公司党委会议事规则(国有企业适用)

公司党委议事规则及议事清单党委会议事规则第一章总则第一条为全面落实中央党要管党、从严治党要求，进一步规范***公司（以下称公司）党委会议事内容和决策程序，提高公司党委会议事质量和效率，健全完善公司党委参与重大问题决策的体制机制，充分发挥公司党委的核心作用，根据《中国共产党章程》（以下简称《党章》）、中央和上航局党委关于国有企业党建工作的相关规定以及《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》），结合公司实际，制定本规则。

第二条公司党委牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把方向、管大局、保落实，在公司治理结构中发挥领导核心和政治核心作用。

公司党委会是党委研究决策重大问题、发挥核心作用的主要形式，董事会、经理层在决定重大经营管理事项前，相关议题必须提交党委会研究讨论，听取党委会意见建议。

第三条公司党委会议事遵循以下原则：（一）民主集中原则。

党委会研究决定重大问题，应按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行，党委主要负责人要充分发扬民主，认真听取党委成员的意见建议；党委成员要认真履行“一岗双责”，积极主动参与集体决策。

杜绝以个人决定代替会议集体讨论、以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体议事。

（二）依法遵章原则。

党委会研究决定重大问题，应符合党章党规、中央有关规定要求、国家有关法律法规和公司章程的规定，理顺党委会研究讨论决策与各治理主体依照法律和规章决策的衔接程序，既要尊重和维护董事会对企业重大问题的决策权、经理层经营管理权、监事会监督权、职代会民主管理监督权，又要保证党委的意图在重大问题决策中得到体现。

（三）科学决策原则。

要以党的路线方针政策和习近平同志治国理政新理念新思想新战略为指导，认真落实党建工作责任制，对有关重大问题作出决定时，应当在调查研究的基础上，提出方案，根据需要充分征求各方面意见，必要时进行风险评估和论证，防范决策风险，避免决策失误，确保科学决策、正确决策。

2023公司党政联席会议议事规则目录公司党政联席会议议事规则 (1)一、总则 (2)第二条本议事规则适用于党政联席会议。

(2)二、议事范围 (2)第九条讨论决定改革和发展的重要方案、重要事项。

主要包括： (3)第十二条讨论确定日常工作中需要共同协商的其他问题。

(3)三、会议的召开和议题的确定 (3)四、议事和决定 (4)五、执行与反馈 (5)六、附则 (6)一、总则第一条为进一步健全民主集中制,建立规范的议事程序,保证民主科学决策,充分发挥公司领导班子核心作用,根据《中国共产党章程》、《中共中央关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等有关规定,结合公司管理实际,制定本议事规则。

第二条本议事规则适用于党政联席会议。

第三条公司党政领导班子联席会议（以下简称“党政联席会议”）是公司管理的主要决策形式，凡属议事范围内的事项都应召开党政联席会议讨论决定。

第四条党政联席会议应当坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，实行科学决策、民主决策、依法决策。

第五条涉及学校重要后勤保障事务和师生员工切身利益等重要事项以及工作中应进行政治把关的重要事项，应由党委会先研究再提交党政联席会议决定。

第六条严格把握党政联席会议与党委会的议事范围，不能用党政联席会议代替党委会，同时保证党政联席会议对重要事项的决定权。

二、议事范围第七条研究贯彻落实党的路线方针政策、国家法律法规、上级重要指示和文件、会议精神的实施方案和措施。

第八条研究贯彻落实学校办学方针、指导思想、发展规划、重大改革方案等的实施意见和措施。

第九条讨论决定改革和发展的重要方案、重要事项。

主要包括：(一)重大决策事项;(二)重要人事管理事项;(三)重大项目安排;(四)大额度资金运作事项;(五)其他重大问题。

第十条根据国家法律法规和学校规章制度，研究决定机构设置和调整方案，讨论决定重要干部任免、人事工作、日常管理等规章制度。

第十一条讨论确定需提交教代会审议的关于改革、发展与建设的重大事项。

公司党委议事规则及会议制度党委议事规则第一章总则第一条为充分发挥公司党委在企业建设中的政治核心作用正确、有效的行使党章赋予的职权监督、保证党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行和上级领导机关决策的落实巩固和扩大先进性教育活动成果全面落实科学发展观建立加强企业党建工作的长效机制特制定本规则。

