2018年度xxx公司环保培训计划

安全环保部门年度培训计划一、培训背景随着企业的发展和社会对安全环保要求的不断提高，安全环保工作已经成为企业生存和发展的重要保障。

为了提高员工的安全环保意识，增强安全环保技能，提升企业的安全环保管理水平，特制定本年度的安全环保培训计划。

二、培训目标1、提高全体员工的安全环保意识，使员工充分认识到安全环保工作的重要性。

2、使员工掌握基本的安全环保知识和技能，能够正确使用安全环保设备和工具。

3、培养员工的安全环保习惯，减少安全环保事故的发生。

4、提升安全环保管理人员的专业水平，增强企业的安全环保管理能力。

三、培训对象1、企业全体员工，包括管理人员、技术人员、一线工人等。

2、安全环保部门的工作人员。

四、培训内容1、安全环保法律法规（1）国家和地方的安全环保法律法规，如《安全生产法》、《环境保护法》等。

（2）企业内部的安全环保规章制度，如安全操作规程、环保管理制度等。

2、安全环保基础知识（1）安全常识，如防火、防爆、防触电、防中毒等。

（2）环保知识，如污染源的识别、污染物的处理等。

3、安全环保技能（1）安全操作技能，如各类设备的正确操作、个人防护用品的使用等。

（2）环保操作技能，如废水、废气、废渣的处理方法等。

4、安全环保事故案例分析（1）分析国内外典型的安全环保事故案例，总结经验教训。

（2）结合企业实际情况，对本企业发生过的安全环保事故进行剖析，提高员工的防范意识。

5、应急预案与演练（1）学习企业的安全环保应急预案，明确各自在应急处置中的职责。

（2）组织应急演练，提高员工的应急响应能力和协同作战能力。

五、培训方式1、集中授课邀请专家、学者或企业内部的专业人员进行集中授课，讲解安全环保知识和技能。

2、现场演示在工作现场进行实际操作演示，让员工更加直观地了解正确的操作方法和注意事项。

3、案例分析通过对实际案例的分析，引导员工思考和讨论，提高解决问题的能力。

4、宣传资料发放安全环保宣传手册、海报等资料，供员工自主学习。

环境培训计划和记录一、培训目的1. 提高员工对环境保护的认识和意识，增强环境责任感和使命感。

2. 加强员工的环境保护意识和行为规范，减少环境污染和资源浪费。

二、培训对象全公司员工三、培训内容1. 环境保护基础知识（1）环境保护概念和重要性（2）环境保护的法律法规和政策（3）环境保护的几大原则：预防为主、整体治理、污染者负责、公众参与2. 环境保护实践案例分享（1）企业环境保护成功案例分享（2）当前环境问题分析与解决思路3. 环境问题及解决方案（1）空气、水、土壤等环境问题分析（2）现实生活中的环境问题与个人责任4. 环境保护行动计划（1）减少能源消耗（2）减少废物排放（3）推动循环经济5. 团队合作与推广（1）制定环境保护行动计划（2）开展环保宣传活动四、培训形式1. 环境保护知识讲座2. 实践活动3. 案例分享及讨论五、培训时间一周六、培训地点公司会议室或者户外活动场地七、培训资源1. 环境保护专家学者2. 环保组织和机构3. 公司员工八、培训成果测评通过员工对环境保护意识和行为的改善情况来评估培训效果。

培训记录第一天上午：1. 环境保护知识讲座主讲人：环保专家王志强内容包括环境保护的概念、法律法规、几大原则等。

下午：2. 环境保护实践案例分享主讲人：公司环保部门经理李明分享了公司在环保方面的一些做法和成果，包括废水处理、废气治理等方面的实践经验。

第二天上午：3. 环境问题及解决方案主讲人：环保组织代表刘红介绍了当前城市面临的环境问题，以及如何通过个人行为和公司合作来解决这些问题。

下午：4. 环境保护行动计划分组讨论：制定企业环保计划员工分成小组，结合实际情况，制定了一份企业环保计划，包括减少能源消耗、减少废物排放和推动循环经济等方面的具体行动。

