陈雷在部机关民主推荐司局级干部大会上的讲话

在公务员职级晋升推荐考察工作会上的讲话提纲
同志们：
刚才考察组xx同志对此次推荐工作作了要求，请大家认真领会对待。

下面就这次推荐工作，提三点希望。

第一，要讲规矩、守纪律。

这次职级晋升体现出党委对我们干部的关心和重视，请大家珍惜这次机会，本着实事求是、对同志负责的原则，严肃认真对待。

务必立足我单位工作实际，从各方面因素综合考虑，推荐出一位德才兼备，工作经验丰富，特别是在XX工作中做出了较大贡献的优秀同志。

第二，要讲政治、顾大局。

这次职级晋升虽然是常规晋升，但是也要经过同志们的民主推荐等各项严格的程序，被推荐出来的人选，要体会到组织和同志们的肯定和信任。

务必要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，以优异的工作成绩回报组织和群众的培养、信任。

在这次晋升中没有被推荐出来的同志，也要理性分析、正确认识这次职级晋升推荐工作，在思想上、认识上、行动上坚决服从组织决定，继续努力，保持对工作的热情，以后还有机会。

第三，要讲团结、聚合力。

团结出凝聚力、战斗力、生产力，团结也出干部。

只要班子团结、队伍团结，什么问题都可以解决，什么困难都可以化解。

我们干部每一次的进退流转，对同志们来讲，对整个部门来讲，都是大事。

希望同志们大事讲原则，小事讲风格，继续发挥团结的力量，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，展示全单位干部的精气神，共同营造良好的选人用人环境和风清气正的政治生态。

干部推荐大会主持词范文导读：本文干部推荐大会主持词范文，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

【篇一】按照县委的安排，结合领导班子配备及实际工作需要，今天由我代表县委到来送新任干部到岗。

对于干部推荐工作，大家应该都是比较熟悉的了，这是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，是广大干部充分行使干部选举权、监督权的工作举措，也是我们组织开展干部提拔任用的主要工作程序。

我们今天推荐的职数是1名，职位是一副科级领导干部，拟组织提名人选是我们同志，采取无记名推荐的形式进行，该同志的基本情况是。

同时，按照干部民主推荐的相关要求，对于大家觉得工作特别优秀，且符合副科级干部有关条件的同志也可以在“另提人选”栏进行推荐。

今天的干部推荐工作主要有两项程序：一是开展民主推荐，由参会干部进行无记名投票;二是若推荐结果过半，我们将进行组织考察;若推荐结果没有过半，我们将组织进行两推一述，然后再进行民主测评、个别谈话。

希望大家本着对组织负责、对同志负责、对本人负责的态度，配备我们把这次干部推荐工作搞好，客观公正、实事求是、严肃认真地行使好自己的权利。

下面，我们进行第一个议程，请工作人员清点一下参会人数：…………(本次干部推荐会应到人、实到人，达到80%的比例，符合相关规定，可以开始推荐)…………下面，请工作人员发推荐票，请大家注意一下民主推荐票，在相应栏内划勾，多选多划无效)…………下面，请工作人员收推荐票，并请大家就在原位上等一会儿，统计后要当场宣布推荐结果)…………(下面我宣布一下推荐结果：本次干部推荐，应到会人、实到会人，发出推荐票张、收回推荐票张、有效票张，推荐人选同志得同意票张，占参会人数的%，经请示领导同意，同志将作为副科级领导干部人选进入考察程序。

)下面，我们进行第二个议程，首先，我宣布一下考察预告：…………请工作人员发放民主测评表，也请大家在相关栏内划勾。

…………今天的推荐会到此结束，接下来，请安排一下，我们考察组分二个小组，将分别听取大家的意见。

民主推荐干部会主持词作为选拔任用干部的一项制度性安排，民主推荐干部是干部工作走向群众化、民主化的有效方式。

下面是我给大家整理的，仅供参考。

(一)同志们：今天的干部大会，主要任务是民主推荐干部。

此次干部推荐工作分为会议投票推荐和谈话推荐两种方式，同时进行。

下面，我向大家介绍一下参加这次会议的考核组领导：XX 市委组织部XX处长、市委组织部XX处副处长，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!……根据考核安排，参加今天民主推荐的有……在推荐之前，我讲两点意见：第一，要珍惜这来之不易的机会。

