2020年政风行风建设工作总结(三篇)
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【导语】不经意间,⼀段时间的⼯作已经结束了,经过这段时间的努⼒后,我们在不断的成长中得到了更多的进步,是该好好总结⼀下了。
《政风⾏风⼯作个⼈年终总结》是为⼤家准备的,希望对⼤家有帮助。
1.政风⾏风⼯作个⼈年终总结 为切实加强医疗保险管局政风⾏风建设,改进⼯作作风,提⾼办事效率和服务质量,根据政风⾏风建设相关要求,我局召开专题政风⾏风⼯作动员会、要求局属各股室、各岗位全⾯开展⾃查⾃纠,通过狠抓学习、完善制度、强化管理、突出服务,全局的政风⾏风建设有了根本转变,取得了较好的成效。
现将开展政风⾏风建设⼯作的有关情况总结报告如下: ⼀、多措并举,扎实推进政风⾏风建设 为把窗⼝单位改进作风专项⾏动与落实中央⼋项规定结合起来,扎实推进政风⾏风建设,我局采取四项措施,⼒求⼯作作风有新转变、办事效率有新提⾼、便民措施有新招术,积极塑造为民、务实、清廉的医保服务形象。
⼀是推进“三办”服务,落实便民惠民措施。
对那些简单明了、符合规定的事项,做到马上办;对涉及部门较多、需要协调的事项,主动帮你办。
对那些存有疑难问题、需要研究解决的事项,实⾏我来办。
凡⼯作⼈员办有难度的股长主动接⼿办,股长办不了的由分管领导来办,分管领导很难协调的由主要领导协助办。
⼆是开展⾛访活动,⼴泛征求意见。
除设⽴征求意见箱、公布热线电话、⼿机短信等形式外,组织⼲部职⼯上门⾛访参保单位、⾛访服务对象、⾛访街道社区,⼴泛征求意见和建议。
三是抓好宣传⼯作,提升服务满意度。
⼴泛宣传,营造氛围。
充分利⽤电视、络、简报等媒体,⼤⼒宣传医疗保险的'政策法规和办事程序,宣传服务⼴⼤参保群众和参保单位的主要举措和业绩;把政策送到千家万户,把群众诉求掌握在我们⼼中。
四是强化岗位技能培训。
组织⼲部职⼯开展岗位操作标准化、模块化建设,实现⼀岗多能,逐步推⾏叫号服务,⽅便群众办事。
⼆、反复⾃查⾃纠,强化⾃⾝建设 我们通过个⼈⾃查、股室⾃查、⾛访收集群众意见,梳理归类后⽬前主要存在4个⽅⾯突出问题: ⼀是便民服务不到位,导致服务对象办事不⽅便。
【导语】⼯作到⼀段时间,就要对过去的⼯作进⾏⼀个总结,更有益于⾃⼰以后的发展。
《政风⾏风⼯作总结范⽂》是为⼤家准备的,希望对⼤家有帮助。
【篇⼀】政风⾏风⼯作总结范⽂ ⼀年来,我局认真贯彻市纪委、市纠风办相关⽂件精神,畅通⾏风热线渠道,认真及时妥善解决群众诉求,不断提⾼⾏业服务能⼒、提⾼服务意识。
现将主要⼯作总结如下: ⼀、加强组织领导,机构健全,责任到⼈。
按照⾏风热线⼯作的规定,实⾏了集体领导和个⼈分⼯负责的⼯作机制,实⾏了⼀级⽬标管理。
及时调整了领导⼩组,确定了分管领导、具体牵头科室和⾏风热线⼯作⼈员,同时认真听取⾏风热线⼯作落实情况汇报,讨论制定⾏风热线⼯作措施。
为确保⾏风热线⼯作起到预期效果,多形式、多层次地组织⼲部职⼯学习研讨⾏风热线⼯作。
我局多次在局班⼦会上研究、安排⾏风热线⼯作,召开了责任科室负责⼈参加的⾏风热线⼯作会,并在会议上作了具体要求:接听群众咨询投诉态度诚恳,对群众反映的问题尽快解决落实。
⼆、健全⾏风热线⼯作制度,创新⾏风热线⼯作举措。
⾏风热线隐患起源于⽇常⼯作缺陷,为防患于未然,我局制定下发了党风廉政和反腐败⼯作、⾏风热线⼯作及全⾯开展⾏风评议⼯作等⼀系列⽂件,从不同层⾯对⾏风热线⼯作作出了具体的安排部署和纪律约束。
坚持“⼀把⼿”上线制度、坚持热线问题受理和查处制度、坚持投诉办理结果反馈制度、坚持⽴卷归档制度、坚持责任追究制度。
同时认真处理群众投诉,及时整改⼯作缺陷,做到了热情接待,及时处理,事事有着落,件件有回⾳。
三、管理上“严”字当头、服务中“优”字当先。
结合⾏风热线中群众反映的问题,我们决定内强素质,外树形象。
维护群众知情权,我们深化了政务公开制度,并实⾏动态管理,局党组从为民办实事的⾓度,以⽬标任务的形式通过信息公开栏、电视、报纸及门户站等媒介,全⾯、及时有效地向社会公布⼯程信息、咨询投诉处理结果及内部政务等重要事项,并公布相关监督、举报投诉电话。
充分利⽤“重点局门站”和“政务”加⼤了信息公⽰的⼒度,拓宽群众⾔路,畅通监督、举报投诉渠道,强化了社会对⼯程建设监督的络功能,把⽆形的监督机制变成了让群众看得见,摸得着的公开透明的监督机制。
