12工装管理办法

新疆维吾尔自治区教育厅关于进一步加强全区中小学（幼儿园）师生工装校服管理工作的意见文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区教育厅•【公布日期】2016.07.13•【字号】新教办〔2016〕13号•【施行日期】2016.07.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文新疆维吾尔自治区教育厅关于进一步加强全区中小学（幼儿园）师生工装校服管理工作的意见新教办〔2016〕13号伊犁哈萨克自治州教育局、财政局、工商局、质监局、经信委，各地、州、市教育局、财政局、工商局、质监局、经信委:根据教育部、工商总局、质检总局、国家标准委《关于进一步加强中小学生校服管理工作的意见》（教基一〔2015〕3号）精神，按照自治区教育厅、财政厅、发改委《关于规范我区中小学师生统一着装工作的通知》（新教基〔2012〕1号）有关要求，为进一步建立完善自治区中小学（幼儿园）师生工装校服管理体系，加强统一着装工作的制度保障措施，保障广大中小学生（幼儿）健康成长，结合目前我区中小学（幼儿园）（含民办，下同）师生工装校服工作实际，现提出如下意见。

一、充分认识加强师生工装校服管理工作的意义我区中小学（幼儿园）师生统一着装工作是进一步加强和改进全区中小学（幼儿园）德育和思想政治教育工作的重要内容，是一项管长远、很实际的有效措施，对规范师生仪容仪表，展现师生良好精神面貌，培养学生形成良好品德，防范和抵御宗教和宗教极端思想向校园渗透，营造积极健康向上的校园文化氛围，具有非常重要的作用。

工装校服质量关系师生的健康发展和成长，式样影响师生的形象和气质养成。

优质、合体、美观、舒适的工装校服是培育师德师风和校园文化的重要载体，是培养社会主义核心价值观、团队意识、平等精神的有益方式，是传承中华优秀传统文化的积极探索。

新教基〔2012〕1号文件下发以来，各地高度重视、积极响应、努力落实。

目前，我区中小学（幼儿园）师生已基本实现统一着装，但各地工作很不平衡，在部分地区仍存在工装校服标准执行不严、工装校服质量不达标、管理部门协调不紧密、统一着装经费不落实、师生及家长参与度不高、选用采购不规范等问题，亟待健全和落实各项制度，加快构建和形成有效管理服务体系。

公司工装、模具、夹具、检具管理办法公司工装、模具、夹具、检具管理办法第一章总则第一条为规范公司工装、模具、夹具、检具的管理，提高管理水平，确保生产的顺利进行，特制定本管理办法。