第二条公司党委在公司处于政治核心地位对企业实行政治领导。

其主要职责是：（一）认真贯彻执行党的路线方针、政策保证、监督党和国家方针政策及法律法规在企业贯彻落实。

（二）参与企业“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用）的决策支持公司行政班子和经理依法行使职权。

企业重大决策主要是：经营方针、发展规划、年度计划、各片区领导干部、各专业线条、公司机关中层以上管理人员的选拔任用和奖惩、企业重大改革和重要管理制度的制定、修改涉及职工切身利益的重要事项和需要提交党政领导班子研究决定的其他重大问题。

（三）领导企业的思想政治工作和精神文明建设努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。

（四）全心全意依靠职工群众支持纪律检查委员会开展工作。

（五）加强自身的思想、组织、作风建设指导基层党组织的工作充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（六）领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程积极地开展工作。

第三条例会和非例行会议是公司党委议事的主要形式。

通过各种会议正确行使职权充分发挥政治核心作用。

第四条公司党委的主要会议是党委会、党政联席会、党委扩大会。

第五条公司党委的各种会议坚持民主集中制原则在企业重大问题上必须坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则严格遵守议事规则和决策程序按照少数服从多数的原则做出决议、决定和建议。

第六条参加会议人员要按通知要求出席会议特殊情况不能到会时必须提前请假并对议案提出明确表示自己意见或建议的书面材料。

未经同意者不得缺席。

某公司党委会议事规则公司党委会议事规则1. 会议召开1.1 召开时间：公司党委会议按照年度计划开展，每年至少召开4次，不定期召开临时会议。

1.2 会议形式：常规会议采用线下会议形式，临时会议可以采用线上会议的形式。

1.3 会议通知：会议通知至少提前5天通知，会议地点、时间、议程、主持人、参会人员必须明确。

2. 会议议程2.1 确定议程：公司党委书记召集会议前，应征集委员和与会代表的议题和热点，形成议程，并将议程与会人员和委员会成员发布。

2.2 评估议程：会议开始前，需要评估议程的有效性和实现可能性，检查内容的充分性和质量水平。

2.3 全员知晓：公司党委委员必须在会议前通知会议地点、时间和议程，会议开始前还需要检查委员的议程知晓情况。

3. 会议准备3.1 会议设备：会议必须配备麦克风、音响、电脑、投影机等设备。

3.2 会场布置：会议现场布置要求简单且气氛热烈，会议桌和椅子要与参会人数匹配。

3.3 手续准备：会议室内必须安排好文件和材料，与会代表需要提前领取会议资料。

4. 会议程序4.1 指定主席：由公司党委委员推选主席主持会议，指定秘书记录会议内容。

4.2 会务组织：由会议主席介绍有关事宜和会议议程，宣布程序并宣布会议开始。

4.3 会议记录：由会议秘书记录会议内容，并在会议结束后进行整理，并在下一次会议中提交报告。

4.4 会议发言：发言必须主题明确、态度诚恳、文思敏捷、言简意赅，发言者要遵循时间限制。

4.5 会议决策：会议程序中需要评价和协调，采取表决（通过/不通过）、互相讨论、提议等方式决策。

5. 会议的闭幕5.1 闭幕程序：会议结束时，由主席宣布会议结束，并向所有与会代表表示谢意，提醒大家完成有关工作。

5.2 通过决议：如果会议通过决议，需要将决议书发给与会人员和党委委员，通知决定生效时间和具体实施细则。

6. 会议纪律6.1 有序进行：会议中不允许过度聊天、发短信或进行否定、批评、打断和干扰他人讲话的行为。

**市国资委所出资企业会议议事管理办法（讨论稿）第一章总则第一条为了明确所出资企业会议职责，规范会议议事程序、规则，提高企业科学民主决策水平和综合管理效能，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《公司法》、《企业国有资产法》和有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条所出资企业实行包括董事会会议、党委委员会议（以下简称党委会）、班子联席会议、总经理办公会议和专题办公会议等领导会议议事制度。