政风行风建设工作总结近年来,我单位在政风行风建设方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。
通过对过去一年的工作进行总结,分析问题原因并提出对策,以期进一步提高政风行风建设工作的水平和质量。
首先,我单位在政风行风建设方面的成绩有以下几个方面:一是健全完善相关制度和规章。
我们对单位内部工作流程、职责分工、权力运行等方面进行了系统规划和制度建设,确保了工作的正常进行和公平公正。
二是加强党风廉政建设。
我们积极推进党风廉政建设,建立健全了党风廉政建设的长效机制,强化党员干部教育培训,不断加强党风廉政建设的宣传力度,增强了全体干部职工的法纪意识。
三是加强组织领导作用。
我们充分发挥党组织在政风行风建设中的核心作用,切实加强对全体干部职工的组织管理和引导,提高了工作效率和质量。
四是深化群众工作。
我们在政风行风建设方面注重与群众沟通和互动,及时解决群众的实际问题,提高了工作的针对性和实效性。
然而,在政风行风建设工作中,我们也存在一些问题和不足:一是制度执行不到位。
虽然我们制定了一系列的制度和规章,但在实际工作中执行不够严格,导致一些问题得不到妥善解决。
二是宣传力度不够。
尽管我们加强了党风廉政建设的宣传,但在群众中的知晓率和影响力还不够大,需要进一步加强宣传工作。
三是干部队伍素质有待提高。
虽然我们加强了党员干部的教育培训,但在实际工作中还存在一些干部素质不高、工作能力不强的问题,需要进一步加强干部队伍建设。
四是群众工作力度有待加强。
尽管我们注重与群众沟通和互动,但在一些具体问题的解决上还存在一些不及时不到位的情况,需要进一步加强群众工作。
为了进一步提高政风行风建设工作的水平和质量,我们将采取以下措施:一是进一步健全完善制度建设。
我们将加强制度执行力度,推进制度的完善和落地,确保各项工作的顺利进行和公正公平。
二是加强党风廉政建设宣传。
我们将加大对党风廉政建设的宣传力度,通过多种形式多个渠道进行宣传,提高广大干部职工的法纪意识和从政意识。
政风行风评议工作总结三篇范文政风行风评议工作总结篇一自开展行风评议工作以来,我*严格按照市局和分局统一部署和安排,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以转变工作作风、密切干群关系、服务转型升级、保障科学发展为重点,针对人民群众关注的问题,切实加强队伍建设和监督管理,认真落实一系列整改措施,推进了行风建设的稳步推进,促进了我*各项工作的顺利开展。
现就我*开展行风评议工作情况总结如下:一、加强领导,制定方案抓行风行风评议是加强与人民群众联系的一个有效方式,也是工商部门转变工作作风,提高办事效率,推行政务公开的重要措施。
鉴于此,我*从一开始就以高度的责任心、足够的领导精力、端正的思想态度、良好的精神状态,全力以赴抓好这项工作。
一是成立领导小组。
为了确保行风评议工作深入有序开展,我*成立了由*长任组长,三名副*长任副组长,全体干部职工为成员的行风评议小组,对每个阶段的工作进行具体指导和落实,为圆满完成行风评议工作提供了强有力的组织保障。
二是制定工作方案。
根据市局和分局关于开展行风评议的有关部署和要求,结合工作实际,我*先后制定了《**工商*开展行风评议工作方案》和《**工商*民主评议政风行风接受评议阶段工作方案》,明确了方法步骤,落实了工作责任,量化了考核指标。
二、强化教育,筑牢行风廉政建设基础居强学习,提高认识,是搞好行评工作的重要前提。
在行风建设活动中,我*始终把学习提高作为一项重要工作来抓。
我*以“三个代表”重要思想、xx大报告、工商行政管理法律法规、《行政许可法》、《中国共产党章程》、《实施纲要》、“六项禁令”等为学习内容,组织全体干部职工集中学习,切实提高工作人员的理论水平和业务素养。
与此同时,我*结合“两年”活动,积极督促干部职工撰写廉政文章、学习心得,使执法人员真正把政治理论及业务技能学深学透、入脑入心。
三、广泛征求意见,虚心接受社会监督为了切实找准存在的突出行风问题,我*采取走出去,请进来的办法,多渠道听取群众呼声和要求,广泛征求意见,虚心接受社会的监督。
