2016江苏事业单位面试备考：如何在小组面试中脱颖而出(二)

面试技巧助你在“群面”中脱颖而出这是一篇由网络搜集整理的关于面试技巧助你在“群面”中脱颖而出的文档，希望对你能有帮助。

左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定求职者应坐的位置，让求职者自行安排组织。

通过这样的一种办法，面试官可以通过观察求职者的举动来考察其组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等能力，并可以同时考察求职者的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点。

这样一种面试方式可以有效地对求职者进行全方位的考察，因此被一些企业的人力资源部门所采用。

然而，对于求职者来说，这种面试方式比之传统的面试官与求职者之间进行的一对一或者是一对多的面试要难得多。

不少的求职者根本就没有经历过这样的一种面试，因而在面试的过程中无法发挥出自己的水平，最终败北。

1.勇于发言“群面”的时候是几个求职者一起进行的，每一个小组成员都希望在讨论的过程中表现自己。

如果你胆小怯场、沉默不语，那么你就失去了机会。

所以，在讨论的过程中，一定要快速地组织自己的语言，然后大胆地发言;如果有可能的话，最好能第一个发言，这会给人留下深刻的印象。

2.谈话内容要有逻辑性面试官通过听求职者的发言来考察其语言能力、思维能力，所以，你所发言的内容必须要有缜密的逻辑性，使自己的话语具有强烈的.说服力。

因此，每一次发言之前，都要进行精心的思考，切不可为了争取发言而胡言乱语、东拉西扯，那反而会给面试官留下不好的印象。

记住：话不在多而在精。

3.尊重队友，友善待人在讨论的过程中，小组成员间存在着竞争，因为每一个人都想要脱颖而出。

在这种情况下，最重要的是要保持风度，切不可为了表现自己而对自己的队友横加指责、恶语相向。

如果你这样做，只能说明你是一个缺乏团队合作能力的人。

4.留心听别人的观点并做充分的记录在别人滔滔不绝的时候，你不能神思游离，自顾思考自己的问题，那会让你与整个讨论脱节。

正确的办法是边认真倾听他人的谈话边记录其中的最重要的内容并加以分析，这样等轮到自己发言的时候，才能够一鸣惊人。

2016 江苏事业单位面试技巧 :经典面试一试题及作答【导读】江苏人事考试网为考生供应 2016 事业单位面试复习资料 ,包括 2016 事业单位面试热点、事业单位面试技巧 ,认识面试题目种类 ,掌握面试技巧顺利进军面试。

在事业单位面试中 ,有些经常被考官问及的面试题 ,便成了经典面试题。

接下来 , 中公事业单位考试网为各位考生梳理部分经典面试一试题 ,供同学们参照借鉴 !【例 1】你的优点和缺点是什么?各位评委老师 ,我准备好了 ,现在开始回答 :第一 ,我拥有正义感和平和心。

上大学的时候 ,很同情有困难的弱势集体 ,经常参加学校组织的为福利院献爱心活动 ,为残障少儿 ,孤寡老人做一些力所能及的服务工作。

其次 ,我爱学习。

特别是在大学四年中 ,我不但认真学好专业知识 ,而且有意识地拓展自己的知识视野,着力修炼自己的学习能力和实践能力。

对我们这一代人来说, 学习乃安家立命之本。

再次 ,我善于沟通。

由于碰到家庭熏陶 ,在与人交往的过程中 ,我会自觉保持一种谦逊的态度 ,乐于倾听 ,即使在有激烈矛盾发生的时候 ,我也能要求自己做到沉稳和耐心。

我发现这样的一种态度 ,使我的人际关系特别友善 ,为我做好很多事情供应优异的人际氛围。

说到缺点 ,我认为我最大的缺点就是缺少足够的实践经历。

俗话说的好 ,读万卷书 ,行万里路。

我当在今后的生活和工作中 ,扎实张开实践锻炼 ,不断积累实践经验。

我深知 ,做好事业单位岗位工作 ,必定具备完满的知识能力和素质结构 ,在今后的生活和工作中,我必然会连续弘扬自己的优点,坚决改掉自己的缺点,更好地适应工作要求。

回答达成 !【例 2】二十多年里对你影响最大的一件事是什么?各位评委老师 ,我准备好了 ,现在开始回答 :二十多年里对我产生影响的事情很多 ,但细细想来 ,对我影响最大的一件事情就发生在不久前。

