面试评估表(基础岗位)

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面试评估表

应聘者姓名：最快到职日期：年月评分标准：1、不可接受2、可以接受3、良好4、优良5、卓越（如果给4分以上，必须给出理由）

备注：1）企业文化融合度只要有不到良，就不可录用。 2）以上如果有一项，结果是不可，就不能录用。