第二条公司工装、模具、夹具、检具的管理适用于公司所有工装、模具、夹具、检具的使用、购置、保养、报废等活动。

第三条工装、模具、夹具、检具在公司生产中的使用需经过权限管理，有明确责任人进行具体操作。

第四条具体的工装、模具、夹具、检具管理操作以相关操作规程为准，本管理办法为指导性文件。

第五条公司要做好相关的档案管理工作，包括工装、模具、夹具、检具的购置档案、保养档案、维修档案和报废档案等。

第六条公司要定期组织对工装、模具、夹具、检具的使用进行检查和评估，及时发现问题并解决。

第二章工装管理第七条公司工装的管理应围绕着工装的使用、保养、维修和新品开发等方面展开。

第八条公司应设立专门的工装管理岗位，负责对所有工装的购置、使用、保养和维修等工作进行统一管理。

第九条工装的使用应具备明确责任人和相关权限，使用人员需按要求正确使用工装，做到爱护维护。

第十条工装的保养和维修工作需定期进行，并建立相应的记录，用于分析工装使用情况和预测维修需求。

第十一条工装的报废需经过审核，报废的工装需要进行登记和安全销毁。

第三章模具管理第十二条公司模具的管理应围绕着模具的使用、保养、维修和开发等方面展开。

第十三条公司应设立专门的模具管理岗位，负责对所有模具的购置、使用、保养和维修等工作进行统一管理。

第十四条模具的使用应具备明确责任人和相关权限，使用人员需按要求正确使用模具，并定期清洁和保养。

第十五条模具的保养和维修工作需定期进行，维修记录需详细，并建立模具维修档案。

第十六条模具的新品开发需按照公司的研发流程进行，并建立相应的档案和评估报告。

第十七条模具的报废需经过审核，报废的模具需要进行登记和安全销毁。

第四章夹具管理第十八条公司夹具的管理应围绕着夹具的使用、保养和维修等方面展开。

工装管理制度1 主题内容与适用范围本标准规定了工装的定义、职责、申购、制作、入帐、使用、维保、调拨、改造、安全、闲置工装的公司管理规定及考核办法.本办法根据总部《工装管理办法》制订，适用于成都园区各部门申请和使用工装的管理，同时适用于工装申购流程所涵盖物料的管理,各部门依本标准执行。

2 定义2.1 工装：根据公司产品特性,而设计加工的用于辅助生产，且不能直接外购的各类非标准工具的总称.涵盖以下十类：2.1。

1 工艺工装：直接用于公司产品生产，辅助员工操作和保证产品质量的工装。

2。

1.2 物流器具:用于物料周转、运输及物料临时存放的各类非标准周转车等。

2。

1.3 检具样板：用于检验产品尺寸的各类非标准测量工具.2。

1。

4 成型模具：指管路成型使用的各类管端成型模具、弯管模具等。

2.1。

5 试验工装：用于进行实验或产品试制用的工装。

2.1.6 保密工装：工艺设备部认定技术图文含有保密信息,泄露后会使企业的利益遭受损失的工装，此类工装图文由工艺设备部保密存放，工艺设备部应有特定的标识，并要求使用单位有使用频次及相关记录。

2.1.7 闲置工装：因工艺改进、生产工序变更、工装老化、工艺开发失败、自动化替代、工装故障导致等原因，致使工装停用三个月以上，且在未来三个月内暂无明确使用意向的工装,定义为闲置工装（季节性工装除外）。

2。

1。

8 危险工装：指本身存在固有的功能性危险、使用时可能对人员造成人身伤害的工装,包含如下：a)工装使用电压超过人体安全电压（36 伏）的；b)含有气源压力且压力超过 5 公斤的工装；c)高度超过 2 米以上的登高架；d）物流周转运输带牵引涉及车间外部道路交通安全的工装车； e)有发热源的热焊类工装。

此类工装，工艺设备部应有特定的标识，并要求使用单位应有使用频次、相关检验和确认记录。

2.1。

9 报废工装：不能满足相关部门管制文件要求且经过相关部门确认不再符合功能使用的工装均属报废工装.涵盖以下五类：a)已满足正常使用年限寿命，且涉及到安全生产或质量隐患或生产效率低下，经工艺设备部判定需淘汰的工装。

公司工装、模具、夹具、检具管理办法[公司工装、模具、夹具、检具管理办法]公司工装、模具、夹具、检具管理办法加强公司各环节工装、模具、夹具、检具的管理，保证工模夹具、检具的正常使用，确保生产顺利有序进行，防止工模具等乱投、随便处置及遗失等引起的资金浪费，特制定本管理办法，公司工装、模具、夹具、检具管理办法。