那段时间 ,学校订学位论文的要求特别苛刻 ,而我又忙于备考事业单位 ,为保证学位论文的写作质量 ,我既要查阅大量资料 ,又要请教很多老师 ,巨大压力下我曾一度想放弃事业单位考试,尽管从前我已做出很大努力,想想又感觉于心不忍,这样的想法这样屡次再三。

事业单位面试逆袭的几率大么？万事皆有可能！笔试最后一名进面，面试89分第一名，综合第二，顺利上岸！面试就是我们上岸最后的临门一脚，所以进面之后不要因为笔试的成绩影响我们的备考！其次就是面试的准备的时间，我是准备的时间比较充足，准备了快两个月的时间！我觉得备考过程对自我提升还是挺大的，不仅是思想，包括我的谈吐方面都有很大的提升。

分享一下我怎么备考面试的吧，面试还是比较容易准备的，重点要放在练习上面呀！Step 1，掌握无领导面试的基础+搜集经验❶无领导面试就是建立在结构化面试的基础上，所以在面试的时候要了解结构化面试之后再进行无领导面试的深入学习，其中包括面试的题型、考试方式、遇到的情况等等。

面试的时候了解清楚，之后备考就会更游刃有余了。

❷搜集经验就看知乎、d瓣、b站或者qzzn论坛就可以了，有很多经验。

这时候重点来了，一定要控制自己的的时间，差不多1天就足够了，了解备考的过程就足够了，别人的经验看得再多也不会变成自己的，只有练习实践才能让自己提升。

❸可以看看教材中的题大致都是什么，对面试的内容进行熟悉和了解。

Step 2，高分思路+真题练习+素材积累❶备考过程中最重要的就是把孟歌无领导实战课吃透，这可是高分关键。

这里我会跟着去系统学习无领导面试的知识，比如在每个环节中的发言思考的重点，对不同角色的把握，以及考场上出现不同的状况应对的方法，这都要跟着孟歌老师学习并掌握的，最终建立起高分方法论。

每学完一种题型，我都会找相应的题型练习，把孟歌老师讲的高分方法论给吃透，主要练习对这个题型思考的思路，总结相对应的话术，这样就有了一套自己的答题思路，从其他人的模板答题的内容中脱颖而出。

❷练习的部分我是自己找豆ban上的小组进行练习的，知乎上也有找一起练习的小伙伴，大家一起组群，每天进行视频练习（如果能够线下练习最好），对不同的题型的思考、回答都是在最后的复盘中进行提升的。