2020年作风建设工作总结及心得体会三篇2020年作风建设年活动学习心得体会精选2020年作风建设年活动工作总结(一)根据省、地有关要求,结合作风建设年活动的开展,着力抓好党员干部特别是领导干部思想作风、工作作风和生活作风建设,分别开展了对县直机关作风进行民主评议、对机关领导干部及工作人员工作作风进行明察暗访、局长下基层、作风大转变以及向副科级以上领导干部发放民情记实手册等活动。
现将工作情况总结如下:一、开展民主评议紧紧围绕转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越主题,按照建设团结、务实、勤奋、廉洁的领导班子的要求,以干部群众满意为标准,以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点,深入解决机关作风方面存在的突出问题,树立县级机关和领导干部为民、务实、清廉的良好形象,坚持公开、公平、公正、边评边改,评改结合、正面教育、实事求是的原则,通过单位互评、信息员评议、基层评议等方式,着重对县直机关转变职能方面、提高办事效率方面、干事创业方面、简政放权方面进行民主评议。
全面客观地反映县直单位机关作风建设的情况,进一步找准作风建设存在的突出问题,采取切实措施进行整改,进一步提高机关服务基层、服务发展、服务群众的自觉性,着力解决作风建设中职能转变不到位、机关效能低下、工作不思进取、部门利益至上的突出问题。
对评议结果较差的单位,通过函询、诫免谈话等形式,帮助其认真分析原因,帮助找准薄弱环节,明确整改内容、整改时限、整改措施、整改责任人,督促其抓好整改。
目前,我县共收到对100个县直机关民主评议表712份,评议结果较好的有县委办、纪委、组织部、统战部等80家单位,评议结果较差的有住房与城乡建设局、交警大队、顺达公司、公安局、县医院、电力公司等20家单位。
二、进行明察暗访4月21日至4月22日,县作风建设办、环境建设办组织2个工作组对县直有关单位执行工作纪律等情况进行明察暗访,严肃了工作纪律,切实转变了机关工作作风。
经查,有的单位能够较好地遵守工作纪律、执行上下班制度,保持良好的机关作风;一些单位干部职工不遵守上下班制度,作风涣散;一些单位干部职工不严格工作纪律,上班时间干与工作无关的事。
行风建设工作总结报告行风建设工作总结报告(7篇)你知道行风建设工作总结怎么写吗?总结是对实际工作再认识的过程,是对前一阶段工作的回顾。
今天的小编给大家分享了行风建设工作总结报告(7篇),希望能帮到你。
行风建设工作总结报告【篇1】20__年,我县民主评议政风行风评议工作在县委、县政府、县民主评议政风行风工作领导小组的正确领导下,按照全州行评工作的总体部署,结合x实际,紧紧围绕优化发展环境,构建和谐社会这一主题,坚持“标本兼治、纠建并举”和“管行业必须管行风”的原则,认真贯彻落实省纪委八届四次全会、全省纠风工作电视电话会议和州纪委六届四次全会、州政府第二次廉政工作会议精神,以解决群众反映的突出问题为重点,为群众办实事办好事为基本要求,人民群众满意为根本标准和从源头防治为着眼点,深入开展政风行风评议。
经过开展民主评议,使纠正损害群众利益的不正之风工作真正纳入部门和行业管理,促进政风行风建设。
一、基本情景20__年,我县民主评议政风行风工作按州政府纠风办要求对民政部门进行重点评议,同时对20__年评议单位即劳动和社会保障、国土资源系统、教育、卫生、公安、城建系统进行了回访复查。
整个行评工作历时四个月,历经“动员准备”、“自查自评”、“民主评议”、“意见反馈”、“整改提高和总结”五个阶段。
对20__年被评的六个系统50个单位部门的整改情景进行回访复查,在此期间在全县范围内聘请了评议代表119名,悬挂宣传横幅17条,发放简报5期,对20__年被评的六个系统50个单位的426条意见提议进行了认真的回访复查,经过回访复查证明,有405条意见已经整改,有5条意见目前因条件不成熟还未能整改,还有的意见提议正在多方协调办理。
县行评领导小组坚持“突出重点、突出创新、突出特色、突出实效”的工作思路,统筹安排,分类把握,精心组织,保证了各个阶段行评工作任务的全面落实。
