浅议我国中小企业发展战略存在的问题及对策

中小企业发展面临的困难及对策中小企业在经济发展中起到了至关重要的作用，它们促进了就业增长、创新和经济多样性。

然而，中小企业在发展过程中往往面临许多困难和挑战。

本文将探讨中小企业发展面临的困难，并提出应对这些困难的对策。

一、融资困难中小企业在创业初期和扩大规模时经常面临融资困难。

相比大型企业，中小企业往往缺乏优质资产和可靠的信用记录，这使得它们难以从传统金融机构获取支持。

另外，中小企业面临的借贷利率较高，使得融资成本增加。

应对对策：1.寻找创业投资：中小企业可以积极寻找创业投资，这些投资主要来自风险投资基金、天使投资人和私募股权投资机构。

2.利用互联网金融：中小企业可以利用互联网平台提供的小额贷款、众筹和其他金融服务来解决融资问题。

3.建立信用记录：中小企业应积极建立和维护良好的信用记录，通过缴纳及时的税款、遵守合同和协议等方式，增加获得贷款的机会。

二、市场竞争压力与大型企业相比，中小企业规模较小，资源有限。

它们往往面临来自国内外大型企业的激烈竞争，这使得中小企业的市场份额被逐渐侵蚀。

应对对策：1.差异化竞争：中小企业应通过创新产品、服务、定价和营销策略，找到自己的竞争优势，从而在市场中脱颖而出。

2.与供应链伙伴合作：与大型企业的供应链伙伴进行合作，中小企业可以借助大企业的规模和资源优势来扩大市场份额。

3.培养和保护自有品牌：中小企业应注重品牌建设，提高品牌知名度和美誉度，从而在市场竞争中获得更大的存在感。

三、人才招聘与留任中小企业往往由于资金等各种原因，很难吸引和留住优秀的人才。

与大型企业相比，不能提供同样的福利待遇和广阔的发展空间。

应对对策：1.提供良好的工作环境：中小企业可以提供舒适的工作环境、积极的公司文化和良好的职业发展机会，吸引人才。

2.灵活薪酬制度：中小企业可以通过提供灵活的薪酬制度，如提供股权激励计划等，来吸引和留住优秀的人才。

3.加强培训和发展：中小企业应投入资源培养人才，提供定期培训和发展计划，以提升员工的技能和竞争力。

中小企业发展面临的困难及对策中小企业发展面临的困难及对策1.市场竞争压力1.1 市场份额不足a. 对策：加大市场推广力度，扩大品牌影响力，增加市场份额b. 对策：提高产品质量和服务水平，以竞争力取胜1.2 价格竞争激烈a. 对策：降低生产成本，提高生产效率，压缩利润空间以应对价格战b. 对策：提供差异化产品或服务，避免与竞争对手直接比价2.资金短缺2.1 融资难题a. 对策：寻找多元化的资金来源，如银行贷款、股权投资、企业债券等b. 对策：加强与银行和投资机构的合作，提升信用度和可靠性，提高融资成功率2.2 经营资金紧张a. 对策：优化资金流动性管理，合理规划现金流，减少库存积压b. 对策：与供应商协商延长支付期限，减轻经营压力3.人才招聘与留用3.1 人员流失高a. 对策：建立完善的员工激励机制，提供发展空间和培训机会，增加员工的归属感和忠诚度b. 对策：加强人才引进和留用工作，提高员工福利待遇，提供良好的工作环境和发展前景3.2 缺少专业技能人才a. 对策：与高校、职业培训机构建立合作关系，培养和引进专业技能人才b. 对策：加大对员工的培训投入，提升员工综合素质和技能水平4.创新能力不足4.1 对市场需求的判断能力弱a. 对策：加强市场调研，了解市场需求和趋势，及时调整产品或服务策略b. 对策：建立市场预测和评估机制，提升对市场变化的敏感度和反应能力4.2 新产品研发不足a. 对策：加大研发投入，引进专业技术人才，提升研发能力和效率b. 对策：与科研机构和高新技术企业合作，共享技术资源，加速创新附件：本文涉及附件包括市场调研报告、员工激励方案、融资申请材料等。

法律名词及注释：1.股权投资：指投资者通过购买企业股份来获得企业经营权益的一种投资方式。

2.企业债券：指企业为了筹集资金而发行的债务凭证，以向债券投资者支付利息和本金。

3.现金流：指企业经营活动所产生的现金流入和流出的总和，反映企业现金的流动状况和变动情况。

中小企业发展中存在的问题及对策（共五篇）第一篇：中小企业发展中存在的问题及对策中小企业发展中存在的问题及对策摘要：中小企业在我国经济和社会发展中发挥着十分重要的作用，不仅促进我国经济的发展和经济活力的增强，而且为我国解决就业问题做出了重要的贡献。

