对法院文化建设的思考

[关于法院文化建设的思考] 法院文化建设关于法院文化建设的思考近几年来，全国法院系统大力加强法院文化建设，努力用先进的法院文化武装干警的头脑，着力营造浓厚的法官职业氛围，形成“公正和谐、文明高效、务实奋进”的法院精神，有力地促进了各项工作的顺利开展。

实践证明，法院文化建设体现了先进文化的发展方向，是一种促进法官素质提高的新路径，不断从理论上、实践上认真总结法院文化建设的路子，对于新时期实践司法和谐，服务人民法院各项工作具有重要的现实意义。

一、法院文化的概念及内涵法院文化是法院群体在长期的审判实践和管理活动中形成的一种共有的精神，是其特有的、共同遵循的一种价值观念、思维模式、行为准则以及与之关联的物质表现的总和。

作为一种特有的文化形态，法院文化是指以法官为主体的法院全体人员在较长时期的审判实践中逐步形成的共有精神、行为准则、工作作风及其特有的行为方式和物质表现的高度概括。

它主要包括三个方面的内容：1、物质文化，即法院建筑的风格、审判庭的布局、装饰、法官办公室的设置、法槌的使用、法官的着装等；2、行为文化，即法院在从事审判活动、管理活动中形成的确保公正高效办案的规章制度等；3、精神文化，即法院在审判、管理活动中形成的独具法院特征的精神风貌、意识形态和价值观念等，精神文化是法院文化的核心和源泉。

一个缺少文化积淀的国家是苍白的，一个缺乏了文化根基和浓浓文化氛围熏陶的法院和法官群体也是难以令社会公信的。

法院文化作为上层建筑中的重要组成部分，是法院群体的灵魂，决定着法院群体的价值取向，支配着法院工作人员的行为选择，制约着法院成员的思维和判断，规定着审判决策的背景，控制着司法审判活动的道德风险，影响着法院群体的凝聚力和战斗力。

因此，法院文化是一定历史条件下，人民法院在审判活动、队伍建设和管理过程中所形成的具有鲜明法官特点的一种行为文化，它包含群体意识、价值观念、精神风貌、行为规范和管理方法等因素，具有激励、约束、导向等功能，有着物质利益不可替代的作用，是一项看不见摸不着的软实力，却如同润物无声的细雨潜移默化地影响着法院的各项工作，成为推动法院工作发展的强大精神力量。

法院文化建设的路径思考一、问题之提出随着改革开放的深入，中西化文化包括法文化产生了碰撞、交融。

西方司法文化对我们产生了较为深刻的影响，在促进我们的司法观念、司法体制、司法方式等发生变化和进步的同时，也产生了不可低估的消极影响。

在法院审判实践中，有一个现象值得引起我们的高度关注与深刻思考：目前的法官队伍，其法律水平与知识结构，尽管与当前法治发展的需要有一定的差距，但较之五、六十年代，不能不说有很大的提高，但为什么人民群众对法官的满意度和法院的公信力没有显著增长呢？笔者认为，除了人民群众对现代司法工作的要求越来越高外，一个重要的原因，在于少数法官审判作风不够端正，现代司法理念相对缺乏，法官职业角色较为淡薄。

要改变这种现状，当务之急是提高法官的综合素质，增强法院的社会公信力。

而法官的综合素质和法院社会公信力的提高，不仅要靠法官个体的自律和修炼，更要靠先进法院文化氛围的熏陶与培植。

因为，“一个缺少文化积淀的国家是苍白的，一个缺乏了文化根基和浓浓文化氛围熏陶的法院和法官群体也是难以令社会公信的”。

以科学发展观审观人民法院工作，人民法院的不断发展，必须具有物质意义上的动力源和精神意义上的动力源的双重驱动，而精神层面的动力源即文化动力源的驱动，才是最终可持续发展的动力。

物质动力源往往不具有可持续性，而精神和文化的东西在一定意义上讲具有永衡性，往往具有更为广阔的发展空间和深远的发展前景，有了法院文化的积淀，就可增强法院发展的软实力，成为推动法院各项工作发展的“永动机”。

二、路径之思考何谓法院文化，“法院文化是法院群体在长期的审判实践和管理活动中形成的一种共有的精神，是其特有的，共同遵循的一种价值观念、思维模式、行为准则以及与之关联的物质表现的总和”。

法院文化功能十分广泛，内容博大精深，载体多种多样，目前司法界是仁者见仁、智者见智。

解析法院文化这一概念，应涵盖以下三个层面：（1）以表象为特征的物态文化；（2）以行为为特征的行为文化；（3）以价值取向为特征的精神文化。

法院文化建设思想理论心得要是一个有维护正义力量的人。

法院文化就应找到与中国优秀文化结合的切合点，把法官的政治之梦、礼仪之梦凝缩成了君子之梦、人格之梦，树立人民法院和人民法官的良好形象。

最后说“中庸之道”的影响。

由于受农耕文化四季轮回观念的影响，中国文化崇尚中庸、反对极端，过于寻求弹性和宽容。

可能是受近年来注重调解的影响，法院的调和色彩不断上升，居中裁判、强制执行的“阳刚之气”在下降，也难怪别人说法院是“法儿”院（办法的法），审判是“勾兑”，在一定程度上影响了法院的公信力，导致在人际关系上的“好人主义”，在做事态度上的“只求过得去，不求过得硬”，敢为人先、追求卓越的意识不强烈。

由于文化是一种精神价值、生活方式和集体人格，法院工作每件事都能碰到文化，审判工作从起点、经过程到终点始终离不开文化的影响。

法院的问题看起来是形象和作风问题，实际上都是文化心态的映射。

现在不少人将法院文化建设看作“软任务”，没有放到应有的高度支重视，必然在实践中产生一些偏差：一是只注意文化建设部门的职能，而不重视法院文化的全员性质。

有的法院将文化建设看成政工部门、纪检监察等综合部门的事，与从事审判、执行业务的部门无关，文化舞台总是那几个人，参与面不宽。

二是只注意文化的外在方式，而不重视文化的精神价值。

一说法院文化就说信息宣传工作上了多少稿件，搞了多少文化活动，成立了多少“协会”，搞了多少文化长廊等物化的东西等，而对这些形式掩盖下的文化内涵却很少研究，这些活动能产生多大效果也很少追问。

