人大社会保障考研参考书目

中国人民大学社会学考研参考书目与考试科目初试：
621社会研究方法：
《社会研究方法教程》袁方主编，北京大学出版社出版（限社会学专业）（包括第一编，第二编以及第三编的主要概念）
《社会研究的统计应用》李沛良著，社会科学文献出版社
《社会研究方法基础》（第8版）作者[美]艾尔?巴比译者，邱泽奇
845-社会理论
《社会学概论新修》郑杭生，第三版，中国人民大学出版社2003
《后现代西方社会学理论》刘少杰著，社会科学文献出版社2002年
《外国社会学史》（第二版），贾增春主编，中国人民大学出版社
《西方社会学理论教程》侯钧生主编
《中国社会思想史》（王处辉主编）
《西方社会思想史》（于海主编）
扩展书目：
波普诺的《社会学》，李沛良老师的《社会研究的统计应用》，史希来老师的《属性数据分析引论》，巴比的《社会研究方法》，王铭铭老师的《人类学是什么》，王思斌老师的《社会工作导论》，佟新老师的《人口社会学》。

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2023年劳动与社会保障专业考研书目一、综合类书籍1.《劳动法学》（第二版）吕建本书从立法，行政法规，司法实践，概念界定等角度对我国劳动法的内容进行了全面介绍，并对最新的劳动法修订进行了分析。

2.《社会保障学》王煜全等本书重点探究社会保障的性质，内容，目标等问题，以及社会保障体系的构建和管理体制的建设等。

3.《劳动经济学》汤绍箕本书重点介绍劳动力市场与劳动力需求，劳动力供给与劳动力市场失灵，劳动力的定额管理与劳动派遣城乡居民劳动力的就业等。

4.《现代劳动关系》（第五版）约翰•瓦尔蒂尔本书介绍现代劳动关系的经济学分析方法，员工参与管理的保护，工会的作用，工作条件的改进，工资和福利等问题。

二、劳动法律类书籍1.《劳动合同法解读与实务》李传新本书介绍了劳动合同法的基本条款以及关于实践应用和司法实践的问题。

其中包括合同签订，执行，变更和解除等内容。

2.《劳动争议处理法律规定与实践》王建平本书详细介绍我国劳动争议处理机制和程序，包括劳动争议仲裁，民事仲裁和诉讼等方面的知识。

3.《职业病防治法学研究》鲍秀枝本书介绍职业病防治法的基本条款，劳动者健康保护问题，职业病诊断和应急处理等方面的内容。

4.《社会保险法实务》陈方军本书详细介绍社会保险制度的现状，社会保障基金管理和运作，以及社会保险的缴费，报销和理赔等方面的问题。

三、劳动关系类书籍1.《劳动关系实务》杜柏桥本书详细介绍了劳动关系在现代企业中的重要性和作用，以及一些与劳动关系相关的法律和法规等内容。

2.《薪酬管理》（第二版）蔡子民本书介绍了薪酬管理的基本理论和实践技术，例如经济补偿，绩效评估和激励等方面的内容。

3.《员工关系管理》（第七版）迈克尔•柯恩本书详细介绍了员工关系的主要概念，员工工作环境的改进，合法管理和监督员工行为，员工福利和福利计划等方面的问题。

4.《人力资源管理》（第十二版）加里•德塞勒本书介绍了人力资源在企业管理中的作用和意义，人力资源招聘，培训和发展，绩效管理，员工福利和福利计划等方面的内容。

【干货】2020年中国人民大学劳动人事学院考研经验分享(803，636介绍与选择)人大劳人院考研经验分享好像网上挺少关于劳动关系的复习经验贴，我也作为一个考上劳人院的师姐（18级劳关硕士），简单写一些分享吧，主要是636、803科目的一些介绍，让你们有个了解。

介绍一下劳人院专业课的考试内容、变化以及参考书目：一、考试内容：专业名称:人力资源管理思想政治理论英语一数学三803（人资必选、然后劳经、劳关、社保三选一）专业名称:劳动经济学思想政治理论英语一数学三803（劳经必选，然后人资、劳关、社保三选一）专业名称:劳动关系学思想政治理论英语一636（经济学、社会学、管理学、法学，四选二）803（劳关必选，然后人资、社保、劳经三选一）专业名称:社会保障学思想政治理论英语一636（经济学、社会学、管理学、法学，四选二）803（社保必选，然后劳关、人资、劳经三选一）二、考试的变化：2019年的改革对于人资和劳经专业没有什么影响，对于社保和劳关专业的影响比较大，其中社保专业更大，专业课以由620变为636，专业课二由804变为803：专业课除了社保以外，也要学习劳关、人资、劳经其中一门。

对于劳关专业，之前的636只有两门，所以你不用考虑如何选择搭配：劳动法、战略劳动关系管理。

而现在扩至四门，且是四门全新的科目，要四选二：经济学、社会学、管理学、法学。

所以较之前需要自己做好衡量，选择哪两门更能适合自己。

三、考试参考书目：803专业科目：人力资源管理学：1. 彭剑锋《人力资源管理概论》复旦出版社；2. 彭剑锋《战略人力资源管理：理论实践与前沿》中国人民大学出版社；（以上必选）3.考人资专业的同学最好购买补充书目：付亚和、徐玉林的《绩效管理》、文跃然《薪酬关系》都是复旦出版社。

这两本书是对彭剑锋老师人力资源管理概论中薪酬和绩效两个章节的更为详细的介绍。

而且，绩效可以说是人资中最重要的考点了。

4.看老师的文章，知道新导向（在自己掌握书目之后，有时间再看，或复试的时候看。

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北大、北外、中财、北外教授领衔辅导！
2013年包揽北大、人大、北师大、矿大、地大、北林、湖大、川大行政管理考研状元！
2014年中国人民大学行政管理、公共政策、社
会保障、公共财政考研参考书
第一章 参考书目及其解析
一、育明教育：2014年中国人民大学公共管理学考研参考书目
专业一：620学科基础
（1）管理学
罗宾斯：《管理学》（第七或第九版），中国人民大学出版社，2009年版。

方振邦：《管理学基础》，中国人民大学出版社，2008年版。

（2）社会学
郑航生：《社会学概论新修》（第三版），中国人民大学出版社，2003年版。

郑航生：《社会学概论新修》（精编版），中国人民大学出版社，2009年版。

（3）经济学
高鸿业：《西方经济学（宏观部分）》，中国人民大学出版社，2011年版。

专业二：841公共管理与公共政策
（1）公共管理
张成福、党秀云：《公共管理学》（修订版），中国人民大学出版社，2007年1月版。

朱立言：《公共管理学概论》，中国人民大学出版社，2007年7月版。