第二章董事会会议第三条董事会会议由董事长召集和主持。

董事长不能履行职务或者不履行职务时，由副董事长召集和主持。

副董事长不能履行职务或者不履行职务时，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

董事会应当通知非董事总经理、财务总监和监事会成员列席会议。

根据会议议题需要，董事长提议可其它相关人员列席董事会会议。

第四条董事会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每年召开4次，每季度召开1次。

发生下列情况之一时，召开临时董事会会议：（一）三分之一以上董事提议时；（二）监事会提议时；（三）董事长认为有必要时；（四）市国资委认为有必要时。

第五条董事会会议应由二分之一以上的董事、三分之二以上的外部董事出席方可举行。

董事委托其他董事代为出席的，该委托的董事不计入出席人数。

第六条董事会会议的会务工作由董事会办公室负责。

凡须提交董事会研究、决定的议案应预先提交董事会办公室，由董事会办公室汇集分类整理后及时报董事长审阅，由董事长决定是否列入议程。

董事会办公室应提前1天书面通知全体董事和监事和列席人员，并分发会议议程、议题材料等。

凡须经董事会决策的重大事项，应提前7天通知所有董事，并提供相应资料。

第七条董事会议案必须由董事、总经理或总经理委托的其他高管人员提出。

第八条下列议案应提交董事会研究：（一）决定董事会工作报告；（二）决定公司的经营计划和投资方案；（三）决定公司内部管理机构的设置，决定公司分支机构的设立和撤销；（四）决定聘任或者解聘公司总经理，负责对其进行业绩考核并决定其报酬事项；根据总经理的提名和建议决定聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等及其报酬事项；根据董事长的提名，聘任或者解聘董事会秘书；（五）决定公司高管人员收入分配方案；（六）决定公司内部业务重组和改革事项；（七）决定公司的风险管理体系，包括风险评估、财务控制、内部审计、法律风险控制，并对实施进行监控；（八）制订公司的年度财务预算方案、决算方案，批准公司年度财务报告；（九）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（十）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（十一）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（十二）制定公司章程修正案草案；（十三）制定公司的基本管理制度；（十四）决定对公司生产经营活动有重大影响的其他事项。

公司总经理办公会议事规则（国有独资企业适用）公司总经理办公会议事规则（国有独资公司适用）第一章总则第一条为进一步规范XX有限公司（以下简称“公司”）总经理办公会的议事方式和决策程序，保证公司经营管理层依法行使职权、履行职责、承担义务，提升议事效率，根据《公司法》《公司章程》《公司“三重一大”决策制度实施办法》等有关规定，结合公司实际，制定本议事规则。

第二条总经理在《公司法》《公司章程》和董事会授权范围内行使职权，总经理办公会实行总经理负责，对董事会负责，并接受监事会的监督。

公司依据《公司法》《公司章程》等规定，保证总经理依法行使职权、履行职责、承担义务。

第二章参会人员第三条总经理办公会出席人员包括：（一）总经理；（二）副总经理；（三）总会计师、总经济师、总工程师、总经理助理、总法律顾问。

第四条总经理办公会列席人员包括：（一）监事会成员；（二）纪委副书记；（三）会议议题涉及的相关人员；（四）其他列席人员。

其他列席人员由总经理根据会议议题的具体情况确定。

第五条总经理办公会出席人员对会议议题有表决权，列席人员在征得总经理同意后可以对相关会议议题发表意见，但无表决权。

第三章议事原则第六条依法合规原则。

总经理办公会应当根据法律法规、规章、规范性文件和《公司章程》《公司“三重一大”决策制度实施办法》等规定对相关议案行使审议或决策权利；其中：属于董事会审议或决策权限的事项，应当在总经理办公会审议通过后履行报（审）批程序；属于涉及员工切身利益的具体规章和重大事项，应当在总经理办公会决策前经职工代表大会讨论研究。

第七条科学决策原则。

提交总经理办公会审议或决策的各项议题，应当事先由相关职能部门充分调研并论证其必要性和可行性，经公司分管领导组织由有关部门负责人参加的专题办公会议研究后认为可以提交总经理办公会审议或决策的，由总经理同意以书面议案形式提交总经理办公会进行审议或决策，以避免或减少决策失误风险，提高决策效率。

本钢集团有限公司党委议事规则（草案）一、总则1．根据新本钢成立后新的治理结构要求，切实履行集团公司党委职责，充分发挥党委的政治核心作用，引导和监督党的路线、方针、政策和国家法律法规在集团公司的正确贯彻执行，确保集团公司按照《中华人民共和国公司法》等法律法规依法经营，支持集团公司按照《本钢集团有限公司公司章程》及各项规章制度实现科学的决策和管理，促进党委会民主化、制度化和党建创新，促进企业的科学发展，特制定本规则。

