制造中心应急救援机构管理制度

应急救援管理制度1目的为了加强对各类事故处理的综合指挥能力，提高事故应急救援反应速度和协调水平，确保迅速有效地处理各类突发事故，将事故造成的人员、财产和环境的损失降低到最小程度，最大限度地保障广大员工生命财产安全，特制定本制度。

2适用范围本制度适用于XX电厂有限公司（以下简称公司）应急救援的全过程管理。

3执行程序与管理规范1.1按照“统一指挥、分级控制”的应急救援原则，公司要成立应急救援组织机构，并明确职责和分工。

2.2建立应急救援预案体系，公司应急预案体系由公司事故应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。

3. 2.1公司应急预案规定了公司应急组织机构和职责、应急响应原则、应急管理程序等内容。

由公司负责组织制定，经公司总经理批准后发布实施。

4. 2.2公司专项应急预案主要是根据火力发电厂的安全生产特点，为应对某一类型或几种类型事故，着重解决特定事故的应急处置，是公司事故应急救援预案的支持性文件。

专项应急预案由公司负责组织制订，随事故应急预案一并签发。

5. 2.3现场应急处置方案是公司针对具体的装置、场所或设施、岗位存在的危险源所制订的应急处置措施。

现场应急处置方案由公司分管领导签发。

6.3公司应定期组织应急救援队伍和相关人员培训I,使其了解本行业安全生产方针政策和有关法规以及安全救护程序，熟悉应急救援器材、设备的性能和使用方法，掌握救援行动的技能、方法、注意事项等。

7.4公司要组织专项预案和现场处置方案演练，保证救援队伍参与实战演习,熟悉掌握应急救援程序，提高应急应变能力；演练完成后，组织对演练情况进行讨论，对预案存在的问题要提出修订完善意见。

8.5公司要加强对危险危害因素的辨识，根据实际情况定期修订、补充专项预案和现场处置方案，不断完善公司事故应急体系。

4责任体系4.1执行主体为公司安全监察部。

4.2相关部门为公司生产技术部、发电运行部和相关职能部门。

4.3公司分管安全的领导4.3.1负责组建公司应急救援组织机构。

应急救援管理制度
是指为了应对紧急情况，保障人民生命财产安全，组织和管理应急救援工作的制度。

其目的是规范应急救援行为，提高应急救援能力，并确保救援工作有序、高效进行。

应急救援管理制度包括以下几个方面的内容：
1. 组织机构：明确应急救援的领导机构和部门，并规定其职责和权限。

2. 预案制定：制定应急救援预案，包括各种紧急情况的处理流程、救援措施、协调机制等。

3. 职责分工：明确各级职责和责任，包括政府部门、救援队伍、医疗机构、企事业单位和社会志愿者等的救援职责。

4. 信息系统：建立应急信息系统，实现信息的实时收集、传输、处理和共享，提高救援工作的响应速度和准确性。

5. 人员培训：组织相关人员进行应急救援培训，提高他们的应对突发事件的能力和技术水平。

6. 设备装备：配备必要的救援设备和装备，确保在紧急情况下能够及时展开救援行动。

7. 评估与改进：对应急救援工作进行评估和总结，根据实际情况进行改进，提升应急救援水平。

应急救援管理制度的建立和实施，对于应对紧急情况具有重要意义。

它能够提高组织的应急响应速度和效果，减少人员伤亡和财产损失，保障社会稳定和发展。

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企业应急救援管理制度是为了应对各种突发事件和紧急情况，保护员工的生命安全和财产安全，保障企业的正常运营而建立的一套制度和管理体系。

1. 应急救援管理机构：设立应急救援管理机构，负责应急救援工作的组织、协调和指导。

2. 应急救援责任人：明确应急救援责任人，负责组织应急救援行动，协调相关部门和人员的合作。

3. 应急反应机制：建立应急调度指挥中心，及时采取行动，协调处置应急事件，快速响应和应对。

4. 应急预案制定：制定详细的应急预案，包括各种突发事件的应急处置程序、责任划分、行动预案等，确保各种突发事件能够得到及时、有效的控制和处理。

5. 应急培训和演练：定期进行员工的应急培训和演练，提高员工的应急意识和应急处理能力。

6. 应急资源准备：建立应急资源库，包括紧急救援设备、物资储备等，确保应急物资的及时供应。

7. 应急信息公告和发布：建立应急事件信息发布机制，及时向员工、社会公众发布应急事件信息和处理措施，保障信息准确、及时、公正。

8. 应急后续处理：建立应急事件的后续处理机制，包括事故调查、事故评估、事故整改等，以防止类似事故再次发生。

通过建立和执行企业应急救援管理制度，可以提高企业应对突发事件和紧急情况的能力，保障员工和企业的安全，稳定和提升企业的经营效益。

同时，也有利于加强企业的社会责任感，提高企业形象和声誉。

企业应急救援管理制度（二）一、总则为保障企业员工的生命安全，并有效降低事故发生的损失，依照《中华人民共和国安全生产法》、《应急救援管理条例》的相关规定，制定本制度。

