(技术支持岗位)X月工作总结及下月工作计划--XX(标注姓名)

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一级

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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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8

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4

2
通过周报报送及时性(按报送要求的提交时间),文档提交的 质量情况来对员工进行考核。 日常工作 三级 考核标准:(满分10分) 3、日常工作 (1) 迟报1次扣0.5分; 计划执行率 (2) 未交1次扣1分; (3) 未按公司行文规范的文档,每次扣0.5分; (4) 得分 领导评语 报表内容累计重复3次及以上,每次扣1分。
技术支持岗位绩效考核表
部门 考评人 考核项目 指标级别 被考人姓名 考评人职位 考核要素 考核内容 产品设计、安装、调试、维修完成效率≥100%。 产品设计、安装、调试、维修完成效率≥ 90%, <100%,能说明出影响工作精度的原因,有切实 可行的补救措施。 产品设计、安装、调试、维修完成效率≥ 80%, 1、产品设计 < 90% ,能说明出影响工作精度的原因,有切实 、安装、调试 可行的补救措施。 、维修完成效 率 产品设计、安装、调试、维修完成效率≥ 70%, < 80% ,能说明出影响工作精度的原因。无补救 措施。 产品设计、安装、调试、维修完成效率< 70%, 不能说明出影响工作精度的原因。无补救措施。 工作业绩 根据业务需要,技术支持服务满意度和产品资料 整理完成率≥100%。 根据业务需要,技术支持服务满意度和产品资料 整理完成率≥90%,<100%。 二级 2、产品售前 售后服务技术 根据业务需要,技术支持服务满意度和产品资料 支持及产品资 整理完成率≥80%,<90%。 料整理 根据业务需要,技术支持服务满意度和产品资料 整理完成率≥70%,<80%。 根据业务需要,技术支持服务满意度和产品资料 整理完成率<70%。 优 10 优 良 被考评人岗位 考评日期 评分 10 8
计算方法:[项目工作计划执行率*8+业务支持满意度*8]/2+日常工作计划执行率 (必填)
评分