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机关效能建设活动总结6篇第1篇示例：近年来，我部门大力推进机关效能建设活动，通过一系列举措和措施，取得了显著成效。
为了进一步总结经验、总结工作中的不足，并为今后的工作指明方向，特进行本次机关效能建设活动的总结。
在这次活动中，我们着重加强了机关内部的沟通与协作。
通过组织部门间的会议、座谈和培训，有效促进了各部门之间的信息共享和合作。
建立了机制化的工作机制，明确了工作责任，实现了各部门之间工作的有序推进。
这不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力和执行力。
在这次活动中，我们注重提升了机关员工的专业能力和技能水平。
通过开展各类培训课程、学习交流活动，不断提升员工的综合素质和专业技能。
这不仅有助于员工更好地胜任各自的工作，也有助于提高整个机关的工作效率和服务水平。
我们还加强了制度建设，完善了机关的规章制度和工作流程。
在这次活动中，我们认真梳理了各项工作流程，发现存在的问题并进行了整改优化，建立了更加科学、规范的工作制度。
这有助于进一步规范机关工作流程，提升工作效率。
本次机关效能建设活动取得了一系列显著成效。
但同时也有一些不足之处，例如活动过程中存在缺乏对员工需求的全面了解、对部门合作模式的深入探讨等问题。
为了进一步提升机关的效能，我们将继续加大工作力度，不断探索新的工作方法和途径，为机关效率的提升提供更为坚实的基础。
通过本次机关效能建设活动的总结，我们不仅对过去的工作进行了回顾和总结，更为今后的工作指明了方向和目标。
我们将继续坚持问题导向，积极解决各项工作中存在的瓶颈和难题，努力提升机关整体的工作效能和服务水平，为更好地为广大人民群众服务而努力奋斗。
愿我们在未来的工作中，继续凝聚合力，攻坚克难，共同创造更加美好的明天。
第2篇示例：机关效能建设活动总结近年来，随着社会发展的日益加快，机关效能建设活动成为各个单位关注的重点。
为了提高机关的工作效率和服务水平，我单位开展了一系列机关效能建设活动，取得了显著成效。
2024年效能建设上半年工作总结范文一、工作总结（一）加强组织领导，确保效能建设取得实效为确保效能建设取得实效，我单位高度重视，加强组织领导，成立了以主要领导为组长、副职为副组长的效能建设领导小组。
同时，明确各科室负责人为本科室的效能建设责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
（二）深入开展自查自纠，全面排查存在的问题按照上级要求，我单位组织全体工作人员认真开展自查自纠，重点排查是否存在工作效率不高、工作作风不实、工作纪律不严等方面的问题。
通过深入排查，共发现问题20余个，并及时进行了整改。
（三）加强监督检查，确保整改落实到位为确保整改落实到位，我单位采取多种方式进行监督检查。
一是定期对各科室工作进行抽查，了解工作进展情况；二是组织明察暗访，了解工作人员在岗情况和工作作风；三是及时受理群众投诉，对群众反映的问题进行调查处理。
通过监督检查，确保了我单位效能建设工作的顺利开展。
（四）积极推进信息化建设，提高工作效率为提高工作效率，我单位积极推进信息化建设。
一是加强信息化基础设施建设，购置了相应的设备；二是加强信息化技术培训，提高工作人员的信息化水平；三是推进无纸化办公，减少纸质文件的传递和审批环节，提高了工作效率。
二、存在的问题及原因分析（一）存在的问题1. 少数工作人员服务意识不强，服务态度不够好，影响了我单位的形象和声誉。
2. 少数工作人员工作效率不高，工作作风不实，导致工作进展缓慢。
3. 信息化水平还不够高，部分工作人员对信息化技术掌握不够熟练，影响了工作效率。
（二）原因分析1. 少数工作人员对效能建设的重要性认识不够深刻，缺乏主动性和自觉性。
2. 少数工作人员缺乏有效的培训和学习，业务能力有待提高。
3. 监督管理机制还不够完善，对工作人员的约束力不够强。
三、下一步工作思路及改进措施（一）下一步工作思路1. 进一步加强组织领导，明确各科室负责人为本科室的效能建设责任人。