二、目的和原则2.1 目的本制度的目的是规范企业应急救援工作，提升应急处置的能力和水平，保障员工的生命安全和财产安全。

2.2 原则2.2.1 安全第一原则在应急救援工作中，安全始终处于第一位，确保员工的生命安全和财产安全。

2.2.2 综合治理原则应急救援工作要实施综合治理，通过预防、应对、救援等措施，全面保障企业的安全。

2.2.3 科学决策原则应急救援工作要依据科学的意见和专业的指导，科学决策，确保应急救援工作的有效性。

企业应急救援管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业应急救援管理，保障员工的人身安全和财产安全，依据相关法律法规，结合企业实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工。

第三条企业应急救援管理制度应当遵循的原则有：1. 人民至上，生命至上。

保障员工的安全和生命是企业首要任务。

2. 高效迅速，科学合理。

在应急情况下，应采取高效迅速的应对措施，并且科学合理地组织救援行动。

3. 综合协调，分类管理。

应急救援工作应全面、协调、有序地进行，根据不同类型的事故进行分类管理。

第二章应急救援组织机构第四条企业应急救援组织机构设置如下：1. 应急指挥中心：负责组织应急救援行动，协调各部门救援工作。

2. 安全生产部：负责组织安全生产工作，制定应急预案和应急演练计划。

3. 监察部门：负责监督和检查各部门是否按照规定执行应急救援措施。

第五条企业应急救援组织机构的职责如下：1. 应急指挥中心：负责组织应急处置行动，调动资源，指挥协调各部门救援工作。

2. 安全生产部：负责制定应急预案和应急演练计划，进行员工安全培训和救援知识普及。

3. 监察部门：负责监督和检查各部门是否按照规定执行应急救援措施，及时发现并处理安全隐患。

第三章应急预案和演练第六条企业应急预案是指应对各类突发事件或事故的详细方案，包括事故的分类、应急组织机构、应急行动流程、应急资源配置及使用、应急救援队伍组织、应急救援装备储备等内容。

第七条企业应制定不同类型的应急预案，并定期进行演练。

第八条应急预案的制定和演练应当遵循以下原则：1. 预案内容科学合理、操作性强。

2. 相关部门参与制定和审批，确保预案的有效性和可行性。

3. 预案的修订和演练需要经过相关部门的组织和与员工的密切配合。

第四章应急救援措施第九条企业员工在应急情况下应采取的救援措施包括：1. 立即报警，通知应急指挥中心。

2. 根据应急预案安排的角色和任务积极配合救援工作。

3. 给予受伤人员及时的急救和疏散。

应急救援管理制度一、总则为有效应对突发事件和紧急情况，最大限度减少灾害损失，保障人民生命财产安全，提高应急救援效率和水平，特制定本应急救援管理制度。

本制度适用于本单位内突发事件和紧急情况的救援工作。

二、应急救援组织1.单位应急救援指挥部（1）单位应急救援指挥部由本单位主要负责人任总指挥，相关职能部门负责人任副总指挥，并由指挥部设立办公室，负责具体的指挥协调工作。

（2）单位应急救援指挥部按照应急救援工作需要设立救援指挥中心，实时监控应急救援工作进展、灾情信息、救援队伍等情况，提供指挥调度支持。

（3）指挥部应当每年定期进行演练，提高抗灾救援的能力和水平。

2.救援队（1）单位应急救援队由专业救援人员和志愿者组成，具备相关救援技能和经验。

（2）救援队根据实际情况制定救援方案，确保救援工作有序进行。

（3）救援队应当定期进行培训，增强应急救援的专业水平和协作能力。

三、应急救援流程1.接警（1）一旦发生突发事件或紧急情况，相关部门应当迅速接到报警，并迅速启动应急救援工作。

（2）报警人应提供详细的现场情况和所需救援资源等信息。

2.立即行动（1）接到报警后，应急救援指挥部立即组织救援队伍前往事发现场展开救援工作。

（2）救援队根据实际情况采取相应的救援措施，并确保救援工作有序进行。

3.救援现场（1）救援队到达现场后，首先确保现场安全，避免二次事故发生。

（2）救援队根据现场情况展开救援行动，确保被困人员安全转移。

4.现场处置（1）救援队应当根据实际情况采取有效措施，尽快控制现场局势，并最大限度减少灾害损失。

（2）救援队应当密切配合，协作有力，确保救援工作高效进行。

5.事后处理（1）救援队在救援行动结束后，应当对救援工作进行总结，提出改进建议，不断提高救援工作水平。

（2）救援队应当对被困人员进行及时的伤情评估和医疗救治，最大限度减少伤亡人员。

四、应急救援器材和装备管理1.应急救援器材（1）单位应当配备相关的应急救援器材和装备，确保救援工作顺利开展。

企业应急救援管理制度(荐)企业应急救援管理制度4篇在当下社会，很多地方都会使用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家收集的企业应急救援管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