二、范围适用于销售开发公司、制造部、质管部、金工车间各环节投制、使用的工装、模具、夹具、检具的管理。

三、职责1、开发科负责全新开发的成套工装、模具、夹具、检具或派生产品所需的零星散件的投制及验收。

2、制造部负责所有工装、模具、夹具的使用、标识、保管、台帐登记及盘存工作（包括外单位投制的本公司使用的工模夹具，下同）。

3、质管部负责所有检具的使用、标识、保管、台帐登记及盘存工作（包括外单位投制的本公司使用的检具，下同）。

4、金工车间负责严格按照图纸要求制作工装、模具、夹具、检具及零星件，未经设计者允许不得随意更改图纸。

5、财务科负责对本单位投制的价值在1000元以上的工装、模具、夹具、检具建立台帐帐簿进行管理，对外单位投制的所有工模夹具、检具建立帐簿进行管理。

四、程序（一）、台帐建立1、制造部、质管部分别对所有工装、模具、夹具及检具建立台帐，台帐具体内容包括产品名称、代号、价值、付数、设计人、共用标识、投入使用日期、损坏报废日期、使用期限，对新制作的工装、模具、夹具、检具应及时上帐，并将更新台帐发送到网上，便于各部门查阅及了解。

前期台帐的完善工作于三月十五日前完成。

2、财务科根据制造部、质管部完善的台帐，建立单位价值在1000元以上的工装、模具、夹具、检具的初始台帐帐簿。

本项工作于三月二十日前完成。

新增工装、模具、夹具、检具根据金工车间出具的“移交清单”上帐。

（二）、工装、模具、夹具、检具的标识制造部、质管部负责分别对所有工装、模具、夹具、检具进行挂牌标识，标识牌上注明产品名称、代号、投入使用日期。

工作服发放使用管理办法第一章总则第一条为改善职工劳动保护条件，规范公司工作服的管理，提高职工素质和公司整体形象，展现划归新公司后职工的精神风貌，体现公司对职工安全、健康的关心。

特制定本办法。

第二条工作服（含工作帽、下同）的发放是为了保护职工的劳动安全和身心健康，不是福利待遇，是为更好地完成各项工作任务。

必须严格标准，合理配用，厉行节约，从严厉管理。

第二章发放规定第三条工作服的发放对象为与公司签订劳动合同人员、返聘人员，农民工、临时工、劳务派遣人员、实习代培人员及其他临时来本公司工作三个月以上人员。

其具体发放工作服的种类依人力资源部门确定的具体岗位、工种确定。

第四条发放范围为发放之日公司人力资源部门提供的人员为准。

第五条公司因不同岗位工作需要，为职工配备相应工作服，具体划分为：管理岗位和非管理岗位两类。

岗位划分以人力资源部门确定的工种或岗位为依据，发放与其工种或岗位相应的工作服。

第六条新招录人员按人力资源部门确定的工种（岗位），在入职一个月内发放工作服。

第三章工作服成本费用暂扣第六条工作服是公司的财产，为防止短期劳务行为给公司财产造成损失，公司实行工作服成本费用暂扣制度。

扣除费用经本同意可在发放工作服时由本人一次性缴纳或经本人同意从其工资中全额扣除。

第七条实行工作服成本费用暂扣人员包括：签定三年以下劳动合同人员、返聘人员，农民工、临时工、劳务派遣人员、实习代培人员及其他临时来本公司工作三个月以上人员。

第八条与本公司及新兴际华、重工公司所属单位签定三年以上及无定期限劳动合同的人员不扣除成本费用。

第九条本人缴纳费用一律上缴财务部门管理。

经本人同意从其工资中暂行扣押工作服成本费用的，由人力资源部门办理相关扣除手续并由财务部门统一管理。

扣除成本费用后工作服归使用者本人。

第十条凡发给个人使用的工作服，个人应妥善保管，不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情、不准转卖。

第三章工作服使用期限及登记第十一条工作服的使用使用年限为3年；棉服使用年限为5年。

工装管理制度6篇在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

那么什么样的制度才是有效的呢？的我精心为您带来了工装管理制度6篇，希望能够给予您一些参考与帮助。

工装管理制度篇一为了规范工装申报、制作流程，明确工装配备标准，进一步加强工装的日常管理，充分利用期限内工装，现将有关内容规定如下:一、职责分工（一）行政人事部:负责工装的整体控制及管理（1）、负责组织工装统计及工装领用通知的发布；（2）、部门上报工装制作需求的审核并参与工装款式核定；（3）、部门工装日常管理的抽查；（二）物管部:工装到货后，库管负责工装的验收入库，材料会计做好凭证，并按照申报数量为各部门发放工装、回收、保管应收回工装。

