山腰街道普安村2008年村级干部年度绩效考核民主测评汇总表综合评价等次姓名优秀称职基本称职不称职张文金361张炳钦334张瑞彬352姚桂明352潘丽兰343唐碧辉334中南大学网络教育学院专科毕业论文学习中心：专业： xxxx（高起专）学生姓名：学号： xxxxxxxxxxxxx评定成绩：评阅教师：目录内容提要： (1)一、关于企业文化的定义与内涵和表现形式 (1)1、企业文化的定义 (1)2、企业文化的内涵和表现形式 (1)二、现代企业文化的特征 (2)1、速度文化 (2)2、学习文化 (2)3、创新文化 (2)4、虚拟文化 (2)5、融合文化 (2)三、企业文化在企业发展中起了巨大的作用，是企业的灵魂。
(3)1、企业文化推动企业提高核心竞争力 (3)（1）凝聚功能。
(3)（2）导向功能。
(3)（3）励功能。
(4)（4）约束功能。
(4)（5）塑造形象作用。
(4)2、企业文化促使企业可持续成长 (4)3、良好的企业文化是企业网罗人才留住人才的制胜法宝。
(5)四、知识经济时代必须建设优秀的企业文化。
(5)参考文献 (7)企业文化在企业发展中的作用内容提要：在知识经济时代，企业文化的作用非常重大。
本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化，并阐述了现代企业文化的特征。
接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面结合案例来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。
21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。
在这种情况下，对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。
营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。
纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。
村干部民主评议工作总结
近年来，村干部民主评议工作在我国农村地区得到了广泛开展。
这项工作的目的是通过民主评议，让村民参与村干部的评定和监督，促进村干部的廉洁自律和优质服务。
在这个过程中，我们发现了一些值得总结的经验和教训。
首先，村干部民主评议工作需要有一个科学合理的评议机制。
评议的程序和标准应当公开透明，让村民了解评议的具体内容和流程。
此外，评议应当充分听取村民的意见和建议，确保评议的公正性和客观性。
其次，村干部民主评议工作需要有一个有效的监督机制。
评议结果应当能够被有效地监督和执行，确保评议的结果能够产生实际的影响。
同时，村民应当有权利和渠道来监督村干部的工作，确保他们的权益得到有效保障。
再次，村干部民主评议工作需要有一个良好的宣传机制。
通过宣传，可以让更多的村民了解评议的意义和重要性，增强他们参与评议的积极性。
同时，宣传也可以让村干部了解评议的结果和意见，促使他们改进工作，提高服务质量。
最后，村干部民主评议工作需要有一个长效的机制和制度。
评议工作不能仅仅停留在表面，而是需要有一个长期稳定的机制来推动评议工作的持续进行。
只有这样，才能够真正发挥评议工作的作用，促进村干部的良好表现和服务。
总的来说，村干部民主评议工作是一项重要的工作，可以促进村干部的廉洁自律和优质服务。
通过总结经验和教训，我们可以不断改进评议工作，使其更加科学合理和有效果。
希望在未来的工作中，我们可以更加注重评议工作的细节和实效，为农村地区的发展贡献力量。
