创新开放度、吸收能力与创新绩效的关系研究——来自中小电子科技企业的证据

第39卷第5期

Vol.39No.5科学与管理

SCIENCEANDMANAGEMENT2019年10月

Oct.2019

创新氛围、知识吸收能力和创新绩效关系

——以技术型企业为例

张爽，陈晨

（南京邮电大学管理学院，江苏南京210023）

摘要：从第三次科技革命到“工业4.0”，企业面临更复杂的机遇和挑战，员工知识创新已成为企业发

展的核心问题。知识吸收能力很大程度上体现了员工对新知识的掌握能力。通过文献综述和理论研究

方法，对近年来关于知识吸收能力的研究进行梳理和总结，提出创新氛围、知识吸收能力与创新绩效

的关系假设。采用问卷调查法，在博世、博西、华为等技术型企业收集数据，运用SPSS软件对调查问

卷数据进行分析，验证假设并得出结论创新氛围分别对知识吸收能力和创新绩效产生显著正向影响，

知识吸收能力对创新绩效产生显著正向影响，知识吸收能力在创新氛围和创新绩效之间起部分中介作

用。最后，从创新氛围、知识吸收能力与创新绩效三个角度对企业提出建议，为技术型企业提升员工

知识学习水平、提高创新绩效与员工自身价值提供参考。

关键词：创新氛围；知识吸收能力；创新绩效

中图分类号：C630.55文献标识码：ADOI:10.3969/j.issn.1003-8256.2019.05.003

开放科学（资源服务）标识码（OSID）：

0引言

技术型企业是指技术更新迅速、科技含金量高、

靠技术开发新产品、拓宽新领域的企业。由于技术型

企业的特点，员工和企业的生命周期变化尤为迅速，

需要面临不断转型升级的压力。员工如何在竞争日益

激烈的企业和行业中脱颖而出，如何提升员工的创新

绩效成为目前学者们最为关注的问题［1］。

关于创新绩效的概念，学术界至今没有统一的定

论。我国学者韩翼［2］将员工创新绩效定义为：员工为

在企业中获得稳固地位，从而不断进行知识重心转移

和提升、不断进行成长的行为过程。于树江和赵丽

娇［3］认为，相比研发投入、专利申请量，新产品的产

值更能衡量技术型企业中员工的创新绩效。鉴于创新

２ｏ１３年第２１期　ｓ　ｉ。　。　ｄ　Ｔ。　。　。　ｔ　Ｒ　。　。ｈ　２０１３　Ｎ。．２１　

ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１０００—７６９５．２０１３．２１．０１７　

吸收能力对企业创新绩效影响的深入分析　

——基于上海地区的实证研究　

许学国，龚　涛，张慧涛　

（上海大学管理学院，上海２００４４４）　

摘要：知识是企业创新的核心要素，创新绩效是衡量企业创新效果的关键指标。基于知识的视角，结合知识溢　出效应，把吸收能力细分为潜在的吸收能力和实现的吸收能力，进而构建影响创新绩效的回归模型，通过运用　上海市统计年鉴２００１年一２０１０年的相关数据进行实证研究发现：仅就单个因素而言，潜在的吸收能力对企业创　新绩效的影响更大；而实现的吸收能力作用于知识溢出对创新绩效的提升作用更明显。最后给出提升企业创新　绩效的建议及未来进一步的研究方向。　关键词：创新绩效；吸收能力；知识溢出；回归分析　中图分类号：Ｆ２７０．３　文献标识码：Ａ　文章编号：１０００—７６９５（２０１３）２１—００７６—０７　

Ｔｈｏｒｏｕｇｈ　Ａｎａｌｙｓｉｓ　ａｂｏｕｔ　ｔｈｅ　Ｅｆｆｅｃｔｓ　ｏｆ　Ａｂｓｏｒｐｔｉｖｅ　Ｃａｐａｃｉｔｙ　ｏｎ　Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ’Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ　

——Ｂａｓｅｄ　ｏｎ　Ｅｍｐｉｒｉｃａｌ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ　ｉｎ　Ｓｈａｎｇｈａｉ　

