计划生育管理由单位负责情况表

2024年计划生育管理制度为加强计划生育工作，根据计生有关要求，结合我校实际情况，特订立如下制度。

一、工作责任制度：1、成立计划生育工作领导小组组长：宋长俭副组长：丁炎嫩成员：付原、黄玉然、陈兆龙、2、宋长俭校长是计生工作的第一责任人，对计生工作负总责；丁炎嫩校长具体抓计生工作，经常检查、审核和督促专干的工作；丁炎嫩校长具体及时向单位领导和上级部门提供情况和有关资料，并负责管理和随时更换计生有关资料。

3、校长每季度至少要听取一次专干工作汇报，并且每季度要召开专门计生工作会议。

二、公开制度7、单位要设立公开栏和举报箱，使计生工作公平、公正、公开，接受群众监督。

8、单位男、女职工新婚、生育、节育、“两检”及计生奖惩情况应及时在公布栏内予以公布。

三、“三查一治”制度9、计生专干应负责按县直计生办____及时通知有关人员参加“三查”10、因事不能按时参加“三查一治”的职工，以后要及时补查。

11、分管领导要及时了解“三查一治”情况，如有孕情应及时向上级汇报处理。

12、“三查”费用由单位列支报销。

四、宣传教育制度13、每季度至少组织职工学习一次计划生育方面的法律、法规政策和相关知识，人人做计生工作的宣传员。

14、每年工会组织一次计划生育知识竞赛。

五、流入人口管理制度15、凡本单位临时合同工、借调人员、房屋租赁人员属育龄妇女并居住一个月以上的要纳入流动人员管理，建立台帐。

16、对流入育妇，要查验其《婚育证明》并督促其参加“三查一治”。

17、无《婚育证明》或不接受计生管理的，要及时向单位和县直计生办报告。

六、奖惩制度18、对计生工作做得好的分管负责人要予以一定的表彰和奖励。

19、按时兑现独生子女费，对违反计划生育法规的一定要处理到位。

20如学校出现计划外生育的要追究有关人员责任。

苗店中心校寄宿学校2024年计划生育管理制度（二）是指国家为了控制人口数量和合理调节人口结构，通过实行一系列的法律法规、政策措施和管理手段来引导和规范人口的生育行为的制度。

2024年计划生育工作总结____我区的计划生育工作在____工委管委会的正确领导下，在市计生委的关心指导下，根据年初制定的工作考核目标，狠抓流动人口计划生育基础管理工作，建立以属地管理，单位负责，居民自治，社区服务的现居住地管理为主的流动人口计划生育工作机制，使我区的流动人口管理工作得以健康有序地顺利开展，具体主要做了以下几点：一、领导重视。

我区自属地管理以来，经济发展突飞猛进，流进人口呈逐年递增之势，对我区计划生育基础管理带来了一些新问题，管理区领导对此高度重视，要求对流动人口采取公平对待、加强管理、深入服务为原则，切实做好流动人口管理工作，并要求地方派出所、工商、城管、村建办、医院等部门互相配合，协同做好工作，确保流动人口计划生育管理机制顺利开展。

二、健络，规范管理第二，全面推进村民自治与企业单位共同管理的管理模式。

根据流动人口大部分工作在单位，居住在社区的特点，采用了企业单位与租住地共同管理的方法。

对企业采用谁用工谁负责谁管理，并与单位法人代表签订计划生育责任书，明确责任。

今年我区____针织厂就发生流进人员计划外怀孕，社区妇女主任与工厂共同做了工作后，才得以落实补救措施。

对社区私房出租户由社区统筹管理，同时对流进人员做到每月见面一次，每季度清理一次，每半年查验一次的方法及时掌握孕情动态，发现问题及早处理。

今年____月份管理区集中清理流进人员____名，其中夫妇双方流入472对，已婚女单方____人，末婚女青____人，末婚男青年____名，清理时为____人做了尿检，共发现有计划怀孕____人。

无计划怀孕____人，其中____人落实了补救措施，____人回老家流产。

三、加强宣传教育，提供优质服务对于流动人口我们一方面积极开展婚育新风进万家活动，努力转变流进人员的婚育观念，对于新落实措施的群众通过发放计生宣传手册、计划生育知识100问等资料宣传计生政策法规，对于有计划生育的育龄妇女通过上门宣传优生知识，提供福施福营养素以及健康婚育一卡通等活动，受到了群众热烈欢迎。

计划生育证明模板计划生育证明模板篇1省县镇计生办：兹有先生：身份证号，户籍地：，现居住地：，联系电话：。

计生情况：其计生在我单位管理：于年 4 月 30 日与女士在民政局登记结婚，年月日生育第一个小孩，性别男。

现有一个孩子，没有违反计划生育政策。

该证明为办理先生户口迁移之计划生育证明。

证明单位：(公章) 经办人：年月日计划生育证明模板篇2女方姓名_________，身份证号码____________，户籍地___________________丈夫姓名_________，身份证号码____________，户籍地__________________两人于_____年_____月_____日结婚，_____年_____月_____日生育第一孩(姓名)____性别____身份证号码________属于独生子女。

