清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案1

关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作总结篇一：山西省清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案康继峰雷党辰赵勇山西省人力资源和社会保障厅特急晋人社明电[XX]5号关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知各市人力资源和社会保障局、公安局、工商行政管理局：根据国家人力资源和社会保障部等三部门《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》（人社部明电[XX]1号）要求，省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省工商行政管理局决定，从XX年2月8日至3月20日在全省范围内联合组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动（以下简称专项行动）。

现就有关事宜通知如下：一、专项行动的目标任务通过专项行动，规范职业中介机构的中介活动和用人单位的招工行为，清理整顿违规经营的职业中介机构，依法取缔非法职业中介组织，严厉打击人力资源市场领域的各类违法犯罪行为，维护我省人力资源市场秩序，完善监管制度体系，为促进劳动者就业营造良好的社会环境。

二、清理整顿对象及内容（一）清理整顿的对象职业中介机构、从事职业中介活动的组织和个人以及各类有招用工行为的用人单位。

（二）清理整顿的内容1、严厉打击职业中介领域的违法犯罪活动。

对以职业中介为名，坑骗求职者财物、拐卖妇女或者未成年人等违法犯罪活动的组织或个人，要严厉打击；对欺骗、贩卖、强迫劳动者劳动的犯罪团伙，要重点打击；属于违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，由公安机关依法立案侦查。

2、依法取缔“黑中介”。

对未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的组织和个人，由人力资源和社会保障部门、工商行政管理部门依法查处和取缔。

依法打击以暴力手段胁迫劳动者接受其职业介绍的行为,对构成犯罪的，由公安机关依法立案侦查。

3、加强职业中介监管。

对申请从事职业中介活动的，人力资源和社会保障、工商行政管理部门要按照各自职能范围和相关规定，严格审查；对已取得人力资源服务许可证（含职业中介许可证、人才中介许可证）的职业中介机构，人力资源和社会保障部门要加强日常监管，建立健全职业中介机构守法诚信档案；对虽有人力资源服务许可证和营业执照，但在职业中介活动中提供虚假就业信息、扣押劳动者居民身份证或其他证件、非法向劳动者收取财物、以职业中介为名牟取不正当利益、超出核准业务范围经营特别是未经核准擅自从事培训业务或者进行其他违法活动的，由人力资源和社会保障部门依法查处，情节严重的，吊销人力资源服务许可证，并通报工商行政管理部门。

人力资源社会保障部、市场监管总局关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,国家市场监督管理总局•【公布日期】2020.04.07•【文号】人社部明电〔2020〕6号•【施行日期】2020.04.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文人力资源社会保障部市场监管总局关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动的通知人社部明电〔2020〕6号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、市场监管局（厅、委）：为贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神，落实“精准有序扎实推动复工复产，实现人财物有序流动”的相关部署，依法规范当前形势下的人力资源市场秩序，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，做好高校毕业生、农民工等重点群体就业工作，人力资源社会保障部、市场监管总局决定在全国范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动（以下简称专项执法行动）。

现就有关事项通知如下：一、专项执法行动的目标任务贯彻落实中央关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的决策部署和《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号）有关要求，结合援企、稳岗、扩就业等政策措施，依据就业促进法、劳动合同法、《人力资源市场暂行条例》等法律法规，积极履行人力资源市场监管职责，进一步规范人力资源市场秩序，及时查处各类侵害劳动者和用人单位合法权益的人力资源市场违法行为，坚决纠正针对疫情严重地区劳动者的就业歧视，为促进劳动者就业和企业复工复产营造良好的社会环境。

二、专项执法行动的时间各地区根据本地新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署，按照持续时间不少于1个月，结束时间不晚于2020年6月30日的要求，自行确定专项执法行动开展时间。