ＸＵ　Ｘｕｅｇｕｏ，ＧＯＮＧ　Ｔａｏ，ＺＨＡＮＧ　Ｈｕｉｔａｏ　

（Ｓｃｈｏｏｌ　ｏｆ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ，Ｓｈａｎｇｈａｉ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｓｈａｎｇｈａｉ　２００４４４，Ｃｈｉｎａ）　

Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ　ｉｓ　ｔｈｅ　ｃｏｒｅ　ｅｌｅｍｅｎｔ　ｏｆ　ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ　ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ．Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ　ｉｓ　ａ　ｋｅｙ　ｉｎｄｉｃａｔｏｒ　ｔｏ　ｍｅａｓｕｒｅ　ｔｈｅ　ｅｆｆｅｃｔ　ｏｆ　ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ　ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ．Ｂａｓｅｄ　ｏｎ　ｐｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅ　ｏｆ　ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ　ａｎｄ　ｔｈｅ　ｅｆｆｅｃｔ　ｏｆ　ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ　ｓｐｉｌｌｏｖｅｒ，ｔｈｅ　ｐａｐｅｒ　ｓｅｐａｒａｔｅｓ　ｔｈｅ　ａｂｓｏｒｐｔｉｖｅ　ｃａｐａｃｉｔｙ　ｉｎｔｏ　ｐｏｔｅｎｔｉａｌ　ａｂｓｏｒｐｔｉｖｅ　ｃａｐａｃｉｔｙ　ａｎｄ　ｔｈｅ　ｒｅａｌｉｚｅｄ　ａｂｓｏｒｐｔｉｖｅ　ｃａｐａｃｉｔｙ　ｆｏｒ　ｄｅｔａｉｌｓ　ａｎｄ　ｂｕｉｌｄｓ　ｔｈｅ　ｒｅ—　ｇｒｅｓｓｉｏｎ　ｍｏｄｅｌ　ｗｈｉｃｈ　ｉｎｆｌｕｅｎｃｅｓ　ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ．Ｂｙ　ｍｅａｎｓ　ｏｆ　ａｎ　ｅｍｐｉｒｉｃａｌ　ｓｔｕｄｙ　ｗｉｔｈ　ｔｈｅ　ｒｅｌａｔｉｖｅ　ｄａｔａ　ｏｆ　Ｓｈａｎｇｈａｉ　Ｓｔａｔｉｓｔｉｃａｌ　Ｙｅａｒｂｏｏｋ　２００１—２０１０，ｉｎ　ｔｅｒｍｓ　ｏｆ　ｓｉｎｇｌｅ　ｉｍｐａｃｔ　ｆａｃｔｏｒ，ｐｏｔｅｎｔｉａｌ　ａｂｓｏｒｐｔｉｖｅ　ｃａｐａｃｉｔｙ　ｈａｓ　ａ　ｇｒｅａｔｅｒ　ｉｍｐａｃｔ　ｏｎ　ｉｎ—　ｎｏｖａｔｉｏｎ　ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ，ｂｕｔ　ｔｈｅ　ｒｅａｌｉｚｅｄ　ａｂｓｏｒｐｔｉｖｅ　ｃａｐａｃｉｔｙ　ｉｍｐｒｏｖｅｓ　ｍｏｒｅ　ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ　ｔｈｒｏｕｇｈ　ａｃｔｉｎｇ　ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ　ｓｐｉｌｌｏｖｅｒ．Ｆｉｎａｌｌｙ，ｔｈｅ　ｐａｐｅｒ　ｇｉｖｅｓ　ｔｈｅ　ｒｅｃｏｍｍｅｎｄａｔｉｏｎｓ　ｏｆ　ｅｎｈａｎｃｉｎｇ　ｃｏｒｐｏｒａｔｅ　ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ　ａｎｄ　ｐｏｉｎｔｓ　ｏｕｔ　ｔｈｅ　ｄｉｒｅｃｔｉｏｎｓ　ｆｏｒ　ｆｕｔｕｒｅ　ｒｅｓｅａｒｃｈ．　Ｋｅｙ　ｗｏｒｄｓ：ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ；ａｂｓｏｒｐｔｉｖｅ　ｃａｐａｃｉｔｙ；ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ　ｓｐｉｌｌｏｖｅｒ；ｒｅｇｒｅｓｓｉｏｎ　ａｎａｌｙｓｉｓ　