然而，当前在中小企业的发展问题上，由于外部经营条件的恶化以及自身经营管理上的弊端，导致中小企业的发展出现了停滞的状态，严重影响了我国经济的发展，这些问题的存在表明如何从理论上深入研究中小企业的问题，并能与我国实际情况相结合，是一个十分重要的课题。

这对转变人们的观念，正确认识中小企业的作用，并能在实际中摆正中小企业的位置都具有现实意义。

在这种形势下，中小企业如何在战略上把握契机，顺应形势，走出自己的特色之路呢？本文正是基于这种考虑，着重研究了中小企业发展中存在的问题及对策。

一、我国中小企业定义所谓中小企业，根据我国《中小企业促进法》规定，是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需求，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。

为便于界定，《中小企业标准暂行规定》对其作了划分。

一般说来，除了因行业不同人数有差别外，资产总额在4 亿元以下，或销售额在 3 亿元以下的企业为中小企业。

二、中小企业在国民经济中的地位和作用中小企业是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力量。

特别是目前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现国有经济战略调整、优化经济结构等方面，均发挥着日益重要的作用：（一）中小企业是经济结构调整的“加速器”中小企业对市场变化的适应性，使其能适应经济结构的调整，因而能在经济不景气时，起到促进经济增长的作用。

同时加速经济体制的转型，促进经济结构调整到位。

（二）中小企业促进了所有制结构的多元化改革开放以来，我国所有制结构呈现如下特点：国有经济的份额逐渐下降，其他经济形式的比重上升。

形成了以国有经济为主体，多种经济形式并存的格局。

我国中小企业发展的现状问题及对策近年来，中国中小企业（SMEs）在我国经济发展中发挥着重要的作用。

然而，尽管它们在经济增长、就业机会和创新方面发挥了积极的作用，但中小企业面临着不少问题和挑战。

本文将探讨我国中小企业发展的现状问题，并提出一些可能的对策。

首先，融资问题是中小企业发展的重要障碍之一。

相较于大型企业，中小企业的银行融资难度更大。

多数银行更倾向于向规模较大、稳定盈利的企业提供贷款，而对中小企业的信贷政策相对保守。

此外，中小企业往往难以提供有价值的抵押物，这也限制了它们获得融资的能力。

为了克服融资问题，政府可以采取多种措施来支持中小企业发展。

首先，政府可以提供更多的贷款担保和低息贷款计划，减轻中小企业的信用风险和融资成本。

其次，加强对中小企业的培训和指导，提高它们的财务管理水平，增强吸引投资的能力。

此外，政府还可以促进新兴的融资方式，如股权众筹和风险投资，以便中小企业能够获得更多的资金支持。

其次，创新能力不足也是我国中小企业的一大问题。

中小企业在技术创新和产品开发方面相对薄弱，这限制了它们提升竞争力和增加市场份额的能力。

为了促进中小企业的创新能力，政府可以加大对科研和技术创新的投入，建立更加便利的知识产权保护制度，保护企业创新成果的合法权益。

此外，政府可以鼓励大型企业与中小企业合作，提供技术支持和经验分享，促进技术创新和产品升级。

第三，市场准入壁垒制约了中小企业的发展。

中国市场对外资和国内大型企业的准入比较容易，而对中小企业来说则相对困难。

行业壁垒和管理规定对中小企业的成本和风险造成了不小的打击。

为了打破市场准入壁垒，政府可以简化行政审批程序，降低准入门槛。

此外，政府还可以促进更加公平的市场竞争，打击垄断和不正当竞争行为，保护中小企业的合法权益。

最后，人才培养和流动性不足也影响着中小企业的发展。

与大型企业相比，中小企业往往无法提供更好的薪资待遇和职业发展机会，这使得吸引和留住优秀的人才变得困难。

我国中小企业发展存在的问题与对策摘要中小企业的迅猛发展已成为我国经济发展的强劲动力之一，中小企业是国家经济的柱石，它不仅其本身具有吸纳大量劳动力、推动技术创新等重要功能,同时,它还在有效处理竞争与规模经济的关系方面具有不可替代的作用。

随着我国加入WTO及市场竞争的进一步加剧，中小企业的发展面临着前所未有的困难。

如何正确认识中小企业发展中存在的问题，并针对这些问题提出解决的对策，对中小企业的发展，乃至整个国民经济的健康发展都有十分重要的意义。

本文从中小企业所面临的内外环境分析了其发展中存在的问题，并提出了相应的对策。

关键词：中小企业；问题；对策一.我国中小企业的地位所谓中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。