三是太注意文化的积累层面，而不重视文化的引导作用。

文化是一种潜移默化的的行为准则，不是做了多少活动、多少节目、多少文章、获多少奖项能反映效果的，关键是这些积累对法官和工作人员及公众的影响有多大，能起到多大的正面作用应重点考量。

四是只注意文化的作品组成，而不重视文化的人格构成。

有些领导将文化建设看作是其政绩的“放大器”，将自己任上的成就通过各种文化形式传达给领导、传达给公众，却不注重通过文化建设培育法官的“集体人格”，过于追求形式化的东西和短期效应。

关于法院文化建设工作创新的思考文化决定观念，观念决定心态，心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定未来。

文化对人的行为具有永恒持久的影响。

法院文化作为一种特殊的法律职业文化对法官群体、司法职业群体乃至社会大众都具有一种潜移默化的非常影响力。

法院文化是融注在法官群体内心的法制意识、法治原则、法治精神及其价值追求，是法院的组织、制度、设施所具有的文化内涵，是法官群体日常工作和生活的行为方式，是法官群体的法律语言、法律文书及司法行为体现出的精神、信仰。

法院文化作为法院的“生活模式”，是不同国家法院和同一个国家不同地区法院之间差异的重要原因，对法院审判工作和管理工作具有较大影响。

影响法院文化建设的因素是多方面的，既受到传统文化、外来文化的影响，又要与地方文化、法律文化相融合。

探索创新具有本院特色的法院文化内容、形式、工作机制和传播手段，积极打造具有地方特色的法院文化品牌，法院文化与地方文化、本院实际的结合，关系到法院文化建设的本土化、具体化、实用化，关系到法院文化的生命力。

我院积极探索本院本地实际与法院文化的关系，发掘地方文化与法院文化的结合点和融合力，将各种文化的积极元素有机融入法院文化建设中，打造出以“本，情，美，魂，宝，基”六面立体式的特色法院文化，从而寻找法院文化生存发展的土壤和空间。

一、本：书香文化——学习平台创新提升法官的素质，实现法官的发展，须依靠学习，终身、全员、高效的学习。

可以说，学习是提升法院干警人文素养的一个切入点和关键词。

2019年5月我院开通搭载TSAS在线学习考试考核系统的“宜昌法院·书香在线”，努力将其打造成一个文化品牌。

“书香在线”在内、外网均可安装运行，学员只要打开电脑登录系统，就可以进行“在线学习”，方便快捷、自主灵活、生动直观。

“书香在线”根据法院工作的性质特点和实际需要，分“学分考核栏目”、“参考交流栏目”、“其他栏目”三类共设置22个栏目。

“学分考核栏目”原则上为必学内容，既考学分又累计学时，包括最新视频、法律法规、司法解释、审判业务、政治理论、党风廉政、制度文件等7个栏目；“参考交流栏目”供选择性学习，只累计学时，不计学分，包括优秀文书库、优秀案例库、优秀论文库、优秀课件库、司法考试题库、理论测试题库、信息简报、荐书荐文、交流园地、青年干部读书小组等10个栏目；“其他栏目”包括通知公告、考试中心和“宜昌法院网”、“文化馨苑论坛”、“中国审判法律应用支持系统”链接等，分别授权相应的职能部门负责管理。

对法院文化建设的思考(一)论文概要]随着法官职业化、司法现代化进程的日益推进，法院文化建设这一命题越来越广泛地受到我国司法界、学术界的关注和认同，一些学者、法官相继发表了这方面的调研文章，许多法院将加强法院文化建设作为提高法院整体素质、促进公正与效率主题实现的有效途径进行了有益的尝试。

由于法院文化建设在我国司法领域是一个较新的课题，其理论性和实际指导性都很强，法学界和司法界对该课题的基本理论、价值取向等理解不一致，司法实践中各法院也只是根据各自的理解操作，故有必要加以研究。

本文在研读有关资料和深入调研的基础上，试图对法院文化进行多维度的分析，深刻揭示法院文化的内涵、本质、渊源、特点等，并就在法治框架下，如何建构法院文化提出自己的思路和见解。

一、法院文化的内涵研究法院文化首先要界定文化的概念。

不过，由于文化本身的多义性，对文化的理解往往因解释者自身的观念、意识、认知结构、教育背景等的不同，而呈现千差万别的态样。

在西方，文化一词来源于拉丁语culture，语义为耕作、培养、教育、发展，进而泛指人身和精神的发展、培养，人类的生活方式、思维方式以及人类的物质财富和精神财富。

在我国，《辞海》中将文化定义为：“从广义来说，是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。

从狭义来说，指社会的意识形态，以及与之适应的制度和组织机构。

”文化本身是一个庞大的系统，法院文化作为文化的一个有机组成部分，有其特别的属性，它产生于法院这一特定的社会组织之中，是存在于法院群体中特有的文化。

它既要遵循文化发展的客观规律和共同准则，也应该有自己的特色。

对于法院文化的概念，仁者见仁，智者见智，迄今也没有一个统一的认识，笔者将各种提法归纳一下，主要有以下几种类型：第一种“总和说”。

认为法院文化是法院群体在长期的审判实践和管理活动中形成的一种共有的精神，是其特有的、共同遵行的一种价值观念、思维模式、行为规则以及与之相关联的物质表现的总和1.第二种“精神现象说”。

内容摘要：内容提要：本文从文化语义的解读入手，界定法院文化的概念、内涵，进而分析其结构，在此基础上，针对理论及实务界按照一般文化的共性功能描述法院文化功能之不足，对法院文化独特功能进行了初步阐述，并通过功能评判，揭示法院文化建设的路径选择方向，对目前法院文化建设提出相应的对策。

内容提要：本文从文化语义的解读入手，界定法院文化的概念、内涵，进而分析其结构，在此基础上，针对理论及实务界按照一般文化的共性功能描述法院文化功能之不足，对法院文化独特功能进行了初步阐述，并通过功能评判，揭示法院文化建设的路径选择方向，对目前法院文化建设提出相应的对策。

