作；
5.处领导年度考核、处领导会议时间安排、处务会议记录；
6.开展年度总结，制定部门年度计划等文件；
7.本科教学工作会议的组织协调、会务安排等工作；
8.上传下达、对外协调，以及外单位要求的各类数据、文字汇总报送工作；
9.新闻宣传、部分会议新闻稿撰写、学校信息公开、《贸大要情》、校长信箱、信息平台通知发布、你问我答板块回复等工作；
10.《年鉴》组稿、档案整理归档等工作；
11.公章管理；
12.成人学士学位上会工作；
13.部门考勤工作；
14.后勤保障和其他日常行政事务的处理。
学籍科
1. 在校生学籍管理等相关工作。
2. 全日制普通本科学生毕业资格的审核，毕业证书的制作、发放与管理。
3. 全日制普通本科学生学士学位授予资格的审查、申报与认定，学位证书的制作、发放与管理。
4. 全日制普通本科学生结业、肄业资格的审查，结业证书、肄业证书的制作、发放与管理。 5. 辅修、双学位的申报、终止变更、日常管理，辅修证书、双学位证书的制作、发放与管理。
6. 本科学生提前毕业、延长学习年限相关事宜的办理。
7. 应届毕业生各类数据、材料统计及上报审核工作。
8. 应届毕业生免试推荐研究生的相关工作。
9. 往届毕业学位证书遗失补办、毕业生结业换毕业、错误信息更正、补授学位信息管理及数据上报。
10. 在校学生学籍学年电子注册及毕业学生学历证书电子注册、学位数据上报工作。
11. 学籍清理工作。
论文定稿指导意见
【篇一：毕业论文指导老师评语(定稿大全)】
毕业论文定稿评语大全
1、全文结构基本合理科学，逻辑思路清晰，观点表达准确，语言流畅，论证方法较合理，参考的文献资料符合主题要求，从主题到内容符合专业要求，部分与本分之间衔接的比较紧密，但个别引文没有标著出来，真正属于自己创新的内容还不是很多，个别概念比较模糊，总体上达到毕业论文要求。
2、研究内容具有现实性和可操作性。选题社会热点问题，逻辑结构严谨。观点表达清楚，论述全面。语言平实简洁，通俗易懂。在论证过程中也能较好地将专业知识原理与现实问题结合起来。但论据还不够。总体上符合毕业论文要求。
3、选题较具时代性和现实性。全文结构安排合理。观点表达基本准确。全文内容紧扣行政管理专业要求来写，充分体现出行政管理专业特色。查阅的相关资料较多。但不足之处主要是属于自己创新的东西还不多。总体上符合毕业论文要求。
4、研究-------为题，充分的体现时代特色性。能为中国行政管理问题的解决提供参考价值。全文结构合理，思路清晰，观点明显。在论证过程中能教好的将论证与案例论证结合起来。不足之处是部分论点的论据还缺乏说服力。
5、以-------为题进行研究。能为解决--------的问题提供参考和借鉴作用。在全文结构中，首先要调整基本概念提出问题，然后在对问题进行深入的分析，最后为 ------提出有效的建议。全文体现专业特色要求，部分与本分之间衔接的比较紧密，真正属于自己创新的内容还不是很多。总体上达到毕业论文要求。
6、选题符合行政管理专业培养目标目标，能较好地综合运用社会理论和专业知识。论文写作态度认真负责。论文内容教充分，参考的相关资料比较充分，层次结构较合理。主要观点突出，逻辑观点清晰，语言表达流畅。但论证的深度还不够。
7、本文选题符合行政管理专业要求，又充分反映出社会现实的需要性。全文结构安排合理，思路清晰，观点正确，能很好的将行政管理专业知识与要分析论证的问题有机地结合起来。该文在写作的过程中查阅的资料不仅充分而且与主题结合紧密。但格式欠规范，案例论证不够。 8、本文立意新颖。全文以-------为线索，结合各地的准规较全面的分析了------的问题和原因。并针对存在的问题提出解决问题的对策。内容论证也教科学合理。全文充分体现行政管理专业特色，格式规范。但创新点不够。
大学生综合素质评价
大学生的综合素质得分主要分为三个部分，分别为学分，操行分以及素拓分。