其划分标准由国务院负责企业工作的部门根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定。

根据国家计委、财政部、国家统计局制订的《中小企业标准》规定，中小型企业须符合以下条件：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。

其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。

二.我国中小企业在经济社会发展中的特殊地位和作用中小企业的大量存在是一个不分地区和发展阶段而曾遍存在的现象，是经济发展的内在要求和必然结果，是保证正常合理的价格的形成、维护市场竞争活力、确保经济运行稳定、保障充分就业的前提和条件。

无论是在高度发达的市场经济国家还是处于制度变迁的发展中国家，中小企业的重要作用和地位已经日益显现，具体说来，有以下几个方面：1、社会就业的主要渠道。

目前，各国都把就业当作宏观经济的主要目标，其原因在于，只有充分就业才能保持社会稳定，为经济发展提供一个安定有序有利的环境，同时也是国家长治久安、社会稳定的根本保障。

中小企业存在的问题及对策论文中小企业是一个国家经济发展的重要组成部分。

中小企业的发展和成长对经济发展具有很重要的作用，可促进市场竞争和创新，为社会创造就业机会。

然而，中小企业面临着许多困难和问题。

本文将探讨中小企业存在的问题以及可采取的对策。

一、中小企业存在的问题1.融资难度高中小企业融资难是一个普遍存在的问题。

这是因为，中小企业通常资金有限，难以满足贷款机构的严格贷款条件。

此外，中小企业缺乏资金可用于提供担保，给银行等金融机构带来风险。

这使得中小企业融资的难度更加增加，无法进行拓展和扩大规模。

2.管理能力不足中小企业通常由创业者或小团队创立，这些人对企业的经营管理缺乏经验，往往难以熟练掌握商业管理的技巧。

这常常导致企业存在很多问题，如销售和市场策略、生产过程的管理、人员管理，以及财务管理等等。

3.生产技术水平滞后中小企业的生产技术通常滞后于市场需要和时代趋势。

企业面临着严峻的市场竞争，生产技术的不足使得企业难以满足市场的需求，无法维持在市场上的竞争力。

4.人才流失由于中小企业无法像大企业一样提供良好的职业发展和高薪的薪酬福利，员工倾向于离开企业。

而企业无法优化员工的管理，也增加了员工的流失，使得企业倾向于用新员工取代旧员工，这样公司缺少经验丰富的员工，影响了企业的生产和运营。

二、中小企业可采取的对策1.积极解决融资难题中小企业要解决融资难的问题，可以通过调整业务结构，减少公司负债，提高市场竞争能力来提高融资的可行性。

同时，中小企业可以考虑通过与各大金融机构建立联系，或与投资人合作，推进项目发展。

2.加强企业管理中小企业要提高管理能力，可以通过增加人们关于企业成功管理的技巧知识的教育，加强与大企业的合作和交流。

同时，企业可以定期与雇员交流，积极改进公司登由人员和老板的利益得不到很好保障，具体根据市场实际情况制定发展策略等等，使得员工不再流失，更好地保持和管理公司的人才。