近年来，受各方面因素影响，我市提拔的处级干部，尤其是提拔的正处级干部十分少，能从现在的岗位上，推荐出正处级领导干部，很不容易。

这次XX 市委派工作组到我市来推荐干部，这充分表明了市委对我市近年来的发展成就和全市广大干部辛勤工作的充分肯定。

所以大家要珍惜这来之不易的机会，珍惜自已手中的权利，用好这神圣的一票，保证推荐人选集中。

第二，严格按照上级标准来推荐。

一会儿，考核组领导要介绍被推荐干部的资格、条件和相关要求，大家要认真听，严格按照标准，结合我市处级干部队伍的实际情况，慎重考虑、认真填写。

能不能坚持标准、能不能与组织要求保持一致，是一名干部党性原则和思想境界的表现。

大家一定要出于公心、按照标准来推荐，保证推荐的干部组织满意，群众满意。

下面请考核组领导主持会议投票推荐。

(二)同志们：按照市委、市委组织部关于对乡镇街道领导班子和科级干部换届考察工作的统一部署和要求，今天，我们召开xx镇民主推荐大会，会议的主要内容有三项：一是我就如何配合做好这次民主推荐讲几点意见;二是请考察组三是进行民主推荐市管正副科级后备干部人选。

为做好此次民主推荐工作，市委向我镇派出了以同志为组长的干部考察组，考察组成员还有……………………等同志。

让我们以热烈的掌声，对市委干部考察组的到来表示欢迎!根据民主推荐工作的有关要求，今天参加会议的有：镇机关全体正式工作人员、各基层所站主要负责人、村党支部书记和村委员会主任等。

干部推荐大会主持词尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要代表组委会，热烈欢迎各位领导和嘉宾莅临参加这次干部推荐大会。

