谈谈中等职业学校班主任工作经验

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谈谈中等职业学校班主任工作经验
摘 要:中等职业学校的生源主要是来自初中毕业没
能考上普通高中的学生。这些学生在学科学习上相对落后,
有较为严重的自卑心理。这种心理持久地影响着学生的学习
和精神状态。不仅如此,由于家长们忙于谋生,对学生疏于
或不善于管理, 使得好大一部分中职学生身上往往存在这
样或那样的毛病或陋习。

关键词:中职学生 中职班主任
中职学生即将走向社会,面临各种竞争和变化的压力,
他们会产生强烈的心理矛盾,思想和情绪很不稳定。中职学
生的这些特点,使得中职学校的班主任工作困难重重。因此,
很多老师都不愿当班主任。但是,学校不能没有班主任,况
且,中职学校的班主任工作还尤为重要。因为中职学生正处
在成长的关键期,班主任工作做得好,学生的身心就能得到
较好的发展,潜能就能得到较好的开掘,对学生的就业创业
乃至人生幸福都会产生积极而深远的影响。如果做不好,让
学生“自由发展”,其后果就可能会相当严重。因此,中职
学校应高度重视班主任工作,重视对班主任的选拔和培训。
笔者在中职学校担任过多年班主任工作,经过不断地学习、
实践及反思,总结出一些成功的经验,现概括为以下四个方
面。
一、用火热的激情去唤醒学生
由于家庭、学校、老师以及自身等多方面因素的作用,
大部分中职学生对学习甚至对生活中的好多事情缺乏热情,
态度漠然,他们缺乏目标,不思奋进,对啥事都表现出一种
无所谓的态度。其实,他们也并不是真的无可救药,只是暂
时还没有一种好的生命感觉,还没获得一种奋起的力量,还
没体验到生命的尊严。因此,中职学校班主任的首要任务就
是去唤醒学生。唤醒他们的潜能,唤醒他们的自信,唤醒他
们对成功的渴望,唤醒他们对尊严的热爱。而这一切,都需
要班主任有火热的激情,因为,只有激情才能点燃激情,只
有班主任有拥抱生活、关爱他人、乐观向上、自强不息的激
情,学生才会于无形之间受感染,受启发,从而拭去灰暗,
擦亮心灵。学生的热情一旦被唤醒,他们就会积极地响应真
善美的感召,他们身上的潜能就容易被发掘出来。
二、用博大的胸怀去包容学生
众所周知,无论学习方面还是行为习惯方面,不少中职
学生都有些毛病,即使没什么明显的毛病,但他们消极被动、
胸无大志、不求上进,也令人头疼叫人担忧。面对这样的学
生,如果班主任天天数落,常常批评,不仅无济于事,还会
适得其反。师生关系搞僵了,局面更不好收拾。因此,班主
任要有一个博大的胸怀,去理解学生,去包容学生,在忍耐
中帮助,在帮助中等待。冰冻三尺,非一日之寒,学生要改
掉一种坏毛病不是一朝一夕的事,学生要建立一种好习惯也
不是一朝一夕的事。班主任一定要有足够的耐心,而不要因
为学生毛病多或常犯错误就对他们丧失信心,就对他们不理
不采。无论是经常性的批评责罚还是放任自流都不会有什么
好的结果。相反,如果班主任尊重学生,理解学生,相信学
生,用爱与关怀去感化学生,学生就会不断改变、不断进步。
三、用适度的要求去督促学生
著名教育家陶行知曾把学生分为四类,即天生而好学
的,薰染而学的,督促而学的和督促也不学的。中职学生恐
怕大多数属于督促而学这一类。因此,中职学校的班主任要
善于给学生立规矩、提要求。以此来鞭策学生,使他们在适
度的压力之下,心灵得到良好的塑造,知识技能获得较大的
长进。在实际工作中,有些班主任或是由于思想麻痹,或是
觉得学生基础差,不好学或不听话,就认为学生不可教,就
放松了对学生的要求,只要学生平安无事,不出大问题,就
得过且过了。这显然是一种不负责任的态度,对学生的发展
和职教事业的发展,都是极其有害的。实践证明,爱生如子
加适度要求是转变后进生最有效的办法。中职学生虽然多为
后进生,且学习态度、行为习惯等多有一些不足,但他们内
心深处仍潜藏着上进心,仍渴望着成功。如果班主任能清醒
地认识到这一点,并在热爱学生的前提下,提出适当的要求,
施以适度的压力,学生就可以得到应有的磨练,为其将来的
人生奠定下坚实的基础。
四、用丰富的活动去发展学生
中职学生即将步入社会,他们除了需要加强文化基础知
识和专业技能的学习外,还需要在其它好多方面加强锻炼和
发展,如文明礼貌修养、责任担当意识、团队合作精神、人
际交往能力、就业创业能力、独立生活能力等等。加之中职
学生不能很好地适应传统课堂的学习方式。因此,丰富多样
的课外校外活动就显得尤为必要。班主任在这方面应多动脑
筋,不遗余力。笔者在这方面下过一些功夫。比如,组织演
讲比赛、模拟应聘、公益劳动、野外生存训练等。这些活动,
不仅锻炼了学生的能力和才干,还使学生看到了自己的不足
之处,从而明确了今后努力的方向。
五、结束语
中职学校的班主任的确难当,但只要我们有一种强烈的
责任感,有一腔爱生如子的激情,有一颗宽广博大的心,对
学生不懈怠、不放松,多创造一些机会去锻炼他们,发展他
们,相信我们一定可以做好中职学校的班主任工作,甚至还
可能成为中职学校的优秀班主任。
参考文献:
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