在评议过程中,始终坚持以人民群众满意为标准,围绕行风找问题,围绕问题查原因,围绕原因追职责,不仅仅纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题,并且有力地促进和推动了被评单位依法行政的执政理念和行业作风建设,使干部职工对优化经济发展环境的意识明显增强,服务质量明显提高,工作作风明显转变、部门形象明显改观,社会满意度明显提升。
2020年度民主评议政风行风工作总结范文20xx年度民主评议政风行风工作总结20xx年xx市林业局民主评议政风行风工作在市委、市政府的领导下,根据xx市民主评议政风行风工作意见和南平市林业局的方案部署,以认真贯彻落实xx大精神为主线,坚持党的群众路线,以保障民生、服务发展为落脚点,找准并认真解决四风方面存在的突出问题。
认真抓好工作部署,集中精力查找问题,在广泛征求社会各阶层意见的基础上,着力解决群众反映的热点、难点问题。
有力促进林业各项工作的顺利开展,现将我局20xx年民主评议政风行风工作的情况汇报如下:一、加强领导,精心组织(一)加强政策扶持。
认真落实《福建省人民政府关于进一步加快林业发展的若干意见》、《福建省人民政府关于进一步深化集体林权制度改革若干意见》和市委、市政府《关于持续深化集体林权制度改革进一步推进林业规模经营的意见》,积极争取林下经济发展政策和财政扶持政策,实施百万林农增收千元工程,积极协调金融支持,创新林权抵押贷款业务品种。
(二)创建示范基地。
在全市扶持建设一批具有闽北特色的高附加值、带动力强、潜力大的林下经济示范基地,加强对示范基地建设的技术指导、监督、验收。
如大阐国有林场种植三叶青160亩。
黄坑三峡村毛竹林下种植竹荪60亩等。
(三)创新经营机制。
建立示范基地+专业合作社+农户的林下经济经营机制,充分发挥示范基地和专业合作社的辐射带动作用,引导更多农户增收,解决林农个体经营难的问题。
如麻沙留田村今雄农村专业合作社林下养鸡0.6万只,莒口西山养蜂专业合作社蜂箱改造2千箱。
(四)强化技术指导。
大力实施科技入户工程,开展对林下经济产前、产中、产后的技术指导,推进基地标准化、生活规范化、产品无害化建设,有效保障产品质量。
通过选题评议工作,有效保护森林资源,促进林农增收,为绿色建设和林业经济社会可持续发展提供基础保障。
二、开展群众路线教育实践活动,全面提高队伍思想素质。
按照省委、市委和xx市委的统一部署,我局党的群众路线教育实践活动从20xx年3月开始,于9月底结束。
政风行风2020年终个人工作总结工作总结可以是一项官僚化工作,可以是一项任务和负担,也可以是有效提升自我的一项工具,这全取决于如何应用。
那你知道政风行风2020年终个人工作总结都有那些吗?下面是小编为大家收集的关于政风行风2020年终个人工作总结五篇。
希望可以帮助大家。
政风行风2020年终个人工作总结篇一我校结合中央“八项规定”及“群众路线教育活动”,继续把行风建设工作摆上重要议事日程,认真贯彻落实中央纪委、国务院廉政工作会议和省、市有关行风建设会议精神,建立健全民主评议行风工作制度,完善职业道德规范,切实把维护广大人民群众的利益放在首位,解决人民群众反映强烈的教育热点问题,不断加大治本力度,促进依法治校、以德治校、规范办学行为,树立教育部门的良好形象,以实际成果取信于民,进一步提高了我校教师队伍素质,推进了教育改革和发展上新台阶。
现将我校开展行风建设工作总结如下:一、开展民主评议学校行风工作情况按照省、市纠风工作会议和民主评议政风、行风工作安排,学校认真落实民主评议学校行风活动有关文件和会议精神,迅速行动,按照评议工作要求和方法步骤,周密安排评议工作,严格程序,严明纪律,加强领导,突出重点,务求实效。
1、按照文件精神,迅速召开了全体教职工会议,对2013至2014年民主评议学校行风活动进行了认真筹划,做出了周密的部署安排。
2、为了切实加强学校行风建设,学校成立了民主评议学校行风工作领导小组。
3、宣传教育营氛围根据民主评议行风工作的总体部署,学校制定了实施方案,对学校民主评议行风工作进行了具体部署,学校召开了全体教职工参加的行风建设评议工作动员大会,传达了上级有关文件精神,深刻领会开展行风民主评议活动的重大意义。
同时,认真做好宣传发动工作,利用校园板报、宣传栏、广播等形式进行广泛宣传。
通过宣传发动,使广大教职工进一步明确了行风建设的目的、意义和内容,提高了教职工参与民主评议学校行风的积极性和主动性,在全体教职工中形成参与行风评议人人有责的浓厚氛围。