3.增加信息技术的使用中小企业可以利用信息技术来解决生产技术水平滞后的问题。

中小企业发展中存在的问题和对策随着经济全球化和市场竞争的不断升级，中小企业 (SMEs) 扮演着促进经济增长、创造就业机会和提供创新的关键角色。

然而，中小企业在其发展过程中也面临着一系列的挑战和问题。

本文将探讨中小企业发展中存在的问题，并提出相应的对策。

一、融资困难中小企业通常面临融资困难的问题。

由于其规模相对较小，缺乏规模经济效应和信用记录，中小企业在银行贷款时往往会面临更高的利率和更严格的审查。

此外，中小企业往往没有足够的资金来应对市场波动和扩大业务规模。

应对对策：中小企业可以寻求其他融资途径，如发行债券、吸引风险投资或寻找企业合作伙伴。

同时，政府可以通过提供贷款担保、减税政策和扶持基金等方式来支持中小企业的融资需求。

二、人才短缺中小企业往往在招聘和留住人才方面面临困难。

由于无法提供与大型企业相媲美的薪资和福利，中小企业往往无法吸引高素质的人才。

另外，中小企业的组织结构相对扁平，晋升机会有限，缺乏发展空间也成为员工流失的原因。

应对对策：中小企业可以通过提供灵活的工作环境和发展机会来吸引和激励员工。

此外，建立与高校的合作关系，招聘实习生并培养人才也是一个有效的途径。

三、市场竞争压力中小企业面临来自大型企业和跨国公司的激烈竞争。

大型企业具有规模经济优势和更强的市场影响力，往往能够以更低的价格和更好的服务吸引客户。

此外，中小企业可能缺乏营销和品牌推广方面的专业知识，限制了企业的发展。

应对对策：中小企业可以通过提升产品和服务质量来提高竞争力。

此外，建立市场营销团队，进行市场调研并制定针对性的市场策略也是至关重要的。

四、技术创新不足中小企业在技术创新方面面临一定的挑战。

相比起大型企业，中小企业往往缺乏研发能力和研发经费，难以进行大规模的技术研究和创新。

此外，中小企业可能缺乏专业的技术人员和创新文化。

应对对策：中小企业可以与高校、研究院所建立合作关系，共享科研资源，进行技术创新。

同时，政府可以提供技术创新扶持资金和政策支持，引导中小企业加大研发投入。

2023年我国中小企业存在的问题与对策随着我国经济的快速发展，中小企业在推动经济增长、创造就业机会以及促进创新方面扮演着重要角色。

然而，2023年我国中小企业仍面临着一系列的问题，需要采取相应的对策来解决。

本文将对这些问题进行深入分析，并提出可行的对策。

一、融资难问题中小企业在发展过程中，面临的首要问题之一是融资难。

由于缺乏资金、信用较弱等原因，中小企业往往难以获得银行贷款支持。

这导致了中小企业发展的瓶颈，限制了它们的创新能力和竞争力。

对策一：设立专门的中小企业融资机构。

政府可以出台相关政策，设立专门的中小企业融资机构，为中小企业提供贷款和融资服务。

这样可以缓解融资困难问题，并提高中小企业的发展潜力。

对策二：发展多元化融资渠道。

中小企业可以积极寻找其他融资渠道，如私募股权融资、债券融资、众筹等，减少对传统银行贷款的依赖，增加融资渠道的多样性。

二、人才短缺问题与大型企业相比，中小企业在吸引和留住高素质人才方面存在较大困难。

原因主要包括薪酬待遇相对不高、发展前景不明确等因素。

对策一：提高薪酬福利待遇。

中小企业应该积极提升员工薪酬福利待遇，以吸引和留住高素质人才。

在限制资金预算的前提下，可以提供其他灵活性福利，如股权期权激励、培训发展计划等。

对策二：加强企业文化建设。

中小企业可以通过创造积极向上的企业文化氛围，建立良好的员工关系。

通过提供良好的工作环境和发展机会，吸引高素质人才的加入。

三、市场竞争激烈问题随着市场竞争的加剧，中小企业面临着来自国内外大型企业的竞争压力。

中小企业往往因规模较小、技术水平有限等原因，难以与大型企业抗衡。

对策一：加强产品与技术创新。

中小企业应该注重产品研发和技术创新，不断提高产品质量和技术含量。

通过不断推陈出新，中小企业可以在市场竞争中脱颖而出。

对策二：加强合作与合并。

中小企业可以通过与其他同行业企业进行合作与合并，共同分享资源和市场，提高自身实力和竞争力。

通过扩大规模和资源整合，中小企业可以更好地应对市场竞争。

对策中小企业现状我国中小企业品牌建设现状问题及对策探讨我国中小企业品牌建设现状问题及对策探讨随着我国经济的发展和市场的日益竞争，中小企业在国民经济中的地位日益凸显。

然而，与大型企业相比，中小企业在品牌建设方面仍存在很多问题。

本文将探讨我国中小企业品牌建设的现状问题，并提出对策。

一、现状问题分析（1）品牌认知度不高：相对于大型企业，中小企业在品牌认知度方面存在困难。

由于资金、人才和市场资源的限制，很多中小企业无法在广告宣传等方面投入大量资源，品牌知名度不高。

（2）品牌形象不清晰：由于品牌知名度不高，中小企业往往缺乏独立的品牌形象和标识，导致消费者对其产品的认知模糊，难以建立起忠诚顾客群体。

（3）缺乏品牌战略规划：中小企业在品牌建设方面缺乏长远的规划和策略。

市场竞争激烈，只有制定明确的品牌战略才能在激烈的竞争中立于不败之地。

二、对策探讨（1）加强品牌宣传与推广：中小企业可以利用互联网、社交媒体等渠道进行品牌宣传，降低成本。

同时，借助公关活动、展览会等途径来提高品牌知名度。

（2）塑造独特的品牌形象：中小企业在品牌塑造过程中需要寻找一个独特的定位，通过产品特色和服务的差异化来树立独特的品牌形象，吸引消费者的关注。

（3）注重顾客体验和口碑传播：中小企业应注重提供优质的产品和服务，以顾客体验为核心，通过顾客口碑传播来扩大品牌影响力。

（4）建立品牌战略规划：中小企业需要制定长远发展的品牌战略，包括品牌定位、目标市场、宣传渠道等方面的规划。

只有在明确的战略指导下，中小企业才能有效地进行品牌建设。

（5）与大型企业合作：中小企业可以与大型企业进行联合营销或合作生产，借助大型企业的品牌影响力和资源优势来提升自身品牌价值。

三、结语中小企业品牌建设面临着一系列问题，但这也是一个机遇。

随着我国市场环境的不断优化和消费者对品牌的需求日益增长，中小企业有很大的发展潜力。

通过加强品牌宣传与推广、塑造独特的品牌形象、注重顾客体验和口碑传播、建立品牌战略规划以及与大型企业合作等对策，中小企业可以在品牌建设中取得更好的成绩，提高市场竞争力。

