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某混凝土公司员工岗位职责一、岗位职责概述混凝土公司员工是公司运营的重要组成部分，负责各个岗位的具体工作。
他们需要遵守公司的规章制度，履行相应的职责，以确保公司的正常运营和顺利发展。
以下是某混凝土公司员工的岗位职责的详细描述。
二、销售人员岗位职责1. 开展市场调研，了解客户需求和市场动态。
2. 制定销售计划和目标，并与团队共同努力实现。
3. 负责与客户进行沟通和洽谈，推广公司的产品和服务。
4. 跟进客户需求，提供专业的解决方案，并与客户建立长期合作关系。
5. 协助制定销售策略和市场推广活动。
6. 定期报告销售业绩和市场情况，提出改进建议。
三、生产人员岗位职责1. 负责生产线的操作和控制，确保生产过程的顺利进行。
2. 按照生产计划，准确安排生产任务和工作流程。
3. 监控生产设备的运行状态，及时发现并解决故障。
4. 负责产品质量的检验和把关，确保产品符合相关标准和要求。
5. 协调与其他部门的合作，确保生产进度和交货期的完成。
6. 提出改善生产效率和质量的建议，并参与相关改进项目。
四、质检人员岗位职责1. 负责对原材料、半成品和成品进行质量检验。
2. 根据公司的质量标准和流程，进行抽样检测和测试。
3. 分析检测结果，及时发现并处理质量问题。
4. 跟踪产品质量问题的整改和改进措施的执行情况。
5. 协助制定和更新质量管理体系和标准操作程序。
6. 提供质量培训和指导，提高员工的质量意识和技能。
五、物流人员岗位职责1. 负责物流运输的组织和协调工作。
2. 安排货物的装卸、运输和配送，确保及时送达。
3. 跟踪货物运输过程，及时解决运输中的问题。
4. 协调与供应商和客户的物流安排，确保供应链的畅通。
5. 管理仓库的物料存储和出入库工作，确保库存的准确性。
6. 提供物流数据和报告，为公司决策提供支持。
六、行政人员岗位职责1. 负责公司的日常行政管理工作，包括办公用品采购、设备维护等。
2. 组织和协调会议、培训和活动的安排和准备工作。
混凝土工岗位职责混凝土工作为施工行业中的关键角色之一，承担着混凝土的浇筑和处理任务。
他们的职责包括准备工作、混凝土浇筑和维护设备等。
本文将介绍混凝土工的具体岗位职责。
一、准备工作混凝土工在进行混凝土浇筑之前，需要进行一系列的准备工作，以确保施工顺利进行。
首先，混凝土工需要根据施工图纸和工程要求进行材料的准备和计量。
他们需要确保混凝土原材料的质量，并且根据需要进行混合和调配。
此外，混凝土工还需要检查和维护浇筑设备，如搅拌车、抹光机等，以确保设备正常运作。
在进行混凝土浇筑前，混凝土工还需要清理和平整施工区域，确保其干净整洁，并且准备好必要的施工工具和安全设备。
二、混凝土浇筑混凝土工承担着混凝土浇筑的核心任务。
他们需要根据施工图纸和工程要求，将准备好的混凝土倒入目标位置。
混凝土工需要具备熟练的浇筑技巧和经验，以确保混凝土的质量和均匀性。
在浇筑过程中，混凝土工需要根据施工要求进行坍落度的控制和调整，并且使用振动器排除混凝土中的气泡，提高混凝土的密实性。
三、维护设备混凝土工在工作期间需要负责维护和保养浇筑设备，以确保设备的正常运行。
他们需要定期检查设备的工作状态，如搅拌车的发动机、搅拌桶、液压系统等，并及时进行维修和更换。
此外，混凝土工还需要保持设备的清洁和整洁，防止杂质和积累物对设备造成损害，并且妥善存放和保管设备和工具，确保安全性和长期使用性。
四、质量控制混凝土工在工作期间需要进行混凝土质量的控制和检测。
