河南省矿山工程专业中、初级专业技术职务任职资格评审条件实施办法 (试行)

河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省安全工程专业高级职称申报评审条件（试行）》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.09.10•【字号】豫人社办〔2018〕116号•【施行日期】2018.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省安全工程专业高级职称申报评审条件（试行）》的通知各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直有关单位：根据深化职称改革精神和我省安全工程专业技术人员实际，在调查研究和广泛征求意见的基础上，我们对《河南省安全工程专业中高级专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（豫人社办〔2017〕162号）进行了修订。

现将修订后的《河南省安全工程专业高级职称申报评审条件（试行）》印发你们，请遵照执行。

2018年9月10日河南省安全工程专业高级职称申报评审条件（试行）为适应安全工程专业领域不断增长的人才需求，全面加强专业技术队伍建设，推动安全科学技术创新和先进技术推广应用，促进社会健康、安全、协调发展，针对安全生产领域具有综合性、强制性、跨学科、多行业等特点，制定本条件。

安全工程专业高级职称评审工作坚持注重知识能力业内认可、品行端正、业绩突出的原则。

一、评审范围本条件适用于全省各类企业、事业单位及各行业现职从事危险化学品安全、矿山安全、金属冶炼安全、通用工程安全、职业健康等安全工程专业技术人员。

（一）危险化学品安全。

危险化学品安全专业（含化工、医药、烟花爆竹、爆破器材等）从事的安全技术工作内涵：科学技术研究与推广；安全工程规划、设计与施工；安全生产技术管理与运行控制；安全监测检验、评价评估与技术咨询；事故灾难预测预防、应急应对与调查分析；安全教育与技术培训；安全技术标准的制定与修订；安全生产软件、模型、仿真系统与信息系统开发；其他相关安全技术工作。

（二）矿山安全。

关于开展2017年度中级职称评审及初级职称考核认定的通知各单位、机关各部室：为加强专业技术人才队伍建设，充分发挥职称评聘在人力资源评价开发中的积极作用，根据集团公司职称评聘管理办法相关要求，现开展2017年度中级职称评审及初级职称考核认定工作，并就有关事宜通知如下：一、评审组织河南能源化工集团工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会负责集团公司所属单位矿山、化工、电气、机械、电子、城建、环保、煤炭、冶金、建材、轻工、水利、技术监督、纺织等14个专业申报人员的中级职称评审及初级职称考核认定。

工程系列职称申报人员根据《河南省工程系列中、初级专业技术职务任职资格申报、评审条件》（附件1），结合所在单位及申报专业，材料经新疆公司审查后统一报送至集团公司进行职称评审（考核认定）；经济系列申报人员根据《河南能源化工集团经济系列中级专业技术职务任职资格核定条件》（附件2），经新疆公司审查后统一进行经济核定；其他系列职称申报人员应提前与集团公司职改办联系出具委托函，委托其他相应中评委进行委托评审。

二、报送材料1.工程师⑴评审表。

规范填写《河南省专业技术职务任职资格评审表》（附件3），使用A3纸正反打印、整齐装订一式3份。

《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期2寸免冠照片；第13、14页及16页第一栏由所在单位相应部门审核盖章；第16页“业务主管部门审核意见”由集团所属相应二级单位人力资源部门审核盖章，“县（区）人事部门审查意见”由集团公司职改办审核盖章。

⑵评审简表。

使用“河南省职称工作信息系统”规范录入、打印的《河南省2017年度工程系列（专业）中级专业技术职务任职资格评审简表》一式20份，统一使用A3纸打印，均加盖红章。

下载、填写和打印《评审简表》请参照《关于使用职称软件填报〈评审简表〉的说明》（附件4）。

⑶审查表。

以集团所属二级单位为呈报单位，使用“河南省职称工作信息系统”接收申报人提交的《评审简表》电子文本（txt格式），打印1份《河南省2017年度工程系列申报中级专业技术职务任职资格审查表》。

河南省人民政府关于印发河南省煤矿企业从业人员准入资格管理规定的通知豫政[2006]98号各省辖市人民政府，省人民政府各部门：《河南省煤矿企业从业人员准入资格管理规定》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