具体实施时间由各省级人力资源社会保障部门商市场监管部门确定，并报人力资源社会保障部劳动保障监察局。

人力资源市场秩序整治方案范文人力资源市场是指人力资源供需关系较为集中和规范的市场。

它是一个重要的经济市场，关系到人力资源的配置效率和公平正义。

然而，由于各种原因，人力资源市场存在着一些问题，如信息不对称、工作岗位非法营销、劳动法规不完善等，破坏了市场的秩序和正常运行。

为了保障市场的健康发展和人民群众的权益，需要对人力资源市场进行秩序整治。

本文将从完善法律法规、加强监管力度、提升市场信息透明度、加强职业培训和推进市场规范化建设等几个方面，提出人力资源市场秩序整治的方案。

一、完善法律法规完善法律法规是维护人力资源市场秩序的基础。

可以从以下几个方面进行完善：1. 完善就业法律法规。

加强对劳动合同、社会保险、劳动争议解决等方面的法律法规的制定和修订。

建立健全劳动保障机制，确保劳动者的权益得到有效保护。

2. 加强对非法招聘、拖欠工资等违法行为的打击力度。

相关部门要依法对违法行为进行严厉打击，加大处罚力度，保护劳动者的合法权益。

3. 加强对劳动争议的调解和解决。

建立健全劳动争议调解机构，加强对劳动争议的调解工作，依法及时解决劳务纠纷，维护劳动者的权益。

二、加强监管力度加强对人力资源市场的监管力度是保障市场秩序的重要手段。

可以从以下几个方面进行加强：1. 建立健全政府监管机构。

加强对人力资源市场的监管力度，加大执法力度，打击非法招聘、非法中介等违法行为。

2. 加强对人力资源中介机构的管理。

加强对人力资源中介机构的注册和监管，严格审核资质，规范经营行为，提高服务质量。

3. 加强对人力资源市场的检查和评估工作。

定期对人力资源市场进行检查和评估，发现问题及时处理，确保市场的正常运行。

三、提升市场信息透明度提升市场信息透明度是保障人力资源市场秩序的基础。

可以从以下几个方面进行提升：1. 建立完善的信息发布平台。

建设人力资源市场信息发布平台，及时发布岗位需求、人才供应等信息，方便劳动者和用人单位获取市场信息。

2. 加强对招聘过程的监督和管理。

整顿人力资源市场秩序管理方案整顿人力资源市场秩序管理方案引言人力资源市场是指涉及劳动力供给与需求的市场，它是劳动力资源的配置和交易平台。

然而，近年来，一些不规范的行为和乱象在人力资源市场中频频出现，如虚假招聘、拖欠工资、违法用工等问题，严重扰乱了市场秩序和劳动关系稳定。

为了维护人力资源市场的良好秩序，本文将提出整顿人力资源市场秩序的管理方案。

1. 加强市场监管为了确保人力资源市场的健康发展，必须加强对市场行为的监管。

具体措施包括：加强执法力度，加大对虚假招聘、拖欠工资等违法行为的查处力度，严惩违法行为的当事人。

建立人力资源行业信用信息数据库，对合规企业予以认定和表彰，对违法行为企业进行公示，增加企业的诚信意识。

定期对人力资源市场进行督导和检查，加强对相关企业和机构经营状况的监测，减少不法行为的发生。

2. 完善法律法规保护法律法规是规范人力资源市场秩序的重要依据。

为了完善法律法规的保护，可采取以下措施：完善劳动法律法规，明确劳动关系的权益和义务，加强对劳动合同的管理和维护。

建立健全劳动仲裁制度，提供迅速、公正、便捷的劳动争议解决机制。

完善失业保险和社会保险制度，保障劳动者的基本权益，减少不法用工行为的发生。

3. 提升市场服务水平提升市场服务水平是整顿人力资源市场秩序的重要环节。

以下是相关建议：建立和完善人力资源市场服务机构，提供全方位的服务，如职业指导、劳动法咨询等，帮助劳动者解决就业困难和劳动争议问题。

加强人力资源市场信息公开，提供及时、准确的职位信息，增加劳动力的选择，防止虚假招聘的发生。

推广职业培训，提高劳动者的专业素质，提升就业能力和竞争力。

4. 加强行业自律行业自律是维护人力资源市场秩序的重要保障。

以下是行业自律的具体措施：建立行业协会或组织，制定行业规范和道德准则，要求会员企业遵守行业道德规范，强化社会责任感。

加强行业培训和交流，提高从业人员的服务意识和专业能力，促进行业良性竞争和共同发展。

人力资源市场秩序整治方案范文为深入贯彻实施《就业促进法》，进一步加强我县人力资源市场秩序整顿和规范工作，帮助广大劳动者特别是农民工通过人力资源市场实现就业再就业，根据我县实际，制定县开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作方案：一、时间安排___月___日—___月___日为准备、宣传阶段___月___日—___月___日为检查、处理阶段___月___日—___月___日为总结、汇报阶段二、清理整顿范围1、各类职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构，重点是汽车站、八一六南北、玉荷、莲荷东西路段等商贸密集区、敖江、琯头工业区等工业密集区，以及城乡结合部的职业中介机构聚集地，以及自发形成的人力资源交易场所。

