对民营企业党建工作的思考

民营企业思想政治工作总结在中国的经济改革开放中，民营企业扮演着重要的角色。

作为市场经济体制下的重要组成部分，民营企业在实现国家经济增长和社会发展方面发挥了重要作用。

思想政治工作是民营企业发展不可忽视的方面之一，以下是对民营企业思想政治工作的总结。

一、了解民营企业的特点和需求在开展思想政治工作前，必须深入了解民营企业的特点和需求。

相比于国有企业，民营企业更加注重市场竞争和效益导向，对政策环境、市场机制和企业管理有着更高的要求。

因此，在思想政治工作中应结合民营企业的发展阶段、性质和特点，制定相应的工作策略和措施。

二、加强企业党建工作民营企业党建工作是保持企业健康发展和稳定的重要基础。

要加强党组织的领导作用，推动企业党建工作深入开展。

首先，要加强党的基层组织建设，培育一支高素质的党员队伍；其次，要加强党风廉政建设，提高企业的廉洁经营水平；最后，要加强党的思想政治教育和培训，引导员工正确处理企业经济利益和社会责任。

三、推动企业文化建设企业文化是民营企业思想政治工作的重要内容。

要推动企业文化建设，打造具有民营企业特色的企业文化。

首先，要树立正确的价值导向，引导员工树立共同的理念和目标；其次，要弘扬企业精神，培育良好的企业文化氛围；最后，要加强企业文化的传承与创新，让民营企业文化成为企业发展的强大动力。

四、加强员工思想教育和培训员工是企业发展的重要资源，加强员工思想教育和培训对于提高员工素质和工作效能具有重要意义。

要注重员工的职业道德教育，强化员工的团队合作意识和责任意识；要加强员工的专业知识培训，提高员工的技能水平和综合素质；同时要通过培训提高员工对企业发展战略和目标的理解和支持，引导员工尽快融入企业文化和价值观。

五、建立健全企业与员工沟通渠道民营企业思想政治工作的一个重要环节就是加强企业与员工之间的沟通。

要建立健全企业与员工之间的各种沟通渠道，及时了解员工的需求和心声，为员工提供更好的工作环境和发展机会。

关于进一步加强民营企业党建工作的意见来随着改革的深化和社会主义市场经济的发展，非公有制经济，包括民营经济已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。

为了加强党对民营企业的领导，根据《党章》的规定和党的十五大精神，结合我区实际，提出以下意见。

一、加强民营企业党建工作的指导思想近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，我区个私经济不断发展。

加强民营企业党建工作，扩大党的基层工作覆盖面，是贯彻落实党的路线方针政策，加强党对企业政治领导和巩固党的执政党地位的需要，也是当前党的建设的一项重要而紧迫的任务。

我们要以邓小平理论和党的十五大精神为指导，通过加强民营企业党的基层组织建设，建立起适应新形势需要的党的基层组织管理新机制，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和号召力，从而促进我区民营经济的健康发展。

二、党组织的设置民营企业党组织的设置，一般应单独设立党组织。

要按照《党章》规定，并坚持实事求是，因地制宜、因企制宜、因人制宜，注重实效，保证质量的原则。

在组建形式上，凡有3名以上正式党员，有合适的党Р渴榧侨搜。

吃苯峁刮藜易寤阆虻拿裼笠担⒌持Р炕蛄偈钡持Р浚挥?0名以上党员的企业，应设立支部委员会；有50名以上党员的企业，应建立党总支，有100名以上党员的企业，可建立党委。