第三天上午：5. 团队合作与推广分组活动：设计环保宣传方案员工们分成小组，通过讨论和分享经验，设计了一些环保宣传活动，包括在社区开展环保知识讲座、制作宣传展板等。

环保培训计划及培训内容在当今社会，环境保护已经成为人们关注的焦点之一。

随着人类社会的不断发展，环境问题也日益突出，环保意识的普及和培养变得尤为重要。

为此，各个行业都在积极推动环保意识的培训和提升，从而共同保护我们的地球家园。

一、环保培训计划为了有效地提高员工的环保意识和能力，许多企业制定了环保培训计划。

这些计划通常包括以下几个方面：1.环保政策培训：向员工介绍公司的环保政策，包括节能减排、资源循环利用、环保法规等内容，使员工了解公司的环保理念和目标。

2.环保实践培训：通过培训员工如何正确分类垃圾、合理使用资源、减少能源消耗等实用技能，培养员工的环保生活习惯。

3.应急处理培训：培训员工如何应对环境突发事件，如化学品泄漏、污水溢出等，提高员工的环境安全意识和处理能力。

4.环保技术培训：向相关岗位的员工介绍环保技术和设备的使用方法，增强员工对环保技术的理解和应用能力。

二、环保培训内容环保培训内容通常根据不同岗位和需求进行具体设计，但以下几个方面是比较常见的：1.环保政策和法规：介绍国家和地方的环保政策法规，包括环保标准、排放限值、环境影响评价等内容，使员工了解环保法规的要求和相关责任。

2.资源循环利用：培训员工如何通过减少浪费、回收利用资源来降低对环境的影响，包括废物分类、节水节电、资源再利用等方面。

3.绿色生产技术：介绍绿色生产的理念和技术，如绿色能源利用、绿色化学品替代、环保设备应用等内容，促进绿色生产理念的深入人心。

4.环境风险管理：培训员工如何识别和评估环境风险，建立环境风险管理体系，有效预防和应对环境风险事件。

5.环保意识培养：通过案例分析、角色扮演等方式，培养员工的环保意识和责任感，激发员工参与环保工作的积极性。

总结起来，环保培训计划和内容的设计应该结合具体的企业需求和员工特点，通过多种形式和方法进行培训，促进员工的环保知识和技能的提升，推动全员参与环保工作，共同建设美丽的环境。

只有通过不断的培训和学习，我们才能实现环境保护的目标，让我们的地球更加美丽宜居。

环卫公司年度培训计划书一、培训目的环卫公司的员工是公司发展和服务质量的重要组成部分，他们的能力和素质直接影响着公司的运营和形象。

为了提高员工的专业水平和服务意识，使其更好地适应公司发展和市场需求，公司决定制定年度培训计划，对员工进行系统的培训和提升。

二、培训内容1. 卫生操作技能培训针对环卫员工，进行卫生操作技能培训，包括清洁设备的正确使用、清洁作业流程、安全操作规范等内容，提高员工的实际操作能力。

2. 环保意识培训开展环保意识培训，加强员工的环保理念和责任意识，引导员工妥善处理垃圾和废物，促进环保观念的深入人心。

3. 服务意识培训提高员工对客户服务的重视和认识，培养员工的主动服务意识，提升服务质量和客户满意度。

4. 安全培训加强安全生产意识，进行安全操作规范和紧急处理演练，确保员工的人身安全和公司的资产安全。

5. 新技术应用培训针对新技术和新设备的应用，进行培训和指导，提升员工的技术水平和工作效率。

三、培训对象针对全体员工进行培训，根据员工的实际工作需要和发展方向，有针对性地进行培训。

四、培训形式1. 现场培训针对实际操作技能和安全操作规范，进行现场操作培训，帮助员工掌握操作要领和安全技能。

2. 理论培训针对环保意识、服务意识和新技术应用等内容，进行理论知识培训，提升员工的理论水平。

3. 实践培训组织实践活动和案例分析，引导员工通过实践来学习和提升。

五、培训方式公司将采取多种培训方式，包括集中培训、远程培训、自主学习等形式，以满足员工的学习需求。

六、培训计划1. 卫生操作技能培训（3月-4月）安排专业技术人员进行现场指导和培训，针对清洁设备的使用和清洁作业流程进行培训。

2. 环保意识培训（5月-6月）邀请环保专家开展环保意识培训，通过专题讲座、案例分析等形式，提升员工的环保意识。

3. 服务意识培训（7月-8月）通过培训课程和角色扮演等形式，加强员工的服务意识和客户导向思维。

4. 安全培训（9月-10月）组织安全生产培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

环保培训计划及培训内容第一部分：环保意识培训1. 培训目的通过环保意识培训，提高员工对环保的重视和认识，激发员工保护环境的积极性，传播环保理念，推动企业环保工作的深入开展。

