2020年最新中学教师考勤管理制度

中学教师考勤制度范例一、请假制度：1、有事必须履行请假手续，严禁连续请假；因突发事情未履行请假手续的，应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系，主管主任向校长报告，并事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。

严禁不经年级主任同意而私自调课；2、.请假流程：①填写请假条或工作条—校长批准—请假条一式两份存档。

教职工填写请假条，经校长审批后，一式两份，一份交年级主任(后勤交后勤主任)，一份交学校存档。

4、婚假、产假、丧假。

假期天数按上级文件规定执行，但不享受绩效工资，在请假期限内不考核。

5、病假。

长期需请病假，本人提供县级以上医疗单位诊断证明，由中心校确定到指定医疗单位确诊后，方可准假。

6、教师请假超过____天，需经中心校审批。

二、签到：每天预备前____分钟签到，未能按时签到的应及时通知值班领导，补签迟到，否则视为旷工。

三、处罚规定(一)罚款：1、每月请假不超两天不罚款，超过一晌，罚____元／晌；2、旷工一晌或缺例会(专题会)罚____元／晌(次)；缺课一节罚____元／节；3、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚____元／次；(二)积分：(满分____分)1、考勤：迟到、早退一次扣____分／次；请假一晌扣____分／晌；旷工一晌扣____分／晌；2、坐岗。

请假扣0.1／次；查岗缺岗或午休值班空岗扣____分／次；旷课一节扣____分／节。

3、例会。

学校或上级____的例会、专题会等迟到、早退一次扣____分／次，请假扣____分／次，缺一次扣____分／次。

4、操寝。

早操、晚上检查寝室每次记____分／次。

5、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分；7、考核结果，与教师的绩效工资挂钩、教师年终考核挂钩。

本项得分扣完为止，不计负分。

考核结果每周进行公示，考勤结果一式二份，年级、学校各存一份。

三、要求：1、各年级要安排好值班教师，负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝值等各方面的检查；2、值班领导，对上课及各年级教师的(午休、晚自习、早自习、就寝)值班情况进行查岗登记，检查记录存档。

中学教师考勤制度范本人员：中学教师考勤制度一、工作时间1. 教师应按照学校规定的工作时间进行工作，每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00（特殊情况除外）。