对一时难以单独建立党组织或只有个别党员的企业，各街道、镇可以采取在商会中建立联合党支部的组织形式。

对暂不具备建立党组织条件的民营企业，可先建立工会和共青团组织，通过工会、共青团等组织发挥党联系职工、群众的桥梁和纽带作用，为建立党组织创造条件。

原区属国有、集体企业转制为民营企业的，应保持原有的党组织，同时明确与上级党委的隶属关系。

三、党组织的主要职责党在民营企业中的基层组织是依据法律和党章设立的政治组织，在民营企业中要发挥党组织的战斗堡垒作用，保证党的政治领导的实现。

民营企业党组织的主要职责和任务是：1．组织宣传和保证监督党的路线方针政策和国家法律、法规在民营企业的贯彻执行。

民营企业党建面临的现实困境与应对策略作者：章少哨来源：《党政论坛》 2020年第4期章少哨［摘要］民营企业党建近年来虽然获得了长足的发展，但仍然面临着党组织组建存在障碍、党建主体对党建工作的认同度较低以及体制机制不完善等现实困境。

助推民营企业党建深入发展，可以通过健全企业党组织的体制机制、促进企业党建与企业发展之间的深度融合以及推动校企之间的联建共建化解这些现实存在的反向张力。

［关键词］民营企业党建；基层党建；体制机制习近平在党的十九大报告中指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

”①民营企业在我国社会主义市场经济中的重要作用决定了其成为我国基层党建中不可或缺的存在。

鉴于此，本文基于对上海亲恒公司、上海卓道医疗科技有限公司、上海志听医疗科技有限公司等多家民营企业基层党建的实践调研，对当前民营企业在党建中面临的困境及其成因进行深入分析，并提出相应对策建议。

一、民营企业党建面临的现实困境近年来，我国民营企业党建得到了快速的发展，无论是在党组织数量还是在党员人数上均呈现出良好的发展趋势。

但从实践过程来看，当前一部分民营企业从其党组织的组建到开展规范化的党建活动，依旧面临着一些现实困境。

1.民营企业党组织的组建存在障碍第一，部分民营企业容易忽视对党员员工的吸纳，党员基础薄弱。

民营企业由于自身规模小、实施家长制管理等特征，使得在公司员工的招聘中往往以职位技能以及任职经验为首要参照标准，而是否为党员仅仅作为一个参考条件，致使企业党员基础薄弱。

在调查中发现，部分民营企业长期缺乏对党员员工的吸纳，再加上企业自身规模小等因素的影响，在试图组建党组织时，还出现了因党员数量不足无法达到成立党组织基本条件的问题。

第二，企业员工缺乏党务工作相关经验。

作为党务工作人员，熟悉党务工作的基本流程及基本知识是其基本条件。

但是民营企业工作人员在工作中注重的往往是职业技能的培育与发展，关于党的路线、方针、政策的学习容易忽视。

浅析民营企业党建工作存在的问题及解决的对策作者：李伟来源：《中国科技博览》2012年第10期[摘要]：在民营企业中如何开展党建工作，是新时期加强执政党建设的一个重大的政治课题，本文就公主岭市部分民营企业在党建工作中存在的突出问题，重点分析了其问题产生的原因，并提出了如何解决这些问题的相应对策。

[关键词]：企业主民营企业党建管理中图分类号：C29文献标识码：C文章编号：1009-914X（2012）10-0070–02在民营企业中如何开展党的基层组织建设，这是新的历史条件下加强执政党建设面临的一个重大政治课题。

为进一步了解和掌握民营企业党组织建设的现状，探索如何加强民营企业党组织建设的方法和途径，笔者对公主岭市东三街道办事处、河北街道办事处和公主岭市玛钢厂、安宝责任有限公司、国荣办公家俱有限公司以及公主岭绿之源饮品有限公司、公主岭市万家灯火大酒店等十二家民营企业（七家规模以上企业，五家规模以下企业）的党组织建设现状进行了专题调研。

本文就上述企业在党建方面存在的一些突出问题，谈一谈其问题存在的原因及相应的对策。

一、存在的突出问题民营企业最主要的特征是企业主与职工之间是雇佣与被雇佣的关系，生产资料私有性。

由于这种性质，给私营企业的党建工作带来一系列问题。

随着民营经济的飞速发展，企业的党组织建设工作，无论是广度还是深度，都跟不上经济发展的步伐，因此，在民营企业中加快党建工作的步伐是十分紧迫的和必要的。

但是目前，绝大多数民营企业未能建立较理想的党建模式，党组织的工作未能正常运转，有的甚至是一片空白。

那么民营企业党建工作存在的最为突出的问题是什么？我概括为“两难”，即：建立基层组织难，党组织发挥作用难。

产生“两难”的原因主要以下几个方面：1、企业党建工作开展不平衡一是原国有、集体企业改制后组建的民营企业党组织与新发展起来的民营企业党组织建设相比较，前者更加规范，经验较丰富，后者有名无实。

