安全生产月活动先进评选表彰方案

安全生产先进工作者评选方案1、安全生产先进个人和安全生产标兵哪个荣誉高标兵，是指可以作为榜样的人或单位；而先进个人，就是指工作中比较突出的个人，达不到标兵的标准；因此，安全生产标兵荣誉要高于安全生产先进个人荣誉。

2、什么是全国先进工作者推荐评选条件全国劳动模范和先进工作者必须是热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规，爱岗敬业，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在振兴辽宁老工业基地和推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：(一)在深化企业改革，推进体制和管理创新，推动技术进步，促进安全生产等方面作出突出贡献的；(二)在国家重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的；(三)在发展农业生产和农村经济，增加农民收入，推进农业现代化建设方面作出突出贡献的；(四)在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；(五)在促进社会主义民主和法制建设，维护社会稳定，保卫国家安全和保护人民利益，增进民族团结，构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；(六)在控制人口，改善环境，保护资源，推动社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的；(七)在其他方面作出突出贡献的。

表彰奖励对受到表彰的人员，分别授予“全国劳动模范”或“全国先进工作者”荣誉称号。

其中，“全国劳动模范”授予企业职工、农民和其他社会主义建设者，“全国先进工作者”授予机关和事业单位职工。

其他人员比照上述原则分别授予相应荣誉称号。

对获得“全国劳动模范”或“全国先进工作者”荣誉称号的人员，由国务院发布表彰决定，并相应颁发奖章、证书和奖金。

3、全国先进工作者推荐评选条件全国劳动模范和先进工作者必须是热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规，爱岗敬业，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在振兴辽宁老工业基地和推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：(一)在深化企业改革，推进体制和管理创新，推动技术进步，促进安全生产等方面作出突出贡献的；(二)在国家重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的；(三)在发展农业生产和农村经济，增加农民收入，推进农业现代化建设方面作出突出贡献的；(四)在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；(五)在促进社会主义民主和法制建设，维护社会稳定，保卫国家安全和保护人民利益，增进民族团结，构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；(六)在控制人口，改善环境，保护资源，推动社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的；(七)在其他方面作出突出贡献的。

2021年安全生产先进表彰奖励方案今年以来，******公司在国家局、省中烟公司的正确领导下，深入贯彻、落实各级政府关于做好安全生产工作的精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，以完善公司职业健康安全管理体系建设为重点，抓好安全生产主体责任的落实，特别是在安全管理上开展基础化、标准化和规范化建设工作，积极推进安全“零事故”、“百日安全隐患大排查”活动方面取得了骄人成绩，保持了公司安全生产和稳定。

为进一步促进安全生产工作,推动全公司安全生产工作持续、健康的发展，公司安委会决定对一年来在安全管理工作做出突出成绩的部门、机台、个人给予表彰和奖励，评比方案如下：一、表彰奖励方式：公司安全生产先进单位、安全生产优秀班组（机台）、安全生产先进个人为公司级表彰奖励项目，由公司安全生产委员会批准授予，并颁发奖牌、奖状及物质奖励。

二、表彰奖励的原则：（一）坚持严格、客观、公正、民主、公开的评比原则；（二）坚持为企业发展服务，为企业安全生产目标实现服务的原则；三、表彰奖励的范围：公司安全生产先进部门表彰范围：一车间、二车间、三车间、四车间、服务中心、物流中心、钻石工贸公司、安全保卫部等8个部门单位。

安全生产优秀班组（机台）表彰范围：全公司生产车间和与生产有关联的辅助部门的班组机台。

先进个人表彰范围：全公司在职的员工，特别是在安全工作中和生产一线安全生产工作突出的员工。

四、评比的时间要求：2021年1月1日至2021年12月31日五、奖项设置：1、安全生产先进单位：一等奖5个、二等奖3个，共计8个。

2、安全生产优秀班组（机台）：其中得奖人数不超过部门人数10%。

3、安全生产先进个人：其中得奖人数不超过部门员工人数的10%。

4、全员安全生产奖：公司全体在岗员工。

六、评选条件：（一）安全生产单位1、一等奖评比条件：⑴、部门安全生产组织领导和工作机构健全，职责明确，健全并落实安全生产工作制度，形成了比较完善的工作机制；⑵、认真贯彻落实执行国家安全生产法律法规及上级指示精神，全面落实安全生产责任制，积极开展安全生产专项整治，工作扎实，成效显著；⑶、为生产一线车间和管理难度大的部门，且评比考核时间内未发生过安全生产事故及各类问题的部门。