今天，我们聚集在一起，旨在评选出一批品质优良、能力出众、有潜力的干部，进一步推动我们单位的发展。

在这个关键的时刻，我们要坚守原则、公正公平地进行评选推荐。

为了确保此次大会的顺利进行，我们制定了一系列严密而细致的方案和流程。

接下来，我将给大家简要介绍：首先，我们成立了由各部门精心组织的评选委员会，由各部门领导和专家组成。

其成员都是本单位的骨干力量，有丰富的工作经验和公正的判断力，能够全面客观地评估每位干部的工作表现和潜力。

其次，大会采用无记名投票的方式进行。

在评选之前，我们已经积极收集了各位干部的相关材料，包括个人简历、工作成绩等，以便评委们对每位干部进行全面的考察。

评选过程中，我们将根据干部的业绩、能力和工作潜力等方面进行综合评估。

每位评委都将独立进行评分，最后计算总分确定推荐名单。

我们要求评委们要客观公正，不受任何非工作相关因素的干扰，确保每一位干部按照自身实际情况和工作表现受到公正评估。

这是我们对干部力量的客观认定，也是对优秀人才的激励和表彰。

评选完毕后，我们将根据评委们的意见和分数确定推荐名单，并组织相关部门对被推荐干部进行考察和调研。

这将是他们进一步展示自己能力和素质的机会，也是我们评价干部适应性和发展潜力的重要依据。

最后，我们将根据推荐名单，向上级部门提请批准，并进行必要的工作调整和配备。

我们相信，通过这次大会的推荐，必将选出一批能够适应新要求、具有发展潜力的骨干干部，为我们单位的发展壮大提供坚实的人才支持。

在最后，我要感谢各位领导和嘉宾对本次大会的关注和支持。

也感谢全体干部同志对此次评选工作的积极配合和努力。

让我们共同期待这次大会的圆满成功，相信通过我们的共同努力，一定能够为我们单位的发展注入新的活力！谢谢大家！以上就是我为您准备的干部推荐大会主持词。

这篇文章以干部推荐大会为主题，按照主持词的格式进行书写，强调了公正、公平和客观性的原则，介绍了评选流程和注意事项。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==组织部,送干部讲话篇一：在干部送任大会上的讲话在干部送任大会上的讲话同志们：刚才，XXX同志宣读了干部任免决定，XXX同志、XXX同志分别表态发言，XXX同志、XXX同志也分别作了离任发言，他们的表态讲的很好，我完全赞同。

离任的XXX同志和XXX两位同志在XXX乡工作期间，作风扎实，工作勤奋，敢于担当，能创造性开展工作，为XXX乡各项事业发展做出了重要贡献，其领导能力和业务能力得到了广泛的认可，是德才兼备的领导干部。

XXX、XXX两位同志年富力强，政治素质高，大局意识重，责任意识强，在困难和矛盾面前，立场坚定，能沉着应对。

他们也曾在基层一线工作，领导能力强，作风民主，讲奉献肯吃苦，有超前的管理思维。

这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力，必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用。

借此，我提几点要求：一、讲大局，增强角色意识。

干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。

市委对大家寄予了厚望，希望大家在今后的工作中，尽快进入新角色，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。

二、讲学习，增强创新意识。

要坚持解放思想，敢于担当，敢于负责，在干中求进，用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。

努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题，敢于创造性地开展工作，勇于担风险、担责任，不断开拓工作新局面。

