下载文档原格式
节假日值班表公布
尊敬的各位员工：
为了保证公司在节假日期间的正常运营和服务，现将节假日值班表公布如下：
一、春节值班表
日期：2022年1月31日（除夕）至2022年2月6日（初六）值班人员：张三、李四、王五、赵六、刘七、陈八、周九
二、清明节值班表
日期：2022年4月4日（清明节）
值班人员：李四、王五、赵六、刘七、陈八、周九、钱十
三、劳动节值班表
日期：2022年5月1日（劳动节）
值班人员：王五、赵六、刘七、陈八、周九、钱十、孙十一
四、端午节值班表
日期：2022年6月3日（端午节）
值班人员：赵六、刘七、陈八、周九、钱十、孙十一、李十二
五、中秋节值班表
日期：2022年9月10日（中秋节）
值班人员：陈八、周九、钱十、孙十一、李十二、王十三、张十
四
六、国庆节值班表
日期：2022年10月1日（国庆节）至2022年10月7日（国庆节）值班人员：周九、钱十、孙十一、李十二、王十三、张十四、刘
十五
备注：
1. 值班人员需按时到岗，确保工作的顺利进行。
如有特殊情况无
法按时到岗，请提前请假并找到替班人员。
2. 值班期间，值班人员需保持手机畅通，随时与公司联系。
3. 值班期间，如遇紧急情况或突发事件，请及时向上级汇报并采
取相应措施。
4. 值班期间，值班人员需保持工作状态，做好记录和报告工作。
5. 值班期间，公司将提供相应的加班补贴和伙食补贴。
请各位值班人员务必按照值班表的安排准时到岗，并做好相关工
作准备。
感谢各位的辛勤付出和配合！
祝大家节假日愉快！
公司管理部。
五一劳动节值班表模板作为一名企业管理者或运营人员，五一劳动节期间的日程安排和工作安排一定是需要提前制定的，尤其是对于需要轮值或值班的员工来说，更显得重要。
那么在这里，我们将提供一份五一劳动节值班表模板，供参考和使用。
第一章：什么是五一劳动节值班表？五一劳动节值班表是企业或机构在五一劳动节期间为了保障正常运营而制定的一份值班轮流表。
通常包括时间段、值班人员名单、值班岗位等重要信息，以使企业在节假日期间能够按照正常程序和方案进行预测和安排。
第二章：五一劳动节值班表制定的必要性与意义五一劳动节是我国法定的重要节日之一，是为了纪念工人阶级在创造社会价值与财富过程中所取得的劳动成果而设立的。
节日期间，许多人会提前安排出门旅行或休息，常常会造成企业内部人手不足，部分岗位空缺等情况，给企业正常运营造成困扰。
针对这一情况，企业需要制定五一劳动节值班表，保证企业在节日期间能够照常运营，为客户提供优质服务。
第三章：五一劳动节值班表的基本格式和内容一份完整的五一劳动节值班表通常包括如下内容：1. 时间段：节日期间每天时段的细节记录，以保证每个时段能够有相应的值班员工负责。
2. 岗位：针对企业在子系统、部门、业务线上的不同岗位，将参与的岗位清晰的列出。
每个岗位的职责与涉及范围均需要有明确记录。
3. 值班人员：针对岗位制定细则，规定参与值班的员工，记录每个人的工作时间和职责岗位。
4. 补偿措施：值班员工所取得的报酬或福利待遇。
5. 通讯方式：为确保通畅联系，必须设定与值班人员联系的一至几种方式。
第四章：五一劳动节值班表的制造要点1. 提前准备：提前安排制作五一劳动节值班表，避免忙乱，以免影响正常的人员安排。
2. 制定详细计划：明确每个时段有哪些岗位需要值班，以及每个岗位的职责范围。
这样，不但确保值班人员的稳定性，也有利于预估资源的安排和需要管理的人数。
3. 尊重员工意见：五一劳动节值班表制作过程中，尊重员工对值班时间段、补偿措施等安排的建议，并作为参考依据。
日期1月1日1月2日1月3日星期星期四星期五星期六领导人员人员日期2月18日2月19日2月20日2月21日2月22日2月23日2月24日农历除夕春节初二初三初四初五初六星期星期三星期四星期五星期六星期日星期一星期二领导
人员
人员
日期4月4日4月5日4月6日
星期星期六星期日星期一
领导
人员
人员
日期5月1日5月2日5月3日
星期星期五星期六星期日
领导
人员
人员
日期6月20日6月21日6月22日
星期星期六星期日星期一
领导
人员
人员
日期9月26日9月27日
星期星期六星期日
节假日值班安排
端午元旦春节
清明五一
领导人员人员日期10月1日10月2日10月3日10月4日10月5日10月6日10月7日星期星期四星期五星期六星期日星期一星期二星期三领导
人员
人员中秋国庆。