2. 培训内容（1）环保意识的重要性介绍环保意识的重要性，讲解环保对个人、企业和社会的意义，激发员工的环保意识。

（2）环保法律法规介绍国家和地方环保法律法规及政策，使员工了解环保的法律责任和义务，建立遵守环保法规的意识。

（3）环保知识普及讲解环保知识，如节能减排、资源循环利用、污染物排放控制等，提高员工的环保知识水平。

（4）环保案例分享介绍环保案例，分享成功的环保经验，引导员工从成功案例中获得启发，促进环保理念的贯彻和落实。

（5）环保宣传教育培训员工环保宣传教育的技巧，提高员工环保意识的传播力和影响力。

3. 培训方式（1）讲座通过专业讲师进行讲座，讲解环保意识相关知识。

（2）案例分析通过分析现实环保案例，引发员工对环保问题的思考和讨论。

（3）互动游戏通过环保知识互动游戏，增加学习的趣味性和参与性。

（4）现场体验组织员工到环保示范企业进行现场参观和体验，让员工深刻领会环保理念的实践效果。

第二部分：环保技能培训1. 培训目的通过环保技能培训，提升员工的环保专业技能和实操能力，为企业的环保工作提供有力支持。

2. 培训内容（1）环境监测技能介绍环境监测的基本理论和方法，培训员工掌握环境监测的专业技能。

（2）污染防治技术介绍污染防治技术，培训员工掌握排污口设置、废水处理、废气处理等技术手段。

（3）节能减排技术介绍节能减排的技术和方法，培训员工掌握能源管理、节能技术和减排措施。

（4）环保设备操作介绍常见环保设备的操作方法和维护技巧，培训员工熟练掌握环保设备的操作技能。

（5）应急处置技能介绍环境突发事件的应急处置方法和技术，提高员工的环境应急处置能力。

3. 培训方式（1）理论讲授通过专业讲师进行理论讲授，讲解环保技能的基本原理和方法。

（2）现场操作组织员工到环保设备生产厂家或示范企业进行现场操作实训，提高员工的实操能力。

年度安全环保教育培训计划
根据国家安全环保教育培训要求，公司决定开展年度安全环保教育培训活动，以提升员工安全环保意识，预防安全环保事故的发生，保障员工的生命健康和公司的可持续发展。

具体安排如下：
一、培训时间
本次安全环保教育培训将于每月的第一个周二举行，每次培
训时间为两个小时。

二、培训内容
1. 安全生产知识培训：通过安全生产法律法规、安全生产管
理制度、安全事故案例等方面的学习，提高员工对安全生产的认识和应对能力。

2. 环保意识培训：介绍环境保护政策法规、环保技术措施、
企业环保责任等内容，提高员工的环保意识和环保行为习惯。

三、培训方式
采取专题讲座、案例分析、演练等形式，由内部专业人员或
外部专家授课，以增强培训的有效性和实用性。

四、培训考核
培训结束后，将进行安全环保知识测试和培训效果评估，对
培训合格者进行记录和奖励，对未达标者进行追加培训。

五、安全环保教育宣传
在公司内部张贴安全环保宣传海报，播放安全环保宣传视频，
提醒和引导员工关注安全环保问题。

六、其他事项
为了确保培训取得实效，公司将加大安全环保投入，更新相关设备和器材，完善应急预案和演练，切实提高公司的安全环保管理水平。

企业环保培训计划 (2)企业环保培训计划 (2)精选2篇（一）企业环保培训计划1. 环保意识培训：介绍环保的重要性，讲解环保政策法规，提高员工对环保问题的认知和意识。