三、讲团结，增强民主意识。

团结出凝聚力、出战斗力，这是我们做好工作的基础和保障。

班长要管好队伍，带好头，班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的良好风气。

干部民主测评会上的讲话稿 民主测评作为领导干部考核工作的一项重要的制度和方法的创新,是领导干部考核工作中的重要实践成果和制度成果。下面是店铺给大家整理的干部民主测评会上的讲话稿，仅供参考。 干部民主测评会上的讲话稿篇1 各位领导、同志们： 为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和20xx年全区、全市组织部长会议精神，进一步深化干部人事制度改革，扩大选人视野，拓宽用人渠道，不断加强我县各级领导班子和干部队伍建设，推动我县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展，继今年3月第一批公开选拔科级领导干部活动结束之后，本月县委又决定拿出县委党校副校长、县卫生局副局长、团县委副书记、乡镇综治办专职副主任、乡镇妇联主席、乡镇团委书记、乡镇计生服务所所长等7个职位共25个领导岗位面向全县公务员机关、参公单位、国有企事业单位在职在岗人员和大学生村官、志愿者、特岗教师、三支一扶人员进行公开选拔。目前，这项工作已经进入考察阶段，我们单位 同志在笔试、面试阶段脱颖而出，经体检合格后，列为 职位考察人选。经县委同意，今天我们干部考察组一行 人到我们单位，主要是对 同志进行全面考察，考察主要包括民主测评、个别谈话、实地调查等程序。 为做好这次考察工作，下面我讲几点意见： 一要自觉接受组织考察。干部考察的过程，是领导干部加强党性锻炼，进行马克思主义自我教育的过程，是加强宗旨教育、实践群众路线、增强群众观念的过程。我们的考察对象应该珍惜考察机会，自觉接受组织的考察，同时虚心听取群众的意见，诚恳接受群众的监督，不断完善自我，切实提高履行职责的素质和能力。 二要积极配合考察组工作。这次考察的一个重要内容是进行民主测评和个别谈话。大家客观公正地评价干部，可以帮助组织上全面、准确地了解干部的情况，从而进一步加强干部队伍建设，促进和推动各项工作的开展。这既是党和人民群众赋予大家的一项民主权利，也是每一位同志应尽的政治义务。可以说，每一次干部考察不仅是对考察对象的全面考察，也是对参与考察工作的每一位同志思想政治素质的检验。参加会议的每一位同志，要深刻认识自己在参与这一重要工作中所担负的责任，积极配合考察组完成各项工作。等一下工作人员要发给大家《民主测评表》，希望大家在填写《民主测评表》时，要结合考察对象在平时工作、生活、学习等方面的表现情况，客观公正地进行评价。在个别谈话过程中，大家要正确、客观、公正地评价考察对象的工作成绩和不足，讲成绩和问题，都要实事求是，公正客观，恰如其分。对干部的缺点和不足要正确看待，不以个人的好恶为标准，要全面、历史地看待干部。 三要严格遵守考察工作纪律。考察期间，大家要以身作则，坚决抵制托关系、电话短信拉票等违反组织纪律的行为，大家发现类似情况的要及时向我们干部考察组反映。我们考察组也有严格的工作纪律，对干部群众在考察中反映被考察对象的意见和看法，我们考察组的同志除向组织如实汇报外，绝对不能以任何方式向外透露。希望同志们打消思想顾虑，积极参与，本着实事求是的原则和对干部负责的精神，有什么讲什么，敢于讲真话、实话、公道话，并做好保密工作，以保证考察组能够客观、全面、准确地了解和掌握干部德才情况。 同志们，做好这次考察工作，是广大党员和干部群众共同关心的大事，希望大家以对组织高度负责的精神，坚持讲政治、讲正气，顾大局，坚持实事求是，客观公正原则，积极帮助考察组圆满完成这次考察任务。同时，也欢迎大家对考察工作进行监督，并提出宝贵意见和建议! 谢谢大家! 干部民主测评会上的讲话稿篇2 尊敬的督查组领导、同志们： 今天，公司召开党的群众路线教育实践活动领导班子和领导干部民主测评会，标志着公司党的群众路线教育实践活动正式启动。刚才，市公司第三督导组组长、市公司副总经济师陈向光同志作了重要讲话，下面我代表公司领导班子作表态发言： 党的明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。 我公司参加国网公司第二批党的群众路线教育实践活动，时间跨度从三月到九月为期半年时间。本次教育实践活动共分三个阶段： 第一阶段，加强学习教育，广泛听取意见，引导党员干部进一步深化对马克思主义群众观点和党的群众路线的认识，采取多种形式，广泛听取方方面面的意见。第二阶段是深入查摆问题，开展批评与自我批评。