（二）其他各部门:（1）、负责本部门工装的日常管理；（2）、按照配备标准上报本部门的工装制作申请；（3）、参与工装款式核定。

二、配备标准及使用年限具体配备数量及使用年限:（1）、公司总经理、副总经理、行政人事部、客服部等科室人员:制服1套；使用年限1年。

（2）、保安部:制服2套，包括帽子、外套、裤子、腰带、鞋、尼子大衣，冬季配发棉帽及棉大衣;使用年限2年。

（3）、工程部:制服2套、衬衣2件、绝缘鞋（特殊工种使用）；使用年限2年。

（4）、保洁部:制服2套，使用年限2年。

三、新制作工装的押金收取办法1、按照配备标准（具体工装价格以厂家实际价格为准），每人交纳工装成本价的30%，从当月工资中扣除，上交总公司财务。

2、工装的使用期满后，工装归个人所有，同时返还30%，工装使用期未满年限离职，工装进行折旧扣除相关费用，具体折旧计算方式如下。

3、应承担金额计算公式如下:（1）应承担金额=工装价款-（工装价款/可使用月份×已使用月份）（2）工装价款:参见工装采购价格。

（3）可使用月份:参见工装使用年限规定，将使用年限换算到月。

（4）已使用月份=工装上交时间-工装领用时间，满15天按一个月计。

工装夹具管理办法规章制度一、总则1.1 为了加强公司内部生产设备和工艺装备的科学化管理，确保产品质量，提高生产效率，降低生产成本，特制定本工装夹具管理办法。

1.2 本办法适用于本公司所有涉及工装夹具设计、加工制作、使用维护、存放保管、修理、报废处理等工作的相关人员。

二、工装夹具设计2.1 工装夹具设计必须符合有关设计标准和设计规范要求。

2.2 工装夹具设计必须遵守“保证产品质量，使用操作安全，维护检修方便”的基本原则。

2.3 图样设计完毕后，应通知有关制造加工、生产使用和维护检修技术人员进行会签研究，以便及时修改。

三、工装夹具制造3.1 工装夹具制造必须按照设计图纸的技术要求，严格选择材料。

3.2 加工必须严格按照图纸技术要求和加工工艺要求进行，以确保工装质量。

四、工装夹具外加工4.1 工装夹具外加工应同供方签订有关加工质量保证书，对加工单位进行必要的合格评定及控制。

4.2 工装夹具外加工时，公司负责专项工作的人员应向供方提供详细的技术交底，必要时应派员工进行制作现场监督，以加强同外加工方的工作衔接和协商处理问题。

4.3 所制造的工装夹具与其配件必须与图纸相符。

五、工装夹具的使用与维护5.1 工装夹具使用前，应由工程技术部相关人员对操作人员进行培训，确保操作人员熟悉工装夹具的正确使用方法。

5.2 生产车间夹具管理人员和车间技术人员负责按照月检计划将在用的夹具进行检查。

5.3 对于夹具精度超差不能满足产品性能要求的夹具，车间内部能处理的在车间内部解决；处理不了的填写工装维修申请单，送到工程技术部批准并送到装备车间，再由工程技术部相关工程师提出修理方案，夹具制作工按照工程技术部给定的修理方案对夹具进行修复。

六、工装夹具的存放保管6.1 工装夹具应按照分类、有序的原则存放，便于查找和使用。

6.2 工装夹具存放处应保持干燥、通风、防尘、防锈蚀，确保工装夹具的精度和使用寿命。

七、工装夹具的修理与报废7.1 工装夹具修理应由专业人员进行，确保修理质量。

发文单位：发文编号：批准：审核：担当：组对工装精度管理1.目的焊接组对工装精度直接影响产品组对尺寸或后续总焊、加工的准确性，必须予以控制，以确保组对工装对产品尺寸要求的一致性。