2、各类用人单位。

三、清理整顿内容1、职业介绍机构是否具备法律、法规规定的基本条件，是否领取了《职业介绍许可证》、《营业执照》，并在规定的范围内开展职业介绍活动。

2、职业介绍机构中介行为是否违反《就业促进法》等规定，及其收费标准执行情况等。

3、用人单位招用劳动者，是否发布虚假招聘广告、信息，是否将“乙肝五项”作为体检项目，是否收取报名费、培训费、保证金(押金)等费用；是否扣留劳动者各种___件；是否依法与劳动者签订劳动合同；有否非法招用童工、有否办理录用登记手续，并妥善保管有关资料。

4、职业技能培训机构、考核鉴定机构有否经审批取得《民办职业培训许可证》、《职业技能鉴定许可证》、《营业执照》是否依法开展培训和鉴定工作。

5、其它违___有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定规定的。

四、___实施1、建立日常巡查制度。

县劳动监察机构对辖区内各类职业介绍机构先进行摸底，做到心中有数，制定日常检查安排计划。

加强对城区的日常巡查工作，重点是打击取缔非法中介，规范民办职介机构中介行为，由县劳动监察大队，对城区等进行日常巡查，并将检查情况报上级部门。

2、加强督查。

(1)严厉打击职业介绍领域的违法犯罪活动。

整顿人力资源市场秩序管理方案人力资源市场是指通过各种形式和渠道，提供招聘、劳动力供给、职业介绍、劳动力培训、就业指导等服务的机构和组织。

它在推动就业、促进人力资源配置的同时，也面临着市场秩序不规范、竞争不公平等问题。

为了整顿人力资源市场秩序，维护市场公平竞争的原则，制定科学、合理的管理方案势在必行。

一、加强监管力度为了加强对人力资源市场的监管力度，需要建立和完善相关的法规和制度。

首先，加强对人力资源中介机构的准入和退出制度，明确准入条件和标准，注重机构的规范运营和服务质量。

同时，建立健全人力资源市场的信用评价体系，对不良行为和违法违规行为进行严厉打击和惩罚。

二、规范市场行为为了规范人力资源市场的行为，有效防范潜在风险，需要建立起一套完整的管理体系。

首先，加强对人力资源市场从业人员的培训和资质认证，提高从业人员的素质和服务能力。

其次，规范市场价格，防止价格垄断和不正当竞争现象的发生。

此外，加强对招聘广告的监管，防止虚假宣传和过度吹嘘，为求职者和用人单位提供真实而可信的信息。

三、加强信息共享为了提高人力资源市场的透明度和效率，需要加强信息共享和互联互通。

一方面，各类人力资源市场机构应加强协作，共享信息资源，提高信息整合度，提供更准确、更及时的就业信息。

另一方面，建设和完善人力资源市场的信息化平台，方便求职者和用人单位进行信息查询、匹配和对接，为双方提供更便捷、更高效的服务。

四、加强舆情监测和应对人力资源市场的管理不仅仅是内部的事务，也需要关注和应对外界的舆情和公众关切。

为了及时了解社会反馈和民意导向，需要加强舆情监测和应对机制的建立。

同时，建立健全与媒体的沟通渠道，及时回应公众关切，解答疑惑，倾听各方声音，并根据舆情的演变做出相应的应对策略。

总结：整顿人力资源市场秩序是一个全面、系统的工程，需要各方共同努力和合作。

只有通过加强监管、规范市场行为、加强信息共享和应对舆情监测，才能推动人力资源市场的健康发展。

清理整顿市场专项行动实施方案清晨的阳光透过窗帘，照在笔记本上，键盘在指尖下轻轻跳动，方案的轮廓在脑海中逐渐清晰。

这是一场针对市场乱象的清理整顿行动，我深吸一口气，开始动笔。

一、背景分析近年来，随着经济的快速发展，市场交易日渐活跃，但也暴露出一些问题。

一些不法商贩采取欺诈手段，侵害消费者权益；一些假冒伪劣商品充斥市场，严重扰乱了正常的市场秩序。

为此，我们决定开展一场清理整顿市场专项行动。