中小企业所存在的问题及对策引言：中小企业是一个国家经济发展中的重要力量，其对于促进经济增长、创造就业机会和推动技术创新都起着重要的作用。

然而，中小企业在发展过程中也遭遇了一些问题，这些问题有可能妨碍它们实现全面的发展。

对于这些问题，我们需要采取有效的对策来解决，以确保中小企业能够充分发挥其潜力。

问题一：资金难题中小企业在初期阶段往往面临资金不足的困境。

它们通常没有足够的资本来支持企业运营、市场推广和产品研发。

这导致了许多创业者在创业过程中遇到巨大的困难，有时甚至难以继续下去。

解决对策：1. 政府支持：政府应加大对中小企业的资金支持力度，例如通过发放低息贷款、提供担保等方式，为中小企业提供必要的资金帮助。

2. 创新融资渠道：中小企业可以寻求创新的融资渠道，如与风险投资机构合作，进行股权融资，或者通过众筹等形式来获得资金。

同时，应加强对中小企业的信用评估体系，增加它们在金融机构中的融资渠道。

问题二：市场竞争力不足中小企业在市场竞争中往往面临着来自大型企业的竞争压力。

由于规模较小，它们往往无法与大企业在价格、品质和营销策略方面进行有效竞争。

这使得中小企业难以在市场上获得足够的份额。

解决对策：1. 品牌建设：中小企业应通过建设有效的品牌形象来提升自身在消费者心目中的地位。

打造独特的品牌故事、关注产品质量和服务，增加顾客的认知度和忠诚度，从而提高市场竞争力。

2. 合作联盟：中小企业可以通过建立合作联盟来共享资源、互助发展。

通过与其他企业合作，中小企业能够扩大市场影响力、降低生产成本，并从中获得相应的竞争优势。

问题三：人才短缺中小企业由于规模相对较小，无法向员工提供与大企业相媲美的薪酬和福利待遇，这导致了中小企业在吸引和留住人才方面的困难。

人才短缺直接影响了中小企业的创新能力和竞争力。

解决对策：1. 建立学习型组织：中小企业应鼓励员工持续学习和自我提升，培养团队合作、创新思维和解决问题的能力。

建立学习型组织文化，为员工提供学习和发展的机会。

中小企业存在的问题及对策一、引言近年来，中国的中小企业在经济发展中起到了重要的推动作用。

然而，尽管中小企业具有巨大的潜力和活力，却面临着一系列困难和问题。

本文将探讨中小企业存在的问题，并提出相应对策，旨在帮助这些企业克服困难、持续发展。

二、市场准入门槛高许多中小企业在进入市场时面临着诸多门槛，如缺乏行业准入资格、注册手续繁琐等。

这些问题在很大程度上限制了中小企业的发展空间。

针对这一问题，政府可以采取以下对策：1.简化登记注册手续：简化中小企业注册程序和审批流程，减少繁文缛节，提高市场准入的便捷性。

2.加强培训与指导：政府可设立专门机构或组织相关培训班，在法律法规、商务运作等方面为创业者提供相关知识与帮助。

三、融资难题突出由于信用评级不高、抵押物不足等原因，中小企业在融资方面面临很大困难。

高利息、高抵押率的贷款条件限制了它们的发展动力。

解决中小企业融资问题的对策有：1.建立担保机制：政府可以设立信用担保基金，为符合条件的中小企业提供配套担保，降低其融资成本。

2.创新金融工具：鼓励银行和非银行金融机构创新金融产品，开展以未来预期收入为基础的授信业务，为中小企业提供差异化和定制化的融资服务。

四、人才短缺问题中小企业由于规模较小，无法提供与大型企业相匹配的高薪福利，导致吸引和留住人才存在困难。

这一问题直接影响到中小企业的创新能力和竞争力。

针对这一问题，可采取以下对策：1.优化福利待遇：尽量满足员工个性化需求，在工资、福利、培训等方面提供更多选择，并持续关注职工权益保障。

2.加强教育培训：加大对中小企业员工的技能培训力度，提升他们的综合素质和专业水平，增强人才竞争力。

五、市场竞争激烈在全球化竞争的背景下，中小企业面临着来自国内外大型企业的激烈竞争。

规模小、资源有限是中小企业劣势所在。

针对这一问题，可采取以下对策：1.拓展市场渠道：积极开拓国内外市场，通过线上线下多渠道销售和推广，提高产品或服务覆盖范围。