二是规模以上企业和规模以下企业之间党建工作相比较，前者由于规模较大，效益较好，党员人数较多，党建工作开展的就比较好。

党建新风115作者简介：张鹏飞（1983—　），女，湖南永州人，硕士研究生，中共永州市委党校党史党建教研室讲师。

主要研究方向：党的基本理论。

非公有制经济是我国国民经济的重要组成部分，是经济发展的“加速器”和社会和谐“稳定器”。

如何搞好新时代非公有制经济组织的党建工作，不断扩大党在非公有制经济组织中的工作覆盖和影响力，以党建引领来促进非公有制经济组织的健康发展，成为了当前党的基层组织建设面临的重要课题。

一、当前非公有制经济组织党建工作中存在的问题一直以来，各级党组织高度重视非公有制经济组织党建工作，始终坚持问题导向，突出创新引领，在理顺管理体制机制、扩大“两个覆盖”、创新活动载体等方面，精心组织、周密部署、狠抓落实，各地非公有制经济组织党建工作取得了很大的成效。

但当前非公有制经济组织党建工作中也还存在一些不容忽视的问题，主要体现在：（1）党建工作力量有待加强。

非公有制经济组织大多缺乏全职的党务工作者，兼职的党务工作者在开展党建工作的经验、精力和能力等方面都难以适应当前越来越重的党建工作任务和更高的工作要求。

由于非公有制经济组织党建工作属地管理原则没有全面落实到位，各个主管部门单就各自工作范围和业务领域的内容推动非公有制经济组织的发展，没有形成真正意义上的资源整合、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。

（2）党建工作规范化程度低。

一些非公有制经济组织党组织“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度落实不够到位，特别是一些联合党支部开展活动不规范、不理想。

“有的党员组织关系转接意愿不强，‘口袋党员’‘隐形党员’仍然存在。

”一些党组织负责人工作主动性不强，沟通协调能力不强，不敢管、不想抓，不能创造性开展工作，影响了非公有制经济组织党建工作的有序开展。

二、加强非公有制经济组织党建工作的对策建议加强非公有制经济组织党建工作，必须始终坚持问题导向，针对当前非公有制经济组织党建工作中存在的具体问题，通过强化教育引导、强化自身建设、突出示范引领、落实基本保障等，大力推进非公有制经济组织党建工作持续健康有序开展。

商兆鑫问题及对策　个体、私营企业党建面临的【党的建设】 编者按:以社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是社会主义初级阶段的基本经济制度。

随着个体、私营经济的迅速发展,有一定数量的党员到个体、私营企业从业。

对这些党员如何管理、从哪些方面怎样发挥他们的作用,是当前党建工作中需要研究解决的问题。

本刊这一期刊载《个体私营企业党建面临的问题及对策》一文,以引起各地党委、党建研究部门对这个问题的进一步研究。

改革开放以来,特别是市场经济体制在我国确立之后,私营企业获得了蓬勃发展。

但个体私营企业党建工作的现状令人担忧,绝大多数私营企业未能建立较理想的党建模式,党组织的工作未能正常运转,有的甚至是一片空白,成为市场经济条件下企业党建工作中的“真空”地带。

其根本原因在于私营企业独有的企业环境给党建工作带来了许多难题,使得私营企业的党建陷入了重重难解的困境。

(一)思想认识上的偏差导致抓党建缺乏硬环境。

发展个体私营经济,努力培植新的经济增长点,各级党委和政府给予了极大的关注,订计划、下指标、上项目,工作做得扎扎实实,盼望尽快给当地财政带来更多的利税。

但对这些个体私营企业党的建设问题却重视不够,存在着明显的重经济轻党建的倾向,随便翻阅各地关于加快发展个体私营经济的报告、文件,几乎全讲经济问题,很少涉及党建工作。