2．集团公司党委议事要把引导和促进企业改革、发展、稳定，推进领导班子建设，提高领导班子科学决策能力，加强科学管理，提高经济效益，实现国有资产保值增值，作为出发点和检验党组织战斗力的主要标准。

3．集团公司党委议事要代表和维护企业员工的合法权益，通过对工会、共青团等群众组织的领导，团结、教育和引领广大员工为实现集团公司新的发展目标而努力奋斗。

4．集团公司党委议事必须坚持民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，讨论决定重大问题。

凡属党委职责范围内的重大问题，都必须按照少数服从多数的原则，由党委集体讨论决定，任何党委领导成员都不能个人决定重大问题。

二、党委会议事范围5．结合新本钢发展的实际，研究贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委的重要指示、重要工作部署。

6．参与集团公司重大经营和发展决策，主要包括集团公司发展规划、经营方针、管理创新、项目开发、资本运作、改革改制方案等。

7．按照干部管理权限，研究决定干部的任免（聘任、解聘）、调动、奖惩等事项，以及集团公司管理人员录用、调动等问题方案的讨论。

8．讨论通过集团公司党委工作规划、年度工作计划和总结，研究党的思想建设、组织建设、作风建设、精神文明建设、制度建设等党建工作。

9．研究决定集团公司党委工作机构的组成和设置，确定基层党组织的设置和审批改选结果。

讨论通过公司党代会的筹备工作方案、党代会工作报告及党委会、纪委会组成人员建议名单等相关事宜。

中国冶金科工集团公司党委会议事规则第一章总则第一条为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，保证党和国家的方针政策在企业中全意依靠职工群众办企业；领导和支持工会、共青团等群众组织及职代会依照法律和公司章程独立开展工作；领导企业思想政治工作，指导企业文化建设工作，努力建设一支“四有”的职工队伍；加强领导班子建设和选拔培养符合“德才”标准和“四化”条件的领导人才；加强党组织自身建设，搞好党性党风教育，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

第四条集团党委保证和监督党和国家的各项方针政策在本企业贯彻落实，主要体现在：保证和监督企业坚持科学发展观，依法经营；保证和监督企业各项改革发展目标和任务的完成；保证和监督广大职工享有民主权利；保证和监督企业正确处理国示、报告；（二）保证公司生产经营任务完成，保证公司重大决策实施的主要措施；（三）根据党各个时期的中心任务，从企业创新提升发展、建设和谐企业和员工全面发展的需要出发，确定企业的思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设的指导思想、工作内容、任务目标和具体措施，不断探讨、总结、推广企业思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设的规律和经验；（四）企业党内重要制度、规定的制定、执行、修改和废止；（五）党委年度工作计划、总结、请示、报告等；（十二）党委职责范围内其他有关的重要事项。

第七条集团党委参与决策的事项（一）报送国务院国资委审核批准的事项1、公司章程和章程修改方案；2、公司增加或减少注册资本和发行公司债券方案；3、公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算方案；4、公司年度财务预算、决算和利润分配方案，弥补亏损方案；5、公司经营方针、重大投资计划，以及子公司的有关重大事项；配制度等)，重要的管理制度的制定、修改事项；7、公司内部管理机构的设置，分支机构的设立或撤消；8、董事会、总经理的重要工作报告、董事会经费以及其他需要慎重决策的重大事项；9、董事会依照法定程序决定公司所投资的全资、控股、参股企业的重大事项；10、董事会拟聘任或解聘的公司总经理、总经理提名的副总经理、总会计师及公司高级管理人员，拟派往控股公司和参股公司的董事、监事及高管层人选，未实行董事会制度的全资子公司行政领导班子成员人选。

中共*************委员会议事规则第一章总则第一条根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和《云南省国有企业重大事项决策失误造成国有资产重大损失责任追究暂行办法》、《中国共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉的通知》等规定，为规范决策，防止因重大事项决策失误造成国有资产重大损失，特制定本规则。

第二条本规则遵循党的“民主集中制”根本组织原则和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”基本组织原则，规范党委议事范围、议事原则、议事方法，以求建立和完善保持党组织先进性的长效机制，实现决策的科学化、民主化、规范化。