安全先进集体奖励方案
一、目的
为了表彰在安全生产和安全管理方面表现突出的集体，提高员工对安全生产的重视程度，形成良好的安全文化氛围，制定本奖励方案。

二、评选标准
1. 安全生产责任制落实到位，无安全事故发生；
2. 定期开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；
3. 积极开展安全隐患排查和整改工作，有效预防安全事故；
4. 在公司内外安全生产和安全管理方面取得显著成绩；
5. 积极参与公司组织的各项安全活动，提出有益的建议和意见。

三、奖励内容
1. 荣誉证书：为获奖集体颁发荣誉证书，以表彰其在安全生产和安全管理方面的突出贡献；
2. 奖金：根据评选结果，给予一定额度的奖金，以激励员工更加关注和重视安全生产；
3. 其他福利：如免费参加公司组织的培训和交流活动等。

四、评选流程
1. 自评申报：符合条件的集体可自行填写申报表，提交相关证明材料；
2. 初审：由公司安全管理部门对申报材料进行初审，筛选出符合条件的集体；
3. 现场评审：组织专家对筛选出的集体进行现场评审，核实其安全
生产和安全管理情况；
4. 综合评定：根据评审结果，对符合条件的集体进行综合评定，确定获奖名单；
5. 公示：将获奖名单进行公示，接受员工监督和反馈。

五、实施与监督
1. 本奖励方案由公司安全管理部门负责解释和组织实施；
2. 奖励的实施应遵循公平、公正、公开的原则，确保奖励的合理性和有效性；
3. 奖励的监督由公司纪检监察部门负责，对奖励的实施过程进行全程监督，确保奖励的公正性和透明度。

加油加气站安全生产先进表彰奖励制度范本一、总则为了进一步加强对加油加气站安全生产工作的管理和监督，激励员工积极参与安全生产，形成安全文化，提升安全生产水平，特制定本表彰奖励制度。

二、表彰对象本制度适用于加油加气站全体员工。

三、表彰条件1.严格遵守相关安全生产法律法规和规章制度；2.主动参与安全培训，提高安全生产意识和技能；3.积极参与安全隐患排查整治工作，及时发现和报告安全隐患；4.遵循操作规程，做到操作规范、技术熟练；5.具有勇于发现和纠正安全违法违规行为的精神；6.对事故隐患和自身安全责任有清楚的认识，并能有效执行预防控制措施；7.在安全意识和安全技能培训比武竞赛中表现出色，成绩突出；8.他人生命财产安全得到有效保障；9.在其他安全生产工作中表现突出，为公司安全生产作出突出贡献。

四、表彰奖励1.先进个人奖：对在安全生产工作中表现突出的个人给予表彰，奖励一次性奖金；2.先进集体奖：对在安全生产工作中表现突出的集体给予表彰，奖励一次性奖金；3.其他奖项：根据安全生产工作需要，可设立其他奖项，奖励一次性奖金。

五、表彰程序1.奖项提名：员工可以通过填写提名表，推荐具备表彰条件的个人或集体；2.申报审核：由安全生产部门负责对提名进行审核，确认其符合表彰条件；3.表彰评审：安全生产评审委员会组织对符合表彰条件的个人或集体进行评审，确定表彰名单；4.表彰公示：将表彰名单在加油加气站内公示，征求意见和建议；5.表彰颁奖：在员工代表大会或安全生产座谈会上进行表彰颁奖。

六、奖励措施1.先进个人奖：给予表彰证书和一定金额的奖金；2.先进集体奖：给予表彰证书和一定金额的奖金；3.其他奖项：根据奖项需求确定表彰证书和奖金；4.将表彰对象和事迹进行宣传，显示在荣誉墙和公司网站上。

