通讯员管理暂行办法
第一章总则
为了进一步规范公司宣传工作，加强对公司机关及各厂通讯员的管理，整合宣传资源，提高宣传工作的质量和水平，充分发挥宣传工作在平稳运行、安全生产、项目建设、企业管理、科技进步、改革发展、构建和谐企业、精神文明建设等各领域的作用，进一步激发公司广大通讯员积极向社会媒体、公司网站、刊物踊跃投稿的工作热情，推动公司宣传工作有力开展，形成上下联动的新闻宣传格局，结合公司宣传工作实际情况，特制定本办法。
第二章通讯员任职条件要求
第一条热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导；热爱企业，具有较强的责任心、事业心。
第二条爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性；能够向编辑部提出合理化建议，收集并及时反馈读者、作者的意见和建议。
第三条熟悉本单位的情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作能力。
第四条能认真履行通讯员职责，能够主动完成各单位安排的新闻采写工作，撰稿、投稿踊跃。
第三章通讯员聘任办法
第五条通讯员自愿报名，所属单位（部门）推荐，由所属各单位宣传部门根据具体情况提出聘任意见。公司党委工作部决定聘任并发放聘书。
第六条通讯员聘任期一年，期满考核成绩合格者可继续聘任。
第七条在聘期内未能履行通讯员职责的则视为自动解聘。
第八条因工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的，由所在单位重新聘任其他人员，并上报党委工作部备案。
第四章通讯员主要职责
第九条通讯员要始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照构建和谐企业的要求，坚持以人为本，坚持“贴近群众、贴近生活、贴近实际”的基本原则，在创新中发展，在巩固中提高，为企业实现又好又快发展提供有力的思想保证和智力支持。
第十条各单位的通讯员，业务上受所在单位宣传部门指导，按照团结、鼓劲、正面宣传为主的方针，唱响主旋律，打好主动仗。通讯员向社会各媒体发送新闻稿件，各单位宣传部门要严把稿件内容、音像画面的文字关、质量关。
第十一条不断提高理论素养和业务水平，开展新闻采写
工作要围绕生产建设，突出主题，突出重点，鼓舞士气，凝聚人心，维护和谐，保障稳定。保持与集团公司、公司的宣传口径一致。
第十二条通讯员应及时反映所在单位的思想和工作动态及热点新闻，认真完成本单位宣传部门布置的各项任务，做到重大新闻不漏报；积极为党委工作部提供新闻线索，提出合理化建议；通讯员采写的新闻稿件必须做到真实、准确。
第十三条通讯员不得私自接受媒体的采访。如未按要求擅自接受采访，给企业造成不良影响，将追究相关人员的责任。
第十四条通讯员必须严格遵守国家法律法规、企业各项规章制度，文责自负。
第五章通讯员业务考核内容
第十五条本办法考核内容分集团公司刊发或播出新闻和公司刊发或播出新闻稿件两部分。
第十六条集团公司刊发或播出新闻包括：报纸、新闻和集团网站新闻稿件及图片。
第十七条公司刊发或播出新闻包括：《新闻》、刊物、公司网站新闻稿件及图片。
第十八条各单位通讯员一定要从思想上高度重视。积极深入生产一线，大量采写“贴近群众、贴近生活、贴近实际”的好稿件，踊跃向报纸、新闻和集团网站发送稿件，并将投寄的稿件原稿同时发送到党委工作部邮箱，作为考核依据以及公
司网站用稿。
第十九条每个通讯员每年都要拟订本年度写稿投稿计划，并报所在单位宣传部门，已备查考和督促。每年至少刊发稿件6篇。公司党委工作部将根据各单位通讯员刊发稿件情况进行考核，每半年考核一次，在每年最后一个月的月奖中兑现，额度为本单位月奖的2分。
第二十条各单位要参照本规定制定本单位的通讯员考核办法，建立本单位的通讯员队伍，要将本单位设立通讯员名单报公司党委工作部备案，原则上所属各单位每个科室（车间）一名通讯员。
第六章通讯员业务奖励标准
第二十一条在报纸、新闻和集团网站刊发或播出的稿件，将以集团公司造发稿酬额为依据，给予同等金额奖励。
第二十二条新闻采用稿件，消息类每条按20元-50元给予稿酬，专题按80元-120元给予稿酬。
第二十三条刊物采用稿件，消息类每条按20元-40元给予稿酬，文学创作类按10-30元给予稿酬，图片按每张20元给予稿酬。
第二十四条在网站刊发新闻，按每条10元-30元给予稿酬，图片按每张5元给予稿酬。
第二十五条编发一期新闻，刊物各给编辑60元奖励。
第七章通讯员业务考核办法
第二十六条公司党委工作部每月将集团公司、公司刊发或播出稿件按照刊发稿件单位、作者姓名、稿件名称、稿件类别进行详细统计，按照本办法每半年奖励一次。
第二十七条所有新闻作品无论在集团或新闻、刊物、网站同时多次采用，均按最高标准奖励或计酬一次，不重复多次奖励、计酬。
第二十八条奖励或稿酬发放由公司党委工作部根据统计结果，统一造表发放。
第二十九条奖励或稿酬发放由公司党委工作部按照《公司财务支出审批办法》第十七条规定统一支取资金。
第八章通讯员权利及义务
第三十条为保持通讯员队伍的相对稳定性，各单位应为通讯员工作提供必要的条件和支持；如更换通讯员，应及时补充，并向公司党委工作部报备。
第三十一条通讯员要积极参加集团公司、公司及所在单位举办的业务培训，有权参加相关会议、活动。
第三十二条通讯员有权参加公司及所在单位宣传工作的表彰评优。
第九章附则
第三十三条本办法由公司党委工作部负责解释。
第三十四条本办法自发布之日起执行。
