安全生产告知书模板

广西建工集团第五建筑工程有限责任公司

安全生产知书

编号 2015-

一、 从业人员的权利和义务

第四十四条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤忙依法应承担的责任。

第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业而降其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律淌有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生间规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生间知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

二、 作业场所和工作岗位存在的危险因素

1、 物体打击 5、触电 9、高处坠落 13、锅炉爆炸 17、挫伤、轧伤、压伤、挤伤

2、 车辆伤害 6、淹溺 10、坍塌 14、容器爆炸 18、辐射

工业企业安全生产告知书

（参考样本）

:

根据《中华人民共和国安全生产法》和《江苏省安全生产条例》等有关法律法规，现将有关事项告知如下：

1、你单位是安全生产管理的责任主体，应全面贯彻落实安全生产有关法律法规的要求。主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。

2、应依法取得相应生产经营资质，具备基本的安全生产条件，从事的生产经营活动在核准的生产经营范围和有效期内。

3、应建立、健全企业安全生产责任制和各项管理制度，制定安全生产规章制度和操作规程，建立完善安全生产管理台帐资料。

4、应建立健全企业安全生产培训制度。主要负责人、安全生产管理人员必须经安全培训，取得资格证书。应完善企业内部“三级”教育制度，保证从业人员具备安全生产知识。

5、应完善企业安全投入制度，不断加大对安全生产的资金投入。

6、企业的在用特种设备，应当经检验、检测合格，取得使用许可。从事特种作业人员应具备相应的资格，经培训持证上岗，并按规定进行年检和复审。

7、必须为从业人员配备符合标准要求的劳动防护用品，并督促从业人员正确佩戴和使用。

8、应改善劳动作业条件，加强职业危害监测、定期组织职工体检。 9、应落实安全生产检查制度，定期开展安全检查，及时整改安全隐患。

10、 自觉接受安全生产监督管理部门的安全检查。

年 月 日

(部门盖章)

工业生产企业安全生产承诺书

（参考样本）

安监站：

《工业企业安全生产告知书》已收到。为了加强企业自身安全管理，切实履行企业安全生产主体责任和义务，做好企业各项安全生产工作，特向你办郑重承诺：

广西建工集团第五建筑工程有限责任公司

安 全 生 产 告 知 书

一、从业人员的权利和义务

第四十四 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝声音指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章、指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或解除与其订立的劳动合同。

第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

二、作业场所和工作岗位存在的危险因素

1、物体打击 2、车辆伤害 3、机械伤害 4、起重伤害 5、触电 6、淹溺 7、灼烫 8、火灾 9、高处坠落 10、坍塌 11、放炮 12、火药爆炸 13、锅炉爆炸 14、容器爆炸 15、中毒或窒息 16、粉尘 17、挫伤、轧伤、压伤、挤伤 18、辐射 19、其它伤害

安全生产责任告知书

为了搞好安全生产，抓好企业的文明建设，确保公司的各项工作顺利完成，建立健全的安全生产事故治理，建立长效机制，强化安全生产主体责任，杜绝事故发生，保障公司全体员工的生命和财产安全，综合本公司实际情况，甲方对乙方制定如下要求：

1、本厂（公司）所有员工必须严格遵守公司各项规章制度和各项安全生产管理制度，严格遵守岗位操作规程，增强安全和消防意识。

2 、所有员工上岗前工作服、工作鞋等防护用品必须按照规定穿（佩）戴整齐，注意安全生产用电。不得赤脚，穿短裤头上班。公司生产区、办公区实行禁烟，杜绝游烟。如有违反，按公司规定给予处罚。

3、禁止班中喝酒，班中不得自由出入，班上不得开玩笑，打架斗殴，禁止带小孩，直入车间乱串，员工上下班前后，应认真检查自己操作的设备设施，并切断相关电源和使用设备。清理好生产垃圾，做好日常清理工作。

4、严格执行上下班制度，不得无故旷工，不假而归，有事必须提前请假，得到批准后方可离厂，并在上班期间，甲方要求乙方不发生刑事案件、火灾、伤亡和设备偷盗事件。不按操作规程办事，不服从管理发生的一切事故，均由乙方自负，甲方概不负责。

5、乙方应保护好甲方的消防设施、消防器材，不得挪作他用，如遇特殊情况，消防设备使用后，应及时向安全部门和生产部门汇报，甲方如遇突发性事故，乙方要挺身而出积极参加扑救工作。

6 、严格执行劳动纪律，努力学习、掌握安全生产知识和技能，积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。 7 、双方应互相配合，互相监督，对安全生产、消防工作及其它方面工作做出贡献者，公司将给予一定的奖励，对危害程度和损失情况，责任在大小，可处警告、罚款、开除处理，性质严重者，追究其法律责任。

8、本协议一式贰份，甲乙双方签字盖章后各保管一份。

甲 方（盖章）: 乙 方:

年 月 日 年 月 日