2.创新产品或服务：不断提升产品或服务的品质和创新能力，在差异化和个性化方面满足消费者需求，树立自身品牌形象。

我国中小企业发展现状及对策近年来，中小企业作为我国经济发展的重要支柱，扮演着推动就业、促进创新和促进经济增长的关键角色。

然而，当前我国中小企业发展面临着许多挑战和问题，需要采取相应的对策来推动其稳步发展。

首先，我国中小企业的发展面临着资金难题。

由于中小企业规模相对较小，信用评级较低，融资渠道有限，银行和其他机构对于它们的融资需求持观望态度。

为此，政府应加大对中小企业的金融支持力度，建立专门的融资机构和政策，提供低息贷款和风险补偿等措施，减轻中小企业的融资压力。

其次，我国中小企业的创新能力相对较弱。

创新是中小企业发展的关键所在，对于其在市场竞争中的生存和发展起着决定性的作用。

然而，中小企业在科技研发、人才引进和管理创新方面存在差距。

因此，政府应加大对中小企业的研发经费支持，通过建立研发合作基地和技术创新培训机构，提高中小企业的创新能力。

此外，我国中小企业的市场开拓能力也有待提高。

由于缺乏品牌影响力和市场竞争力，中小企业往往难以进入大型企业供应链，销售渠道有限，限制了其规模和业绩的增长。

因此，政府应加强中小企业的市场培育和拓展，通过搭建展销平台、参加展览会和加强营销培训等方式，提升中小企业的市场竞争力。

此外，我国中小企业的人才培养和引进也亟待解决。

由于中小企业往往无法提供与大型企业相媲美的薪酬待遇和福利，吸引人才的难度较大。

为了解决这一问题，政府可以建立人才储备库，为中小企业提供专业人才的推荐和培训。

同时，通过税收优惠和社保补贴等激励措施，吸引高素质人才加入中小企业。

另外，政府还应推动中小企业的国际化发展。

中小企业在面对全球市场竞争时，常常面临国际营销、贸易壁垒和文化差异等问题。

因此，政府可以提供国际市场准入的咨询和指导，促进中小企业的海外拓展。

同时，加强外贸培训和合作交流，提高中小企业对外贸易的竞争力。

总结起来，我国中小企业发展面临着资金、创新、市场、人才和国际化等方面的问题。

解决这些问题需要政府、企业和社会各方面的共同努力。

摘要随着经济全球化进程的加快和知识经济时代的到来，加上我国国内社会市场经济竞争愈演愈烈，中小企业的存在与发展也面临着越来越严重的挑战与考验。

我国中小企业却在国际跨国企业、国内大型企业以及个体工商者挤压的夹缝中生存和发展的，而中小企业内部战略管理的现状一直也不乐观，发展过程中存在诸多的问题与不足。

如何建立一套有效机制，形成和制定长期、理性的适合中国国情的发展战略，成为我国现阶段的重要工作研究方向。

本文通过运用PEST分析法等相关方法对我国中小企业发展战略管理上所存在的问题进行分析探讨，并提出解决这些问题的对策方法。

关键词：中小企业 企业管理 企业战略 PEST分析法目录摘要 (I)关键词：中小企业 企业管理 企业战略 PEST分析法 (I)一、本文研究的背景与意义 (1)二、我国中小企业战略管理的现状和存在的问题 (1)（一）政治环境 (1)（二）经济环境 (2)1、经营成本上升 (2)2、贷款难度加大 (2)（三）社会环境 (2)（四）技术环境 (3)（五）中小企业内部管理状况 (3)1、 管理模式粗放、管理观念落后 (3)2、企业内部的权责界定不够清晰 (4)3、企业内部管理人才缺乏 (4)4、缺乏正确的管理决策机制 (4)三、我国中小企业战略管理问题的解决对策 (4)（一）外部环境对中小企业战略管理的帮助与扶持 (4)1、建立健全完善的法律保障体系 (4)2、设立统一的中小企业管理机构 (5)3、建立健全的中小企业社会化服务体系 (5)4、建立中小企业融资体系 (5)（二）我国中小企业战略管理的方法和原则 (5)1、人才引进、企业文化再造、建设完善的人力资源管理系统 (6)2、技术创新 (7)3、国际化战略 (7)结论 (8)参考文献 (8)我国中小企业战略管理中存在的问题及解决对策一、本文研究的背景与意义中小企业是中国经济主体中最具活力、最具增长潜力的重要组成部分。

