学生会日常考核细则及纪律
为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效地开展各项工作、更好地服务同学，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我院学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着规范化、制度化、系统化的方向发展，特制定本考核制度。
本考核制度坚持德才兼备的原则，以学生会工作为主要内容，从德（政治思想）、能（工作能力）、勤（工作作风）、绩（工作效果）四个方面进行考核：
考德：考核学生会干部的思想品质，主要看①是否自觉遵守学校的规章制度。②是否遵守学生会的规定和各项检查要求。
考能：考核学生会干部的工作能力，文化水平和工作效率，主要看①是否熟悉本部门的工作。②是否具备与现任职务相应的组织领导能力，特别是解决实际问题的能力。③学习成绩是否优秀，是否能很好地处理学习工作之间的关系。④工作效率。
考勤：考核学生会干部的工作态度。主要看①是否热爱学生会的工作，工作是否勤恳，作风是否扎实。②是否对工作方面提出新见解，研究新情况，是否有创新精神。
考绩：考核学生会干部的工作成绩，主要看①是否认真完成学会布置的工作。②是否在一段工作时间后取得了一定的成绩。
学生会日常工作纪律
一、开会
1、开会不得迟到、不得无故不参加会议。如有特殊情况，不能参加会议的，应事先请假。
2、开会时不得看书、报刊杂志、不得吃东西。
3、开会时不得使用手机。
二、工作
1、各部门应及时、认真地完成主席团交给的任务，不得无故拖延，如有违反，学生会将提出批评。各部既相互联系，又相互独立，在无组织安排两部或
多部一同工作的情况下，各部门之间互不干涉彼此工作，如要支援，应向主席团提出申请并上报考核部门，原则上不予私自接（插）其他部门的工作。
2、各部部长和干事应团结协作，相互配合，共同完成学生会的各项任务，工作上决不能推诿扯皮。如有上述现象，主席团将提出批评。
3、各部部长应对本部门的工作进行全面负责，落实好工作。各部干事应全力配合部长的工作，服从部长安排，对于部长交给的工作不得推脱。各部部长应合理、平均分配工作，不得把所有的工作都交予一人，如有发现，主席团将提出批评。
日常考核细则
总体说明：
一、学生会对部门考勤实行量化评分制，起评分为100分，为积分浮动制。
二、每月排名第一的部门为优秀部室，排名在前五名的成员为优秀学生干部。
三、各部部长负责考核本部门干事，分管主席考核分管部门。由办公室于月底制作学生会工作量化明细表。
四、学生会日常考核统计工作由办公室负责。
五、学生会成员如有违反法律或学校规章制度，并受到纪律处分的，主席团可以撤销其职务。
考核内容
１、工作方面
(1)、各学生会成员必须在规定的时间内完成学生会下达的各项任务，无故拖延者扣1分／人次，不按时完成者扣2分／人次，工作被动且不能以身作则，造成不良后果者，扣3分／人次。对圆满完成任务的部门，部门加3分，主要负责人加2分，协助完成任务者加1分。对不能完成任务或不按时完成又没有向主席团解释原因的，主要负责人扣3分，有关人员扣2分；
(2)、各学生会成员中有违反校纪校规行为，同学反映差，经查证属实者，视情节轻重分别给予内部通报、直至撤职处理。内部通报批评一次扣3分；
（4）、在工作中积极性不高或经教育尚未改正的，扣3分；
（5）、各部必须把每次活动后的活动材料一星期内交至办公室，不按时上交的，扣部门3分；
（6）各部或个人，随意损坏、丢失办公室档案、学生会财物等，扣3分，并须给予相应赔偿；
（7）部门上交学生会的工作计划、总结以及各类材料等必须书写整洁，敷衍了事者扣2分/次，主要负责人扣2分/次。
（9）、一月内请假累计超过2次（含2次），以后每次扣1分；
（10）工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥。对领导分配工作不服从者，扣5分/次，认为所分配工作确有错误的，在坚决执行的情况下可向主席团直接反应情况。
2、会议制度方面
（1）、召开会议时不带记录本记录者扣2分/次；
（2）、无故迟到者或早退者扣3分；（达3次及三次以上者取消评优资格）
（3）、无故缺席者扣4分。
3、值班方面
(1)、值班人员每天必须赶到办公室签到，未签到者扣2分／次，迟签、早退者扣1分／次，按规定请假并由学生会内部人员代值的，不扣分；无人代值的，扣1分／次。
（2）、值班人员必须认真履行值班工作并登记相关问题，未做登记者视情节扣1—4分／次。
4、其它扣分标准
（1）、学生会成员违反校纪校规扣5—10分。
（2）、学生会成员有不团结现象视情况扣3—5分。
（3）、学生会各部工作不协调，干部之间不积极配合，视情节扣3—5分。
（4）、在工作中出现包庇，隐瞒事实的扣3—5分。
（5）、日常工作，如被普通同学多次提名投诉扣3—5分。
（6）、把学生会的内部或保密文件传出去，视情节轻重扣5—10分。
（7）、以学生会名义违纪者视情节轻重扣5—10分，严重的免除学生会职务。
5、其它奖分标准
（1）、在完成本职工作后，主动帮助其它部门完成任务，根据工作态度及工作成绩加1—3分；
（2）、向组织提出合理化建议并被采用者加1—2分/次；
（3）、积极参加各类报刊、网络文章的投稿且被录用者加2-5分/次；
（4）、获得学生会内部以外的各级奖励者加3分/次。
（5）、对学生会安排的临时工作，应主动配合，认真完成，酌情加1-5分/次。
（6）、积极参与志愿者工作加1-3分/次
（7）、部门积极自主开展活动的，加5分/次；成员加2分/次；注重与其他部门团结合作的，另加3分/次。
（8）、部门全勤的，加5分，成员加3分
（9）、部门积极参加学生会活动的策划、组织、实施的，加3分/次，成员加2分/次。
考评说明：
1、考评组的相关人员必须遵守相关的考核条例，坚持公平、公正、公开的原则。不包庇，不徇私。