他们需要检查混凝土的坍落度、强度和密实性等关键指标，并及时进行调整和纠正。
混凝土工还需要根据施工要求进行混凝土的抹光和安装金属筋等后续工作。
他们需要确保混凝土的外观和表面平整度符合规定标准，并负责保护和维护混凝土的质量。
总结：混凝土工是施工过程中不可或缺的角色，他们承担着混凝土浇筑和设备维护等重要任务。
他们的职责包括准备工作、混凝土浇筑和维护设备等，同时需要进行质量控制并确保施工符合规定标准。
混凝土工的工作需要具备专业技能和丰富经验，以确保施工质量和安全性。
调度员岗位职责1、负责编制生产、配送计划，协调各工地的开盘进度.2、负责组织处理工地的生产、质量以及运输投诉.3、负责调度室（磅房）所有人员工作的安排，包括对磅手、试验员、维修人员的工作监督、考核，对生产线设备完好性的检查,每天早上六点左右与当班维修工一起把生产线检查一次，对不合格之处要督促马上整改，对维修工还要进行设备完好率的考查.4、负责监督司机的装料过程，监督考核磅手的配料，与司机、工地的沟通，协调工作。
5、负责综合班的工作安排，监督铲车上料情况，监督考核主机楼的保洁情况，并对综合班的工作进行考核。
6、负责对生产线设备进行定期计量校核，每天每条生产线各抽一车进行过磅校核。
监7、督司机是否准时把试验室交给工地的资料送到工地并签收回执. 。
操作员岗位职责1、负责生产配合比数据的输入、开盘生产配料，对配料过程进行监控.2、与工地、司机进行沟通，对车辆进行跟踪，控制配送的速度.3、执行调度的指令，协助调度与工地的沟通。
4、对试验员、维修人员、调度的工作进行监督.5、对综合班的工作进行监督,负责生产线、场地卫生的检查。
6、负责对生产线设备进行定期计量、校核，每天每条生产线各抽一车进行过磅校核。
7、监督司机是否准时把试验室交给工地的资料送到工地并签收回执。
8、负责磅房的卫生清洁工作，每工作班进行一次卫生清洁，包括操作台、打印机、显示器、桌子、地面等卫生保洁。
试验员岗位职责1、对进场原材料进行抽检，据此开具混凝土的生产配合比，并在生产过程中随时进行调控。
2、对出场的每车砼进行外观检查,不合格的不准出场，调。
整合格后才能出场，并签名确认(加盖出厂合格章)3、协助制样工抽检混凝土，督促其搞好试验室的环境卫生。
4、协助调度和操作员与工地、车辆进行沟通，监控配料过程。
5、负责派驻工地，与顾客沟通、技术交底事宜，指导工地正确施工、抽样,二次全面养护等工作,以保证工程质量.6、对顾客的质量投诉进行跟进,协助解决问题.7、协助调度或操作员对生产线设备进行定期计量、校核. . 总经理岗位职责1、负责公司的全面管理工作，直接对董事会负责.2、组织制定公司的质量方针和目标，批准和颁布公司的，《质量手册》定期进行管理评审、评估质量方针、为目标和质量体系的适宜性和有效性，质量体系的建立和运行配备所需的资源.3、密切注意市场信息，不断开拓进取，努力降低成本和费用开支,增强公司的应变、竞争能力。
混凝土搅拌站试验室各岗位职责
混凝土搅拌站试验室通常分为以下几个岗位：
1. 实验室主管/主任：负责试验室的整体运营和管理工作，包括安排试验员的工作任务和岗位调度，确保试验室的正常运转。
2. 试验员：负责进行混凝土原材料的抽样和试验工作，根据施工要求和相关标准进行试验并记录测试数据，例如混凝土坍落度、抗压强度等。
3. 试验助理：协助试验员进行试验工作，包括样品准备、试验设备的维护和校准、试验数据的整理和分析等。
4. 质量控制员：负责对混凝土生产过程中的各个环节进行质量控制和检查，确保混凝土的质量符合相关标准和规定。