七、奖励资金来源奖励资金从公司年度预算中进行安排。

八、附则1.该奖励制度相关事宜由公司安全生产部门负责解释和执行；2.该奖励制度自发布之日起生效。

安全生产表彰决定5篇安全生产表彰决定（精选篇1）一、目的为了全面了解、评价企业员工的工作成绩，提高工作效率，提倡企业向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立企业模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成企业下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。

二、评选名额“优秀员工奖”控制在5%比例内。

三、评选办法1、优秀员工奖候选人推荐办法此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，采取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法。

1）由班组负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选；2、个人自荐的，必须有5名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认，推荐人签名指标只能使用2次，超过无效。

2、优秀员工评选程序评选工作由办公室负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。

推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报总经理办公室进行汇总；经企业司务会议讨论确定获奖名单。

四、参加评选对象、条件、要求参加评选对象：在企业任职时间一年以上的员工（高层干部及部门负责人不参与企业优秀员工评选）参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与企业优秀员工评选：1、遵纪守法，遵守企业各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到企业处罚或通报批评。

2、遵守考勤纪律，连续2个月满勤，请假总天数少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、丧假除外）。

3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。

4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。

5、热爱企业，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加企业或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。

XX公司关于评选2020年安全生产先进的通知公司所属各部室、中心、公司：XXXX年，公司上下始终贯彻〃安全第一、预防为主、综合治理〃方针，认真落实各项安全生产工作要求，圆满完成各项安全生产工作任务，公司安全生产工作得到进一步的提升。

为总结安全生产工作，鼓励先进，进一步提高安全生产管理水平，公司决定评选2020年度安全生产先进集体和安全生产先进个人，评优方案如下：一、评选奖项的设定表彰奖励项目按表彰对象分为集体项目和个人项目。

1.集体项目：安全生产先进集体2.个人项目：安全生产先进个人二、奖项参评范围及名额分配（一）安全生产先进集体（个）1.参评范围：公司所属各部室、中心、公司。

2.安全生产先进集体由各部门推荐产生，并填报XX公司XXXX年度安全生产先进工作推荐表（附件1）。

推荐范围：公司所属7个部门（除财务资产部），每部门推荐2个名额。

3.最终表彰2个安全生产先进集体。

发展经营部对推荐表进行汇总排序，提交总经理办公会审定。

（二）安全生产先进个人（名）1.参评范围：全体在册员工。

2.安全生产先进个人由各部门按照甘肃同兴智能科技发展有限责任公司XXXX年度安全生产先进工作推荐表（附件1）推荐填写，安全生产先进个人推荐名额见附件2。

3.原则上最终表彰10名先进工作者。

发展经营部对各部门填报的推荐表进行汇总，提交总经理办公会审定。

三、评选条件（一）安全生产先进集体评选条件4.2020年完成与公司签订的安全目标；5.2020年完成各项安全生产技术考核指标；6.2020年未发生突发事件、安全事件迟报、漏报、瞒报。

（二）安全生产先进个人评选条件1.参选人员需在XXXX年1月1日前入职，并签订2020年度员工安全责任书；2.安全生产工作能力强，在信息通信建设运维等安全生产工作中表现突出的一线员工。

、推荐名^及推荐表报送XX公司XXXX年度安全生产先进评优推荐表及安全生产先进个人主要业绩概况（附件3）于XXXX年1月31日报送至发展经营部。

安全生产奖励通知各位员工：大家好！近期，我公司安全生产工作持续稳定发展，无重大安全事故发生。

为了进一步激励员工积极参与安全生产，提高安全意识，特举行安全生产奖励活动。

现将有关事项通知如下：一、活动目的：通过奖励安全先进个人和单位，激发员工安全生产意识，推动安全生产工作的持续改进。

二、活动奖励：1. 安全先进个人：从各部门中评选出10名个人，以表彰他们在日常工作中充分认识到安全生产的重要性，严格遵守相关规定，积极参与安全检查和隐患排查工作，并在整改过程中表现突出的员工。

