2018年青年安全生产示范岗创建活动总结我司作为集团下属新成立不久的一家集生产、处置于一体的综合性化学品生产经营单位，安全生产工作有着充分的特殊性和复杂性。
年轻的公司加上年轻的员工队伍，使得公司充满活力和凝聚力。
自开始创建青年安全生产示范岗活动以来，我司严格依照集团团委下发的创建标准，制定了详细的活动创建方案，深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动，努力培养和造就一支纪律性强、专业技术过硬、安全管理经验丰富、年轻而富有朝气的青年员工队伍。
这支平均年龄只有28.5岁的队伍，不断地拓展业务领域、丰富管理素养、加强安全管理、完善机制建设，在实际工作过程中充分展现出了优秀青年员工形象，起到了示范带头作用，这支队伍就是“安全生产管理组”。
现就公司安全生产管理组关于“青年安全生产示范岗”工作内容总结如下：一、强化组织、健全制度，贯彻“安全第一”理念公司的安全生产管理组始终围绕“强化组织、健全制度”的核心思想，成立了“青年安全生产示范岗”工作领导小组组长：XXX总协调：XXX成员：XXX、XX、XXX、XXX。
领导小组成员将安全生产管理组的青年员工紧密地团结在一起，围绕公司党、团委的工作思路，全面推动创建青年安全生产示范岗工作。
为明确目标和方向，安全生产管理组在年初编制《“青年安全生产示范岗”创建计划》，对推动青年安全生产示范岗活动进行详细的计划和部署，并全面签订安全生产示范岗创建责任书，落实安全生产示范岗目标责任，确保青年安全生产示范岗活动走向经常化、制度化、规范化和科学化。
领导小组同时指定总协调为安全生产监督员，全面监督跟踪“青年安全生产示范岗”创建进程。
二、安全教育，我们全程参与，强化“预防为主”1、2018年初，安全生产管理组制定了详细的安全生产培训计划，确保公司全体人员及时接受安全生产教育培训；坚持先培训后上岗，确保新进员工三级安全教育率100%。
2、落实“安全生产月”活动创建。
全面开展2016年安全生产月相关活动，开展安全宣传主题教育培训，粘贴和发放安全生产月主题教育材料共计560份，充分树立“安全生产月”良好氛围。