5. 安全员：负责试验室的安全管理工作，包括制定安全操作规程、进行安全培训和巡检，确保试验室的安全环境。
6. 设备维护员：负责试验设备的维护和保养工作，包括定期检修设备、维护设备的正常运转，以及及时处理设备故障和损坏。
7. 数据分析员：负责对试验数据进行分析和统计，提供数据支持和报告，协助解决混凝土质量问题，并提出改进措施。
注意：以上职责仅为参考，具体实施情况可能会根据企业规模和组织结构有所不同。
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混凝土搅拌站操作手岗位职责混凝土搅拌站操作手是混凝土搅拌站中的重要职位，其主要职责是负责搅拌站的运行和生产混凝土。
以下是混凝土搅拌站操作手的岗位职责：1. 搅拌设备的操作和维护。
混凝土搅拌站操作手需要熟练掌握搅拌设备的操作方法，能够调整设备的参数，保证搅拌的准确性和稳定性。
同时，需要及时发现和解决设备故障，并进行日常的设备维护工作，包括清洗、润滑、更换易损件等。
2. 混凝土生产。
混凝土搅拌站操作手需要按照生产计划和工程需求准确掌握配料比例，调整搅拌时间和搅拌速度，保证生产出质量合格的混凝土。
在生产过程中，需要监控原材料的供应情况，确保原材料的质量和数量满足生产需求。
3. 质量控制。
混凝土搅拌站操作手需要进行混凝土强度测试和质量检验，确保生产出的混凝土符合相关标准和规定。
同时，需要及时调整搅拌设备的参数，以便对生产过程中出现的问题进行处理，保证生产出的混凝土质量稳定。
4. 安全生产。
混凝土搅拌站操作手需要熟悉搅拌站的安全操作规程，制定并执行安全操作措施。
在生产过程中，要严格遵守安全操作规定，注意设备的安全使用，防止事故的发生。
同时，对于设备故障和操作风险，要能够及时发现和解决，确保生产过程的安全性。
5. 协调配合。
混凝土搅拌站操作手需要与其他工作人员进行良好的沟通和协调，保证生产工作的顺利进行。
在生产过程中，要及时向调度员和生产主管汇报工作进展和问题，确保生产计划的实施。
同时，需要与其他岗位人员相互配合，共同完成工作任务。
6. 记录和报表。
混凝土搅拌站操作手需要做好生产记录，包括原材料使用情况、生产数量和质量等信息的记录。
并及时上报相关报表，协助生产主管进行工作统计和分析，为生产决策提供依据。
总之，混凝土搅拌站操作手是混凝土搅拌站生产过程中的重要角色，其职责涵盖搅拌设备的操作和维护、混凝土生产、质量控制、安全生产、协调配合以及记录和报表等方面。
只有做好这些工作，才能保证混凝土搅拌站的正常运行和生产出高质量的混凝土。
完整版)混凝土公司各部门岗位职责总经理岗位职责：作为公司的领导者，总经理承担着全面经营管理的职责，直接向董事会负责。
其职责包括制定公司的年度经营方针、目标及计划，并组织实施；组织制定公司的质量方针和目标，批准和颁布公司的《质量手册》，定期进行管理评审、评估质量方针、目标和质量体系的适宜性和有效性，为质量体系的建立和运行配备所需的资源；制定公司年度销售目标，密切注意市场信息，抓好销售，以销促产，不断开拓进取，努力降低成本和费用开支，增强公司的应变、竞争能力；重视安全生产，认真搞好环境保护、劳动卫生和防火治安工作，在发展生产、提高经济效益的基础上，逐步改善职工的物质文化生活条件，提高全体员工的工资收入。
当总经理不在时，授权副总经理履行其职责。
副总经理岗位职责：作为总经理的得力助手，副总经理协助总经理负责公司的全面管理工作。