2. 资源节约培训：介绍如何合理使用资源，包括水、电、纸张等，在生产和办公过程中减少浪费。

3. 废物处理培训：介绍废物分类和处理的方法，包括可回收物的回收利用，有害废物的安全处理等。

4. 环境污染控制培训：介绍如何减少大气、水体和土壤的污染，包括控制废气排放、合理处理废水、正确处理化学品等。

5. 绿色采购培训：介绍如何选择环保产品和供应商，通过绿色采购减少企业对环境的影响。

6. 环保技术培训：介绍企业环保技术的发展和应用，包括节能减排技术、环保设备和系统的使用等。

7. 企业环境报告培训：介绍如何编制企业环境报告，包括环境数据收集和统计分析，对外公开环境信息等。

8. 环保宣传培训：介绍如何通过宣传和公关活动提高企业在环保方面的形象和声誉，增强社会责任感。

9. 环保管理体系培训：介绍环保管理体系的建立和运作，包括环境管理责任、目标和计划、监测和评估等。

10. 环保法律法规培训：介绍相关环保法律法规的内容和要求，帮助企业了解和遵守法律法规，避免环保违法行为。

以上是企业环保培训计划的一些建议，根据企业的实际情况，可以具体制定培训内容和形式，并结合实践进行不断改进和完善。

企业环保培训计划 (2)精选2篇（二）企业环保培训计划包括以下内容：1. 环保法规和政策培训：介绍国内外相关的环保法规和政策，包括排放标准、废水、废气和废固体处理等方面的要求。

2. 环境保护意识培训：培训员工对环境问题的认识和意识，使其认识到环境保护的重要性，具备对环境问题进行识别和解决的能力。

3. 环境管理体系培训：培训员工如何建立和维护一个有效的环境管理体系，包括环境目标设定、环境绩效评估和改进措施等。

4. 节能减排技术培训：介绍各种节能减排技术和措施，包括能源管理、设备更新和改造、工艺优化等，以降低企业的能耗和排放量。

环保培训计划及培训内容一、引言随着环境问题的愈发突出，环境保护意识的提高已经成为了全社会的共识。

为了推动环保理念的普及，促进环境保护实践的开展，本文将就环保培训计划及培训内容进行详细介绍。

二、培训目标1. 提高环保意识：通过培训，增强参与者对环境保护的认识，激发对环境问题的关注，并积极采取相应的行动，从而形成良好的环保习惯。

2. 掌握环保知识：传授环保的基本理念和知识，加强参与者对环保法规、政策的了解，使其在实践中能够正确地运用环保知识。

3. 培养环保技能：培训参与者具备环保技能，包括垃圾分类、能源节约、资源回收利用等。

通过技能的培养，使环保理念得到更加具体的实践。

三、培训内容1. 环境保护概述a. 环境保护的重要性：介绍环境问题对人类社会和经济发展的影响，强调环境意识的重要性。

b. 环境保护的基本原则：讲解环境保护的基本原则，如预防为主、全民参与、公正性等，引导参与者养成环保习惯。

2. 环保法规及政策a. 环保法律法规：介绍我国环境保护的相关法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》等。

b. 环境保护政策：探讨国家环保政策的制定及实施情况，引导参与者了解并遵守相关政策。

3. 垃圾分类与资源回收利用a. 垃圾分类知识：了解各类垃圾的分类标准及处理方法，引导参与者在生活中正确分类垃圾。

b. 资源回收利用：介绍可回收资源的回收利用流程和方法，培养参与者的资源节约意识。

4. 节能减排与碳足迹管理a. 能源消耗与浪费：讲解能源消耗对环境的影响，提供节能减排的具体措施。

b. 碳足迹管理：引导参与者了解自己的碳足迹，并提供减少碳排放的方法和管理技巧。

5. 环境保护实践案例分享a. 生态环境保护实践：分享国内外环境保护的典型案例，激励参与者积极参与环保实践。

b. 企业环保实践：介绍企业在环境保护方面的具体举措和成果，促进企业环保责任的履行。

四、培训方式1. 线下培训a. 培训讲座：邀请环保专家进行讲座，向参与者传授环保知识和技能。

丹阳市xx电镀有限公司环保培训计划编制：**（此处环保员如xxx）审核：**（此处分管领导或行政主管如xxx）审定：** （此处主要负责人如xxx）丹阳市xx电镀有限公司二0一八年一月2018年丹阳市xx电镀有限公司环保培训计划一、环境保护方针为了进一步贯彻落实环境保护责任制，贯彻环境保护基本国策和环境治理制度，保护企业环保治理工作，全面加强环境保护监督管理，切实维护生态环境安全，以治本和提高环境质量为目标，努力做好公司企业的环保工作。

