煤矿铁路运输安全与管理
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化理念和 “ 生命至高无上 , 安全生产第一 ” 最 高信
条。 为使安全文化理念落地生根 , 采取各 种方式 加强对 员工的宣传教育 。首先利用班 前会 、 班务 会、 员工座谈会 等讲解理念 的引领作 用 , 只 有高 标准的理 念才能引领 出一流水 平的团队 ; 理念是 奋斗 目标 , 是 高境界 的理 想和追 求 , 没有超 常规 的付 出 , 加 之百倍 的努 力是不能 实现的 , 但 是一 旦实现理 念 , 鹤 煤公 司铁运 处各项指标将达到一 个更高的层次。 其次鹤 煤公司铁运处组织 了一 系 列安全活动 : 安全演讲、 安全故事大讨论 、 安全征
文 、安全知识和技术知识 对抗 赛等系列活动 , 让
教 师的工资差距 。 合理设置。不但要改善农村年
轻教 师劳动报酬过低的现状 , 还要充分调 动年 轻
通过构建铁 路运输 安全 文化理念体 系, 在 安
全管理 中渗透企 业文化 , 在企 业文化中渗透着 安 全文化 ,以安全 文化发展推动安全管理升级 , 依 靠强大的安全文化底蕴 , 确保 矿区铁路运输安全 生产持续稳定态势 , 有力地促进 了鹤煤公 司铁 运 处各项生产经营任务的顺利完成 , 确保 了矿区铁 路运输全年生产安全。
【 探索争鸣 I E X P L O R E C O N T E N D 1
姜飞
何 明 明 王 严 3
( 河南煤业化工 集团鹤煤公司铁运处 河南 鹤壁 4 5 8 0 0 0)
中 图分 类 号 : T D 5 文献标识码 : A
摘要: 安全管理的过程实际上就是安全控制的过程。近年来, 河南煤化鹤煤公司铁运处立足矿 区铁路 的实际, 大力开展“ 企业文化” 建设 , 坚持以科学发展观 , 对安
全管理方法进行深入研究, 努力创新, 认真实践 , 并立足工作实际情况, 构建新的安全管理机制 , 形成新的安全管理模式, 进一步提输 ; 安全 ; 管理
河南煤化鹤 煤公司矿 区铁路作 为矿 区物 资
运输的大动脉 , 对整个矿 区的发展起 着举足轻重 的作用 , 铁路运 输安全 不仅 影响着企 业本身的生 产效率和经济效益 , 也 对整个 矿区的经济发展造
一
楼、 十矿、 庞村、 鹤壁交接站 四个车站 。
二、 安全管理 的主要做法 ( 一) 坚持文化领安 , 从 文化引领上做好安全 管理工作 “ 理念 决定思路 , 思路决 定出路 ” , 用优 秀 的 文化理念 引领安全意识提高。 鹤煤公 司铁运 处积 极践行河南煤化集团的“ 从零开始 , 向零奋斗 ” 文
8 0 0 ,全长 2 6 . 9 3 公里 ,线路设计等级 为国铁 Ⅲ
级, 最 大坡度 1 5 . 5 % o , 最 小曲线半径 3 5 0米 , 共有 曲线 1 6 个, 平交道 口 4 0 处( 其 中有人看 守道 口 5 处) 。设计运输 能力 5 0 0 万吨/ 年, 其问共 有鹿
员工明白违章 的后果 、 违章作业 的危 害性。通过
反复讲解 、 教育, 员工 明白了理念 的作用 、 目的 、 意义,就这样安全文化理念被 一点 一点的认可 、 消化、 吸收 , 烙 印在脑海 中 . 体现在 行动 中。
成重大影响。 因此 , 要使矿 区铁路运输永葆 安全 ,
就应建立起相应安全管理措施及安全管理机制。
、
河南煤化鹤煤公司矿 区铁路概 况
河 南煤化鹤煤公 司矿 区铁 路位于河 南省鹤 壁市境 内, 北起矿 区九矿 , 南至鹤壁新区 , 线路 总 长6 5 . 3 3 公里 。鹤壁矿区铁路包括二 个大的组成 部分 , 其一是鹤壁矿区铁路北起九矿 , 南至八矿 ,
作为鹤 壁矿区的配套工程始建于 1 9 5 6 年 ,竣工
于1 9 6 1 年。该铁路 以郑铁局鹤壁北站 为界分 为 南北两段 , 全长 3 8 . 4 公里。线路技术等级工企 I 级, 设计 运能 5 0 0万吨 , 线路最 大坡 度 2 6 % o , 最 小 曲线半径 2 5 0 米。 从北往南依次设九矿 、 四矿 、 总库 、 三矿 、 二矿 、 五矿 、 大胡 、 六矿及八矿九个车 站。是一条大坡道多, 小半径 曲线多 , 沉区多 , 道 口多的专用铁路线 。其二是鹤大铁路 于 1 9 8 9 年 1 2 月2 5日正式 开工 , 施工 期间一 度停工 , 直至 1 9 9 9 年4 月才修竣 。该铁 路北起鹿楼 乡故县村 , 南至鹤壁站 , 两端接轨点分别为鹤煤( 集团J 公司
矿 区 铁路 南 线 K 1 0 + 1 2 1和国 铁 京广 线 K 5 2 9 +
进农村教师社会保障的社会化进程, 可采取如下承 担策略 : 中央政府承担农村教师工资, 地市政府承 担基建经费 , 县级政府负担公用经费和除专任教师 工资外的其他人员经费。其中, 关键点在于中央政
府层 面, 可以说, 只有中央政府真正全 面负担起了 教师的工资 , 才能真正缓解县乡财力不足导致 的农 村教师工资现状。 其次, 在工资标准方面, 建立和完善农村教师
( 二) 坚持制度治安 , 从基础 务实上做 好安全
质量标 准化 工作, 用 完善的制度 体 系治理 安全规 范发展 。坚持做好制度 建设 . 夯 实安全管理的基 础, 要 各项作 业有制度 可循 , 有标准 可依。 1 、 加 强对质量标准化工作 的组织领导 。 以质 量标准化 工作为抓手 , 加 强班组现 场管理 , 推行 精细化管理 , 确定 了达 到“ 一级标 准处” 的 目标 , 明确各级部 门责任 , 定期 召开质量标准化工作会 议, 保证了质量标 准化工作稳步 发展。 2 、 健全安全质量标准化制度体 系。 出台《 铁 运处安全质量标准化管理办法》 、 《 铁运处安全 隐