其职责包括负责公司的生产和技术管理工作；根据生产任务指令，编制生产、配送计划，负责混凝土的生产组织及配送服务工作；负责公司的质量及生产成本控制工作；负责原材料的管理工作；负责各生产部门人员的日常管理、考核、培训、教育工作；负责公司的安全、文明生产工作；负责客户产品质量、配送服务等方面的投诉处理工作及内部相关投诉工作。
当总经理不在时，授权履行总经理的职责。
财务经理岗位职责：财务经理负责财务部门的管理，协助会计、出纳做好工作。
其职责包括编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；建立健全财务核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；协调处理好税务、工商等政府部门事务；承办公司领导交办的其他工作。
会计岗位职责：会计岗位负责对公司在经营过程中发生的经济业务凭证、帐单进行事前审核。
其职责包括审核有关原始凭证、帐单是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，经审核后的原始凭证必须加盖审核印章后，方可交出纳办理收付款业务。
混凝土工程岗位职责混凝土工程岗位在建筑行业中扮演着非常重要的角色，他们负责混凝土工程的设计、施工和监督，确保工程质量和进度的顺利进行。
混凝土工程岗位职责的详细描述如下：1. 制定项目计划：混凝土工程岗位负责制定项目计划，包括施工时间表、人力资源调配、材料采购等，确保工程按时完成并符合质量标准。
2. 设计混凝土结构：混凝土工程师根据建筑设计和结构要求，设计混凝土结构，包括基础、柱子、梁和楼板等，确保工程安全可靠。
3. 编制施工方案：混凝土工程师负责编制详细的施工方案，包括施工方法、工艺流程、施工图纸等，指导施工现场的工作。
4. 混凝土配制和施工：混凝土工程岗位负责配制混凝土配方，并监督施工人员按照施工方案进行混凝土施工，确保混凝土质量符合标准。
5. 施工现场管理：混凝土工程师负责现场管理，包括施工人员的安全培训、现场安全管理和材料设备的调配等，确保工程的安全和顺利进行。
6. 施工质量控制：混凝土工程师负责施工质量的控制和检测，包括对混凝土材料进行抽样和试验，确保混凝土质量符合规定的标准。
7. 工程进度管理：混凝土工程师负责工程进度的跟踪和管理，确保工程按计划进行，并及时处理工程中的延期或变更等问题。
8. 施工现场问题解决：混凝土工程师负责解决施工现场出现的问题，包括施工材料的质量问题、工程施工过程中的技术难题等，确保工程的顺利进行。
9. 施工记录和报告：混凝土工程师负责记录施工过程中的关键信息、施工质量检测结果和工程进展情况等，编写工程施工报告，向上级汇报工程进展和问题。
10. 施工现场安全管理：混凝土工程师负责施工现场的安全管理，包括制定施工安全规范、组织安全培训、检查施工现场的安全设施等，确保施工过程中的安全。
总结起来，混凝土工程岗位的职责是负责混凝土工程的设计、施工和监督，包括制定项目计划、设计混凝土结构、编制施工方案、混凝土配制和施工、施工现场管理、施工质量控制、工程进度管理、施工现场问题解决、施工记录和报告以及施工现场安全管理等工作。
《混凝土公司各部门岗位职责》小朋友们，今天咱们来了解一下混凝土公司里各个部门的叔叔阿姨们都在做些什么工作。
混凝土公司呀，就像是一个大工厂，里面有好多不同的部门，大家一起努力，才能生产出好用的混凝土。
先来说说生产部门吧。
生产部门的叔叔阿姨们就像是魔法师，他们能把各种材料变成混凝土。
他们要把水泥、沙子、石子还有水按照一定的比例放到大机器里搅拌。
就好像咱们做蛋糕，要把面粉、鸡蛋、糖放一起搅拌一样。