二、目标设定1.清理非法经营主体，规范市场经营行为。

2.打击假冒伪劣商品，保障消费者权益。

三、行动步骤1.成立专项小组迅速成立一个由市场监管、公安、商务等部门组成的专项小组，负责协调、指挥和监督整个行动的开展。

专项小组要明确各成员职责，确保行动的顺利进行。

2.调查摸底专项小组要对市场进行全面调查，摸清市场现状，了解非法经营主体、假冒伪劣商品等情况。

同时，加强与行业协会、商会等组织的沟通，收集线索，为行动提供有力支持。

3.集中整治（1）对非法经营主体进行查处，依法吊销营业执照，没收非法所得。

（2）对假冒伪劣商品进行查处，没收商品，追究相关责任人的法律责任。

（3）对市场经营行为进行规范，要求商家诚信经营，保障消费者权益。

4.宣传引导在行动过程中，要加强宣传引导，利用新闻媒体、网络平台等渠道，宣传行动成果，引导消费者理性消费，提高消费者对假冒伪劣商品的识别能力。

四、保障措施1.加强组织领导成立由政府主要领导担任组长，相关部门负责人为成员的领导小组，加强对行动的组织领导，确保行动取得实效。

2.落实责任追究对行动中发现的违纪违法行为，要严肃追究相关责任人的责任，形成震慑作用。

3.完善政策法规根据行动过程中发现的问题，及时修订完善相关政策法规，为市场管理提供法治保障。

4.建立长效机制五、预期成果1.市场秩序得到有效规范，非法经营主体得到清理，消费者权益得到保障。

2.假冒伪劣商品得到有效打击，市场环境得到净化。

3.市场管理水平得到提升，为经济发展创造良好条件。

劳务市场清理整顿方案范文劳务市场是指通过劳务派遣、劳务输出等方式提供临时劳动力的市场。

由于近年来发展迅速，劳务市场存在一些乱象，如低技能工人工资低、劳动保障不到位、违规经营等问题。

为了规范劳务市场的发展，有必要进行清理整顿。

一、加强政策扶持1. 完善法律法规，制定相关政策，明确劳务市场的管理要求和规定。

建立统一的劳务市场管理机构，负责监管和执法工作。

2. 建立劳务市场企业资质认定体系，对劳务市场企业进行审批和备案，明确企业的经营范围和合法性。

并加强劳务市场企业的日常监管，定期检查和评估企业的经营状况和服务质量。

3. 加强对劳务市场从业人员的培训和管理，提高从业人员的素质和服务水平。

推动建立劳务市场从业人员的职业资格认证制度，对从业人员进行素质和能力的考核认定。

二、加强劳动力权益保护1. 建立劳务派遣工人工资保障制度，明确劳务派遣企业应按时足额支付工人工资，并设立劳动保障专项基金，用于支付未支付的工资和提供紧急救助。

2. 加强对劳务市场工人的培训和职业技能提升，提高其就业能力和竞争力。

支持劳务市场工人参加技能培训和职业岗位培训，提供相应的培训补贴和人才扶持。

3. 加强劳务市场工人劳动合同签订和保护，明确工人与劳务派遣企业之间的权益关系，保障工人的合法权益不受侵害。

三、打击违法违规行为1. 加强对劳务市场违法违规行为的打击和处罚力度，严厉打击虚假广告、强迫劳动、拖欠工资等违法行为。

建立举报机制，鼓励劳务市场从业人员和工人主动举报违法行为，对举报者进行保护。

2. 加强对劳务市场企业的信用管理，建立企业信用档案，对信用不良的企业进行惩戒措施，如限制其招标投标资格、停业整顿等。

3. 建立工资支付监管系统，对劳务市场企业的工资支付情况进行监控，确保工资按时足额支付给工人。

对拖欠工资的企业予以惩处，并追究法律责任。

四、促进行业自律和发展1. 鼓励劳务市场企业加强自律，建立行业协会，制定行业自律规范，推动行业良性发展。

4劳务市场秩序专项行动方案一、行动背景近年来，随着我国经济的快速发展，劳务市场需求日益旺盛，但同时也暴露出一些问题，如虚假招聘、拖欠工资、违法中介等，严重扰乱了劳务市场秩序，损害了劳动者权益。