(详尽word版)五一劳动节值班安排详尽Word版五一劳动节值班安排引言根据我国国家法律法规和公司相关规定，五一劳动节期间，为确保公司业务的正常运行，各部门需安排员工进行值班。
以下是对五一劳动节期间值班工作的详细安排。
值班时间五一劳动节期间，全国放假时间为5天，从4月30日至5月4日。
公司值班时间定于每日8:30至17:30，共计6.5小时。
值班人员各部门需根据业务需要和员工意愿，合理安排值班人员。
每位员工值班时长不超过2天，确保员工休息时间。
值班安排各部门负责人需在4月20日前将值班人员名单和值班时间发送至人事部。
以下为初步的值班安排：1. 行政部：4月30日-5月1日2. 人力资源部：5月1日-5月2日3. 财务部：5月2日-5月3日4. 市场部：5月3日-5月4日5. 研发部：4月30日-5月4日（轮换值班）值班要求1. 值班人员需保持手机畅通，随时应对突发情况。
2. 值班人员需在岗期间，确保对公司业务和相关事宜的了解，以便在突发情况下迅速作出决策。
3. 值班结束后，各部门负责人需对值班情况进行总结，并在5个工作日内提交至人事部。
值班补贴根据公司相关规定，五一劳动节期间值班人员将获得相应的值班补贴。
具体标准如下：1. 每日值班补贴：人民币100元。
2. 值班人员如需加班，按照加班工资标准支付。
结语五一劳动节值班安排是保障公司业务稳定运行的重要措施，请各部门高度重视，合理安排值班工作。
感谢大家的辛勤付出，祝大家五一劳动节快乐！人事部日期：2023年4月10日。
五一劳动节值班表模板
日期：2022年5月1日-5月3日
部门：_______________________________
工作时间：上午 8:00 - 下午 5:00（午餐时间：中午 12:00 - 下午 1:00）值班人员：
日期工号姓名职位
5月1日
5月2日
5月3日
备注：请值班人员准时到岗，如有意外情况请及时通知上级主管。
说明：
1. 值班人员务必保持手机畅通，以便在需要时进行联系。
2. 值班人员在工作期间应保持仪表整洁，衣着得体。
3. 如有需要，值班人员可以提前到岗或延迟下班时间，但需提前和
上级主管沟通，并填写《加班申请表》。
4. 值班期间，如遇突发情况或紧急事件，请及时与相关部门联系并
上报上级主管。
5. 值班期间，请值班人员保密公司内部事务，不得泄露公司任何机
密信息。
6. 值班期间，值班人员可以合理安排时间休息，但需保持对工作场
所的安全监管，确保公司财产安全。
7. 若值班人员需要请假或调换班次，请提前与相关部门或上级主管
协商并经批准。
8. 值班人员需参加公司组织的每日早会，了解当天工作安排和重要
事项。
9. 值班期间的工作总结和问题汇报请于下班前提交给上级主管。
感谢各位值班人员的辛勤付出和努力工作！祝大家五一劳动节快乐！。
节假日值班表制度模板(基础版)5篇Holiday duty list system template (basic version)节假日值班表制度模板(基础版)5篇前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：节假日值班制度范文2、篇章2：节假日值班治安管理制度模板标准版3、篇章3：学校节假日值班制度样本(最新版)4、篇章4：节假日值班制度范本2021版5、篇章5：节假日值班制度范文篇章1:节假日值班制度范文为了加强学校安全保卫工作，维护学校正常的教育教学秩序，确保师生在校人生、财产和学校财产的安全，牢固树立"安全第一、预防为主"的思想，使我校门卫、保卫的值班、巡逻制度化、规范化，特制定本制度。
1、值班时间。
值班时间和师生在校工作学习时间同步，学校教学时间内，门卫必须在大门口值班室内值班。
保安人员应24小时在岗。
2、来访接待方面的要求。
对来访的学生家长，正常教学时间一般不接待，确因事先有预约，由来访者或门卫电话联系预约者，得到证实和允许方可进入校园。
对其他来访者一律先问明来访目的，电话通知受访者，得到受访者同意方可进入校园；因公务活动来访者，一律电话通知校长室，经校长室同意后方可进入校园。
所有来访者在进入校园前必须先进行登记，门卫人员要检查其有效证件，并真实详细填写在登记表中。
3、一切闲杂人员不得进入校园内。
4、阻止一切危险动物进入校园。
5、教师在正常上班期间外出的'应说明原因或经学校值日领导批准。
6、学生在正常上课期间离开校园，必须有授课教师或学校领导或家长带出，否则一律不得中途离开校园。
17、学校应加强值班巡逻工作，做到24小时有人护校，白天、夜间、双休日、节假日均要值日。