第二章党委会议事的范围第三条学习贯彻党的路线、方针、政策，传达中央、省委重要文件精神与重要会议精神；第四条党建工作中的重大问题，包括党的思想建设、组织建设、作风建设、精神文明建设、思想政治教育等方面的问题；第五条重组改制、兼并、破产、转让控股公司国有股权，以协议方式转让公司资产时的职工安置；第六条公司机构的设置与撤销，机构级别与职数，人员定编等；各控股公司成立，人员定编等；控股公司党组织的设置与撤销；第七条公司中层管理人员的推荐、任免和奖惩，控股公司董事、监事以及党政班子成员的推荐；参股公司的董事、监事推荐；第八条公司党委工作安排、工作总结；向上级党组织反映重大问题的请示报告，对下级重要请示的批复；第九条公司纪委上报的事项；第十条召开党员代表大会的重要议题和有关文件；第十一条基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者审批，基层党组织委员会的选举、党员发展、按权限处理违纪党员等；第十二条先进个人和劳动模范的评选、表彰；第十三条涉及职工切身利益的重要问题；第十四条其他可能造成国有资产和出资人利益重大损失的事项；第十五条工会建设、共青团的重要问题；第十六条其他需要党委会决策的重大事项。

第三章党委会的召集和准备第十七条党委会通常情况下，每季度召开一次，因工作需要可临时召开。

集团党委会议事规则第一章总则第一条为规范党委会议事决策程序，提高决策效率和质量，切实把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建立中国特色现代企业制度。

根据《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》《关于省属企业在完善公司治理中加强党的领导的若干措施》以及省委组织部、省政府国资委印发的《省属企业党委会议事规则指引》等规定，结合集团实际，制定本规则。

第二条坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的领导融入公司治理各环节，明确集团党委在公司治理结构中的法定地位，围绕把方向、管大局、促落实开展工作。

坚持服从大局，议大事、抓重点、防风险、促发展，加强集体领导，推进民主决策、科学决策和依法决策，确保党的领导在集团改革发展中得到充分体现和切实加强。

第三条党委会议事的基本原则：（一）把方向、议大事原则。

明确集团党委讨论和决定重大事项的职责范围，将党委研究讨论作为董事会决策的前置程序，全面贯彻党的路线方针政策和决策部署，确保集团改革发展正确方向。

（二）科学决策原则。

坚持从实际出发，解放思想，实事求是，运用科学手段和方法，尊重经济发展规律，正确处理改革、发展与稳定的关系，保证决策符合全面深化改革和促进集团高质量发展的要求。

（三）民主决策原则。

研究讨论和决定重大事项要在广泛听取各方面意见的基础上，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，坚持少数服从多数原则，由党委集体讨论作出决定或提出意见。

（四）依法决策原则。

严格遵守法定权限，依法履行法定程序，保证决策内容符合法律、法规、规章和规范性文件的规定，做到决策实体合法、程序合法。

（五）注重质量和效率原则。

坚持会前充分准备和沟通,会中充分讨论研究，提高会议决策质量和效率，防止议而不决、决而不行。

第二章议事决策范围第四条党委会研究决定以下重大事项:（一）学习宣传贯彻党的创新理论，贯彻执行党的路线方针政策，监督、保证本企业贯彻落实党中央决策部署以及上级党组织决议的重大举措；（二）加强党的政治建设、思想建设方面的重要事项；（S）党建工作的谋划部署、年度工作安排和总结；（四）贯彻落实全面从严治党主体责任方面的重要事项;（五）意识形态工作、思想政治工作和精神文明、新闻宣传、企业文化建设方面的重要事项；（六）加强领导班子建设和干部队伍建设，干部选拔任用、考核奖惩、试用期考评、内外部兼职等方面的重要事项；（七）加强人才队伍建设，特别是引进培养民航特、精、高、尖等高层次人才方面的重要事项；（A）加强党的组织体系建设，推进基层党组织建设、党务工作者队伍建设和党员队伍建设，党组织工作机构设置与调整、人员编制、党建工作经费、活动阵地保障，党代会等重要会议方案的确定，严肃党内政治生活等方面的重要事项；（九）加强党的作风建设、纪律建设，落实中央八项规定及实施细则精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象的重要事项；（十）履行党风廉政建设主体责任，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，开展巡察工作、落实巡视巡察整改任务，研究重大违纪案件和违规违纪问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐等方面的重要事项；（十一）统一战线、乡村振兴、群团组织、老干部工作等方面的重要事项；（十二）需向上级党组织请示报告及下级党组织请示报告的重要事项；（十三）其他应当由党委决定的重要事项。