结合自实际，认真检查执行中央八项规定、国网、省市公司有关规定精神，以敢于揭短亮丑的勇气和态度，把自身在作风建设方面存在的问题找准找实，从领导带头，一级做给一级看，切实拿起批评和自我批评这个有力武器，真正触及问题实质，挖到思想深处，达到“洗澡”、“治病”的效果。第三阶段是抓好整改落实，注重建章立制。对活动中查找出的突出问题，能改的立即就改，能及早解决的就尽快解决。从活动一开始就重视制度建设，并强化制度的执行力，真正使制度成为党员干部联系职工群众的硬约束。 为使本次党的群众路线教育实践活动真正达到职工群众满意效果，我代表公司党委作出以下承诺： 一是公司领导班子成员带头示范，以普通党员身份带头参加活动，带头改进工作作风，带头进行自我剖析，带头解决实际问题。 二是结合公司实际，提高解决“形式主义”、“官僚主义”、“享乐主义”、“奢糜之风”等“四风”问题的针对性，努力取得党员干部深受教育、突出问题得到解决、作风形象明显改进、职工群众真正满意的实效。 三是要边学边改，以中央八项规定、国网、省市公司相关规定精神为切入点，以领导班子和中层干部为重点，以作风建设为要害，集中解决“四风”问题，对作风之弊、行为之垢进行大排查大扫除。 四是整个活动围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，实现四个进一步目标：即思想进一步提高，作风进一步改变，干群关系进一步密切，务实清廉形象进一步树立。 五是对“四风”方面突出问题保持“零容忍”，动真碰硬严惩违规行为，顶风违纪、造成恶劣影响的，按照有关规定严肃处理，不搞“下不为例”，同时着力解决作风方面职工反映强烈，影响公司发展的突出问题，使活动取得转作风、增和谐、促发展的综合作用。 公司党委将坚决贯彻上级决策部署，带头投身教育实践活动，全力配合市公司督导组工作，自觉接受广大党员干部职工的监督，以更高标准对照检查，以更实举措解决问题，以更严要求改进作风，真正发挥好表率作用。公司领导班子成员要以认真的态度，坚决的行动，全部的精力投入到工作与活动中，坚持两手抓，在推进中心工作中深化活动，借活动之力破解工作难题，把党员、干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力。 我的发言完了，谢谢大家! 干部民主测评会上的讲话稿篇3 各位领导、同志们： 根据民主推荐情况，并经县委研究，决定XXXX同志为可提拔担任XXXX领导干部考察人选进行考察。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现在集中大家开会，主要任务就是对XXXX同志进行民主测评。 下面，我就民主测评和考察工作，讲三点意见： 第一，要讲政治、顾大局，正确行使民主权利。民主测评干部，是干部考察的程序之一，是组织上了解干部、掌握民意的重要渠道。同志们能否正确行使民主权利，客观公正地评价领导干部，关系到能不能切实加强和改进领导班子建设的问题。大家参加今天的测评会议，这既是党和人民赋予大家的一项民主权利，也是每一位同志应尽的政治义务，希望大家充分认识自己在参与这一重要工作中所担负的责任，正确行使民主权利。 第二，要实事求是、客观公正地进行民主测评。要坚持党的干部队伍“四化”方针和德才兼备、任人唯贤、人岗相适的原则，结合干部工作实际，全面分析干部的德才情况，特别是在推动经济有质量、有效益、可持续发展和改善民生、推动社会和谐进步以及文化建设、生态文明建设、党的建设等工作中的表现。在接下来要进行的个别谈话中，要客观、公正、全面地评价干部在政治品质、道德品行、工作实绩、工作作风以及遵守廉政纪律的情况。在这里要强调的是，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，要防止单纯以经济增长速度评定工作实绩，同志们在评价干部的时候，要重点评价执行政策、营造良好发展环境、推动和服务科学发展的实际成效，注重看本质、看主流、看发展、看能力，以对事业发展高度负责的态度、对干部也是对自己高度负责的态度，客观公正地评价干部。 第三，要严守组织纪律。在考察工作中，要增强党性观念，自觉维护风清气正的考察环境，自觉抵制歪风邪气。在个别谈话等工作中，必须严格按照组织纪律和工作要求进行。有什么情况需要向考察组反映的，要通过正常的渠道进行。我们考察组有严格的工作纪律，对大家谈话的内容我们会严格保密，希望同志们打消思想顾虑，有什么讲什么，敢于讲真话、讲实话、讲公道话，帮助我们客观全面了解干部的情况。 希望大家积极配合我们的工作，同时也欢迎大家对考察工作进行监督，并提出宝贵意见和建议。