第３７卷第４期　２０１３年７月　湘潭大学学报（哲学社会科学版）　Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｘｉａｎｇｔａｎ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ（Ｐｈｉｌｏｓｏｐｈｙ　ａｎｄ　Ｓｏｃｉａｌ　Ｓｃｉｅｎｃｅｓ）　ＶｏＩ．３７　Ｎｏ．４　Ｊｕｌｙ．，２０１３　

开放式创新背景下企业知识资本与创新绩效实证研究　

朱思文。　，游达明　

（１．中南大学商学院，湖南长沙４１００８３；２．湖南财政经济学院，湖南长沙４１０２０５）　

摘　要：在开放式创新背景下，我国企业日益注重外部知识资本的获取。通过对知识资本内涵进行拓展，利用国　

内１４９家高新技术企业调研数据，对企业知识资本与创新绩效之间的关系进行分析研究。发现企业人力资本、外部　

社会资本和内部社会资本对企业创新绩效具有正向影响，人力资本和内部社会资本的交互作用对企业创新绩效具　

有正向影响。但是，人力资本与外部社会资本的交互负向影响企业创新绩效。　

关键词：开放式创新；人力资本；组织资本；社会资本；知识资本　

中图分类号：Ｆ２７３．１文献标识码：Ａ文章编号：１００１—５９８ｔ（２０１３）０４一ｏｏ７２—０５　

一、引言　

在封闭式创新体系下，内部研发是企业的战略性环节，　

企业投入大量研发资金，独享技术成果。然而，科技革命迅　

猛发展，用户需求的不确定性和个性化日益增强，技术生命　

周期缩短，企业需要获取更多的知识资本来提高技术创新速　

度、效率，封闭式创新模式逐渐难以满足企业技术创新的要　

求。Ｈｅｎｒｙ　Ｗ．Ｃｈｅｓｂｒｏｕｇｈ在２００３年提出了一种新的创新范　式——开放式创新（ｏｐｅｎ　ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ），认为企业在发展新技　

术时，应整合内、外部所有有价值的资源，使用内部、外部两　

条市场通道，企业内部的创新思想也能够通过外部渠道进入　市场，将企业现有的业务外置，以产生额外的价值¨ｊ３　。。　

在此背景下，企业的边界逐渐扩大，企业的知识资本结　

构也发生变化。企业不仅可以使用自己拥有的内部知识资　本，也应该充分发挥外部知识资本的作用。关于知识资本，　

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外部知识、吸收能力与创新绩效

作者：范群林

来源：《现代情报》2016年第02期

〔摘 要〕基于对重庆市文化科技产业创新联盟中企业的问卷调查，实证研究了文化科技融合过程中的外部知识、吸收能力与创新绩效之间的关系。结果显示：吸收能力在外部知识提升创新绩效中发挥了重要的中介作用，但是一旦只考虑文化型企业时，这一结果就不绝对成立了。对于文化型企业，外部知识对创新绩效存在显著的直接影响，而此时吸收能力的调节作用就显得非常微弱。研究表明，吸收能力的测量还需进一步深化，以便使其在缺乏内部研发的文化型企业中变得更加重要。

〔关键词〕非研发创新者；外部知识；吸收能力；创新绩效；文化科技融合

DOI：10.3969/j.issn.1008-0821.2016.02.003

〔中图分类号〕F270 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1008-0821（2016）02-0012-08

〔Abstract〕Based on the survey of Chongqing Culture and S&T Innovation Alliance，the

paper conducted an empirical research on relationship of external knowledge，absorptive capability

and innovation performance in the process of cultural and S&T integration.The result showed that：absorptive capability play an important intermediary role in the process of external knowledge inflow