有些人往往认为个体私营企业党建工作抓不抓无所谓,反正这些企业既不是国有的,也不是集体的,抓党建不会增加利税,不抓可以腾出时间和精力做别的工作;还有的人认为,个体私营企业党建工作不好管,他们不拿国家的工资,自负盈亏,管人家没理由,导致他们对个体私营企业党建工作问之甚少,有的地方干脆不问。

同时,有些个体私营企业主也不太愿意在其企业内部建立党组织专门机构,缺乏企业建立党组织重要性的认识,因而在提供场所、经费等方面极不情愿,甚至心存芥蒂。

致使目前大多数个体私营企业没能建立党组织,辽宁的调查资料表明,全省个体私营企业建立党组织的仅占总数的1185%。

当前民营企业党建工作存在的问题与对策作者：胡华成来源：《企业文化》2018年第03期摘要：党建工作是我们党的优良传统。

加强党建工作对于提升民营企业的软实力，促进企业制度建设和创新，增强企业核心竞争力有着非常重要的作用。

近年来，我国民营企业党建工作稳步前进，为民营企业发展指明了前进方向。

但由于各种因素的影响，民营企业党建工作中存在诸多问题，制约民营企业的进一步发展壮大。

本文对此进行了探讨，并提出了几点对策和建议。

关键词：民营企业；党建工作；对策习近平同志在党的十九大报告指出，我们要继续支持民营企业的发展，加大发展基层各领域党建工作的力度，激发各类市场主体活力，这为民营企业的发展指明了道路和方向。

毋庸讳言，改革开放以来，我国民营企业取得了显著的成就。

根据统计，民营企业用40%的资源，创造了超过80%的就业，同时也贡献了超过50%的税收。

可见，作为国民经济的重要组成部分，民营企业在经济社会生活中的地位不断提高。

但同时，我们也看到，民营企业普遍缺乏制度创新意识和先进的文化体系，企业内部的劳资矛盾也比较突出，民营企业的平均寿命也十分短暂，这些因素都影响民营企业的健康发展。

事实上，民营企业的健康成长离不开党的领导，正如习近平同志在十九大报告中所说的：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。

在民营企业中开展党建工作，可以更好地发挥党的政治核心作用，组织和协调好企业内部关系，促进民营企业的制度规范和文化建设，更好的引导民营企业健康发展。

一、民营企业党建工作存在的问题（一）党建认识滞后意识决定行为。

民营企业党建工作开展缓慢首要原因就是意识不到位。

有的民营企业领导对党建之于企业发展的重要性认识不足，片面的认为民营企业应该以谋取利润为主，在企业中建立党组织以及开展党建工作都是走形式、走过场，不仅没有任何价值，反而会浪费企业资源，增加企业经营成本。

另外，民营企业具有较强的流动性，企业员工关心的是个人待遇和职业发展，对党建工作不感兴趣，不支持也不配合，造成民营企业党建工作开展滞缓。

关于民企党建交流发言尊敬的各位来宾，大家好！今天，我们围绕一个十分重要的议题——中国民营企业的党建工作，开展了一次交流讲座。

这次讲座的目的，是为了推动企业的党建工作，在更~大程度上实现中国经济高质量发展。

在过去的几十年中，中国的经济发展迅速，尤其是在改革开放以来，中国的经济总量已经成为世界第二大经济体，而这其中的关键因素就是民营企业。

可以说，没有民营企业的发展，就没有中国经济的腾飞。

然而，在民营企业的发展过程中，也存在一些问题。

其中一个重要问题就是企业党建工作的薄弱。

目前，很多民营企业的党组织设置、人员配置等方面都存在不足，导致企业党建工作得不到充分开展。

因此，我们必须重视并加强企业党建工作。

首先，我们要加强民营企业的思想引领。

党组织是企业思想引领的核心，要引领全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高各项工作的技能水平。