为净化市场环境，保障劳动者合法权益，我们决定开展4劳务市场秩序专项行动。

二、行动目标1.清理整顿劳务市场，规范中介机构经营行为。

2.严厉打击虚假招聘、拖欠工资等违法行为。

3.加强劳务市场监管，提升劳动者就业质量。

4.建立健全长效监管机制，确保劳务市场秩序稳定。

三、行动措施1.加大执法力度，严厉打击虚假招聘（1）对发布虚假招聘信息的用人单位和中介机构进行严肃查处，依法予以罚款、没收违法所得、吊销营业执照等处罚。

（2）对涉嫌虚假招聘的线索进行核查，对涉及虚假招聘的用人单位和中介机构进行约谈，要求其立即整改。

2.加强对拖欠工资行为的打击（1）对拖欠工资的用人单位进行严厉查处，依法予以罚款、吊销营业执照等处罚。

（2）对涉及拖欠工资的线索进行核查，对相关责任人进行约谈，要求其立即支付工资。

3.规范中介机构经营行为（1）对中介机构进行资质审查，对不符合条件的机构依法予以取缔。

（2）加强对中介机构的日常监管，对违规行为进行严肃查处。

4.提升劳动者就业质量（1）开展职业培训，提高劳动者就业技能。

（2）加强就业服务，为劳动者提供更多优质就业岗位。

四、行动步骤1.调查摸底阶段（1）收集劳务市场相关信息，了解市场现状。

（2）对存在的问题进行梳理，确定重点打击对象。

2.集中整治阶段（1）对虚假招聘、拖欠工资等违法行为进行集中打击。

（2）对中介机构进行资质审查，规范其经营行为。

3.长效监管阶段（1）建立健全劳务市场监管机制，确保市场秩序稳定。

（2）对劳动者进行权益保护，提升就业质量。

五、行动保障1.政策支持（1）加强与相关部门的沟通协调，争取政策支持。

（2）制定相关政策措施，为专项行动提供法制保障。

2.人员保障（1）组建专门的执法队伍，负责专项行动的实施。

人力资源市场秩序清理方案范文为切实维护求职者合法权益，严厉打击非法职业中介机构和非法职业中介行为，加强对职业中介机构的管理，提高职业中介机构的服务质量，进一步构建广大劳动者特别是农民工进(返)城务工就业环境。

根据苏州市人力资源和社会保障局等四部门联合下发的《___开展全市清理整顿人力资源市场秩序专项行动___》要求，决定自___年___月___日至___月___日在全区范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，特制定本行动方案：一、目标和任务专项行动的目标是：进一步加强人力资源市场和劳动用工监管，严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法犯罪活动。

通过专项行动，有效净化和规范人力资源市场秩序，健全人力资源市场监管制度体系，为促进更加充分就业营造良好环境。

专项行动的主要任务是：取缔非法职业中介___，整顿违规经营的职业中介机构，规范职业中介机构的中介活动、用人单位的招工行为以及劳务派遣单位的派遣行为，依法严惩“黑中介”、“黑工厂”等严重违法犯罪行为。

专项行动中保持打击违法犯罪的高压态势，坚决做到“三个不放过”，即违法事实没有查清不放过，劳动者合法权益没有得到维护不放过，涉案嫌疑人没有归案不放过。

二、清理整顿范围和对象（一）清理整顿范围。

本次行动以城乡结合部、企业密集区域、流动人口集散地，职业中介机构聚集地和自发形成的人力资源市场为重点区域，同时兼顾其他地区和场所。

（二）清理整顿对象。

1．打击对象：以职业中介为名，坑骗求职者财物的；以职业中介为名，拐骗妇女或未成年人的；以职业中介为名从事其他违法犯罪活动的。

2．取缔对象：未经依法许可和登记的机构且非法从事职业中介活动的；取得《职业中介许可证》《苏州市人才中介服务许可证》和《营业执照》，但在职业中介活动中严重违___法律、法规或者规章，扰乱人力资源市场正常秩序的。

3．整顿对象：职业中介机构、用人单位在职业中介或者招工时提供虚假就业信息的；职业中介机构提供不成功的职业中介服务但还向劳动者收取中介服务费的；劳务派遣单位和用人单位向被派遣劳动者收取费用的；以职业中介为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动的；以招工名义扰乱城市环境秩序的。