政风行风年度工作总结3000字7篇篇1一、引言在过去的一年中,我部门坚持以党的十九大精神为指导,全面贯彻落实上级决策部署,按照市委、市政府的总体要求,以“政治坚定、作风过硬、纪律严明、勤政高效”为目标,切实加强自身建设,不断强化服务意识和大局观念,扎实开展各项工作。
现将一年来政风行风建设工作总结如下:二、加强组织领导,确保政风行风工作有序开展我部门高度重视政风行风工作,将其列入重要议事日程,并成立了以党组书记、主任为组长,其他班子成员为副组长的政风行风工作领导小组。
领导小组下设办公室,具体负责政风行风工作的组织实施。
同时,结合工作实际,制定了《政风行风工作实施方案》,明确了工作目标、实施步骤和保障措施。
三、强化学习教育,提高干部队伍素质我部门始终坚持把学习教育摆在首位,通过集中学习、专题讲座、交流研讨等形式,组织干部职工深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及相关法律法规。
在学习过程中,注重理论与实践相结合,引导干部职工深刻领会精神实质,并将其转化为推动工作的强大动力。
四、加强作风建设,提高工作效率我部门始终坚持把作风建设作为政风行风工作的重点,通过建立健全各项规章制度,切实做到用制度管人、管事、管权。
同时,大力推行首问负责制、限时办结制和责任追究制,确保了各项工作落到实处。
此外,我部门还定期开展自查自纠活动,针对存在的问题及时提出整改意见并督促整改落实。
五、深化政务公开,促进权力运行透明我部门始终坚持把政务公开作为政风行风工作的重要环节来抓。
一方面通过政府网站、公告栏等形式及时公开部门职责、办事程序、政策法规等信息;另一方面积极推行阳光政务,对涉及群众切身利益的重大决策、重要事项和关键环节进行公开公示,广泛接受社会监督。
六、强化监督检查,确保政令畅通我部门高度重视监督检查工作,通过定期开展专项检查和不定期抽查相结合的方式对各项工作进行督导检查。
同时建立健全投诉举报机制广泛收集社会各界意见建议并及时反馈处理结果确保政令畅通。
政风行风建设工作总结三篇_医院政风行风工作总结我院政风行风建设工牵涉到每一个院内员工,是维护医院声誉,提高医疗服务质量的关键性工作。
在过去的一年,我们通过深化建设、加强监督、落实管理,全面推进政风行风建设。
具体表现在以下几个方面:一、落实管理:我们积极打造风气管理新机制,改变以往负面指标监管为主的管理模式,采取考核机制与正向激励的形式,进一步强化了管理效果。
二、加强监督:我们制定了系统化的监督措施,向相关医院管理部门提出“红黑榜”举报监查制度,全力保护监督者利益,同时开展清理整顿小灶盲区、餐厅等容易产生问题的区域,构建规范化监督渠道。
三、深化建设:我们开展了“文明医院建设”、“创文”等系列活动,引导全体员工强化文明意识、正确用人观念、严格执行制度等,从而提高工作效率,提高服务质量。
回顾过去,我们取得了显著成果。
但我们也面临着许多问题,如工作重心单一,政风行风教育与培训不足等,为此,我们将继续通过措施和方法不断加强各项工作,切实落实建设全面提高医疗服务质量的使命。
二、医院政风行风工作总结一、加强制度建设:我们针对政风行风建设的现状,制定出了一系列的制度规范,主要包括开展纪律培训、明确领导岗位、加强检查监督等。
二、强化文明纪律:我们组织开展了卫生宣传、文明创建、纪律监察等一系列活动,发挥人人参与的作用,全面提高政治素质和文明道德规范。
三、促进健康发展:我们注重全员健康管理,实施企业文化化建设,形成良好的工作氛围,保障医院的稳健发展。
我们也面临着一些现实问题,如科技投入不足、服务水平提升难度大等,因此,我们计划进一步引入先进管理模式与大数据成果,以实现科技与管理相辅相成,打造人类发展健康生态。
在业内竞争激烈的背景下,建设优质政风行风是每个医院不可回避的工作。
而我们医院的治理能力、政风行风管理正是直接影响到医院声誉和服务质量的重要内容。
一、强化科技技术投入:我们通过引入智能化电脑、医疗大数据等一系列科技投入,提高科技化治理水平,保障服务质量。
政风行风工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年中,我们按照上级部门关于政风行风建设的总体部署,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实中央八项规定精神,紧密结合工作实际,不断加强政风行风建设,取得了一定成效。