特制定公司环保培训计划。

二、环境保护目标1.有效预防、及时控制和消除突发环境污染事件，提高公司环保人员的应急反应能力，将环境污染和生态破坏事件造成的损失降低到最小程度。

2.提高生产场所的现场管理水平，确保“三废”治理设施的稳定正常运行；节约能源，降低废弃物产生量，实现达标排放。

3.加强给排水系统的管理，实现“清污分流、雨污分流”。

4.加强废气治理设施的运行管理，避免对周边大气环境造成影响。

5.规范危险废物、生活垃圾及可回收利用废物的收集行为，实现危险废物的全面委外处置，杜绝危险废物直接进入环境造成污染。

三、环保培训的目标通过对公司员工的培训，使员工充分了解和掌握环境保护的知识及相关法律法规，提高公司员工的对环境保护工作的认知水平，使员工认识到开展环境保护工作对人类生态文明建设的紧迫性，对建设资源节约型、环境友好型社会的重要性，做到严格执行公司的环保制度，确保上级管理部门的环保政策得到全面贯彻执行。

四、环保培训组织机构为了保证环保培训计划的顺利实施，公司成立培训领导小组，小组成员如下：组长：（主要负责人姓名）副组长：（副总和环保员姓名）组员：（各车间主任姓名）安环部将根据上级管理部门的文件精神，并结合公司实际,采取各种途径落实环保培训计划。

1、加强岗前环保知识培训工作，确保培训覆盖面达到100%，并保存培训考核记录。

2、加强环保宣传力度，提高环保意识，公司车间醒目位置设置环保宣传标语。

环保部培训工作计划在美国心理学家马斯洛的“基本需求层次理论”中，人被满足了维持自身生存的最基本需求后，对安全的需求就成为另一个最基本的需求。

这一观点体现在公司管理中可以这样理解，当员工的薪水能满足其个人在社会生活中的一般消费需要后，接下来能对他产生激励作用的就是安全因素，具体地说这安全因素又包括人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全等。

由此，在公司安全管理工作中，我们的重点内容就是要通过人力和物力的预先投入，营造安全和谐的工作环境，保障员工的人身安全和健康，减少工伤事故。

这样不仅可以满足员工的基本需求，降低支付给员工的伤病补偿成本，而公司还可以从建立安全的工作环境中获得更多。

____年是充满希望的一年，在这一年里，我们计划要完成如下的安全生产目标：1，重伤及以上事故为0。

2，职业病和急性中毒事故为0。

3，重大交通事故及重大生产性火灾事故为0，一般刮蹭不超过2起，交通违章不超过5起。

4，重大设备事故为0，一般设备事故不超过2起。

5，轻、微伤事故不超过3起。

为达成以上的安全生产目标，需要从以下几方面做好日常的安全生产生理工作：一、进一步落实和完善公司安全生产管理制度1，____年已发布的制度，有一些是改善目前的安全生产状况急需的，要继续完善并推广实施下去。

如安全生产检查制度，安全生产教育培训制度，劳动保护用品发放及管理制度，安全生产责任制度等。

2，我们目前所有的制度，只是安全生产管理制度体系中的一部分，随着安全管理工作的不断深入和完善，还需要进一步补充一些比较实用的管理制度。

如，安全生产会议管理制度，应急救援制度等。

二、狠抓安全生产责任制度落实，明确安全责任。

安全是一份责任。

如果每一个员工都清晰自己的责任，并且能尽责，就能保证我们的生产工作环境安全，不出事故。

____年，我们已经分部门分岗位编制了安全生产责任制，在____年里，我们的重要工作就是切实落实每个部门、岗位和人员的安全生产责任，真正做到“安全生产，人人有责”，为我们的“零事故”目标铺平道路。