有个叔叔在操作机器的时候可认真啦，眼睛一直盯着，生怕比例不对。
搅拌好了，混凝土就可以运出去用啦。
销售部门的叔叔阿姨们呢，他们要把混凝土卖给需要的人。
比如说，盖房子的叔叔们，修马路的伯伯们。
他们要到处去跟别人介绍自己公司的混凝土有多好。
有个阿姨为了能把混凝土卖给一个大工地，跑了好多趟，不停地跟人家说咱们的混凝土质量棒，价格也公道。
运输部门的叔叔们可辛苦啦。
他们要开着大卡车，把混凝土送到建筑工地。
一路上要开得稳稳的，不能让混凝土洒出来。
有一次，一个叔叔开车的时候遇到了不好的路，特别颠簸，但是他还是小心翼翼地把混凝土安全送到了。
质量检测部门的叔叔阿姨们就像是小侦探。
他们要检查生产出来的混凝土合不合格。
用各种工具和方法来测试。
要是发现混凝土质量不好，就得赶紧告诉生产部门改进。
有一回，检测出来一批混凝土强度不够，大家赶紧找原因，重新生产。
财务部门的叔叔阿姨们要管钱。
算算买材料花了多少钱，卖混凝土收了多少钱。
要保证公司的钱能正常运转。
就像咱们自己的零花钱，也要算清楚花多少，剩多少。
行政部门的叔叔阿姨们呢，要处理各种杂事。
比如安排大家的工作，组织开会，还要给大家准备需要的东西。
有个叔叔为了让大家能在舒服的环境里工作，每天都把办公室打扫得干干净净。
小朋友们，混凝土公司里每个部门都很重要哦。
比如说，有一次一个很大的建筑工程需要很多混凝土。
生产部门加班加点生产，销售部门努力推销，运输部门及时送达，质量检测部门严格把关，财务部门算好账，行政部门做好后勤保障。
混凝土企业岗位制度范本一、董事长岗位制度1. 负责制定公司发展战略、经营计划和投资方案。
2. 组织董事会会议，执行股东大会决议。
3. 监督公司经营管理，确保公司经营目标实现。
4. 代表公司签署重大合同和文件。
5. 负责公司高级管理人员的选拔和考核。
二、总经理岗位制度1. 组织实施公司发展战略、经营计划和投资方案。
2. 负责公司日常经营管理，确保公司运营效率。
3. 负责组织公司新产品研发和市场推广。
4. 负责公司人力资源、财务、采购、生产等各部门的管理。
5. 负责公司对外联络和公共关系处理。
三、财务总监岗位制度1. 负责公司财务规划、预算管理和财务报告。
2. 监督公司财务制度的执行，确保公司财务合规。
3. 负责公司资金筹集、运用和管理。
4. 负责公司税收筹划和税务申报。
5. 负责公司成本控制和财务分析。
四、营销总监岗位制度1. 负责公司市场营销战略制定和市场推广。
2. 组织策划各类营销活动和促销政策。
3. 负责公司客户关系管理和客户服务。
4. 负责公司销售网络的拓展和维护。
5. 负责公司销售队伍的培训和管理。
五、生产总监岗位制度1. 负责公司生产计划和生产流程管理。
2. 组织制定生产工艺标准和生产安全制度。
3. 负责公司生产设备的管理和维护。
4. 负责公司产品质量控制和质量管理体系。
5. 负责公司生产成本控制和生产效率提升。
六、人力资源总监岗位制度1. 负责公司人力资源规划和管理。
2. 制定公司招聘、培训、考核、薪酬等人力资源政策。
3. 负责公司员工关系管理和员工福利。
4. 负责公司企业文化和团队建设。
5. 负责公司人力资源成本控制和人力资源优化。
七、采购总监岗位制度1. 负责公司采购计划和供应商管理。
2. 组织采购谈判和采购合同签订。
3. 负责公司采购物资的质量、价格和供应周期控制。
4. 负责公司供应链管理和采购成本控制。
5. 负责公司采购制度和采购流程的制定和执行。
八、技术研发总监岗位制度1. 负责公司新产品研发和技术创新。