企业应急救援管理制度11、目的为了加强公司应急队伍管理,全面提升应急处置能力,形成统一领导,协调有序,保障有力的战斗体系,最大限度地减少突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失,根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法规,制定本制度。

2、适用范围本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质要求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度,适用于本公司应急救援队伍的管理。

3、职责与分工3.1应急救援指挥部职责3.1.1贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危险化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。

3.1.2组织制定、修订危险化学品事故环境应急救援预案,组建危险化学品事故环境应急救援队。

3.1.3审批用于危险化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。

3.1.4检查、督促做好应急救援器材的维护和保养,做好应急救援的各项准备工作。

3.1.5发布和解除环境应急救援命令,组织指挥环境应急救援队伍开展危险化学品事故应急救援行动。

3.1.6向上级和友邻单位报告危险化学品事故及环境应急救援情况。

3.1.7组织事故调查,总结环境应急救援的经验与教训。

3.1.8负责公司内职工危险化学品事故及环境应急救援知识的培训。

3.2技术质量部职责3.2.1负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。

3.2.2编制危化品应急预案,负责组织公司应急救援演练工作。

3.3财务部职责负责公司应急救援设备设施等所需资金的筹措。

3.4办公室职责负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。

3.5生产车间职责负责开展应急救援队伍培训,按计划组织员工进行应急救援演练。

4、内容与要求4.1应急救援队员素质要求4.1.1有良好的精神面貌和身体条件,并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心理素质。

应急救援管理制度一、制度目的应急救援管理制度是为了确保应急救援工作在危机事件发生、应急响应、应急处置、灾后重建等各个环节中始终保持高效、透明、公正，保障人民群众的生命财产安全，最大化减轻灾害造成的损失。

本制度是我单位应急救援工作的基本纲领和规范性文件，是保障应急救援工作顺利开展的关键性制度。

二、制度适用范围本制度适用于我单位内部及其参与应急救援的各类人员，包括领导班子、应急救援人员、应急培训人员、应急指挥、询问举报、应急咨询人员等相关人员。

三、应急救援管理体系应急救援管理应当建立规范的应急救援管理体系，包括管理机构、应急指挥中心、应急队伍、应急救援资源储备、应急救援物资装备等，确保应急救援工作始终处于预案编制、培训演练、资源准备、动员部署、灾情调查等各个环节中具备高效性、科学性、可操作性，做到及时准确地从根本上控制危机事件的态势。

四、应急救援纪律1、应急救援人员要消除战斗意识，尽力消除战术庸俗化现象，做到言行一致，做到先施救，后考虑个人安全。

遇到困难要集体商议后行动，防止因疏忽不慎造成二次灾害。

2、应急救援人员不得参与临时组织的私人收益事项，避免利益冲突，影响救援工作。

3、应急救援表现优异的人员应该给予表扬、奖励与荣誉感。

4、应急救援中的故障和错误必须反馈及时，以保证应急救援工作的有序和规范性。

五、应急救援实战演练应急救援实战演练的目的是检验应急预案的可操作性和完整性，提高应急救援人员的实战素养。

演练的方式一般分为模拟性演练和实证性演练两种，应急救援人员要全程参与、全情投入，按照预案的要求认真演练，充分考虑因素，确保实战效果达标、应急救援人员的心理状态达到应急状态。

六、应急救援责任1、各级领导要切实承担政治责任和管理责任，加强应急指挥中心建设，制定应急救援预案，明确预案内职责、测序度和限行度，提高应急反应和处置能力。

2、应急救援人员要切实承担实施责任和培训学习责任，要全程保持快速反应、高度紧张的状态，以确保应急救援工作始终保持高效、安全的状态。

应急救援管理制度一、引言应急救援管理制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，而制定的制度。

在公司的统一领导下，建立健全分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，应充分发挥应急响应的指挥作用。

应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。

强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置”。

居安思危，预防为主。

二、组织架构1. 应急救援领导小组：由公司总经理担任组长，负责组织、协调、指挥应急救援工作。

2. 应急救援指挥部：设在安全管理部门，负责日常的应急救援工作，包括预案制定、演练、物资储备、队伍建设等。

3. 应急救援队伍：由公司各部门、各单位的员工组成，负责现场的应急救援工作。

4. 应急救援专家顾问组：由公司聘请的应急救援专家组成，负责提供应急救援的技术支持。

三、应急预案1. 应急预案的制定：根据公司的实际情况，制定详细的应急预案，包括事故预防、事故发生时的应急响应、事故后的处置等内容。

2. 应急预案的演练：定期组织应急预案的演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的应急响应能力。