在推进“法官职业化建设”的实践中，法院文化这一社会现象引起实践者前所未有的注意。

建设先进法院文化，提高法院群体素质，促进公正与效率的实现，逐渐成为各级法院的共识，由此一股“文化兴院”热潮正在全国各地法院悄然兴起。

然而令人遗憾的是，一些法院没有真正理解法院文化的内涵、功能，或者忽视法院文化所依存的基础以及周围环境对文化的影响，因而暴露出把法院文化简单化、花瓶化、功利化的倾向。

为此，笔者不揣疏漏，从文化语义溯源入手，分析法院文化的结构、内涵，探讨法院文化的功能，进而提出法院文化建设路径选择以及法院文化理性培育的初步思考，以期对法院文化建设有所裨益。

一、语义解读：法院文化的丰富内涵研究法院文化，必须首先界定“文化”之概念，探究“文化”之内涵，方能解读法院文化之丰富内涵。

（一）“文化”语义、渊源及概念“文化”一词很早就见诸于中国古籍，《易经》：“文明以止，人文也。

观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下”①；汉人刘向《说苑·指武》：“圣人之治天下也，先文德而后武力。

凡武之兴，谓不服也，文化不该，然后加诛”②；晋人束皙：“文化内辑，武功外悠”；南齐王融《曲水诗序》：“设神理以暴俗，敷文化以柔远。

”显然，这些典籍中的“文化”一词与如今用作词语后缀或前缀以及现实生活中使用的所谓“文化”之意相去甚远，也与学术研究中的“文化”之意大相径庭，它更强调的是“文治教化”，以与“武功”和“加诛”相对。

关于法院文化建设的调研报告调研背景法院文化建设是一个长期而复杂的过程。

对于司法工作者和良好司法制度建设而言，具有特别重要的意义。

随着法院工作的深入，法院文化建设也越来越受到法院管理者的关注。

本文旨在通过对目前国内法院文化建设的调研，探讨如何从内部文化建设和外界声誉建设两个方面，进行保障司法公正性的文化建设。

内部文化建设法院文化建设的内部部分是指法院在管理人员、员工、法官的方面。

从管理人员角度来看，法院的管理人员必须树立“以人为本”的管理理念，在培养员工素质，落实法院文化的建设方面下功夫，为法院文化建设发展铺平道路，加强管理责任，加强各部门之间的协调与配合，树立良好的“管理改进”机制。

与此同时，在员工方面，法院应当加强对司法工作队伍的管理，严格按照法律法规要求，培养更为优秀合格的员工。

对于法官，文化建设应重在推进法官的伦理道德建设，强化法官法律观念，培育法官的良好形象，强化法官认真履行职责的观念。

因此，对于内部文化建设，法院要持续加大培训力度，提高内部广大成员的法律素养，及时落实员工聘用、晋升、考核的制度，营造浓厚的工作氛围。

外部声誉建设法院文化建设的外部建设，最根本的是反映出法律权威的形象。

法院作为公正、中立的第三者，在社会中拥有很高的权威性，因此文化建设上也要注意宣传自己的权威性。

可以加强与公众互动，加强司法公开，完善法院的官网，推进媒体渠道拓展，增强法院的公信力。

这些工作需要法院对外宣传部门与新媒体部门保持联动，形成间接影响。

在外部声誉建设方面，法院还必须要注意维护案件的公开与透明。

公开的工作不仅能够加强法院的威信度，而且可以使社会大众对于司法工作的动态进行了解，有效消除民众的质疑，增强司法工作的公信力和公信度。

另外，在与社会相关的工作上，法院在严格履行职责的同时，也要注重良好的媒介联络，加强与各界单位的沟通交流，形成面向社会公开的司法信息化平台，并时刻更新升级，做到公开透明。

结论文化建设不是通过简单的宣传工作就可以解决问题，只有合理地制定发展战略，并加强内部基础设施的建设，重点提高员工的工作素质，加强与公众互动，推动方方面面的公开与透明，才能使法院文化建设的命运越来越好。

法院文化建设征文：文化引领审判弘扬法治精髓引言法院作为一种特殊的司法机构，承担着保护社会秩序和维护公平正义的重要责任。

为了加强法院的建设和提高司法效率，不仅需要建立健全的体制机制，还需要注重法院文化的建设。

本文将重点探讨法院文化建设的重要性，以及文化在引领审判和弘扬法治精髓方面的作用。

1. 法院文化建设的重要性法院文化建设是指通过塑造法院特有的、符合法治精神的文化氛围，激发法官和工作人员的工作激情，提高工作效率，进而推动司法公正和效率的提升。

下面将从以下几个方面阐述法院文化建设的重要性：1.1 强化法院信仰法院作为司法机构，其根本任务是维护社会公平正义，保护人民的合法权益。

只有法官和工作人员深信自己的使命和责任，才能在司法实践中不偏不倚地履行公正职责。

因此，法院文化建设需要强调法院信仰的打造，通过培养法官和工作人员对法治的坚定信念，提升其法律意识和职业道德。

1.2 塑造和谐团队氛围法院文化建设还需要注重塑造和谐的团队氛围。

在法官和工作人员之间建立良好的合作关系，加强沟通和协作，能够提高工作效率，减少内部纷争，确保司法工作的顺利进行。

通过法院文化建设，可以培养团队合作精神，提升整个法院的凝聚力和向心力。

1.3 增强司法公信力法院文化的建设有助于提升司法公信力。

一个具有正能量和高度认同的法院文化不仅能够让当事人和社会公众对法院产生信任，也能够让法官和工作人员更加自信和专注。

司法公信力是法院的重要资产，对于司法体制的稳定和公正有着至关重要的影响。

2. 文化引领审判文化作为一种社会共同的价值观念和行为准则，对于法院的审判工作起着重要的引领作用。

下面将从以下几个方面探讨文化在引领审判中的作用：2.1 倡导公正和平等文化作为一种社会价值观念的体现，能够引导法院在审判中秉持公正和平等原则。

通过法院文化建设，可以培养法官和工作人员对公正和平等的深刻理解，使其在审判中客观、公正地对待每一个案件，确保当事人的权益得到有效保障。

关于基层法院文化建设的调查与思考法院文化是我国社会主义文化的重要组成部分,是推动社会发展的精神动力和智力支持。

党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,吹响了繁荣发展社会主义文化的号角,同时也给法院文化建设提供了广阔的舞台。