现将一年来政风行风工作总结如下:二、加强组织领导,落实工作责任我们始终把政风行风建设作为一项重要任务来抓,切实加强组织领导。
一是建立健全了政风行风建设工作领导小组,明确职责和任务。
二是制定了政风行风建设工作计划和实施方案,确保工作有序推进。
三是层层签订了政风行风建设责任书,压实工作责任。
四是定期召开专题会议,研究解决政风行风建设中的突出问题。
三、加强学习教育,提高思想认识我们注重加强学习教育,提高干部职工的思想认识。
一是组织开展了政风行风建设主题教育活动,引导干部职工深刻理解政风行风建设的重要性和紧迫性。
二是定期举办政风行风建设专题讲座和培训班,提升干部职工的理论素养和业务能力。
三是通过召开座谈会、交流会等形式,广泛听取干部职工的意见和建议,不断改进工作方法。
四、加强监督检查,确保工作实效我们切实加强监督检查,确保政风行风建设工作落到实处。
一是建立健全了政风行风建设监督检查机制,定期对干部职工的工作情况进行检查和评估。
二是通过明察暗访、专项检查等方式,对发现的问题及时进行整改。
三是建立了政风行风建设奖惩机制,对在政风行风建设中表现突出的个人和集体进行表彰奖励。
五、加强队伍建设,提升服务水平我们注重加强队伍建设,提升服务水平。
一是通过公开招聘、择优录用等方式,吸纳了一批高素质的人才充实到队伍中来。
二是定期开展业务技能竞赛和岗位练兵活动,激发干部职工的学习热情和工作积极性。
三是建立了完善的考核评价体系,对干部职工的工作绩效进行客观公正的评价。
六、总结与展望通过一年的努力,我们的政风行风建设取得了显著成效。
干部职工的思想认识明显提高,工作作风明显转变,服务水平明显提升。
在今后的工作中,我们将继续加强政风行风建设,不断完善工作机制和方法手段。
篇一根据教体局师德师风建设工作实施方案和《白河县城关镇基层站所民主评议工作实施方案》等相关文件精神和工作布署,结合我园工作实际,以树立教育形象、提升服务质量、办好人民满意教育为目标,以加强师德教育,提高教师队伍政治、业务水平为重点,狠抓教育政风行风建设,促进幼教事业持续健康发展,现将工作总结如下一、强化组织领导,加大宣传力度为切实加强对行风评议的组织领导,确保行风评议落到实处,我园从以下几方面入手建立机构。
成立了以园长为组长,相关部门负责人为成员的行风建设领导小组,形成主要领导亲自抓,分管领导为主抓的领导机制和工作机制,确保行风建设的各项工作落到实处,使政风行风建设与业务工作有机结合,为我园行风建设工作的有序开展奠定了良好的基础。
制定方案。
幼儿园结合工作实际,制定了《政风行风评议实施方案》《师德师风建设方案》《园务公开工作方案》,将幼儿园“阳光施教”,树立良好形象建设列入工作日程,与幼儿园工作有机结合。
宣传发动。
幼儿园召开了全体教职工大会,组织全体教工学习上级文件精神,深刻领会实质,做好组织发动宣传工作,引导教职工增强责任感和自觉性,以满腔的热情,积极的姿态投入到政风行风建设活动中。
二、加强队伍建设,树立良好园风根据新时期的新特点和新形势,结合幼儿园的实际,结合党风廉政建设和工作作风建设,重点抓了三个方面的工作一抓领导班子建设,教育全体行政人员树立甘为公仆,甘为人梯的形象;二抓党员队伍建设,教育全体党员树立“一名党员就是一面旗帜”的形象,进一步强化党风廉政建设,不断提高党员素质,保持党员的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力;三抓教师队伍建设,继续组织广大教职员工认真学习《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》和政治时事,把行风评议工作与法纪政事教育、廉洁自律教育、警示教育、师德师风系列教育相结合,使全体教职员工认识到教育系统开展民主评议行风的重大意义,提高参与行风建设的自觉性、积极性、主动性,形成行风建设人人有责,接受行评人人有份的良好局面。
我园例会上经常强调政风行风建设具体到我园幼教岗位职责上,表现为对教书育人,为人师表,敬业爱岗的工作态度,细化为能否成为让幼儿满意,家长放心,社会反响良好的教师。