3. 应急预案的更新：根据实际情况的变化，及时更新应急预案，确保应急预案的时效性和有效性。

四、应急资源1. 应急物资：储备必要的应急物资，包括救援设备、防护用品、急救药品等，确保应急物资的充足和有效性。

2. 应急资金：设立应急资金，用于应急救援过程中的资金需求。

3. 应急队伍：建立应急救援队伍，包括救援人员、医护人员等，确保应急救援队伍的专业性和有效性。

五、应急响应1. 事故报告：一旦发生事故，立即向应急救援指挥部报告，提供事故的基本情况、事故发生的地点、人员伤亡情况等信息。

应急救援管理工作制度一、总则二、应急救援机构1.应急救援指挥中心：负责统一指挥、协调组织，对突发灾害事件进行应急处置。

2.应急救援队伍：由专业应急救援人员组成，包括医疗救护队、消防救援队、抢险救援队等。

三、应急事故报告1.一旦发生应急事故，相关单位应立即向应急救援指挥中心报告，包括事故发生地点、事故性质、事故威胁范围等信息。

2.应急救援指挥中心应及时启动应急响应机制，立即组织力量前往事故现场进行救援。

四、应急救援预案1.各单位应建立健全应急救援预案，定期进行演练和修改，确保预案的实用性和可操作性。

2.应急救援预案应包括突发事件分类、应急处置流程、救援措施、人员调配等内容，确保各方面工作的有序进行。

五、应急救援措施1.针对不同类型的突发事件，制定相应的应急救援措施。

2.应急救援措施包括但不限于人员疏散、医疗救护、火灾扑救、物资调配等。

六、应急救援装备1.各单位要配备必要的应急救援装备，包括但不限于警报器、消防器材、急救药品等。

2.检查和维护应急救援装备，确保装备在需要时能够正常使用。

七、应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的实施效果。

2.演练要根据实际情况制定演练方案，提前通知相关单位，组织演练并及时总结交流。

八、应急救援人员培训1.应急救援人员应定期进行培训，提高应对突发事件的能力。

2.培训内容包括但不限于突发事件的分类、处置流程、救援技能等。

九、责任追究1.对于应急救援工作中的疏漏、失误等情况，相关单位和人员要承担相应的责任。

2.对于违反应急救援管理制度的情况，相关单位和人员要受到相应的纪律处分。

十、附则1.本制度自发布之日起生效，相关单位要按照制度要求执行。

2.制度的修改和补充由相关单位进行，并及时通知相关人员。

3.本制度未涉及的事项，可根据需要进行补充规定。

以上为应急救援管理工作制度的主要内容，各单位和人员要严格按照制度要求进行工作，做好应急救援工作，提高应对突发事件的能力，切实保障人民生命财产安全。

企业应急救援管理制度范例为加强公司的事故应急救援管理工作，促进应急管理规范化，保证应急救援的及时和可靠，使应急救援工作始终保持良好状态，真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力，”特制定本制度。

一、加强领导、健全机构;公司领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把他作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。

各项目部必须成立“事故应急救援组织机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。

二、应急预案编制和培训;1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全方位防止事故发生，落实应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇除人员，消除或降低事故的影响。

2、事故应急救援预案内容主要包括:企业概况、组织机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应处置、恢复及后期处置等。

3、事故应急救援预案必须由项目经理审核，公司总工批准。

4、事故应急培训由各单位组织自培，每年要对职工进行一次培训。

三、应急准备;1、各单位要成立事故应急救援指挥部和现场处置工作组，负责事故的决策和指挥以及现场救护，其他人员按分工各负其责，一切行动听众指挥部的指挥。

2、各责能科室成员要根据预案内容要求，做好应急准备工作。

3、应急救灾物资和设备要按预案要求配备，并进行经常性的维护，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。

4、要做好值班工作，保证人员、车辆和电话畅通，发生事故时要及时上报。

5、所有应急人员要全天保持通信畅通，接____要在最短的时间内到岗。

企业应急救援管理制度范例（2）是指企业为了防范和应对突发事件，保障生产经营安全，保护员工生命财产安全，减少事故损失，恢复正常生产经营秩序而制定和实施的一系列规章制度和管理措施。

下文将从制定依据、管理体制、应急预案、培训演练、责任追究等方面，详细介绍企业应急救援管理制度的内容。

一、制定依据企业应急救援管理制度的制定依据主要包括国家法律法规、地方政府规章制度、行业标准和企业内部管理要求等。