我眼中的合和文化(复烤车间吴佳忆)
- 格式:doc
- 大小:24.50 KB
- 文档页数:3
我眼中的合和文化
小时候,我眼中的楚烟是一个美丽的大公园,公园里有草坪,鱼塘和一同嬉戏的小伙伴;上学后,红塔集团是一个让我自豪的名称,总能理直气壮的说着红塔山的名字;工作后云南中烟是一个家,里面怀揣着无数颗想要为云南烟草发展奉献的心。
我的成长伴随着楚烟的一路发展壮大,他散发的魅力牵动着我的心。
还记得在那凤凰花开的毕业时节,身边的同学都满怀着对未来美好的憧憬和五彩的梦想,而我却始终坚定地想要回到父母身边,回到养育我多年的楚烟身边。
我很幸运,成为了命运的宠儿,如愿以偿考入了红塔集团楚雄卷烟厂,收到通知那晚我激动得一整晚都没睡着,暗自下定决心要好好工作,因为这一刻起,我的命运将与楚烟紧密相连,只有不断学习和奋斗,才无愧于成为楚烟大家庭的一份子!同时,我心里也有了一个疑问,这个企业究竟散发着什么样的魅力让我如此热爱。
在入职培训时我们接触到了企业文化,国酒茅台之所以成为中国白酒的价值典范,正是因其800年文化的不断传承。
在经济全球化的大背景下,企业的生存和发展面临着更多的机遇与挑战,究竟什么样的企业文化才能使企业永葆青春活力,什么样的企业文化才能减少内耗创造更大的价值,什么样的企业文化才能与新时代的发展相适应呢?在云南中烟整合的时代大背景下,“合和”文化的应运而生作出了最好的诠释。
第一个“合”指的是结合、融合、合作、合力;第二个“和”则指和谐与和平。
一个企业要发展要稳固,需要的是企业员
工攥紧拳头形成合力,团结协作,共同奋进,才能达到“合和”的境界,正是员工与企业合心,企业才得以发展,我们也才会被企业的发展所牵动。
在云南中烟整合的大背景中,在对“和合”文化不断的深入认识之上,我不禁问自己我能为楚烟做些什么?能为红塔做些什么?能为云南中烟做些什么?
入职培训后,我被分配到了复烤车间,这是一个流水线作业车间,每一道工序都需要师傅们的协力配合。
在复烤车间,我见过12个小时严守机台的师傅;我见过因机器半夜出事故坚持现场指挥到天亮的领导;我见过下班后一身油污、满脸憔悴的师傅,我见过因质量产量的提高师傅们还带着汗水的笑脸。
跟着这样的师傅们在一起我很受鼓舞,同时也倍感压力,对于一个会计专业出身的我,对电气知识一窍不通,担心因为自己专业知识的缺乏会引起产品质量事故,师傅好像看出了我的担心,他对我说“不要担心,慢慢来学,越是害怕,越难以融入其中,越是容易出错。
”
一席话发人深省,静心思索,不断完善是自我的“合和”;师傅之间紧密配合,对新员工悉心教导是人与人之间的“合和”。
我恍然明白了自己应该做些什么,我不仅要掌握对机器的操作,更要与师傅们和谐相处,合心合力,在自己的岗位上奉献力量,在团队中团结互助。
团结才能使人心聚合,人心聚合才能步调一致,心往一处想,劲往一处使,才能凝聚出巨大的能量去造就强大的企业!
“合力图强,和谐致远”这并不是一句口号,这个过程自始至终
都贯穿着“人”这一核心主导因素,一切“合和”目标的达成只有通过企业每一位员工的主观努力才能最终得以实现:他需要企业中的每一位员工通过自身的“合和”,去实现与他人的“合作”,凝聚力量,形成合力,促进企业的发展,最终实现人与社会的“和谐”、企业与社会的“合和”。
乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
让我们合心、合力、合拍,趁着行业改革的春风,站在新的起点,谋求新的发展,为建设优秀卷烟工厂奋发图强,创造更辉煌的明天!
复烤车间吴佳忆。