❸如果你选择面试班的话一定要选择大机构，我在备考第二次就不想花这个费用了，太贵了，掌握了练习的方法就足够了。

小组面试技巧在求职过程中，面试是必不可少的环节之一。

尤其是在大型公司或者高薪职位面试中，小组面试已经成为了非常普遍的选拔方式。

在小组面试中，多位候选人会被邀请到同一场面试中，共同接受公司的考验。

如何在小组面试中脱颖而出？下面是一些小组面试技巧，希望能够帮助到需要的求职者。

1. 了解面试流程在正式进入小组面试前，建议提前了解公司的面试流程和考核标准。

这将有助于我们在面试前准备好相应的材料，并知道哪些能够获得更高的加分。

在进入面试室之前，有一些必要的准备需要考虑：•了解公司以及公司文化。

•熟悉岗位要求以及公司期望。

•准备好常见面试问题的答案。

•注意个人仪表和形象，给自己留下好的第一印象。

•带好必要的面试所需的材料，如简历、证书、项目作品等。

2. 主动交流在小组面试环节中，公司希望候选人能够展示团队合作和沟通能力。

在面试环节中，候选人可以主动与其他面试者对话，并表达自己的看法或提出问题。

这将有助于让面试官评估认知能力、音调和表达能力，以及与他人交流技巧。

当你与其他面试者交流时，请注意以下几点：•热情主动，表现自己的兴趣和热忱。

•保持微笑，展现亲和力。

•回答问题的时候，不要长篇大论，注意尺度。

•对别人的想法和意见给出合理的反馈，不要让自己在讨论中变得愚弄。

•尽量去发掘别人的闪光点，让大家都有机会展现自己的专业能力。

3. 显示合作精神小组面试是测试合作和沟通能力的场所。

候选人应该对小组中的其他面试者显示合作精神和开放性。

下面是在小组面试中发挥合作精神的方式：•首先，当面试官向你发问时，应该以简明的方式回答问题。

在回答时，应该尝试向整个小组提供更广泛的见解，而不是作为一个独立的个体来回答。

•与别人的观点和意见相比较，需要有比较宽阔的胸怀，不要冲动作出抵抗或反对的态度。

•如果你需要更具体地询问别人的意见或看法，你可以谦虚地请求这些信息，并向别人展示出你想要求知的信息的重要性。

•尽可能地鼓励其他面试者参与小组讨论，并给予他们在小组中发言的机会。

江苏事业单位考试网：/jiangsu/ 2016江苏事业单位面试备考：面试中的万能语【导读】
中公事业单位招聘考试网为大家带来《面试中的万能语》，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！
1、古人云：人心齐，泰山移。

我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。

2、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。

3、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能顺利，分歧也不可能解决。

4、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究是我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。

5、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。

6、在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新人的根本要求。

7、有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折
8、教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。

社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。

更多事业单位复习资料请关注江苏事业单位考试网
江苏事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料。

专家解析最新面试热点<<<点这里！2016国考面试热点备考精神：滴水穿石面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

在历年公务员面试中，热点无疑是各位考生备考的难点。

之所以“难”，在于面试考试中的综合分析离不开热点素材，命题人需要通过热点案例来考察考生对社会问题的认识以及是否有自己的独到深刻的见解。

但是面试中的热点材料繁多复杂，考察角度让考生捉摸不透，难以精准把握。

所以在公务员面试中做好热点试题的充分准备对于更好传达自己的观点和思想变得尤为重要。

鉴于此，面试备考期间的热点准备就应该在日常生活上做起，一点一滴，小处着手。

中公教育专家希望这样滴水穿石的备考办法能助各位考生一臂之力，在群雄逐鹿的笔试中脱颖而出!第一、积累大量的社会新闻热点素材。

在紧张的备考期间，考生可以在零碎的时间，浏览手机或者观看电视新闻，这样可以迅速捕捉当下最新的热点信息。

信息收集途径主要有网络和电视。

网络，建议考生可以登录新华网以及人民网，了解整理近一年来的时事政治热点话题，尤其是重点关注热点新闻事件的评论。

学习一些官方评论一种始终从“政府”的角度思考，要始终站在“人民利益”的立场进行评价；二是电视，通过收看“新闻1+1”、“焦点访谈”来迅速了解国家时事，尤其是一些评论员在面对镜头时如何阐述自己的观点，这对于应对面试考试是有很大的帮助的。

第二、学习面试基本理论。

因为面试与笔试不同，面对的不仅仅是面试竞争者，还有考官。

目前，考官一般都是政府机关从事人事工作的，对于看人看事是有较高区分力的。

那么学习一些面试的基本理论很有必要。

如何应用我们的面试理论能够精准的破题和解析我们的热点考题，需要考生在平常中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！的面试模拟中按照理论框架来答题，切忌想说什么就说什么。