其他补充情况:1、其他婚姻情况；2、其他孩次生育情况；_____年_____月_____日，(姓名)_________，性别____，身份证号码____________该夫妇无违反计划生育政策情况，特此证明！联系电话：____联系人：________________街道计生办(章)_____________________年_____月_____日计划生育证明模板篇3计划生育证明在哪里开?计划生育证明在户口所在地的计划生育服务站办理。

计划生育证明，具体是指由户口所在地的计划生育服务站出具的，适用于晋职、晋级、调配干部、招工招干、上户口、随迁、评先、入党、党代表、人大代表、政协候选人的证明材料，现阶段，国家政策放宽，育龄妇女第一胎，基本不用到当地计生部门开具计生证明。

(一)市外迁户人员(随迁入户除外)中属怀孕第一胎或生育第一个子女的;再婚夫妻再婚前各生育一个子女，新组合家庭未再生育的，在拟入户地街道计划生育工作机构办理。

怀孕二胎及以上或生育两个子女及以上的，在拟入户地区级人口计生部门办理。

(二)出生入户、随迁入户的，在拟入户地街道计生工作机构办理。

计划生育责任书10篇计划生育责任书11、社区书记、主任“亲自抓，负总责”，社区包片计生干部具体抓，落实责任目标追究制，实行“一票否决”。

做到认识到位，责任到位、措施到位、投入到位。

计生工作常抓不懈，每月不低于一次研究计生、协会、流口工作;配齐配强计生干部，健全稳定计生网络，组织开好每月一次中心户楼组长、协会小组长例会，定期听取中心户楼组长、协会小组长汇报计生工作动态，实现计生管理规范化。

2、加强计生工作综合治理。

待育对象应跟踪管理，主动配合卫生院开展围产保健，每月定期与公安、卫生防疫部门、辖区医院、民政结婚抄录核对名单，防止性别比失调及出生、结婚漏统。

认真贯彻落实《计划生育技术服务管理条例》，在巩固国家优质服务先进县(市)区的基础上，进一步对重点、难点对象制定切实可行的管理措施，加强育龄妇女生殖健康服务。

做到每二年一次的妇科普查，普查率达100%，一般育妇一年一次随访，重点对象每季一次面访，及时发现政策外孕情并采取补救措施。

切实按照市政府《关于严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为的通告》要求;持之以恒加大打击“两非”力度，形成社区书记、主任、卫生、公安等群众参与的综合治理人口问题局面。

3、认真落实国务院《流动人口计划生育工作条例》，按照全国流动人口“一盘棋”的要求，不断完善“流出地流入地共同配合，以流入地为主”的流动人口计生管理机制，建立健全流动人口计划生育统一管理服务、计划生育基本公共服务均等新体制，统筹解决流动人口问题，积极推动流动人口“一站式”、“一证式”服务管理模式。

各社区要成立以段警、治安、卫生、劳动、计生等部门组成的巡检队伍，定期巡检，流出人口办证率和流入人口验证率均应达100%。

全面落实“社区管理、物业配合、业主参与”的管理机制，社区封闭住宅小区进管率达100%。

发挥国家、省级流动人口计划生育信息交换平台作用，及时入录、通报、接收、反馈流动人口信息率均应达100%。

提高已婚育妇“双查”及妇科病普查率。

计划生育处理情况汇报
根据国家相关政策，我单位积极开展计划生育工作，不断完善相关政策和措施，努力提高计划生育工作质量。

下面对我单位计划生育处理情况进行汇报。

首先，我单位加强宣传教育，提高计划生育意识。

通过开展各种形式的宣传活动，提高广大群众对计划生育政策的认识和理解，引导他们树立正确的生育观念，增强计划生育的自觉性和主动性。

其次，我单位加强计划生育政策的宣传和落实。

严格执行国家和地方的计划生
育政策，加强对计划生育政策的宣传力度，确保政策落实到位。

同时，针对不同群体的需求，制定相应的政策措施，保障人民群众的基本生育权益。

再次，我单位加强计划生育服务管理，提高服务质量。

加强对计划生育服务机
构的管理和监督，完善服务设施和条件，提高服务水平和质量。

同时，加强对计划生育服务人员的培训和管理，提高他们的服务意识和专业水平，为群众提供更好的计划生育服务。

最后，我单位加强对计划生育工作的监督和检查，及时发现和解决存在的问题。

建立健全监督检查机制，加强对计划生育工作的督促和检查，确保计划生育政策的落实和执行情况。

同时，加强对计划生育工作的评估和总结，及时发现问题并加以解决，提高计划生育工作的科学性和有效性。

综上所述，我单位在计划生育工作中，不断完善相关政策和措施，加强宣传教育，提高计划生育意识，加强政策宣传和落实，加强服务管理，提高服务质量，加强监督检查，及时解决问题，不断提高计划生育工作的质量和水平。