每名获奖者将获得200元的奖金和珍贵的奖品。

2. 安全先进单位：评选出3个部门作为安全生产先进单位，这些部门在安全管理和事故预防方面表现突出，持续没有发生安全事故，并积极开展安全培训和演练活动。

每个单位将获得2000元的管理奖金和荣誉证书，作为单位福利待遇。

三、评选方法：安全生产奖励评选由公司安全生产管理办公室负责组织，参考各部门的安全生产数据和安全工作成效，结合员工自荐和相关部门的推荐，综合评审确定获奖人员和单位。

四、获奖公示和颁奖仪式：评选结果将通过公司内部公告、官方网站和微信公众号等渠道进行公示，公示期为7天。

公示期结束后，将举行庄重的颁奖仪式，到场的员工将有机会与获奖者互动交流，借此激发更多人参与到安全生产当中。

五、奖励资金来源：活动经费从公司经营收入的10%中拨出。

六、经费核算：活动经费将由财务部门负责核算和管理，确保活动经费的合理使用和公正发放。

请各部门负责人积极配合，提供必要的评选依据和材料。

希望各位员工以此次安全生产奖励活动为契机，不仅能更加深入地了解安全生产的重要性，更能在日常工作中时刻保持警觉，落实安全生产各项要求，为公司的发展和员工的福祉做出更大的贡献！最后，预祝本次安全生产奖励活动取得圆满成功！谢谢大家！公司安全生产管理办公室日期：XXXX年XX月XX日。

策划2024安全生产月活动方案2024年安全生产月活动方案一、活动背景安全生产是我国各行各业的重要任务，关系到人民群众生命财产安全，也是经济社会发展的重要保障。

为进一步提高全民安全意识，弘扬安全文化，提升安全管理水平，全面加强企事业单位安全生产工作，增强全体员工的安全意识和技能，确保2024年安全生产工作顺利进行，我单位决定组织开展2024年安全生产月活动。

二、活动目标1. 提高全体员工的安全意识，增强自我保护能力。

2. 推动企事业单位安全管理水平的整体提升。

3. 加强对重点行业和重点领域的安全监管和执法力度。

4. 打造安全文化氛围，凝聚安全生产合力。

三、活动内容1. 安全培训和教育（1）组织全体员工参加安全生产知识培训，包括消防安全、电气安全、职业病防治、应急救援等方面的知识。

（2）开展安全学习月活动，设置安全知识问答、安全漫画比赛等多种形式，通过互动学习提高员工的安全意识。

2. 安全技术交流和展示（1）邀请行业安全专家进行专题讲座，分享相关领域的最新技术和管理方法。

（2）组织安全设施设备展示，展示企事业单位的安全管理装备和应急救援设备，提供员工对设备的操作演示和体验。

3. 安全演习和应急救援（1）组织安全演习，模拟各类事故情况，让员工在实践中掌握应急救援技能，熟悉逃生和自救技巧。

（2）开展安全应急演练，组织员工参与各类事故应急处置模拟，提高应急反应能力和团队协作能力。

4. 安全检查和隐患整改（1）组织安全检查，对企事业单位的安全生产状况进行全面排查，及时发现和整改安全隐患。

（2）建立安全隐患整改台账，明确整改责任人和整改期限，并对整改情况进行跟踪和督促。

5. 安全宣传和普及（1）制作安全宣传资料，包括宣传单、海报、宣传片等形式，向员工普及安全知识。

（2）开展安全宣传活动，如安全知识竞赛、宣传讲座等，提高全员对安全生产的重视和关注程度。

四、活动落实1. 组织机构（1）成立活动策划组，负责活动方案的制定和组织实施。

加油加气站安全生产先进表彰奖励制度为了进一步加强加油加气站安全生产工作的开展，提高全体员工的安全意识和安全素质，激发全体员工积极参与安全生产工作的积极性，确保加油加气站的安全生产形势稳定，特制定本表彰奖励制度。