在此背景下,作为基层人民法院,如何厘清发展思路,建设符合基层法院工作实际的法院文化,就显得尤为迫切。

本文结合天台法院近年来文化建设的一些有益做法,对如何推进基层法院文化建设进行初步探讨。

一、法院文化的概念与内涵法院文化是人民法院在长期审判实践和管理活动中逐步形成的共同的价值观念、行为方式、制度规范以及相关物质表现的总称。

法院文化作为一种独特的文化现象,通常分为物质文化、精神文化、制度文化、行为文化等四个层面。

其中物质文化是法院文化的外在形态,是人们能够最直观感受法院文化的主要途径;精神文化是法院文化的精髓和灵魂,是反映一个法院文化繁荣程度的最核心要素;制度文化是法院文化的基本载体,为法官职业群体设定一定的行为准则;行为文化是法院文化的动态体现,体现法官群体在审判、社交以及日常生活的一种基本状态。

以上是对法院文化的一个基本认识,只有厘清了这层含义,我们才能有规律、有步骤地推进法院文化建设。

二、法院文化的功能与作用法院文化对法院工作有着积极影响,起着根本性、基础性和长期性的推进作用。

一般来讲,法院文化具有导向、激励、约束、凝聚、宣传、辐射等功能。

笔者认为,法院文化主要包含以下三个方面的功能:(一)促进审判。

审判执行是人民法院的中心工作,维护社会公平正义是人民法院永恒的主题。

公正是维系社会秩序的基础,恰如英国法学家西奥多·贝克尔所言公正是人民法院得以存续所不可缺少的“司法程序的心脏”。

先进的法院文化能够培育法官对法律的信仰,树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观,自觉遵守法官职业道德准则,始终保持独立、客观、中立,作出合理公正的裁判。