据统计，2010年中小企业总数已占全国企业总数的99%以上，创造的最终产品和服务价值占国内生产总值的60%左右，提供了全国80%的城镇就业岗位，上缴的税收约为国家税收总额的50%，65%的发明专利、75%以上的企业技术创新、80%以上的新产品开发，都是由中小企业完成的。

中小企业发展的现状问题及对策在如今全球经济的快速发展中，中小企业在经济的推动力中占据着重要的地位。

然而，中小企业所面临的现状问题却日益凸显。

本文将分析中小企业发展的现状问题，并提出一些可行的对策。

一、经营成本居高不下中小企业在经营过程中，常常面临着高昂的经营成本，包括原材料采购、生产设备、人力资源等。

与大型企业相比，中小企业的规模较小，采购量较少，难以获得高额的采购折扣。

此外，由于规模较小，中小企业无法大规模生产，导致生产成本相对较高。

为应对这一问题，中小企业可以通过与供应商建立长期合作关系，争取更优惠的采购价格。

此外，中小企业还可以考虑与其他中小企业共同采购，以增加采购规模，降低成本。

此外，采用先进的生产技术和设备，提高生产效率，也是降低经营成本的一种途径。

二、融资难题困扰相较于大型企业，中小企业在融资方面更加困难。

传统的金融机构更倾向于向大型企业提供融资支持，而对于中小企业，往往受到信用评估、担保要求等限制。

为解决融资难题，中小企业可以积极与银行和其他金融机构建立合作关系，提供充分的财务报表和经营计划，以增强金融机构的信心。

此外，中小企业还可以寻求风险投资、股权融资等非传统融资方式，以多元化的方式满足资金需求。

三、市场竞争激烈中小企业在市场竞争中往往面临着来自大型企业以及其他中小企业的竞争。

大型企业凭借其规模优势、品牌影响力等在市场上占据一定的竞争优势，而其他中小企业也存在同质化竞争、价格战等问题。

为应对市场竞争，中小企业需要积极寻找市场的细分领域，找准自身的核心竞争力，避免与大型企业直接竞争。

同时，中小企业还可以通过创新产品、提升服务质量等方式来树立差异化竞争优势。

此外，加强与供应商、渠道商的合作，拓展销售渠道，也是中小企业应对市场竞争的有效策略。

四、人才流失问题由于薪酬待遇、晋升机制等原因，中小企业往往面临着人才流失的问题。

许多优秀的员工会选择离开中小企业，转而加入大型企业。

为解决人才流失问题，中小企业应该注重员工培训和发展，提供良好的晋升机制和福利待遇，吸引和留住优秀人才。

中小企业发展面临的困难及对策中小企业面对的另一个问题是成本压力。

由于规模较小，无法享受到大企业的规模优势，如采购、生产、销售等方面的成本都要高于大企业。

同时，政府的税收政策也对中小企业造成了很大的负担。

对于一些小企业来说，税收负担甚至超过了利润，这使得企业难以为继。

此外，人力资源成本也是中小企业的一大难题。

在竞争激烈的市场环境下，吸引和留住人才对于企业的发展至关重要，但中小企业往往无法提供与大企业相当的薪酬和福利待遇，这也加大了企业的人力资源管理难度。

三、市场竞争压力市场竞争是所有企业都要面对的问题，但对于中小企业来说，市场竞争压力更大。

由于规模较小，中小企业往往无法承担大规模的市场推广和宣传费用，也无法与大企业在价格上进行竞争。

同时，中小企业还面临着来自同行业竞争对手和跨行业竞争对手的压力。

这些竞争对手往往拥有更多的资源和更强的实力，使得中小企业在市场上更加困难。

针对上述问题，笔者认为应该采取以下措施：一、加大对中小企业的金融支持力度，推出更加灵活的贷款政策，鼓励银行对中小企业加大信贷支持力度。

二、减轻中小企业的税收负担，出台更加优惠的税收政策，支持中小企业的发展。

三、加强中小企业的人力资源管理，提高员工的薪酬待遇和福利待遇，提高员工的归属感和忠诚度。

四、加强中小企业的市场推广和宣传，提高企业知名度和品牌价值，增加市场份额。

总之，中小企业是常德市经济发展的重要力量，应该得到更多的关注和支持。

只有通过各方面的努力，才能让中小企业在竞争中获得更多的机会和发展空间。

中小企业的管理水平相对较弱，缺乏专业化的管理团队和先进的管理理念和方法，导致管理成本高，效率低下，经营风险增加。

同时，中小企业面临着市场竞争激烈、技术创新不足、人才流失等问题，这些都给企业的管理带来了巨大的挑战。

中小企业面临着多方面的成本压力。