混凝土销售岗位职责（精选）1.市场调研：混凝土销售人员需要通过市场调研，了解目标市场的需求和竞争对手的情况。
了解客户的需求，收集相关市场信息，为公司制定销售策略和计划提供参考。
2.销售计划制定：根据市场调研的结果和公司的销售目标，混凝土销售人员需要制定销售计划。
包括确定销售目标、制定销售策略、拟定销售预算等。
3.客户开发：混凝土销售人员需要通过各种渠道积极寻找潜在客户，开展市场开拓工作。
拜访客户，了解客户需求，并向客户介绍公司的混凝土产品和服务。
4.销售谈判：与客户进行销售洽谈，根据客户需求提供相应的解决方案，并协商价格和合同条件。
与客户达成销售协议，并完成销售任务。
6.销售业绩管理：根据公司制定的销售指标，负责完成个人销售目标，并及时向上级汇报销售情况。
分析销售数据，制定改进措施，提升销售业绩。
7.团队合作：与公司内部其他部门，如生产、物流等部门进行沟通协作。
与团队成员合作，共同完成销售任务，实现销售目标。
8.市场信息反馈：收集并整理市场的动态信息，包括客户需求变化、竞争对手情况、市场趋势等，并及时向上级反馈，为公司制定市场战略提供参考。
9.销售报告和分析：及时准确地记录销售活动和销售数据，编制销售报告和销售分析，为公司管理层提供决策依据。
10.个人能力提升：不断学习和提升自身销售技能和专业知识，关注行业动态和市场趋势，提高销售能力和绩效。
以上是混凝土销售岗位的一些主要职责，这个职位需要具备市场调研、销售策略制定、客户维护和销售业绩管理等能力。
只有不断学习和提升自己，才能更好地完成工作任务，实现个人与公司的共同发展。
总经理职责 一、 总经理在董事长的直接领导下工作，受董事长的全权委托主持本公司的 全面工作。 二、 认真贯彻执行党和国家的法律、法规、方针、政策及本公司的各项规章 制度。全面负责本公司的生产、经营、管理等各项工作，遵纪守法并向 董事长负责。 三、 根据市场需求，结合公司的实际，组织制定本公司的工作计划，并保证 生产经营目标落实和工作任务的完成。 四、 在董事长的领导下，提高资金使用效率。保证资金的流动性、安全性和 效益性。 五、 加强成本核算，努力增收节支，提高经济效益。 六、 积极开拓市场，扩大服务领域，营造大服务格局，增强本公司整体功能, 提高工作效率，树立良好的对外形象。 七、 执行制度、严格纪律，强化内部制度建设。注重培养、使用人才。优化 劳动组合，合理设置机构，全权人事任免。 八、 加强各级组织建设，遏制、查处重大事件，保证公司财产和员工人身安 全。 九、努力开展政治思想工作，加强员工技术、文化知识教育和岗位技能培训 关心员工生活福利，调动全体员工的积极性、主动性和创造性。 副总经理职责 一、职务名称：副总经理 二、直接上级：总经理 三、直接下级：生产部长、运输部部长、输送部部长、试验室主任、 四、本职工作：制定项目计划，保证正常生产，落实经营目标 五、岗位责任： 1、副总经理在总经理的直接领导下，受总经理的委托，认真做好所分管的 工作，对总
经理负责。 2、根据公司总体目标，组织制定分管项目的工作计划，保证生产经营目标 落实和工作
任务完成。 3、加强业务管理，及时组织经营、供应、生产等部门认真研发市场。评审 市场材料价
格，降低成本、增收节支、提高经济效益。 4、积极开拓市场，努力扩大服务领域，增强整体力量，提高工作质量和效 益，了解市
场的最新动态，沟通信息，科学管理公司，解决技术难题， 提高产品质量。 5、执行公司的各项规章制度，健全落实公司各种制度。保证公司财产和员 工的人身安
全。 6、当好总经理的参谋，尽职尽责做好本职工作。