事业单位面试要如何准备？在准备考事业单位的朋友让我分享一些面试的秘诀，其实我也说不上有啥秘诀，但是在备考面试的这个过程中，自己总结的方法和经验还是有一些的，写下来分享给小伙伴们参考和借鉴~每个人的学习方法都不一样啊，基础也不一样，可能我的方法对于小伙伴们来说不一定好，但还是希望你们有所收获和启发~小伙伴们有什么问题的话也可以评论留言哈！我的基本情况：说实话，在看到笔试排名的时候，我感觉还挺意外的，因为这个排名好像又要去当炮灰，虽然这么想不好，毕竟什么都有可能，但就是因为有这种心理建设，我倒是轻松了不少，所以我当即立断不报班了，自己学！那个时候在职的工作刚入职没多久，如果我请长假去报班的话，得不偿失，所以在决定好之后，就开始制定学习计划了~备考的时间比较短，所以在这里也提醒一下在职的小伙伴们，制定的计划，一定要保证自己在准备的这段时间里面，是高效率的！准备的过程我们没有必要追求全面，只需要让自己在这么短的时间，出的力气都是有收获的就好，心态一定要放轻松，再轻松！我之前是有一次面试经历的，当时是招1排3，所以我就报了个不过全退的那种培训班，面试成绩虽然是小组第一，但奈何我的笔试分差太大，还是没有逆袭成功，不过倒是为我积累了一次面试的基础和实战模拟的机会，而且没过，报班的费用全给退了，只能说这波操作不亏的，哈哈哈哈~好了，咱们也不多说别的了，直接来说复习无领导小组讨论面试的干货吧：第一步：听课模仿——打基础！听理论课来把基础给打好，将考试的题型、流程给了解一下，网上有很多那种的公益课程，小伙伴们动动手，找一找...学会基本的，我们就可以开始去进行旁听了，看看别人是怎么练习的，不管是线上线下还是音频什么的，都行，但最好是找那些有经验的，把我们听到的高质量发言给记录下来，用到自己的练习中来，比如说，我的那个是听到的一场高分练习，有个女生表现的就很好，我作为一个旁观者听着就很舒服，她表达的非常流畅，语气很温柔，且有礼貌，我觉得她肯定是一位高分选手，像这样的，我们就能多去学习一下她的优点！还有就是要看高分考生的经验和技巧，我分享一个我看到的高分小技巧，就是在面试的过程中，我们要有一定的前瞻性，比如说在个人陈述的时候，就要思考题干中的哪个选项会是高频选项，或者是当大家在讨论的过程中接近阶段小总结的时候，我们就可以把下一个环节的总结陈述给思考一下了，然后找机会推动讨论的进程....要是想懒省事的，我们也可以直接找一些有针对性的视频课来跟着学习，比如说孟歌无领导实战课，在讲解答题内容方面就很厉害，像一些我们在面试中容易遇到的实际问题，角色的定位啦，语言的组织和协调啦，立论和驳论的使用啦等等，只要把它们这些问题给解决好，那我们的能力其实也就展现出来了，所以拿到高分也是自然而然的！另外我还会把那些容易遇到问题的节点给总结下来，这样我到实践练习的时候，遇到类似的，就可以进行参考，让自己练习的过程更加的顺利，练习的多了之后再脱稿....我在用孟歌老师讲的去练习时，要比之前更加地从容淡定，即便和小伙伴们产生不一样的观点，也能够处理的好，让自己占据主导的地位中，所以在练习的时候，也没感觉到有什么难度~第二步：积累——贯穿全程！手中有粮！心中不慌！我当时在考前最焦虑的事情就是担心自己积累的不够多，不过好在应了前边的那句话~我们要积累什么呢？我觉得最简单的就是金句，背一背面试每个题型的金句，以及规范地拜倒，比如：吃下定心丸、腰包鼓起来，或者是记一些典型的例子，看一些热点新闻、时评啥的，当然！最有用的还是政策文件和报告类的，这是最贴近体制内的素材了....有了积累我们还要进行内化才行！比如说，背诵积累的东西，我们要思考自己积累的这句话和例子可以用在什么样的话题上，以及怎么去用...时评里边的框架和思路，以及规范表达的积累，我们不能在看完之后，就什么都记不起来了，这纯粹就是在浪费时间！碎片化的时间我们还可以来刷一刷某音和某博，关注一下新闻联播人民日报啥的，看怎么样去简短地表达一个新闻是可以动之以情晓之以理的~读政策文件是因为广东这边出的面试题比较的喜欢接地气的热门话题，所以我们只有读了才知道当下的新考点是什么，在备考的时候也能有所侧重地去准备，不然到了考场我们遇到不懂的话题，思考的时候岂不是很有局限性？！而且在那些政策文件中有很多措施类的表达，语言都很规范简洁，我们也可以作为开放题的提出对策来进行积累！运用好我们所积累的内容，我当时并没有进行很多的练习，如果小伙伴们是自己复习的话，可以跟我一样在有空的时候，联想一个话题，然后看看自己积累的句子和例子有什么是可以用上的，如果脑子里啥也没有的话，那就说明我们积累的不够牢固，抓紧时间复习巩固！第三步，打练习——熟悉流程、找考场的感觉！我在复习的时候线下和考友们组了一个队伍，两个下午的练习，再加上线上有的个练习的群里练了两场，本来我因为之前有经验，所以也不确定自己是否真的需要进行大量的练习，但是从备考的实践练习中可以得出一个结论，就是像我这种会开口的，并且有点基础的，在练习的时候还得注重质量，并且多腾出来点时间去进行积累！高质量的练习是什么呢？说白了就是带着目的性去练习，让自己在每一场练习中都有收获，并发挥出价值，比如说这场积累的例子运用的比较好，表达的比较流畅等等...以及在练习的过程中能够学习到别人的优点，比如说别人有了啥好的素材，好的论证观点等，我当时线上练习的时候，就被一些省外的大神们给整自闭了，太能论证了，让我有点怀疑他们是不是辩论赛选手，不过也因为他们让我找到了自己所存在的短板是什么....第四点，复盘——找短板——并针对性地解决短板！在和别人进行练习的时候，我们可以把整个过程进行录音或者录像，这样在讨论完之后，还可以回放反思自己的不足，也可以让和我们练习的组员们帮咱们指出自己的不足，比如说的答题的逻辑，表达的流畅度，对时间的把握，语气词，交流感等等...还有就是阶段性地总结，优点就继续保持，短板就针对性地进行练习和提升就好啦，比如说我在练习的时候，总觉得自己使用的论证比较弱，那么我就会针对这一弱点去进行提升，把往年面试真题中的各个选项给拎出来去思考去论述，以及反论述，这样就知道自己怎么说，才能增强自己的观点论证啦~关于无领导小组讨论面试的经验差不多就是这样啦，恰饭去，小伙伴们加油啦~。