我们通过开展政风行风建设系列主题活动,狠抓师德、师风建设,倡导爱岗敬业、服务幼儿、奉献教育的职业道德。
建立了师德考评制度,加强平时的督查,发现问题,及时纠正并进行处理,问题严重的、影响恶劣的,实行一票否决制,并将教师体罚幼儿列入绩效考核,直接与教师工作年度考核挂钩。
广泛开展“微笑服务”活动,热情接待每位家长,使幼儿园力争成为家长放心、幼儿开心、社会满意的儿童乐园。
建立了师德师风意见反馈渠道,开通了“园长信箱”。
聘请家长代表为师德师风建设领导小组成员,让我们的工作受到广大家长及社会的监督。
对师德师风建设工作进行了细化,分月实施。
三、坚持标本兼治,搞好自查自纠工作在这次幼儿园政风行风民主评议工作中,根据我园实际突出抓好规范收费。
进一步规范幼儿园的收费行为。
坚决贯彻落实《进一步做好治理中小学乱收费工作的通知》精神,根据教育局、物价局、财政局相关文件规定进行收费,并对收费许可证、收费项目和标准进行公示。
在收费过程中各种收费均使用合法票据,票款相符。
园务公开。
幼儿园的园务公开工作已全面扎实深入地推进,园务公开已真正成为推进幼儿园民主管理、民主参与、民主监督,使工作规范化、科学化、制度化的一个重要途径,对规范幼儿园办园行为,强化廉洁自律工作起着积极而重要的作用。
在“民主管理,园务公开”活动中,认真落实各项园务公开制度,紧密结合本单位实际,我们做到了“真公开、全公开”,不流于形式,不走过场,切实加强了群众对制度执行情况的参与和监督。
积极推进规范大宗物品政府采购行为。
综合治理。
为进一步强化我园安全工作,提高师生安全意识,杜绝事故发生,我园始终把安全、卫生等工作列入幼儿园工作的重要议事日程,把综合治理工作始终当作全面提高保教质量、提高素质教育的可靠保证来抓,坚持全员参与,齐抓共管。
与各班主任鉴定了“安全管理目标责任书”,做到责任到人,管理到位,健全了安全教育工作制度,建立健全了安全工作档案,牢固树立“安全第一,预防为主”的意识,真正形成群防群治,共同创设安全环境的氛围。
四、重视家园联系,提升教育水平幼儿园教育与家庭教育各有内涵,其特点、原则、方法、内容都各有不同,但教育的目标是一致的。
我园始终以家园合力,共促教育为宗旨,园领导一贯重视幼儿家庭工作,组织领导全体教师有目的、有计划地开展家园共育工作,增进家园联系,了解家庭教育状况、家庭对幼儿园工作的意见和建议,改进教师的教育方法,商讨符合幼儿特点的教育策略;向家庭反映幼儿在园表现,引导家长做好配合工作,宣传党的教育方针和科学的教育教学方法。
目前,政风行风建设仍在有条不紊的进行着,我们还将进一步以深化教师队伍管理体制改革为动力,逐步完善激励机制,不断提高教师自身职业道德修养,塑造良好的教师形象,力争办好人民满意的教育。
篇二县广播电视局按照市委宣传部、市广电局和县委宣传部提出的“政治意识明显增强、工作纪律明显加强、工作作风明显改进、精神面貌明显改观、服务水平明显提高”的五个明显目标,紧紧围绕“落实、创新、突破”的工作方针,以“坚持科学发展、强化舆论引导、加强作风建设,推进广电发展”为活动主题,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用,认真开展干部队伍作风建设活动。
通过活动的深入开展及全体干部职工的共同努力,较好地完成了作风建设活动四个阶段的各项工作任务,达到了预期的目的。
现将活动开展情况总结如下一、取得的主要成效(一)加强学习,完善行业作风建设,提高干部队伍思想道德素质。
按照县委宣传部《县宣传思想文化系统作风建设活动实施方案》(镇宣字〔XX〕号)文件要求,结合我局工作实际,召开局务会,认真研究制定《县广播电视局开展作风建设活动实施方案》,并于下午及时组织全局干部职工召开县广电局作风建设动员部署会议。
会后,采取自学与集中学习相结合的形式,认真组织干部职工学习杨洪波书记在全市推进“三个一百”动员大会上的讲话,学习了祁苑红部长在全市宣传思想文化系统作风建设工作动员部署会议上的讲话,*中央关于《加强和改进党的作风建设的决定》,*云南省委办公厅关于《推进学习型党组织建设的实施意见》、《在全省党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》等文件精神及重要讲话。