7、要经常深入到员工当中，了解情况、解决困难，人性化的科学管理，增 强企业凝聚
力。 8、宣传公司的企业文化，同企业共荣辱， “厂兴我荣，厂衰我耻” 。
9、 完成总经理交办的其他工作。 办公室职责 一、 在总经理指导下工作，是公司领导的行政助手，负责产品以外所有的行 政事务工作。 二、 办公室职能 组织召开公司各种会议，传达市、行业文件及公司运作相关文件， 做好会议记录，写出会议纪要，向领导汇报会议结果，处理问题的意见 及落实会议工作，撰写公司月、季度、年工作总结，并做好公司要事记 录。 三、 文秘职能 负责各类档案分档管理工作，认真做好内外文件签收和印章保管工作。 五、 自动化办公职能 计算机管理，办公室软件管理，电话及通讯方面的工作管理。 六、 人事劳资职能 人事管理，招聘、考核、试用、工资、劳保、工伤事故处理报告、编 写员工花名册及人才库。 七、 宣传职能 认真执行国家、行业政策、法规法律及企业内部规章制度，建立企 业文化范围，对外宣传公司，树立良好的公司公共形象，对内培养员工 敬岗敬业、合作精神和互助友好精神。 八、 教育职能 培养员工的管理、业务、技术、技能方面的能力，对员工进行职业素 质和道德教育，先做人后做事。 九、安全职能 制定公司安全条例，执行国家安全生产法律法规，监督公司安全生产 工作正常运行，减少或杜绝安全生产事故的发生。 十、保卫职能 对公司治安安全实施有效管理，对门卫（保安）严格要求，提高安 全防范措施，做好防火、防盗工作，确保公司正常工作，对内部有关案 件进行调查处理。 十一、环保职能 监督检查公司各部门的卫生，树立公司环保卫生形象，增强环保意 识，对不符合环保要求的部门和员工提出纠正处理意见。 十二、后勤职能 员工宿舍的物业管理，搞好员工的业余生活及丰富健康的文化活动。 十三、食堂管理职能 加强对食堂工作的监督和管理，严格食堂卫生工作、关心员工的 健康状况，及时处理不合适在食堂工作的员工，提高饭菜质量、花样, 保证员工吃好吃饱。 十四、管理办公用车职能 对公司小车进行有效管理，合理派车，保证公司领导和部门用车。 办公室主任职责 一、职务名称：办公室主任 二、直接上级：总经理 三、直接下级：办公室文秘、内勤、小车司机、保安、后勤人员、职工食堂 四、本职工作：维护办公秩序、行政事务管理、小车事务管理、后勤管理 五、岗位责任： 1、办公室主任在总经理的直接领导下，根据总经理安排或委托，认真开展工 作，并对
安排的工作向总经理负责。 2、协助总经理了解、掌握、贯彻执行党和国家的法律、法规、方针政策。
3、积极参与市场调研，做好信息收集、传递、处理和反馈工作，为总经理决 策提供依
据，提高决策管理的民主化、科学化水平。 4、主持公司各项重要规划、决定、制度、规定的起草、审核制定工作，做好 文稿文字
综合工作，把好文字关，为公司领导提供高质量的资料。 5、督察督办公司重大决策，部署重要文件及会议决定的贯彻、落实情况。
6、负责公司的内外宣传工作和指导其他部门的业务宣传工作。协助和组织各部 门做好
员工的政治思想、安全教育工作和业务技能培训、考察、考核工作。 7、负责安排和组织公司各种会议，抓好各项落实工作。
8、执行公司各项规章制度，建立健全内控制度建设。保护公司财产和员工人 身安全，
抓好员工生活。 9、当好总经理的参谋和助手，向公司提出决策性建议和意见，完成总经理交给的其 他
工作。 10、经常深入到员工中，了解情况、听取意见和建议、解决困难、排除忧患、 宣传企业