河南省人民政府二○○六年十二月三十日河南省煤矿企业从业人员准入资格管理规定为贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》（国发〔2005〕18号）精神，提高我省煤炭行业从业人员的基本素质，加强安全生产工作，促进煤炭工业持续健康发展，根据《中华人民共和国煤炭法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）、《河南省煤炭条例》及《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）有关规定，特制定本规定。

一、实行煤矿企业从业人员职业准入的范围煤矿企业从业人员实行职业准入制度的范围包括下列从业人员：（一）矿长及安全、生产、机电、技术副矿长（以下简称“五职”矿长）及安全管理部门负责人、总工程师；（二）在煤矿安全生产和基建岗位上从事技术、生产安全管理的工程技术人员；（三）在煤矿安全生产和基建岗位上从事矿建、采掘、机电、运输、通风、监测和地质测量及火工品等专业的技术工人；（四）在煤矿安全生产和基建岗位上从事矿建、采掘、机电、运输、通风、监测和地质测量及火工品等专业的成建制劳务工；（五）劳动和社会保障部令第6号规定的其他工种技术工人。

二、煤矿企业从业人员准入标准凡在省内煤炭生产和煤矿基本建设企业从事以下职业的从业人员必须是60岁以下男性且必须达到下列相应的职业准入标准：（一）“五职”矿长、安全管理部门负责人、总工程师。

国有重点煤业集团公司煤矿的“五职”矿长、安全管理部门负责人、总工程师的职业准入标准按照国家安全生产监督管理总局等七部委《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》（安监总煤矿〔2006〕116号）有关规定执行。

地方国有煤矿的“五职”矿长、安全管理部门负责人和总工程师必须具有煤矿安全生产相关专业中专以上学历和从事煤矿井下工作3年以上的经历；矿长还必须具备煤矿生产、机电、技术、安全等副职岗位2年以上的经历并取得《煤矿矿长资格证书》和《煤矿矿长安全资格证书》；总工程师必须具有煤矿相关专业中级以上技术职称。

郑州市人力资源和社会保障局关于2022年度郑州市工程系列中级职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.08.01•【字号】•【施行日期】2022.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类正文郑州市人力资源和社会保障局关于2022年度郑州市工程系列中级职称评审工作有关问题的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为做好2022年度全市工程系列中级职称评审工作，根据河南省人力资源和社会保障厅工程系列各专业评审条件和郑州市工程系列注册类中级职称考核认定办法（试行）的通知精神，结合我市职称工作实际，现就有关事宜通知如下：一、申报评审范围（一）在我市各类企事业单位工作满6个月且与用人单位（含中央驻郑单位以及在河南域内注册的市外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员。

（二）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到退休年龄且未办理延长退休手续的人员不得申报评审或考核认定职称。

二、评审工作时间安排（一）网上申报：2022年8月1日---8月25日；（二）资格审查时间：2022年8月1日---8月31日；（三）评审时间：2022年9月1日---9月30日。

三、申报评审政策（一）正常申报工程师符合我省工程系列各专业评价标准申报评审条件的人员，可按要求正常申报。

（二）考核认定工程师1. 考核认定的范围全市企业、事业单位工程技术人员中拥有工程领域专业技术人员职业资格者。

包含注册类专业技术人员职业资格（准入类）和水平评价类专业技术人员职业资格。

注册类专业技术人员申报单位和注册单位必须一致。

（1）注册类专业技术人员职业资格（准入类）：注册消防工程师、民用核安全设备无损检验人员资格、民用核设施操纵人员资格、注册核安全工程师、一级注册建筑师、房地产估价师、监理工程师、一级造价工程师、注册城乡规划师、一级注册结构工程师、注册土木工程师、注册公用设备工程师、注册化工工程师、注册电气工程师、注册环保工程师、注册天然气工程师、注册冶金工程师、注册采矿工程师、注册机械工程师、注册验船工程师、出入境检疫处理人员资格、一级注册计量师、注册测绘工程师、注册一级建造师（建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程）、注册设备监理师、特种设备检验检测人员资格等。