一、表彰奖励对象本制度适用于在加油加气站安全生产工作中表现突出、成绩显著的员工。

二、表彰奖励内容（一）安全生产先进班组1. 班组成员严格遵守国家法律法规和公司安全生产规章制度，自觉执行安全生产操作规程。

2. 班组内部形成良好的安全生产氛围，班组成员之间相互监督、相互提醒，共同提高安全意识。

3. 班组在安全生产工作中取得显著成绩，如无安全生产事故、安全隐患整改及时、安全生产指标完成优秀等。

（二）安全生产先进个人1. 严格遵守国家法律法规和公司安全生产规章制度，自觉执行安全生产操作规程。

2. 在安全生产工作中积极作为，如发现并报告安全隐患、提出安全生产合理化建议、积极参与安全生产培训等。

3. 在安全生产工作中取得显著成绩，如在紧急情况下妥善处置事故、积极参与安全生产活动等。

三、表彰奖励程序（一）自下而上推荐。

各部门、班组按照表彰奖励条件，自下而上推荐符合条件的班组和个人。

（二）审核公示。

公司安全生产委员会对推荐的班组和个人进行审核，审核通过后在公司内部进行公示，公示期为5个工作日。

（三）表彰奖励。

公示无异议后，公司对受表彰的班组和个人进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。

四、表彰奖励标准（一）安全生产先进班组：每年度评选一次，每次评选1-2个班组，奖金总额为5000元。

（二）安全生产先进个人：每年度评选一次，每次评选1-2名个人，奖金总额为2000元。

五、表彰奖励资金来源本制度涉及的表彰奖励资金从公司安全生产经费中列支。

六、表彰奖励的监督与管理（一）公司安全生产委员会负责本制度的组织实施，确保表彰奖励工作的公平、公正、公开。

（二）公司纪检监察部门对表彰奖励工作进行全程监督，确保表彰奖励工作的合规性。

（三）对存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的班组和个人，一经查实，取消表彰资格，并依法追究相关责任。

安全之星评比方案一、活动背景安全生产是企业发展的重要保障，也是员工生命财产的重要保护。

为了提高员工的安全意识，激发员工参与安全管理的积极性，营造良好的安全文化氛围，特制定本“安全之星”评比方案。

二、活动目的1、表彰在安全工作中表现突出的员工，树立安全榜样。

2、激励广大员工积极参与安全管理，提高整体安全水平。

3、促进安全文化的形成和发展，增强员工的安全责任感。

三、参评对象全体员工四、评选周期每月评选一次五、评选标准1、安全知识与技能熟悉并严格遵守公司的安全规章制度、操作规程。

掌握本岗位所需的安全知识和技能，能够熟练应对常见的安全问题。

2、安全行为表现在工作中始终保持良好的安全习惯，如正确佩戴个人防护用品、遵守交通规则等。

及时发现并报告安全隐患，避免事故的发生。

积极参与安全培训和演练，表现出色。

3、安全贡献提出有价值的安全改进建议，并被采纳实施。

在事故处理中发挥积极作用，协助救援或采取有效措施减少损失。

带动身边的同事提高安全意识，形成良好的安全氛围。

4、工作绩效完成工作任务的同时，确保工作过程中的安全，无安全事故记录。

六、评选流程1、提名推荐各部门负责人根据评选标准，每月提名推荐本部门的“安全之星”候选人，并填写《安全之星推荐表》，包括候选人的姓名、岗位、主要事迹等信息。

2、初步筛选安全管理部门对各部门推荐的候选人进行初步筛选，剔除不符合评选标准的候选人。

3、评审小组评审成立由安全管理部门负责人、各部门代表组成的评审小组。

评审小组对初步筛选通过的候选人进行评审，根据评选标准进行打分。

4、确定名单根据评审小组的打分结果，确定当月的“安全之星”名单。

5、公示表彰在公司内部公示“安全之星”名单，接受员工监督。

对“安全之星”进行表彰，颁发荣誉证书和奖励。

七、奖励设置1、荣誉证书颁发“安全之星”荣誉证书，以表彰其在安全工作中的突出表现。

2、物质奖励给予一定的物质奖励，如奖金、礼品等。

3、职业发展机会在晋升、培训等方面给予优先考虑。