《[关于法院文化建设的思考] 法院文化建设》摘要：法院精神化是法院先进化核心和精髓是法院群体灵魂它定与支配着法院群体价值取向定着法院群体凝聚力和战斗力加强精神化建设是推动法院化建设关键关键，法院精神是法官群体质精神高概括具有传承民族化精华、吸收世界先进化、追共价值理念化特征，和谐司法环境法院化建设提供了肥沃土壤先进司法理念法院化建设提供了充足肥和谐阳光照射下法院化建设花必定光彩夺目关法院化建设思考近几年全国法院系统力加强法院化建设努力用先进法院化武装干警头脑着力营造浓厚法官职业氛围形成“公正和谐、明高效、实奋进”法院精神有力地促进了各项工作顺利开展实践证明法院化建设体现了先进化发展方向是种促进法官素质提高新路径不断从理论上、实践上认真总结法院化建设路子对新期实践司法和谐人民法院各项工作具有重要现实义、法院化概念及涵法院化是法院群体长期审判实践和管理活动形成种共有精神是其特有、共遵循种价值观念、思维模式、行准则以及与关物质表现总和作种特有化形态法院化是指以法官主体法院全体人员较长期审判实践逐步形成共有精神、行准则、工作作风及其特有行方式和物质表现高概括它主要包括三方面容、物质化即法院建筑风格、审判庭布局、装饰、法官办公室设置、法槌使用、法官着装等；、行化即法院从事审判活动、管理活动形成确保公正高效办案规制等；3、精神化即法院审判、管理活动形成独具法院特征精神风貌、识形态和价值观念等精神化是法院化核心和泉缺少化积淀国是苍白缺乏了化根基和浓浓化氛围熏陶法院和法官群体也是难以令社会公信法院化作上层建筑重要组成部分是法院群体灵魂定着法院群体价值取向支配着法院工作人员行选择制约着法院成员思维和判断规定着审判策背景控制着司法审判活动道德风险影响着法院群体凝聚力和战斗力因法院化是定历史条件下人民法院审判活动、队伍建设和管理程所形成具有鲜明法官特种行化它包含群体识、价值观念、精神风貌、行规和管理方法等因素具有激励、约束、导向等功能有着物质利益不可替代作用是项看不见摸不着软实力却如润物无声细雨潜移默化地影响着法院各项工作成推动法院工作发展强精神力量法院是代表国行使审判权机关担着公正司法、居裁判这特定社会功能法律权威与庄严法院独立与超然定了法院化具有不其它职业化独特性法院化是法院发展历史和人精神深厚积淀涵丰富、博精雅、深邃高远是长期司法活动基础上凝炼出实践结晶蕴涵着人类共智慧公平正义是司法活动永恒主题是法治化核心是法官毕生追是法院灵魂和生命更是社会公众对司法活动热切期望法院化作法律化缩影和代表必须蕴含公平正义司法理念凸显法院公正高效司法规律以公正判实现对公平正义诠释使法律真正成人们信仰使整社会形成崇尚法治理念、追公平正义良风尚二、法院化建设现状近年随着司法改革和法官职业化建设不断推进法院化整体状况有了较程改观现代司法理念初步树立法院干警群体素质和整体形象也有了明显提升但由我国法院化建设起步相对较晚受认识水平、传统因素、体制因素等影响法院化建设现实状况并不令人乐观法院化建设落司法实践要落其他职业化建设具体表现如下（）法院化建设认识上存片面性由化建设效益呈现滞性往往被我们些领导当成软任没有紧迫感有甚至认有就抓下应付下任案子多了就无暇顾及；些法院对抓化建设不太主动有甚至存畏难情绪认耗耗义不；些法院对法院化涵没有全面了导致把法院化建设简单化、功利化；有法院缺乏对法院化科学定位和全面理认搞化建设只不是走走形式简单地认开展几次体活动组织几次画展览就是建设法院化了或者花钱用些格言警句装饰下办公楼挂出几幅带“化味”标语把化建设当作“花瓶”把搞化建设当成种“随流走场运动”忽视了法院化特质涵这些观对法院化建设重要性缺乏全面认识导致法院化建设和审判无法形成动忽略了法院化对促进审判工作功效严重影响了法院工作持续、协调、全面发展（二）法院化建设实践上存盲目性每法院都有定化积淀法院化建设要创建适合身特色化完全靠照照搬建设法院化然是欲速则不达实践些法院脱离身实际不考虑身条件、环境也不管是否适合身法院性采取照照搬其他法院做法导致化建设出现随和无序、畸形与异化法院化功能显然不能得以体现主要表现（）盲目仿效国外法院认国外法院化建设起步早、验足、措施遂盲目照搬完全忽视了我国国情和法院身条件导致法院化建设不不洋、不伦不类；（）盲目仿效国其他法院不顾地区差异不考虑所处环境及身特殊性盲目照搬其他法院验做法进行硬性嫁接导致了法院化建设畸形与异化（三）法院化建设表面化实践些法院普遍存重物质化建设轻精神化和行化建设现象导致化建设出现表面化、单化些法院味追物质层面建设而忽视精神层面建设或以化物质形式替代精神容如认建造座充溢“法化”气息现代化审判楼就标志着法院化已实现；少数法院仅加强“两庭建设”、更新办公设施、改善办案条件等“硬件”建设上下功夫完全忽视法院精神化和行化这“软件”建设终导致这些法院化建设“有形无实”造成法院、法官主流化和精神严重缺失三、加强法院化建设路径与构想化作人类社会智慧结晶是学习和积累程法院化是法院群体共识是法院群体成员共参与审判与管理实践结法院化建设作项复杂、长期系统工程也只有司法实践不断总结、探、提高才能使法院化建设保持旺盛生命力促进法官职业化建设推进法院工作更更快发展维护社会公平正义奠定坚实基础（）着力加强法院精神化建设培育现代司法理念法院精神化是法院先进化核心和精髓是法院群体灵魂它定与支配着法院群体价值取向定着法院群体凝聚力和战斗力加强精神化建设是推动法院化建设关键关键具体而言是必须确立社会主义法治理念社会主义法治理念是法院群体基准则是法院化精髓是法院化建设保持正确政治方向思想保证从定义上说法院行化、物质化都是法治理念外表现是否确立了社会主义法治理念切实做到了司法民对法院化培育具有定性作用我们必须深刻理司法民涵始终坚持以人牢固树立司法民理念二是培育具有人特色法院精神法院精神是法官群体质精神高概括具有传承民族化精华、吸收世界先进化、追共价值理念化特征法院精神能够激发法官群体责任感、使命感和尊荣感增强法官群体凝聚力、战斗力和向心力建设法院先进化程应结合法官群体思想实际和法院发展目标认真总结和精心提炼法院精神使成法官群体价值追和行动指南三是牢固树立现代司法理念“现代司法理念是法官群体达到公正司法终极目标对司法权质特征及其运行规律进行理性分析基础上通心主选择坚定信和推崇并司法实践奉高行准则基观念”法院精神化建设程应教育和引导广法官觉树立公正、平等、立等现代司法理念并以指导进行公正裁判四是坚持用先进型精神引领法院化建设先进型是法院精神化具体人格化作榜样他们以实际行动诠释法院化灵魂对法院先进化建设起着重要促进作用我们应积极挖掘、培养、树立体现代精神先进型用代先锋光辉业绩全面展现法院精神化精髓和强感召力用先进型人格魅力推动法官群体质理想信念形成与发展（二）力加强物质装备建设塑造良司法形象物质化是法院化外化、直观和感觉形象威严庄重、布局合理、沉稳气有形物质环境不仅会对法官公正裁判产生无形积极影响而且会对社会公众产生无以替代感知、影响和接纳作用法院通物质化建设向公众凸显法院化底蕴和公正精神能够有效增强公众对法院司法裁判认感和满以塑造身良司法形象具体而言是搞审判法庭建设审判法庭是向社会公众展示法院精神主要窗口要做到威严庄重、布局合理、设置完善外观造型上要体现“沉稳气”给当事人和社会公众敬畏和尊崇感二是搞办公场所建设良办公环境能给人带美享受使人能够心情舒畅、精神饱满地投入工作建设要切实做到济实用、庄严庄重要处处体现出法院公正、立、权威精神风貌三是搞司法装备配置配置司法装备要适应审判工作特不断满足审判工作发展要法院基础设施是法院化物质体优雅工作环境法官们会觉得“工作着是美丽”每名志处处受到法院化熏陶会提高对职业认感、责任感、使命感和豪感激发广法官奋发向上精神风貌（三）加强法院行化建设树立司法权威行化是法院化外表现是对法院化建设成效坏检验法官作社会正义守护神、作现代司法理念接受者和实践者要具有良职业道德和化品位具有特殊行准则和要加强法院化建设必须切实规法官司法行、言谈举止、人际交往等努力培育法官合职业道德要行模式确立法官共行准则具体而言是抓党建、廉政、思想等化阵地建设不断提高法官思想觉悟和职业道德素质法官素质和职业道德水平不仅要靠律和锤炼更要靠先进化熏陶法官职业化可以促进法官建立起有效律机制形成法官职业道德质化从而不断提升法官形象树立司法权威二是高重视司法礼仪建设司法礼仪真正义它不仅通庄严、神圣形式缴发出种心理冲击使社会公众对司法产生敬畏和尊崇而且强化了法官对公正裁判角色感知刻提醒法官规己行谨慎履行己神圣职责三是不断加强法院制化建设法院制化是法院行化重要组成部分它通对法官职业群体行设定定准则对司法行和心理进行合乎目性要调整从而达到规司法行提升法院形象目应力加强制化建设不断规法官职业行从而促进法官公正司法增强社会公众对司法认感维护和树立司法权威四是围绕行化建设做牢立足作风塑院上树立新形象高人民法院近年出台《法官职业道德规》、《法官行准则》等等都是法院行化重要表现形式全国法院群体成员提供了明确行标准和围我们要针对司法行和司法作风方面存问题有针对性地开展各种形式教育整顿活动认真影响公正执法和法官形象突出问题努力培养干警合职业要行方式（四）加强管理化建设树立现代化管理理念管理出效率管理出能力管理出战斗力法院化既是种化现象又是种管理理念法院管理化凝结了现代化管理理念对培养工作人员群体识和规工作人员道德行有着重要作用运用化形式把长期实践创造出法院管理制固定下形成公正司法机制、清正廉洁机制、奋发有激励机制必将推进司法行规化、制化和科学化完善法院管理必须要做到科学、制衡、激励、稳定科学就是要将落实科学发展观贯彻到我们工作充分发挥制管人、管事、管案作用做到管理科学；制衡就是要以权力制约权力防止权力肆膨胀合理配置审判既分工责又相制约构建起确保司法公正法治管理模式；激励就是形成鼓励先进、鞭策进、催人奋进机制；稳定就味着不朝令夕改建立稳定工作秩序方面要修订和完善制上取得突破努力消除制建设盲力争形成事事有可循制体系另方面要巩固制建设成上取得突破稳定和巩固行有效制建设成对定了制要排除切干扰狠抓真抓、实抓严抓抓到底使管理化发挥辐射作用形成规模效应（五）围绕审判化建设做亮培育人才兴院上打造新品牌丰富法学理论功底和厚实化底蕴是人民法院做审判工作基础要使法官队伍适应新期机遇和挑战必须围绕构筑“人才高地”着力加强法院审判化建设花力气着力培养专业化、复合型法官队伍全面提升广干警综合素质要明确用人导向引入竞争机制以“高学历、高素质、高水平”用人标准以培养“复合型人才、精英型法官”目标以教育、培训和实践历炼手段积极打造“知名法官”和多层面人才二要进步完善干部选拔任用制坚持公开、平等、竞争、择优原则使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空不断激发法官队伍活力三要加培训力提高整体素质有计划、有目地对法官队伍进行专业技能和岗位培训逐步建立比较完善培训机制使干警岗前、岗、岗、任职、级、衔等各阶段都能接受相应培训整体推进法官队伍专业素质、业技能和司法水平提高种化发展和进步不只是他身是否具有潜质关键是如何发展它让它更具有与俱进生存环境和发展轨迹和谐司法环境法院化建设提供了肥沃土壤先进司法理念法院化建设提供了充足肥和谐阳光照射下法院化建设花必定光彩夺目。