在区管副职后备干部民主推荐会议上的讲话同志们：根据区委组织部关于公开推荐区管副职后备干部工作会议精神和结合镇机关中层干部实际情况，今天我们在这里召开**镇区管副职后备干部民主推荐，对符合此次推荐条件的同志进行民主推荐。

同时我们也将对机关中层的正、副职岗位进行推荐。

结合会议安排，我讲三方面内容：一、提高认识，深刻理解后备干部和中层推荐的重要意义区管后备干部是全区领导干部队伍的潜在力量，中层干部是全镇做好各项工作的主办军和排头兵，是我们干部队伍中工作水平高、处事能力强的代表。

做好后备干部和中层正、副职岗位推荐是集中反映全镇干部队伍整体合力和战斗力的具体表现，其重要性体现在三个方面：一是充实区级后备干部人才库的需要。

公开推荐区管后备干部是全区干部队伍建设的一项十分重要的基础性工作，也是培养选拔年轻干部的重要措施。

本次民主推荐工作就是为了进一步加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，搭建干部交流提高平台，建立一支素质优良、结构合理的区管后备干部队伍，为区委选择人才提供良好的原材料。

二是完善后备干部梯队建设的需要。

我们的中层干部、各行政村（社区）党组织书记总体来说，工作兢兢业业、踏实肯干、奋发有为，为横溪的社会经济发展都作出了很大的贡献，在2011年下半年的时候我们又有一名中层干部得到了提拔，所以说我们要从后备干部队伍梯队建设着手，群策群力、增强活力，让我们年轻有为的中层干部在全区后备干部选拔竞争中脱颖而出。

同时通过中层干部人选的推荐和选用，形成一支年龄结构合理、工作经验丰富和执行力强的中层干部队伍。

三是营造培养干部良好氛围的需要。

不管是领导干部，还是普通干部，提拔或重用是对其工作充分肯定的最好激励。

此次后备干部和中层人选推荐，我们不仅要向区委推荐优秀的后备干部和将合适的人才提拔到中层岗位，更重要的是要在全镇上下形成正确的用人导向，形成“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，从而为优秀人才脱颖而出创造良好的机会与条件，激发广大干部的进取精神，把干部的精力引导和集中到工作和执行力上来，进一步提高全体干部的工作积极性和主观能动性，为全镇各项事业的全面发展打下的良好基础。

陈雷在水利部深入学习实践科学发展观活动学习交流大会上的讲话2008-11-5同志们：今天，我们召开深入学习实践科学发展观活动学习交流大会，主要任务是：总结交流第一阶段的学习成果，研究部署开展深入调研和解放思想大讨论工作，把学习实践科学发展观活动进一步引向深入。

刚才，刘学钊同志通报了前一阶段各司局、各单位学习实践活动的总体情况，办公厅等八个单位的负责同志作了交流发言，讲得都很好。

下面，我讲几点意见。

一、狠抓起步阶段各项工作，学习实践活动开局良好自9月26日水利部深入学习实践科学发展观活动正式启动以来，在中央的正确领导下，在中央第22指导检查组的有力指导下，我部精心组织，周密部署，着力在宣传发动、统一认识、学习提高、营造氛围等环节上采取措施，狠抓落实，学习实践活动进展顺利，开局良好，主要体现在以下几个方面。

第一，注重组织领导。

按照中央的部署，水利部及时成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组，负责对开展学习实践活动的重大问题进行研究和把关。

成立了办事机构，负责综合协调、政策研究、督促检查和信息宣传。

制定了实施方案，明确了学习实践活动的各项工作部署。

机关司局和部直属单位也迅速成立了以主要负责同志为组长的领导小组，并明确了各级党组织第一责任人的责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员认真抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

在人手少、任务重、要求高的情况下，从有关司局和单位抽调精兵强将充实部学习实践活动领导小组办公室力量。

领导小组办公室的同志们和各司局各单位的联络员，工作积极主动，认真负责，加班加点，做了大量卓有成效的工作，保证了中央和部党组各项工作部署的贯彻落实，确保了学习实践活动的顺利开展。

第二，注重思想发动。

按照中央关于第一批开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见，9月26日水利部召开了学习实践活动动员大会，我代表部党组作了动员讲话，对我部开展学习实践活动进行了全面动员部署。

中央第22指导检查组组长张福森同志提出了明确要求。

领导干部考核大会讲话稿【精选10篇】领导干部考核大会讲话稿【精选10篇】考核会议上要说些什么？看一下吧。

演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。

现如今，演讲稿在我们的视野里消失的频率越来越高，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢?以下是我整理的领导干部考核大会讲话稿，欢迎阅读与保藏。