2.适用范围本章文件适应于组对工装在组对产品过程中所需的基准定位精度，包括验证组对工装符合规定所涉及的各方面技术资料的要求。

3.引用标准质量体系（程序文件）4.职责4.1设备科是组对工装的归口管理部门。

4.2技术科、质检科及组对工装相应生产工段为配合部门。

5.管理内容与控制要求5.1管理内容5.1.1设备科负责制定在用组对工装的周期检定和校准规程及使用维护规程。

5.1.2设备科必须按产品生产过程配齐满足生产、产品精度要求的组对工装。

5.2控制要求；组对工装的精度管理应符合结构件质量体系程序文件的规定，所提供的组对工装必须具备与技术出具的基准书要求一致的工装精度能力，并在使用中控制和保证这种能力。

5. 3控制项目；5.3.1对应技术科出具的组对基准书尺寸的要求标准，定期在使用中进行校准或检定。

合理规定组对工装验证周期，并保证在验证合格期内使用。

5.3.2为满足组对工装的精度。

要经常对组对工装的初始状态进行维护调整，必要时在使用状态中抽检产品进行验证。

5.3.3确保组对工装的校准状态得到识别。

5.3.4防止因组对工装基准磨损超差或其它相关的部件变形而影响组对精度，对基准定位进行测量，应对操作人员必须进行必要的使用维护教育。

5.3.5在组对工装正常使用过程中要对工装实行定期和不定期点检，针对组对工装特点制定预防维护计划。

5.3.6当发现组对工装不符合精度要求时，应对任何受影响的原因进行分析、制定纠正预防措施并实施改善。

5.3.7应对以往组对工装测量结果和校准和验证结果的记录应予保存，便于追溯。

公司工装、模具、夹具、检具管理办法1. 引言为了规范公司工装、模具、夹具、检具的管理，提高使用效率，保证生产过程中的品质和安全，特制定本管理办法。

2. 定义2.1 工装：工装是指一种特定和定制的装置，用于加工、装配和检验制造产品。

2.2 模具：模具是指一种用于制造产品的金属、塑料、玻璃等材料的装置。

2.3 夹具：夹具是指用于固定工件的装置，例如架子、卡盘和工具。

2.4 检具：检具是指用于检测产品的高精度测量工具，例如卡尺、千分尺和坐标仪。

3. 管理流程3.1 鉴定对新采购的工装、模具、夹具、检具进行鉴定，鉴定合格后方可入库使用，未经鉴定不得使用。

3.2 登记对入库的工装、模具、夹具、检具进行详细登记，包括名称、类型、数量、鉴定日期和鉴定人员等信息。

3.3 分配根据生产计划和产品要求，对工装、模具、夹具、检具进行合理分配，确保使用期限不过期，并做好相应的记录。

3.4 保养对工装、模具、夹具、检具进行定期保养。

保养内容包括清洁、防锈、涂油、松绑等，定期更换易损件。

3.5 维修对有损坏或出现异常的工装、模具、夹具、检具进行及时维修或更换，并制定相应的工装维修计划。

3.6 废弃对已经过期或无法维修的工装、模具、夹具、检具进行废弃处理，并记录废弃日期、数量和原因等信息。

3.7 盘点对工装、模具、夹具、检具进行定期盘点，记录存量数量和损坏情况等信息，及时发现并处理异常情况。

4. 使用规范4.1 使用说明使用工装、模具、夹具、检具时，需按照相应的说明书使用，杜绝人为因素造成的异常情况。

4.2 使用期限严格按照使用期限使用工装、模具、夹具、检具，超期使用需重新鉴定，鉴定合格方可继续使用。

4.3 使用保护使用工装、模具、夹具、检具需防止损坏，规范使用要求，杜绝大力敲击、冲击等操作，避免对设备造成影响。

4.4 使用记录对每次使用工装、模具、夹具、检具进行记录，包括使用日期和使用人员等信息，并做好每次检查和维修的记录。