希望各级领导和相关部门能够给予更多支持和帮助，共同努力，推动计划生育工作取得更大的成绩。

2024年上半年人口与计划生育目标管理工作情况为了认真____《____人口与计划生育法》及国家《流动人口计划生育工作管理办法》、《____省人口与计划生育条例》，切实加强教育系统计划生育管理工作，确保____年全区人口计划的顺利完成，在区政府的领导和区计生局的指导支持下，区教育局领导重视，措施得力，扎实工作，狠抓落实，积极做好综合治理人口与计划生育工作，使教育系统干部、教职工符合政策生育率达100。

现就我局上半年人口与计划生育目标管理工作情况汇报如下：一、加强领导，不断完善计划生育管理工作制度我局非常重视教育系统计划生育管理工作，专门成立了“区教育局综合治理人口与计划生育工作领导小组”，由局长____亲自挂帅，担任组长，副局长____任副组长，成员由党政办公室主任____、副主任____、人事科长____、教育科科长____等同志组成。

由办公室负责日常工作，并指派机关支部书记____作为兼职管理人员，做好____实施工作。

同时我们要求基层单位也成立相应的领导机构，配备专兼职管理人员，做好计生政策的落实工作。

另外，我局还研究制定了《____区教育局____年综合治理人口与计划生育工作实施规范》，从目标管理、宣传教育、开设教育课程、落实优惠政策等方面对各校提出了明确要求，进一步完善制度，加强管理，切实把计划生育工作落到实处。

二、强化措施，确保计划生育管理工作落实到位在计划生育目标管理过程中，我局结合教育系统实际，采取了一系列行之有效的措施，确保计生工作扎实稳步开展。

一是在全区各校大力开展计划生育宣传教育，通过张贴宣传画、开辟宣传栏和购买人口与计划生育方面的相关手册，供教职工学习，使广大教职工进一步提高认识，增强观念，明确责任义务，实行晚婚晚育，自觉遵守计划生育政策；二是实行领导分工负责制，____负责制，科室包片制，对各校计划生育有关政策法规的落实情况定期进行检查，特别是在春、秋季开学时，将计生工作作为对各校开学检查的一项重要内容，努力做好学区内流动人口的“三查”工作，确保教育系统干部教职工常住人口符合政策生育率达100，流动人口符合政策生育率达98。

计划生育安全管理制度计划生育安全管理制度花都区育才学校计划生育管理办法为确保完成区下达的计划生育工作任务和人口计划指标：计划生育率100％，避孕节育落实率100％，查环查孕率100％，《独生子女父母光荣证》办证率100％，购买独生子女综合保险投保率为100%，能按时参加区年度计划生育年终达标考核工作，并按规定兑现计划生育达标奖励金，特制订以下办法进行计划生育的管理：一、健全计划生育管理的组织机构主管领导：危可鹏正校长（每年签订《花都区教育局人口与计划生育工作责任书》）分管领导：陈燕芳副校长工作人员：江彩银老师二、计生工作教师上报制度1、要形成计生上报制度：结婚、离婚、再婚、复婚、离职、接受节育手术（上环、结扎、人流等）、生育小孩一周之内要上报学校，提交相关资料。

2、认真做好全校教职工计生的档案管理。

每人存放一个档案袋，装有本人、配偶、子女的户口本，本人身份证、结婚证、独生子女证和小孩出生证、计生证等复印件。

建立育龄夫妇和查环查孕等花名册，坚持用电脑管理计划生育档案。

3、每学期学校新增的教师必须到户口所在地居委会录入计生信息。

4、对辞职者的计生责任督查要延续10个月，但离职后的计生关系一定要调离。

户籍在本单位，人不在本单位，计生工作也要管。

5、本市实行计划生育服务证管理制度。

办理结婚证后马上办理《计划生育服务证》6、生育第1胎子女的育龄夫妻，夫妻一方应当在怀孕3个月后、生育前持《计划生育服务证》等证件到女方户籍所在地的镇人民政府、街道办事处人口和计划生育工作机构办理登记手续。

7、符合再生育1胎子女条件的夫妻，在孕前应当持《计划生育服务证》共同向女方户籍所在地的镇人民政府、街道办事处人口和计划生育工作机构办理审批手续。

(申请生二孩的先到女方户籍居委会取申请表填写，再到女方单位加意见，然后到教育局加意见。

先申请再计划生。

)三、按要求落实节育措施1、对已生育子女的育龄夫妻，提倡选择长效避孕措施。

对每位还没上环的职工发放《落实节育措施通知书》，每年组织全校教工签订《计划生育协议》，使我校的计生工作真正做到认识到位、工作到位、措施到位，使我校教职工都理解并积极配合学校的计生工作。