因此，在党组织的建设中，要注重思想教育和文化建设，传承中华优秀传统文化，培养员工的文化素养。

其次，我们要注重企业党组织的组织建设。

在企业党组织中，应当定期进行换届选举，建立健全组织架构，并完善党费管理制度，确保党的组织运转的正常开展。

一方面，要注重党员数量的增长，提高党员的数量和质量，为企业的发展提供源源不断的发展动力；另一方面，要注重党组织内部的公正、公开、公平，对全体党员进行培训和教育，提高党员的纪律观念和责任意识，不能出现一小部分人的私人行为损害企业形象和利益的情况。

再次，我们还需要注重企业文化建设。

企业文化是企业的灵魂，是维系企业发展的精神基础。

通过建设有效的企业文化，可以营造一种良好的企业氛围和文化氛围，让全体员工心向企业，积极投身企业发展。

企业文化建设的关键在于不断强化凝聚力和号召力，在投入一定的精力和经费的同时，应特别注重积累和沉淀文化故事和历史传承。

最后，我们必须注重企业党建的创新与发展。

只有在创新和发展中，企业党建才能够更好地跟上时代的发展。

在当前经济形势下，可以注重探索更多以员工参与为核心的党建工作新形式，加强公司制、股份制等各种所有制形式的党建，通过培训、沙龙、共创等活动，将党建工作赋予更多内涵和新颖魅力。

非公企业党建工作思考建议非公企业党建工作存在的问题近年来，非公企业党组织发展一直比较迟缓，通过调查研究发现非公企业党建工作普遍存在以下几方面问题：一是非公企业党员的数量偏少，党的力量薄弱、影响力不大；二是非公企业党组织活动开展不够正常，一些党组织和党员作用发挥不够；三是部分企业主对建立党组织和开展党建活动态度冷淡，给党建工作带来阻力和困难；四是非公企业党组织自身建设亟待加强。

加强非公企业党建的对策建议一、加大发展党员力度，壮大队伍力量党员是基层党组织的细胞，是搞好党建工作的基础和前提。

非公企业中党员数量少，党的力量薄弱，是制约党组织发挥作用的一个瓶颈。

因此，推进非公企业党建工作必须认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，切实做好发展党员工作，夯实党在非公企业领域的组织基础。

要紧密结合非公企业的特点，注重在企业生产经营管理骨干和技术骨干中发展党员，把那些懂技术、善管理，积极向党组织靠拢的青年骨干分子吸收到党内来。

二、主动发挥自身优势，搞好党建活动非公企业党建工作没有现成的模式可以照搬照用，只有开拓创，才能走出一条路子。

企业党组织要以创精神开展各种党建活动，在活动内容上，围绕企业生产经营这个中心，以“提高企业经济效益，促进企业和谐发展”作为党群共建的结合点，把技术创活动和企业文化建设作为载体；在活动形式上，坚持有利于生产经营和“小型、分散、业余、务实”的原则。

一是要将企业党建工作与群团组织建设结合起来。

群团是党组织联系企业职工的桥梁和纽带，以工会、共青团、妇委会为依托，在建立群团组织的基础上再建立党组织，逐步扩大党组织的覆盖面。

二是要将企业党建工作与创优活动结合起来。

实践证明，党组织在非公企业中发挥着政治核心作用，党员代表着企业先进生产力的发展要求，抓好非公企业党建工作必须与创优活动结合进来，充分调动党组织负责人、党员和企业主的积极性，在企业内开展“三个争创”活动。

开展争创优秀党务干部活动，引导企业党务干部，克服畏难思想，增强做好非公企业党建工作的责任感。

党建在民营企业的重要性探讨作者：高义朝来源：《现代商贸工业》2021年第28期摘要：目前，我国很多民营企业正在通过不同层次的创新来驱动我国的经济发展，提高我国的国际声望，比如像华为、Tiktok等大型公司。