法院文化建设的实践探索与思考文／沈志先准确把握法院文化建设的目的、重点和抓手大力深化法院文化建设，积极探索具有中国特色，符合法院工作特点和时代特征，有利于提升队伍素质、审判质量和司法公信力的法院文化建设新路子，必须准确把握法院文化建设的目的、重点和抓手。

法院文化建设的目的。

结合党的十七届六中全会精神和最高法院《关于进一步加强人民法院文化建设的意见》，法院文化建设应当大力弘扬社会主义核心价值观、“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观，全面提升干警思想境界、职业操守、人文素养，努力营造崇尚学习、积极进取、特色鲜明的文化氛围，培养和造就一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的法院队伍，深入推进三项重点工作，为司法事业发展和法院队伍建设提供坚强的思想保证、强大的精神动力、有力的舆论支持和良好的文化环境，确保人民法院服务社会主义文化建设与自身文化建设取得显著成效。

同时，通过自身文化建设，努力促进社会文化建设；通过提升自身素质，有力促进法治文化建设；通过公正审理案件，有力促进公正、包容、责任、诚信的社会价值取向。

法院文化建设的重点。

法院文化建设要坚持以十七届六中全会精神为指导，要切实加强社会主义法治理念再学习再教育，坚持马克思主义法律思想的指导地位，自觉抵制西方错误法律思想的影响，确保用马克思主义法律思想占领司法意识形态阵地，确保意识形态安全。

要切实加强法学理论研究，坚持改革创新，注重总结司法实践经验，深入推进马克思主义法律思想中国化、时代化、大众化，用发展着的马克思主义指导执法办案等工作。

要切实加强核心价值观教育，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，着力提升法官精神境界和职业操守，严格规范司法行为，不断增强法院队伍的凝聚力和战斗力。

要切实加强司法公信建设，通过扎实开展各项教育活动，强化审判管理，确保以公正、高效、廉洁、文明的司法活动取信于民，实现司法公信力的全面提升。

要切实加强法院文化阵地建设，统筹整合文化资源，有效利用传统媒体和新兴媒体，积极开展丰富多彩的文化活动，着力构建良好的人文环境，鼓励和繁荣法院文艺创作，创造更多能够体现司法核心价值观、具有广泛社会影响、凝聚警心警力的文化精品，让人民群众和社会各界了解、理解人民法院的工作。

加强法院文化建设心得体会发言注重创新载体，不断丰富法院文化活动方式，营造浓厚的机关文化氛围，是促进法院文化建设的“硬支撑”。

在日前召开的全国高级法院院长座谈会暨全国法院文化建设工作会议上，最高人民法院党组书记、院长周强强调，加强法院文化建设，为推动人民法院工作高质量发展、服务全面建设社会主义现代化国家提供坚强思想保证和强大精神动力。

注重创新载体，不断丰富法院文化活动方式，营造浓厚的机关文化氛围，是促进法院文化建设的“硬支撑”。

注重实施文化兴院工程，营造法院文化浓厚氛围。

要利用办公楼大厅、走廊、立案大厅、审判法庭等公共公用区域，精心打造“文化长廊”“文化墙”“电子滚动触摸屏”等。

走廊文化、楼层文化要突出法院文化特点，悬挂、张贴法律名言、廉政警句以及反映法院工作理念的文字标识和广大干警创作的反映时代精神、法官风貌的各类作品。

每个庭室、每名干警结合本职工作岗位特点，总结提炼部门格言、个人座右铭，借以激励自己，将部门和个人格言打造成为深化和延展法院文化、精神的具体行动，规范文明司法行为，把践行司法为民精神和行为规范落到实处。