文化、鼓舞员工士气，为全面完成公司各项目标努力工作。 生产部职责 生产部受生产副总领导，直接向生产副总报告工作。下属岗位为调度、 操作员、机修工、装载机司机、辅助工。 部门职责： 一、 全面负责混凝土生产作业和现场调度工作，完成公司下达的生产计划。 二、 编制设备采购、维修、报废计划，并经批准后实施。 三、 设备检查管理工作。 四、 设备保养维修工作。 五、 设备使用培训、操作规程的制定。 六、 生产效率的改善与管理。 七、 生产现场的管理。 八、 生产现场财产管理。 九、 生产砼质量的控制、质量自检。 十、安全生产检查与处理。 十^一、设备及工具安全使用检查与处理。 十二、受理、分析生产报表。 十三、生产报表的编制与报送。 十四、与销售部、供应部、技术部等部门的沟通、联系、协调。 十五、其它相关职责 生产部长职责 一、职务名称：生产部长 二、直接上级：副总经理 三、直接下级：内外调、机修、操作工、辅助工、铲车司机 四、本职工作：全面负责混凝土生产作业和现场协调工作 五、岗位职责： 1、在副总经理的领导下，全面负责领导交办的生产调度工作，认真贯彻执行 公司生产经
营的规章制度和相关规定，全面负责混凝土生产作业和现场协 调工作，完成公司下达的年度混凝土生产计划。 2、按照公司下达的生产计划和临时性追加计划，安排组织生产作业计划和组 织实施计划
地完成，根据月生产作业计划和混凝土生产预报表任务内容， 科学认真的下达日生产任务单，并具体负责组织完成。 3、在组织生产任务完成的过程中，有权对生产系统各部门提出工作要求，有 权对生产系
统各部门进行工作协调，有权在生产紧急状态时下达最终调度 令。负责处理混凝土生产、运输、泵送时需外协相关事宜。 4、对各生产单位在生产作业过程中的质量、设备、安全管理和岗位操作有权 进行监督检
查，以杜绝重大质量、设备、安全事故的发生。 5、负责对新开工地的综合考察，并收集相关资料，会同试验室和相关部门及 时沟通工地
情况并认真组织制定施工方案，并负责贯彻落实。 6、必须对新工地和重点工地实施巡回检查，对施工中我方应承担的责任及任 务、服务完
成情况进行落实实施。及时与施工方有关人员进行沟通，听取 意见并进行调整。 7、对本部门人员的配置有权提出意见，负责本部门人员的培训工作。对生产 部门岗位人
员配置和培训工作有权提出建议和意见。 8、按时参加公司组织的各类会议并完成领导分配的临时性工作。 一、职务名称：生产外调
二、直接上级：调度班长 三、本职工作：施工现场协调管理 四、岗位职责： 1、在总调的领导下，对施工现场应由供货方负责的一切工作进行现场指挥。
2、在接到调度室供货信息后，及时同施工方取得联系，并同相关人员到现 场察看施工
准备情况，同需货方拟定供货时间、预定方量和施工要求， 供货时间确定后，督促需货方及时开出《需货通知单》并及时将通知单 内容反馈到调度室。 3、熟悉罐车行驶路线，勘察施工现场。内容有：进场道路是否宽敞便行、 场地基础是
否松软、场地设施情况有无障碍物、高层建筑情况、高空高 低压线路及其队拟定运输方案。 4、根据现场情况，拟定现场泵送作业方案，将泵送方式、数量通知调度室， 调度室报
总调度长审批，根据总他线路情况。场地外街道情况，道路属 哪个支队管理及市容管理情况等。协助车调度长的指令指派泵送设备。 泵送设备（车泵、地泵）必须在泵送前 1 小时安装、结束。 5、现场调度根据现场施工准备情况、 泵送设备准备情况， 同施工方确定开盘 时间和
开盘要求，电话通知生产调度室实施生产开盘。 6、在运送过程中，负责指挥现场作业、内容有：指挥罐车进、出场及卸料； 督促司机
签发货票；监督泵送工是否按照《安全操作规程》进行操作及 设备运转情况；对现场司机、泵送工进行监督检查；负责签收方量确认
