项目安全管理制度汇编

1、安全管理部门安全生产职责

⑴认真贯彻执行安全生产的法律、法规和规章，落实本企业各项安

全生产管理制度；

⑵制定安全生产管理制度和企业年、季、月度安全生产、消防、保

卫工作计划，并对执行情况进行检查；

⑶组织审查施工组织设计、特殊复杂工程或专业性较强工程项目的

安全技术措施，并提出审查意见；

⑷检查安全技术措施和操作规程的执行情况，督促有关部门对安全

隐患进行整改，保证施工中的安全技术措施贯彻和实施；

⑸监测有毒、有害作业场所的环境状况，防止中毒事故和职业病的

发生；

⑹组织本企业安全技术攻关活动，对施工中改善劳动条件、减轻劳

动强度、消除噪声等方面进行研究，组织审查本企业应用新材料、新技

术、新工艺的实施过程中的安全技术措施，组织编制相应的操作规程；

⑺负责本工程企业安全生产奖罚工程的具体实施；

⑻参加本企业施工安全事故的调查处理工作，制定防范措施；

⑼组织安全生产宣传活动，对典型事例进行解剖分析，总结推广安

全生产管理方面的先进经验，推动安全生产管理工作的开展；

⑽法律、法规规定的其它安全生产责任。

2、生产计划部门安全生产职责

认真贯彻执行安全生产的法律、法规和规章，落实本企业各

项安全生产管理制度；

⑵编制年、季、月度生产计划，要坚持“安全第一”的原则，组织

均衡生产，保证安全工作与生产任务协调一致，在生产任务与安全保障

发生矛盾时，应当优先保障工作的实施；

⑶在检查生产计划实施情况的同时，检查安全技术措施的执行的实

施；

⑷坚持按合理施工顺序组织生产，充分考虑作业人员的劳 结合，

严格按施工组织设计施工；

⑸法律、法规规定的其它安全生产责任。

3、技术部门安全生产职责⑴负责安全技术措施的设计。

⑵在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素

和尘毒、物理因素危害等问题；组织试验过程中，制定相应的安全操作

规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。

⑶在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行

有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。

⑷负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检

查实施情况。

⑸承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳

安全生产技术方面的合理化建议。

⑹协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面

的先进经验。

⑺参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范

措施。

4、材料设备部门安全生产职责

设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，

对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。

⑴负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设

备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。

⑵制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负

责贯彻实施。

⑶执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的

安全性能负责。

⑷确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改

装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运

行。

⑸负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的

设备，应按固定资产的设备进行管理。

⑹参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。

5、人事劳资部门安全生产职责

⑴把安全技术作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、

定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生

产方面的要求。

1 做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。

⑶参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴

定工作。

⑷关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。

⑸组织新录用职工进行体格检查；通知安全技术部门教育新职工，

经“三级”安全教育后，方可分配上岗。

6、财务部门安全生产职责

⑴根据本企业实际情况及安全技术措施费的需要，按计划及时提取

安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专

用。

2 负责审查安全技术措施费在项目的落实情况。

⑶按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动

保护用品的合法性，保证其符合标准。

⑷协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。

7、项目负责人安全生产职责

项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产

负总的责任，其职责如下：

⑴在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政

策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程

及事故应急预案制度。

⑵确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督

使用情况，防止资金被挪作他用。

⑶根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护

作业人员生产与健康及财产的损失。

⑷定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按

三定(定人、定时间、定措施)进行整改，发现危及人身安全的紧急情

况，立即下令停止作业，撤出人员。

⑸经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教

育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新

工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。⑹发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，

组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。

⑺定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组

织、程序、措施及协调工作。

⑻召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限向

有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。

⑼教育职工正确使用个人劳动保护用品。

⑽做好对女工特殊保护的具体工作。

9、工（段）长安全生产职责

⑴认真执行上级有关安全技术、工业卫生工作的各项规定，对本工

段工人的安全、健康负责。

⑵组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。对严格遵守安

全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故者，提

出惩罚意见。

⑶领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的演练，经常

对工人进行安全生产知识的教育，推广安全生产经验。

⑷发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加

事故调查，提出防范措施。

⑸监督检查工人正确使用个体防护用品。

10、专职安全员安全生产职责

⑴负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负

责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐

患继续扩大。

⑵参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程

序、措施及协调工作。

⑶参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应

急救援预案制定工作。

⑷指导生产班组安全员开展安全工作。

⑸会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生

产的先进经验。

⑹参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报

告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。

⑺督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食

品和清凉饮料。

⑻会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。

⑼监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。⑽制止违章指挥、违章作业。

11、班组长安全生产职责

⑴认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对

本班组工人在生产中的安全和健康负责。

⑵根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全活

动。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责

其安全。

⑶组织本班工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任

何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即制止。

⑷经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问

题，要采取临时措施，并及时上报。

⑸认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未

分清之前不交接。

⑹发生工伤事故，要保护现场，抢救伤员，立即上报，详细记录，

并组织全班工人认真分析，吸取教育，提出防范措施。

⑺带领本班工人积极参加事故应急救援预案的演练，掌握急救的基

本知识和器材使用方法。

⑻对安全工作中的好人好事及时表扬。

12、操作工人安全生产职责

操作工人必须遵守以下安全生产职责：

⑴遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全技术操作规程，听从指

挥，与一切违章作业的现象作斗争。

⑵保证本岗位工作地点和设备、工具的安全，不随便拆除安全防护

装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。

⑶学习安全知识，提高操作水平，积极开展技术革新，提合理化建

议，改善作业环境的劳动条件。

⑷及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

⑸有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导忽视工人安全、健

康的错误决定和行为提出批评或控告。

13、安全生产责任制考核办法

安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的

在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任制度。

公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到安全生产工

作时时处处有人抓有人管，实现安全生产，特制定本办法。

(1)本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有

责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。

(2)办法适用于公司各个部门，各类人员的安全生产责任的考核。

(3)各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一

级对一级负责；实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签

定之日起，安全生产责任生效。

(4)安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法；即：公司负责

人对公司各部门、项目部、各类管理人员、项目负责人，项目负责人对

项目部各类人员、作业班组长，班组长负责对本班组工人进行考核。

（5）安全生产责任制考核采用等级系数法，详见附表。从“安全

工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。“安全工作状

况”是企业主要负责人和项目负责人的安全的重视程度，安全工作职能

部门的工作以及“人、机、环境”等三方面的因素所决定。“工伤事故

情况”是安全情况的重要标志。

（6）安全生产责任制考核按公司每季度。项目部每月进行一次考

核，考核依据安全检查情况按照附表内容进行计算评比等级即D值越大

安全性越好，安全性分为5个等级即：

D=8～9 一级安全等级 说明安全

D=7～7.99 二级安全等级 说明较安全

D=5～6.99 三级安全等级 说明一般