领导干部考核大会讲话稿篇1同志们：今日，局里召开全局干部职工大会，进行20__年度干部职工年度考核测评。

等会，将对今日的测评工作提出详细要求,还将组织大家学习了《中共中央关于加强党的执政力量建设的打算》的内容。

下面，我就做好这次年度考核工作讲几点看法：一是大家要充分熟悉年度考核工作的重要性对干部严格要求、严格考核，是我们党的一贯要求，是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要基础。

年度考核能够进一步提高干部工作的民主化程度，年度考核中一个重要的环节就是民意测验，我们每一个人要接受本单位干部职工的民主测评。

这样，年度考核就有了比较广泛的参加度，就能进一步落实对干部工作的知情权、参加权、选择权和监督权。

年度考核有利于增加干部职工的责任感和紧迫感。

民意测验结果的反馈，使干部职工本人能了解到本单位干部职工对自己在德、能、勤、绩、廉五个方面的评价，有利于干部职工本人对本年度的工作状况进行深化的思索和仔细的总结，从而进一步激发其工作激情，增加履行岗位职责的责任感和紧迫感。

因此，大家对这次年度考核测评要仔细对待，本着客观、公正的原则，把在德、能、勤、绩、廉等方面优秀的人员推选出来，达到鼓舞先进，激励全体工作人员工作乐观性的目的。

二要仔细总结干部年度考核工作的阅历，不断完善和改进考核方法。

对年度考核这项工作，我们局历来都是非常重视的，考核前都作了充分预备，每个干部职工都以严厉的态度参与民主测评，到会率都比较高，操作程序比较规范，保证了测评的质量。

对今后的考核工作，我们要在总结以往阅历的基础上，在方式方法上作进一步的改进。

年度考核的目的是要通过科学规范的考核手段，对干部职工的工作态度、敬业精神、工作力量和业务素养等作出正确的评价，最终达到调动乐观因素这个根本目的。

上级领导在民主评议大会讲话篇一：在XX单位干部民主测评会上的讲话在干部民主测评会上的讲话（20XX.10.10）各位领导、同志们：根据民主推荐情况，并经县委研究，决定XXXX同志为可提拔担任XXXX领导干部考察人选进行考察。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现在集中大家开会，主要任务就是对XXXX 同志进行民主测评。

下面，我就民主测评和考察工作，讲三点意见：第一，要讲政治、顾大局，正确行使民主权利。

民主测评干部，是干部考察的程序之一，是组织上了解干部、掌握民意的重要渠道。

同志们能否正确行使民主权利，客观公正地评价领导干部，关系到能不能切实加强和改进领导班子建设的问题。

大家参加今天的测评会议，这既是党和人民赋予大家的一项民主权利，也是每一位同志应尽的政治义务，希望大家充分认识自己在参与这一重要工作中所担负的责任，正确行使民主权利。

第二，要实事求是、客观公正地进行民主测评。

要坚持党的干部队伍“四化”方针和德才兼备、任人唯贤、人岗相适的原则，结合干部工作实际，全面分析干部的德才情况，特别是在推动经济有质量、有效益、可持续发展和改善民生、推动社会和谐进步以及文化建设、生态文明建设、党的建设等工作中的表现。

在接下来要进行的个别谈话中，要客观、公正、全面地评价干部在政治品质、道德品行、工作实绩、工作作风以及遵守廉政纪律的情况。

在这里要强调的是，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，要防止单纯以经济增长速度评定工作实绩，同志们在评价干部的时候，要重点评价执行政策、营造良好发展环境、推动和服务科学发展的实际成效，注重看本质、看主流、看发展、看能力，以对事业发展高度负责的态度、对干部也是对自己高度负责的态度，客观公正地评价干部。

第三，要严守组织纪律。

在考察工作中，要增强党性观念，自觉维护风清气正的考察环境，自觉抵制歪风邪气。

在个别谈话等工作中，必须严格按照组织纪律和工作要求进行。

有什么情况需要向考察组反映的，要通过正常的渠道进行。