几个小技巧教你如何在群体面试中脱颖而出群体这成为一种新型的面试方式，这个面试对于有的人来讲是非常好的，但是对于大部分没有经历过这种面试方式的人来讲还是非常不适应的，同时这个面试方式的稳定性因素非常的不强，因为这不仅要涉及到面试者个人，同时还要让通过竞争的方式在面试之中脱颖而出，这个过程还是比较困难的一个过程的，尤其是不熟悉这个规则的人，第一次遇到这样的情况，还是觉得无法适应。

那么如何在群体面试中脱颖而出呢？现在的大型企业在招人的时候，一般还是愿意通过这样的面试方式，不仅能够非常全面的反应出一个人的基本情况，同时还能够展现一个人的能力。

面试中的黄金三分钟如何在群体面试中脱颖而出？群体面试中存在一个领导者，对于这个领导者不少的人都愿意抢着做，不仅是因为这个岗位能够尽可能的凸显自己，同时还可以被人看重。

但是这个职位绝对是高风险的岗位，如果你足够优秀的话，逻辑思维能力足够强大的话，这个位置还是比较适合你的，但是如果你的存在感太强的话，往往发言却没有任何章法的话，就容易导致面试者对你的印象不佳。

群体面试中有非常多的工作，比如计时工、总结者、协调者，每一个工作都有属于自己的光彩，但是最关键的就是要做好自己的本职工作，尤其是面临竞争的情况下，群面试中所有的人都是一个整体，如果表现得好的话，可能所有的人都可能进入下一轮的面试当中，但是如果表现不好的话，可能就是所有的人都进入不了下一轮。

所以这是一个群体相关的面试。

在群体面试当中脱颖而出更多的是考验一个人的团队协助能力。

当然其中还包括你的逻辑思维能力，这个基本也是关键所在，同时还考虑个人的创新能力，如果你的创新思维是这个单位所需要的。

那么基本上你的录取率会非常的高，毕竟在这个商业社会中，创新能力还是非常重要的。

再者就是沟通表达能力，良好的沟通能力就是要尽可能要对方的思路的同时尽可能的表达清楚自己的思路。

这是一种综合考虑的过程，不是单独的，应该说群面试会更加的科学，同时内容也是更加的丰富，在这个过程中，表现自己不是最关键的，关键的就是要让你们的题目完成，毕竟你们还是面试当中。