在整个学习活动期间,共安排集中学习次,学习理论文章、领导讲话和文件共篇,个人自学时间累计超过了,参学率达0%,全体干部职工均按实施方案要求做好读书笔记和撰写心得。
为确保学习不走过场,把动员部署阶段的工作真正落到实处,党支书记、局长穆建忠从我局领导干部作风整顿建设活动一开始,就要求全局干部职工认真做好会议记录和学习笔记,并经常对全局干部职工的学习笔记进行调阅抽查,严格把关,对笔记过少的同志督促其尽快进行了弥补。
同时,局领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室还专门为因公耽误集中学习的同志补发学习材料。
通过扎实开展干部作风整顿建设活动,局机关全体干部职工思想观念进一步更新,政治觉悟进一步提高,理想信念进一步坚定,学习意识进一步加强,干部职工队伍整体素质得到了明显提高。
局机关形成了一种勤奋好学、奋发有为、服务人民、真抓实干、开拓进取、勤政廉洁的良好工作格局。
(二)狠抓广播电视村村通直播卫星建设工程,解决农民群众“听广播、看电视难”问题,做到学习工作两不误、两促进。
自县实施“解五难”工程以来,局领导高度重视此项工作,切实把广播电视村村通工程作为一项民生工程来抓,从贯彻落实科学发展,构建和谐社会的高度,统筹规划,科学安排,精心组织。
结合实际,运用广播电视新技术,采取有线和无线同步推进的技术模式狠抓事业建设覆盖工作。
在开展开展作风建设活动期间,正是事业股工作人员安装村村通直播卫星建设工程的关键时期,但事业股工程技术人员和抽调下乡的其他工作人员,不顾学习任务繁重,多次深入安装村村通直播卫星建设工程。
在学习期间共发放安装设备座,为广大农村群众送去了精神文化食粮,解决了部分农民群众“听广播、看电视难”问题,真正做到学习工作两不误、两促进。
(三)紧密结合部门实际,开展具有广电特色的软环境建设工作。
一是建设服务型机关、服务型媒体。
以开展作风建设、效能政府四项制度实施为契机,建设高效的服务型机关,服务农村基层、服务好县委、政府的中心工作、服务好的经济社会发展;建设贴近生活、贴近社会的服务型媒体,服务好群众、服务好全县的文化繁荣。
二是强化工作机制,不断加强班子建设和队伍建设。
今年我局结合市广电局开展的“作风建设年”教育和我县开展的争先创优活动,加大了干部职工的思想教育工作力度。
月份重新修定了《县广播电视局新闻宣传管理办法(试行)》。
年我局制定了《县广播电视局年干部职工理论学习计划》等相关制度,进一步明确了学习目标,加强了对新闻宣传工作的管理,健全完善了全员岗位目标考核奖惩责任制,并将其作为作为评先树优、晋升晋级的重要依据。
管理办法的实施,进一步明确各股室的工作职能和每位工作人员的岗位职责,使新闻宣传工作各个环节进一步规范化、制度化、优质化,逐步向精品化迈进。
三是发挥广播电视宣传优势,加强宣传引导。
在搞好广电系统内部软环境建设的基础上,派出记者做好全县的宣传报道工作,加大对软环境建设的宣传力度。
积极主动配合省、市两台,加大外宣宣传,扩大软环境建设的对外影响力。
加强对新闻采、编、播从业人员的业务培训。
为增加新闻从业人员采编播技巧,采用请进来、走出去的方法加大培训力度,先后派出记者、编辑人员赴浙江、昆明、临沧等进行业务培训。
邀请云南电视台、临沧电视台的老师到局里授课,当面点评,查找不足,不断加以改进。
通过这些培训,进一步激发了全局干部职工干事创业热情,并能在全县各重大活动中顺利的完成采访报道任务。
同时加大局内部学习培训,干部职工坚持每月集中学习,严格要求新闻记者加强自我学习,及时掌握中央、省、市、县的大政方针政策,了解基层干部群众的好做法喝成功经验,在第一时间加以宣传报道。
一批熟悉新闻工作的人员逐步成长,为建立一支专兼职新闻队伍奠定了坚实基础。
除在全面深入搞好以软环境建设为主要内容的对内对外宣传报道工作外,广电局针对作风建设查找出的问题,对宣传质量不高、数量不多的情况,进行了认真分析,狠抓整改。
为适应新形势发展的需要,进一步提高电视台新闻节目的收视率和市场份额,电视台对台标、呼号、片头等进行了更新。
《新闻》节目将从年起改版,改版后的《新闻》将以全新的视角与观众见面,《平安边陲》《正儿八经说》两档栏目力求在本土化的基础上,着力打造个性鲜明的品牌效应,不断增强栏目的时效性、贴近性和可看性,提高频道收视率。