在民营企业中开启党建工作变得尤为重要，不仅能够引导民营企业，而且拉近党与人民的关系，增加群众对党的支持。

因此，本文探究党如何在民营企业中开展党建工作，以及存在的问题，并提出了自己的见解。

关键词：党的政治建设;民营企业;问题1 民营企业发展历程民营企业已涌现了一大批高精端企业，如华为、大疆、吉利汽车等。

这些企业在所处的行业中都是处于领先地位，并且已经逐渐发展成具有国际性的跨国大型企业，在世界经济中发挥着的重要作用，这无疑是我国改革开放成功的一大体现。

第一个时期是新中国成立初期，这是我国经济发展开始时期，在第七届三中全会上，为了能让经济从战后快速恢复起来，中央政府制订了三年经济恢复计划，提出了必须更加力度的扶持有利于祖国建设和民生民计的私人资本主义经济的发展纲领，众多的扶持政策下，我国民营企业也得到了国民经济的主导地位。

第二个时期是1953年过渡时期，随着私有制变为公有制，我国经济制度发生了根本性的改变，民营企业由此退出了主体地位，尤其是在“文化大革命”期间，因反右派反资本主义等思潮运动，我国民营企业阶段性地退出了大舞台。

第三个时期是1979年党的十一届三中全会以后，国民经济得以恢复，民营企业又再次复苏，随着法律上明确了个体经济的法律地位，我国民营企业在1997年如雨后春笋一样不断冒出，我国经济由此走向了发展的快车道，也标志了我国的民营企业走向了时代发展的前列。

2 党建工作在民营企业各阶层的特点（1）新富阶层，这一类型的人普遍都是改革开放初期，顺应时代的潮流，他们来自于社会中的不同群体，从事的不同的行业，但是他们的共同特征是生产资料的占有者，掌握大量的财富，他们在民营企业中在经济上占有统治地位，并且往往是拥有决策权和控制圈。

民营企业党建工作的问题与对策作者：吕子光来源：《中外企业家·下半月》 2014年第4期吕子光（江门甘蔗化工厂（集团）股份有限公司，广东江门529000）摘要：民营企业的党建工作是随着我国民营企业市场地位的不断巩固而发展起来的一项重要工作，也是我国党建工作的重要组成机制。

民营企业的党建工作对企业经济的增长起到了重要的推动作用。

但目前，我国的部分民营企业在党建工作方面已经出现了一些问题。

因此，笔者就存在的这些问题进行简要分析，并提出了相应的解决措施。

关键词：民营企业；党建工作；国民经济中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2014）12-0178-02国营企业、民营企业以及一些公私合营的企业共同促进着我国的国民经济的发展，民营企业是国民经济的一个重要推动力，国家的税收有大部分也来自于民营企业，民营企业的兴起给中国经济带来了新的面貌。

但是，如今部分民营企业内部的党建工作却跟企业本身的发展不相协调。

因此，深入细致的了解我国目前民营企业的党建工作存在的问题，找出有效的解决措施，对民营企业的长期有效发展以及对促进我国的国民经济的前进有着重要意义。

一、民营企业党建工作存在的问题目前，我国民营企业党建工作的问题大致可概括为两个方面：一是思想认识，二是现实工作。

（一）思想认识上存在误区1. 企业主管部门党组织及工作者的认识不正确企业当中的一些党务工作者有这样错误的认识：在民营企业搞党建工作时与来投资的企业产生摩擦，让其不敢在企业投资；以为经济建设才是企业的重要工作，搞好经济建设就不用管党建工作了；还有人认为企业中的党员不多，没有必要建立党组织，建了也不会起多大作用。

2. 某些企业党组织的负责人有错误的认识这些人害怕进行党的有关活动，怕得不到企业的支持，也怕企业的党员们不参与到活动当中去。

3. 一些企业员工的认识错误部分管理人员认为参加党支部活动可能会对自己与上司的关系造成影响；有的员工认为他们就是打工的，做多少事情就拿多少钱，党的活动跟他们没有关系；还有一部分员工可能快要下岗或者已经下岗了，下岗的失落造成了他们对党建工作形成错误的认识。