2. 教师应保持良好的工作状态，提前准备好课程教案和教材，确保按时上课。

二、签到制度1. 每天早上上班前，教师需要在指定地点签到，确认到岗并准备好上课所需的教具。

2. 每节课开始前，教师应准时到达教室并准备好上课。

3. 如在工作时间内需要离开校园，教师需要提前向校领导请假，并在离开和返回时签到。

三、请假制度1. 教师如有事不能按时上班或上课，应提前向校领导请假，说明原因和预计请假时间。

2. 请假时长不得超过3天，超过3天的请假需要提前向校领导申请，并提交相关证明材料。

3. 请假期间，教师需自行安排好工作代理人，并通知学生和家长。

四、考勤记录1. 学校将每天按时上班和签到的教师名单进行记录，并定期审核。

2. 对于经常迟到或旷课的教师，学校将进行相应的处罚或纪律教育。

3. 对于请假的教师，学校将记录请假原因和请假时间，并进行合理调度。

五、处罚制度1. 对于严重迟到、旷课、旷工或私自离校的教师，学校将按照相关规定进行纪律处分。

2. 教师如有工作时间内不到岗的情况，学校将根据实际情况进行扣款或其他相应处罚。

六、其他规定1. 教师应严格遵守学校的各项规章制度，维护校园秩序和学生安全。

2. 如有特殊情况需要调整工作时间或其他事宜，教师应提前向校领导提出申请，并获得批准后方可进行。

以上为中学教师考勤制度的范本，具体实施以学校实际情况和规定为准。

中学教师考勤制度范本（二）是指对中学教师进行考核评价的制度。

这是为了评估教师的教学能力、教育教学成果以及教学业务水平，并对教师进行激励和奖惩的一种管理手段。

中学教师考核制度一般包括以下几个方面：1. 教学质量评估：通过考核教师的课堂教学效果、学生成绩、教学评价等方面来评估教师的教学质量。

2. 专业能力评估：评估教师的专业知识储备、课程设计能力、教学方法、教材使用等方面的能力。

初中教师考勤管理制度考勤是学校管理中一个非常重要的环节，它能够确保教师严格按照规定的时间上下班，提高工作效率，同时也能够更好地监督教师，保障教育教学的质量。

为了确保初中教师的考勤工作有效进行，我校制定了以下的考勤管理制度。

以下是具体内容：一、考勤要求1. 教师必须按照学校规定的上班时间到校，不能迟到早退。

上班时间为每天早上7:30至下午4:30，共计8个小时。

下午4:30以后教师可以自由安排工作，但是必须保持电话和网络畅通以及能够及时回应紧急情况。

2. 考勤期限为每周五下午5:00前，教师需要将本周考勤表进行汇总提交给教务处。

如果有特殊情况不能按时提交，请提前报备并得到批准。

3. 教师的请假制度请遵守学校规定，未经批准不能请假或者请假。

4. 教师的考勤记录由设有考勤机的校门智能考勤系统自动记录，考勤机将在上班时间和下班时间进行考勤记录，请教师在考勤机边咨询办公室领取个人考勤卡。

考勤卡需要每天刷卡记录次数达14次，否则视为缺勤。

二、考勤记录处理1. 学校设有专门的教务处管理考勤记录，教务处的工作人员将对每一周的考勤记录进行汇总并将汇总结果在下周周一前进行公示。

2. 教师对自己每天的考勤记录有异议时，应当及时向教务处提出。

教务处将派员核实考勤机记录和教师的实际打卡情况，确定无误后将修改记录。

3. 对于经查实的迟到早退的教师，学校将按照迟到早退时间计算扣除对应的工资作为处罚，并将扣除记录计入档案。

三、考勤奖惩措施1. 对于每周未迟到早退的教师，学校将给予一定的奖励，奖励方式可根据学校实际情况进行调整，但原则上不低于奖金形式。

2. 对于经常迟到早退的教师，学校将给予一定的警告，并列入教师不良记录。

3. 对于严重迟到早退的教师，学校将视情节轻重，采取降级、停职、甚至开除等处理方式。

四、教师考勤管理的监督1. 教师考勤管理需要进行日常监督，教务处负责对教师的考勤情况进行监控和记录。

2. 学校设有巡查人员，每天随机巡查教师的考勤情况，并向教务处汇报。

中学教师考勤制度模版学校实行教师指纹考勤制度，早上考勤教师8：00前，班主任7：35前，值日领导、教师7：30前，下午考勤教师4：00后(值日领导、教师学生清校后方可离开)。

1、自觉遵守学校规章制度，在工作日内要按时上下班，不迟到、不早退，有事要请假。

2、教工病休必须持指定医院医生诊断书，即病休证明(急诊除外)向有关领导请假后方可休息，急诊可于第二天由家属或本人办理补假手续。

3、教职工事假必须提前办理好请假手续(突发事情除外)，经同意后才能离岗。

4、1)病、事假____天以内向教务主任请假，课务自行安排，教务主任需做好记录，每月底报学校备案。

2)病、事假____天以上至一月之内自行安排课务由校长批准；3)一月以上事病假自行安排课务由学校同意报区教育局批准。

5、婚假____天(晚婚____天)；产假(顺产____天、剖腹产____天，；人流____天)；丧假____天(路程遥远可适当给与路程假)；上述各假期必须一次性连续休完，不得拆开分段使用或抵冲病、事假。

婚假、产假和丧假不影响当月考勤奖。

(丧假是指双方上下直系亲属)。

6、教师因公外出、开会、参加教研活动要提前安排好自己的课务。

7、请病、事假，要事先对调好功课，如果无法对调，要负实误课时的代课金。

8、每位教师每周有____个半天“机动假”(没有功课的时间)，每周允许____次迟到。

使用“机动假”要做到：①必须到办公室登记；②不能影响自身课务、不能影响参加各类教研活动；③婚假、产假不享受当月“机动假”。

9、①目前暂定：无故缺勤半天扣____元，____天扣____元，____天考勤奖全扣；因病住院不扣考勤奖，病假____天，扣考勤奖____元：____天至____天，从第____天起，每天按____元扣考勤奖；____天以上扣当月全部考勤奖。

②事假____天至____天每天按____元扣当月考勤奖；____天以上事假无当月考勤奖。

旷工____天者无当月考勤奖。