在税收方面，许多优惠政策只针对大型企业，中小企业难以享受。

劳动力成本的上涨也让中小企业承担了更大的压力，而融资成本的高昂更加限制了中小企业的发展。

我国中小企业发展现状问题和对策随着中国经济的快速发展，中小企业（SMEs）扮演着重要的角色，为经济增长和就业提供了巨大的推动力。

然而，与大型企业相比，中小企业在面临一些独特的挑战时，发展受到了限制。

本文将讨论我国中小企业发展的现状问题，并提出相应的对策。

一、融资困难中小企业的融资难是阻碍其发展的一大瓶颈。

相较大型企业，中小企业在资本市场的准入门槛高，受到银行贷款的限制，自主研发能力较低，很难获得更多的投资。

为解决融资困难问题，政府应加大对中小企业的支持力度，制定更多的扶持政策。

例如，建立风险投资基金，鼓励私人投资者参与中小企业的融资；同时，提供税收优惠和财务补贴等激励措施，为中小企业创造更有利的经营环境。

二、技术创新能力不足中小企业在技术创新方面面临许多挑战。

由于研发能力和资金限制，很难进行大规模的创新投入。

此外，中小企业缺乏与大企业合作的机会，无法共享创新资源和技术经验。

为提升中小企业的技术创新能力，应鼓励企业间的合作与交流。

政府可建立创新平台，促进大企业与中小企业的合作，共享资源和经验。

此外，政府还应加大对中小企业的科技创新的支持，为其提供更多的研发经费和税收优惠。

三、人才流失问题中小企业在人才吸引和留住方面面临巨大的挑战。

由于薪酬和福利待遇的相对不足，以及业务规模相对较小，中小企业难以吸引和留住优秀的人才，导致人才流失问题严重。

为了解决人才流失问题，政府应提供更加灵活的人才政策，降低人才引进门槛。

同时，中小企业也应加大对人才的培养和激励力度，建立完善的人才培养和激励体系，提高员工的归属感和职业发展空间。

四、市场竞争激烈我国中小企业在日益激烈的市场竞争中面临许多挑战。

与大型企业相比，中小企业在品牌建设、市场开拓和渠道拓展方面存在劣势，难以抵抗竞争的压力。

为了提高中小企业的市场竞争力，政府应加强对中小企业的市场培训和指导，提升其市场营销能力。

同时，也应鼓励企业间的合作，通过联合营销和资源共享，提高整体竞争力。

我国中小企业发展问题及对策随着中国经济的快速发展，中小企业在国民经济中扮演着举足轻重的角色。

然而，我国中小企业发展面临诸多问题，这些问题直接影响着企业的生存和发展。

本文将对我国中小企业的发展问题进行分析，并提出相应的对策。

一、融资难题中小企业在发展初期往往面临融资困难的问题。

由于中小企业规模相对较小，信用状况较难得到银行的认可，因此难以获得贷款。

同时，中小企业相对于大企业而言资金链较短，现金流较为紧张。

这使得中小企业难以满足生产和运营所需的资金。

针对融资难题，政府可以加大中小企业的金融支持力度，建立更为灵活的融资渠道。

例如，建立专门的中小企业贷款基金，降低中小企业的融资成本。

此外，鼓励银行和投资机构提供更多的风险投资和股权融资服务，帮助中小企业解决融资问题。

二、创新能力不足创新是中小企业发展的重要动力和竞争优势。

然而，很多中小企业存在创新能力不足的问题。

一方面，中小企业在技术研发、新产品开发等方面缺乏专业人才和资金支持，难以有效地进行创新；另一方面，中小企业缺乏对市场需求的深入了解，导致创新的产品无法满足市场需求。

为了提升中小企业的创新能力，政府可以加强对中小企业的创新支持。

这包括提供专业的技术咨询和培训服务，引导中小企业加强与知名高校和科研机构的合作，共同开展技术研发和创新项目。

同时，政府可以建立创新基金，鼓励中小企业进行技术创新和新品开发。

三、人才匮乏中小企业普遍面临人才匮乏的问题。

一方面，中小企业往往无法与大企业相比提供更高的薪资待遇和福利，难以吸引高素质的人才；另一方面，中小企业发展环境相对不稳定，职业发展空间相对有限，使得人才更倾向于选择稳定的大企业就业。

为了解决人才匮乏问题，政府可以采取一系列措施。

首先，通过提供税收优惠和补贴等激励措施，吸引高素质人才到中小企业就业。

其次，加强中小企业与高校和职业院校的合作，开展人才培养和实践项目，培养更多适应中小企业需求的人才。

此外，政府还可以建立中小企业人才库，通过信息共享和匹配，帮助中小企业找到合适的人才。