1.学分：学分主要是通过考试成绩来评定，占总成绩的百分之六十。大学里每一门课程都有一定的学分。只有通过这门课的考试，才能获得相应的学分。只有学分积累到专业要求后才能毕业。如果提前修完所要求课程与学分，还可以提前毕业。
2.操行分：就是平常参加社团、比赛和担任班干获奖累加的分数，占总成绩的
百分之四十。是每年的综合测评奖学金和各类评优评先的重要依据之一。
操行分的一般计算方法：
操行分=创新能力分（不折扣）+德育素质分（40%）+社会实践分（30%）+诚信分（10%）+其他奖惩分
操行分获得途径：
（1）创新能力分： 通过四六级考试，计算机等级考试等。
（2）德育素质分： 基础分（50分）+互评分（23分）+奖惩分
（3）社会实践分： 参加假期团体社会实践活动、参加志愿者活动，在校级及以上刊物发表文章、担任学生干部，班干部等等。
（4）诚信分 ： 根据参加上课，班会与讲座的考勤情况来定。
（5）其他奖惩分（不折扣≦20）：出勤率、体育成绩、参加院级及以上体育竞赛（运动会、迎新杯、瑶湖杯等）。
（6） 参加各种文艺活动获奖加分：十佳歌手大赛、才子俏佳人、迎新晚会等。
（7）参加各类竞赛： 如挑战杯、三创赛、中英文演讲大赛等。
注：所有加分项目必须要有材料证明！
3.素拓分：良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，素质拓展应运而生。素质拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练，通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。素拓分的获取可以通过参加学校组织的各类活动比如讲座一些比赛，也可以通过在大学期间考驾照，和操行分加分项等。修满素拓分方可毕业。
“机场场务”专业调研论证报告
一、开设机场场务专业的必要性
1.全国机场场务专业人才市场现状 日前，国家发展改革委、民航局印发了新修编的《全国民用运输
机场布局规划》（以下简称《规划》），到2025年，全国将新增布局机
场136个。中国民航学院专家都业富表示：“按照我国民航发展目标，
到2020 年，我国民航市场将达到目前美国民航市场的水平。目前全
美航空公司从业人员超过70万人，而我国的从业人员不足20万，有
近50万人的缺口。这个数字也许会根据行业的发展和员工配置有所
调整，但可以肯定的是，在未来很长一段时间内，我国航空人才都将
处于短缺状态。”另据统计，航空公司每年增加客机30余架，一般一
架 150座左右的客机，从空乘人员到地面配套管理、服务人才至少
需要 150人，300 座以上的超大型飞机需要的员工更多，“空姐”就
需72 名，加上飞行员、空勤、地面服务、航空机务等各类配套岗位
120余人，整架飞机需200余人。所以，未来几年整个航空服务体系
的构建需要大量的人力支撑。
2.我省及我市机场场务专业人才市场现状
2017年以来，省不断加大资金投入支持机场重点基础设施建设，
提升民航机场服务能力，预计到2020年全省民用运输机场将达到12
个。
民航业飞速发展，航空人才的短缺已经成为制约民航业发展的瓶
颈。民航业人才紧缺的岗位多达数十种，对各类服务人才、技术人才、
营销人才、管理人才都有需求。仅航空公司和机场就需要空中乘务、
国际客运、国内客运、航空物流、飞机维修、安检、航空服务、生产
调度、市场营销等岗位人才。在未来几年内，民航业对民航运输、空
中乘务、飞机机电、航空服务、安检、机务专业人才需求扩大。其中，空中乘务、航空运输安全管理人员、安检以及维修人员四类职位最为
吃紧。因此，加快培养空中乘务、地面服务、民航客运、民航货运等
现代服务人才，是航空业发展的迫切需要，也是社会发展的需要。
我市四省交界，也是东部地区产业西移、中原地区资源输出和南