更多重庆公务员考试真题<<<点这里2016重庆上半年公务员无领导面试备考：如何在小组面试中脱颖而出重庆公务员面试一般采取两种方式：结构化+无领导。

为了让考生们更加了解重庆公务员面试的相关信息，重庆中公教育特地为大家收集整理了历年重庆公务员面试真题和一些复习资料，从而考生们可以总结出重庆公务员面试的经验，汲取其优点并不断地完善自己。

希望这些面试备考资料能帮助考生们全面备考，了解更多考试的出题方向！点击这里可以进行 >>>重庆公务员在线咨询。

在公务员面试中越来越多地采用了无领导小组讨论的形式。

如何在小组面试中脱颖而出，赢得考官的青睐?今天小编和大家一起分享面试技巧，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘。

一、注重仪表仪态在面试过程中，考生要特别注重自己的仪表仪态和言行举止。

良好的外在形象往往会给考官和其他考生留下“首因效应”和“晕轮效应”，会使考生在讨论过程中得到考官和考生的认同。

讨论时目光应保持平视，用眼睛轻松柔和地注视对方，同时用适当的肢体语言来加重谈话语气也是必要的。

讨论出现一些分歧时，应以大局为重，团结起来，以解决分歧的心态去克服困难，积极地达成共识。

二、发言积极主动面试时，做一个勇敢的“破冰者”，打破鸦雀无声的考场。

首先开口说话引导讨论或抢先亮出自己的观点，不仅可以给考官留下深刻的印象，而且还可能引导其他考生的观点和见解，甚至把自己的思想灌输给他们，从而能为接下来的讨论赢得铺垫、积累观点。

三、学会换位思考发言的时候能够设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点。

在此基础上，找出彼此的共同点和分歧点，引导对方接受自己的观点。

整个过程中态度要诚挚，以对问题更深入的分析，拿出更充分的证据来说服对方。

还有，讲话的时候一定要讲究技巧，不可自己一个人滔滔不绝，垄断发言。

四、适时说服对方无论何时发言，都要讲事实，摆道理，小组讨论中，不是谁的嗓门大谁就得高分，考官是借此考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力，夸夸其谈，不着边际，胡言乱语，只更多重庆公务员考试真题<<<点这里会在大庭广众中出丑，将自己的不利之处暴露无遗。

2016国考面试技巧：无领导小组面试技巧在国考部分职位的面试中，都会采取无领导小组讨论的形式，目的就在于考察应试者的表现。

考官通过观测考生各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

因此，考生在无领导小组讨论中，应该尽量发挥到最好。

下面，京佳教育为考生介绍几个小技巧。

第一，抢占先机，积极发言。

无领导小组讨论中，多发言的应试者总是容易引起别人的注意，但发言要有水平，不能胡说一通。

这样可以争取充当小组中的领导角色。

在面试开始后，一般不要急于表述自己的看法。

仔细倾听别人的发言，从中捕捉某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。

待自己的应答思路及内容都成熟以后，再精心地予以阐述，最终达到基于他人而又高于他人的目的。

第二，抓住机会，展示自我。

在面试过程中，机会往往是最珍贵的，如果能够很好的把握住每次展示自己的机会，就能够收到“事半功倍”的效果。

考生在看准的机会到来后，要勇敢的迎上去抓住它，更重要的是要利用这个机会展示自己的精华部分，要赢得尊重、争取支持、形成自己的领导角色。

这样才能在讨论面试中脱颖而出。

第三，善于交流，融洽关系。

比如，当对手方提出的观点，自己不赞成时，可先肯定对方的说法，再转折一下，最后予以否定。

照顾到别人的情绪，奠定良好的人际关系，使自己能从难以反驳的困境中解脱出来，又使对方能以较平和的心境接受。

第四，敢于引导，HOLD住局面。

有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。

如果考生能引导讨论向正确的方向推进，定能给考官以“有领导潜质”的认识。

不过，如果大家反对或无人配合，则自告奋勇的充当领导者角色会成为败笔。

所以考生要多加模拟练习，掌握必要的技巧，在模拟中细细体会。