加强院史（荣誉）室建设，集中展示法院发展历史、工作业绩、所获奖励和荣誉以及先进典型的优秀事迹。

组织干警特别是新进人员到院史（荣誉）室参观学习，接受思想教育，激发集体荣誉感和归属感。

以文育人、以文兴院、以文聚气。

广泛开展“爱读书、读好书、善读书”活动。

开展全员阅读活动，在全院营造“比学赶帮超”的浓厚学习氛围。

引导广大干警把读书作为提高工作能力的重要途径，养成良好的读书习惯，丰富知识储备，优化知识结构，提升文化品位。

紧密结合法院工作实际开展读书活动，成立读书兴趣小组、组织读书会等，促进读书活动的深入开展。

组织开展各类竞赛活动。

结合法院工作实际，通过组织开展庭审、法律文书评比以及写作、书画、摄影、歌咏等专题竞赛活动和主题演讲比赛、法律知识竞赛等活动，弘扬法治文化；积极开展传统节日教育，充分利用节假日开展爱国主义教育和传统文化教育，积极传播爱国精神、民族精神和人民司法精神。

三一文库()/心得体会范文/工作心得体会〔法院文化建设思想理论心得〕法院文化建设思想理论心得文化是一个现实社会中谁也不可能回避的话题，也是一个看似处于“上层建筑”的高阁而其实近在身边的基础课题。

文化是一种“软实力”，文化是一种“潜规则”，文化是一种“暗物质”，文化是一种“原动力”。

人民法院做为国家机器的重点组成部分，有必要对其文化形态和发展做一些追问和探索，而对法院文化的探索，也可以看作是对法院意识形态和法官职业形象的探索。

由于中国法院文化与中国文化密不可分，有必要结合中国文化的特点对法院文化的发展规律做一些探索。

一、法院文化的特点与内涵广义的文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。

我们平时所说的文化一般指狭义的文化，特指社会意识形态，是一个群体（可以是国家、也可以是民族、企业、家庭）在一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯，以及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。

按现代作家余秋雨的说法，文化是一种精神价值和生活方式。

它通过积累和引导，创建集体人格。

文化是一种时间的“积累”，是沉淀的精神价值、生活方式和集体人格，也可看作是凝聚了的灵魂。

文化确实很难捉摸，文化是无形的，成分是无穷的，但又无处不在。

对“文化”下定义很难，因为其内涵太丰富了。

我这里只想用中国文化的“透视机”来分析中国法院文化的“性格和脾气”，再根据“性格和脾气”来“对症下药”，促使其健康发展。

法院是一个特殊的部门，法官是一个特别的职业，法院文化同样是一个大题目，有必要探索法院“文化界”和“文化人”的规律，再将法院文化沉淀为集体人格，凝聚成集体的灵魂。

中国的法院文化可以看作是中国文化的一部分，不可避免地受到中国文化的影响。

要了解法院文化，就要从研究中国文化开始，找到法院文化与中国文化的一些共性问题。

这就需要搞清一系列问题：文化到底是什么？法院文化与中国文化有什么共同的特性？法院文化的弊端和隐患是什么？法院文化发展的出路在哪里？等等。

加强基层法院文化建设的思考摘要：法院文化是人民法院在长期审判实践和管理活动中逐步形成的共同价值理念、行为方式、制度规范以及相关物质表现得总称。

在深化文化体制改革推动社会主义文化大发展的大背景下，加强基层法院文化建设具有重大意义。

法院文化作为一种理性和自觉的文化，具有鲜明的导向、约束、凝聚、激励感召功能。

基层法院文化建设需要遵循精神文化建设、制度文化建设、廉政文化建设、行为文化建设、物质文化建设五条路径。

关键词：法院文化基层建设路径选择法院文化是体现法院精神风貌、展现法院良好形象的重要载体，是提升队伍素质、增强队伍凝聚力、向心力和战斗力的重要抓手。

2011年10月党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，更是集中吹响了繁荣发展社会主义文化的号角，也给法院文化建设提供了更为广阔的舞台。

在此背景下，作为基层人民法院，如何厘清思路，结合自身特点进一步深入开展、全面纵深推进法院文化建设工作，建设符合法院工作和法院管理实际的法院文化，显得尤为迫切。

一、法院文化的概念和内涵（一）法院文化的概念文化是民族的血脉，是人民的精神家园。

而作为文化的一种特殊形式，法院文化是我国社会主义文化的重要组成部分，是人类文明的结晶，是推动社会发展的精神动力和智力支持。

法院文化是人民法院在长期审判实践和管理活动中逐步形成的共同价值理念、行为方式、制度规范以及相关物质表现得总称，是中国特设社会主义先进文化的重要组成部分，是社会主义法治文化的重要内容。

（二）法院文化的内涵法院文化作为文化体系一种独特文化现象，总体上由四大部分构成。

一是精神文化，精神文化是法院共同体的价值观念、群体精神等思想意识形态，是法院文化的核心和源泉。

主要是指审判意识、审判原则与审判理念。

审判意识首先是法律至上的意识，还包括审判中立的意识，案结事了的意识和廉洁自律的意识；审判原则则包括公平正义原则、独立审判原则、审判公开原则等基本原则；审判理念则主要有司法为民的理念、以人为本的理念、审判效率的理念、职业道德的理念；二是规范文化（或制度文化），它是法院文化的基本载体，是法院机关依法制定的规章制度所具有的文化内涵和所体现的法治精神，法院制度大致可分为行政办公制度、人事管理制度、审判管理制度等七类；三是行为文化，是指法院行为所具有的精神内涵、所秉持的价值取向、所体现的文化特征；四是物质文化（或物态文化），是物质形态存在的有效内涵的视觉内容，是法院机关为保障审判活动的正常运行和弘扬法治精神而设立或制作的建筑场所、器物、服饰以及文化设施所具有的文化内涵，是法院文化最为直观的文化要素。