2024年计划生育工作管理制度模版工作时间与休假管理制度一、工作时间安排本制度实行小时轮班制，除周六、周日外，员工需按既定班次进行工作。

二、公休日与法定节假日1. 公休日：周六、周日为全体员工的公休日。

2. 法定节假日：依据国家相关规定执行，全体员工享有国家法定节假日的休息权。

三、考勤管理1. 考勤方式：实行严格的签到制度，员工每日上班、下班及加班均需主动签到。

2. 外派与出差：因工作外派或出差导致考勤空白的，需填写《外派申请表》，并经部门经理及主管副总经理签字确认，方可视为正常出勤。

部门经理的申请表需由主管副总经理签字。

3. 代签禁止：严禁代签考勤，一经发现，双方当事人均将面临罚款____元的处罚。

年度内累计代签____次者，视为严重违反公司制度。

4. 考勤汇总与审核：每月第周五前，客服部需汇总考勤记录，员工需进行确认。

随后，财务部将进行审核，并由总经理签字确认，以此作为薪资发放的依据。

考勤统计表由客服部负责管理。

四、迟到、早退与未签到处理1. 迟到与早退：普通岗位员工签到时间超过到岗时间视为迟到；未到下班时间擅自离开视为早退。

迟到或早退一小时以内者，每次扣除____元；超过一小时者，除扣除____元外，还需按事假处理。

2. 未签到：员工未签到的，经核实确已正常到岗后，每次扣除____元。

五、旷工定义符合以下情形之一者，视为旷工：1. 无故不上班或谎报请假理由且经查明属实的。

2. 请假未获批准擅自休假或假期已满未办理延期手续而自行休假的。

六、加班管理1. 加班原则：员工应在工作时间内完成本职工作，因公司安排需在工作时间以外工作的，方可计为加班。

2. 加班申请：公司统一安排加班后，申请加班的部门需统一填报《加班申请表》，并经主管副总经理、总经理审批后方可实施。

3. 加班统计与调休：加班完毕后，由本部门对加班时间进行统计汇总，副总经理将根据实际情况安排调休。

七、休假管理休假类型包括调休、事假、年假、病假、工伤病假、婚假、计划生育假、丧假等。

2024年人民医院计划生育管理制度范文计划生育会议制度为强化人口计划生育工作的管理与规范，针对当前人口计划生育领域出现的新趋势、新挑战与新特征，经医院慎重研究，特制定____人民医院人口计划生育工作会议制度，具体内容如下：一、会议核心职责1. 定期汇总并实时掌握人口计划生育工作的最新动态，据此提出科学、合理的应对策略与建议。

2. 协调各方资源，确保人口计划生育工作中的重大事项得到及时、有效的解决。

3. 搭建交流平台，分享和推广人口计划生育工作的成功经验与做法。

4. 加强对各科室人口计划生育工作措施落实情况的监督与检查，确保政策执行到位。

5. 推动人口计划生育工作向制度化、法制化、规范化的方向发展。

6. 准确传达上级部门的指示精神及院长办公会的决策事项，总结过往工作并部署未来任务。

会议原则上每年召开两次，分别于上半年与下半年举行，根据实际需要可临时召集全体或部分成员会议。

二、会议组织架构会议由院长担任组长，副院长担任副组长，同时吸纳相关职能科室及计生技术服务科室的负责人作为成员。

三、会议日常管理机构会议下设办公室，具体办公地点设于护理部。

该办公室主要负责：（一）执行会议的日常工作安排，对会议部署的工作进行督查、指导与跟进。

（二）及时向会议报告人口计划生育管理服务过程中遇到的问题与情况，并提供解决方案与建议，以供领导层决策参考。

（三）定期组织召开人口计划生育综合治理会议，实时掌握综合治理工作的进展情况。

四、成员科室职责划分各成员科室需根据自身职能，承担相应的计划生育工作责任，具体分工如下：1. 成立“____人民医院计划生育管理领导小组”，由院长担任组长，副院长担任副组长，相关职能科室及计生技术服务科室领导为成员。

该小组负责指导、检查与督促医院内部计划生育兼职单位职责的落实情况。

2. 院长为医院计划生育工作的总负责人，负责制定并审核计划生育工作方案、制度与规定；任命“____人民医院计划生育管理领导小组”成员；代表医院与上级计生主管部门签订“人口与计生目标管理责任书”，并分别与医院各部门签订计生责任书；对各部门的计生管理职责落实情况进行考核与奖惩；对违反计划生育条例的职工进行处理并向上级报告。