法院文化建设方案前言法院作为司法机关，承担着维护社会秩序和公平正义的重要职责。

法院文化建设是司法体制改革的重要组成部分，对于提高司法公信力、增强司法效率、提升法官形象具有重要意义。

本文将从法院文化建设的重要性、目标、实施步骤等方面进行探讨。

一、法院文化建设的重要性法院文化建设具有以下重要性：1. 提升司法公信力法院文化建设是提升司法公信力的重要手段。

通过建设积极向上、稳重严谨的法院文化，可以增强人民群众对司法机关的信任，并提高司法判决的公正性和权威性。

2. 增强司法效率法院文化建设对于提高司法效率具有重要影响。

优秀的法院文化会促使法官形成高效、务实的工作风格，减少工作中的繁文缛节，提高司法工作效率。

3. 塑造法官形象法官作为法院的核心力量，其形象直接关系到司法机关的形象。

通过法院文化建设，可以塑造出具有高尚品质、崇尚法律精神的法官形象，提升司法工作者的社会声誉和社会地位。

二、法院文化建设的目标1. 构建司法文化价值体系通过法院文化建设，建立健全的司法文化价值体系，明确法院的核心价值观，树立司法公正、权威、廉洁的价值观念，并通过教育培训等方式向法官和工作人员灌输这一价值观。

2. 建设积极向上的工作氛围创造积极向上的工作氛围，鼓励法官和工作人员敢于担当、敢于创新，激发其工作积极性和创造力，提高司法工作的质量和效率。

3. 强化法官职业道德建设加强法官职业道德建设，要求法官具备高尚的品德修养、严谨的纪律约束和诚信的职业操守，使法官成为全社会信赖和尊重的职业群体。

三、法院文化建设的实施步骤1. 制定文化建设规划根据法院的实际情况，制定法院文化建设规划，明确建设目标、任务和时间表，确保文化建设有条不紊地推进。

2. 加强组织领导充分发挥法院党组织的领导作用，加强对法院文化建设工作的组织和协调，明确责任和分工，确保文化建设取得实际效果。

3. 开展培训教育通过开展培训教育活动，提高法官和工作人员的法律知识和职业素养，培养其正确的职业态度和行为准则。

加强基层法院文化建设思考法院文化是我国社会主义文化的重要组成部分,是推动社会发展的精神动力和智力支持,基层法院文化是整个法院系统文化建设中不可分割的重要组成部分,阐述了基层法院文化的概念、特性、必要性,并在此基础上对新形势下如何加强基层法院文化建设提出几点思考。

标签：法院文化;问题;思考当前,全国法院系统自上而下都将培育社会主义核心价值体系,大力弘扬社会主义法院文化列入重要议事日程,而基层法院作为最基层的单位,普遍存在着硬件设施较为落后,人员素质参差不齐,审判任务日趋繁重等困境,这无疑给基层法院的文化建设带来了难度,进而影响到整个法院系统文化建设的进程,阻碍人民法院各项工作科学发展的进程,因此,探究如何加强新时期基层法院文化建设成了一个不容忽视的话题。

1 基层法院文化的概念和内涵法院文化是法官在长期的审判实践和管理活动中,逐渐形成的凸现法院特点并得到共同遵循的价值观念、思维模式、行为准则以及与之相关联的物质载体的总和。

基层法院文化渗透在基层法院的一切活动中,它是一种文化现象和管理现念,是以管理为目的的文化和以文化为载体的管理理论的有机结合,是基层法院的灵魂所在。

它主要表现为精神文化、行为文化、物质文化和制度文化四个层面,且具有主体性、法律性、精神性、渐进性等特性以及导向、凝聚、约束、激励和辐射等功能。

2 加强基层法院文化建设的必然性浓厚的文化氛围、先进的文化方向,对于基层法官队伍形成法律知识体系、完善法律思维方式和培育法官核心价值体系能起到积极的促进作用。

最高人民法院原副院长刘家琛指出:“当前,法官违法违纪现象不时发生,使法官和法院的形象大打折扣,司法权威和公信力受到了极大的挑战,问题究其原因,与法院文化的缺失不无关系。

”在基层法院多开展读书会、心得体会交流会、专题讲座、院校共建、法官论坛、法官传帮带等活动,能有效树立公平正义司法理念,努力形成缜密的法律思维,不断增强法官职业技巧,从而全方位提升法官整体素质。

大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家交流关于法院文化建设的一些想法。

法院是维护社会公平正义的重要机构，法院文化建设对于法院工作的顺利开展具有重要意义。

在此，我愿就法院文化建设交流以下几点意见。

一、法院文化建设的内涵法院文化建设是指以社会主义核心价值观为指导，以法治精神为核心，以职业道德为支撑，以法院精神为灵魂，以法院制度为基础，通过文化传承、创新和发展，形成具有法院特色的文化体系。

法院文化建设主要包括以下几个方面：1. 法治文化：弘扬法治精神，倡导公平正义，维护法律尊严，保障人民群众合法权益。

2. 职业文化：培育职业道德，强化职业操守，提高职业素养，树立法院队伍良好形象。

3. 团队文化：加强团队协作，增强团队凝聚力，提升法院整体执行力。

4. 制度文化：完善法院制度，规范法院行为，提高法院工作效率。

二、法院文化建设的重要性1. 提升法院队伍素质。

法院文化建设有助于培养法官、干警的法治观念、职业道德和职业素养，提高法院队伍的整体素质。

2. 优化法院工作环境。

良好的法院文化能够营造和谐、有序、高效的法院工作环境，提高法院工作效率。

3. 增强法院公信力。

法院文化建设有助于树立法院良好形象，提高法院公信力，为人民群众提供更加优质、高效的法律服务。

4. 促进司法改革。

法院文化建设为司法改革提供精神动力和智力支持，推动法院工作不断创新发展。

三、法院文化建设的实践与探索1. 加强法治宣传教育。

通过举办法治讲座、法律知识竞赛、法治文艺演出等形式，提高全社会的法治意识。

2. 开展职业道德教育。

加强法官、干警职业道德教育，培养他们忠诚、干净、担当的职业品质。

3. 强化法院文化建设阵地建设。

充分利用法院内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，宣传法院文化，弘扬正能量。

4. 举办各类文化活动。

开展丰富多彩的文化活动，丰富法官、干警的精神文化生活，增强团队凝聚力。

5. 推进法院文化建设与司法改革相结合。

将法院文化建设与司法改革相融合，推动法院工作不断创新发展。