2. 深入开展自查自纠，全面排查存在的问题并进行整改落实。
行政机关效能建设上半年工作总结8篇篇1一、引言在过去的半年中，我行政机关以加强效能建设为核心，积极推进各项工作，取得了一定的成绩。
本报告旨在回顾上半年的工作，总结经验教训，分析存在的问题，并提出改进措施，为今后的工作提供指导。
二、工作内容及成果1. 制度建设：制定和完善了多项内部管理制度，包括行政事务、人事管理、财务管理等方面，为机关工作的规范化、制度化提供了有力保障。
2. 效能提升：推行绩效考核制度，明确各部门、岗位的工作目标和职责，激发员工的工作积极性，提高了工作效率。
3. 公共服务优化：简化办事流程，提高服务质量，实现政务服务事项网上办理全覆盖，大幅缩减了群众办事的时间和成本。
4. 依法行政推进：加强法治建设，推进依法行政，严格执行行政决策程序，确保行政行为的合法性、公正性和透明性。
5. 党风廉政建设：深入开展党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态，提升了机关的社会公信度。
成果：1. 机关工作效率显著提高，绩效考核结果优秀。
2. 政务服务满意度大幅提升，群众赞誉度上升。
3. 依法行政水平明显提升，行政决策质量得到保障。
4. 党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。
三、问题与挑战1. 部分员工对效能建设的认识不够深入，执行力有待提升。
2. 信息化建设仍需加强，部分业务系统的互联互通存在障碍。
3. 监督机制不够完善，部分环节存在监管盲区。
4. 依法行政过程中，部分人员的法律素养有待提高。
四、改进措施与建议1. 加强宣传教育，提高全体员工对效能建设的认识，增强执行力。
2. 加大信息化建设投入，优化业务流程，提高办事效率和服务质量。
3. 完善监督机制，加强内部巡查和审计，确保各项工作有效落实。
4. 加强法治培训，提高全体人员的法律素养和依法行政能力。
5. 继续深化效能建设，创新工作方法，不断提升机关工作水平。
五、总结与展望上半年，我行政机关在效能建设方面取得了一定的成绩，但也存在不少问题和挑战。
上半年机关效能建设开展情况总结8篇篇1一、引言上半年，我单位机关效能建设工作在领导的关心指导下，在全体干部职工的共同努力下，围绕中心，服务大局，扎实工作，取得了显著成效。
现将开展情况总结如下：二、主要做法（一）加强组织领导，落实工作责任我单位高度重视机关效能建设工作，将其列入重要议事日程。
成立了以单位主要负责同志为组长的机关效能建设领导小组，定期召开会议，研究部署效能建设工作。
同时，制定了一系列工作方案和计划，明确了各科室、各岗位的工作职责和任务要求，确保了效能建设工作的有序开展。
（二）加强学习培训，提高业务水平我单位通过集中学习、专题培训、交流研讨等多种形式，组织干部职工深入学习相关政策、法律法规和业务知识。
同时，鼓励干部职工参加各类学习培训活动，提高业务水平和综合素质。
这些措施为提升机关效能奠定了坚实基础。
（三）优化工作流程，提高办事效率我单位对现有工作流程进行了全面梳理和优化，简化手续，减少环节，提高了办事效率。
同时，推行网上办公、电子政务等现代化办公手段，方便了群众办事，提高了工作效率。
（四）强化监督检查，确保工作落实我单位建立健全了监督检查机制，对机关工作人员的工作态度、工作质量、工作效率等进行定期检查和评估。
对于存在的问题及时提出整改意见并督促整改落实到位。
此外，还设立了举报箱和投诉电话等渠道方便群众监督举报存在的不良风气和违规行为。
三、取得的成效（一）机关作风明显转变通过加强机关效能建设工作开展以来，我单位干部职工的作风明显转变。
现在大家都能做到爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献、团结协作精神显著增强。
同时廉洁自律意识也得到了提高自觉抵制各种诱惑和不正之风侵蚀的自觉性明显增强。
（二）工作效率显著提升通过优化工作流程和推行现代化办公手段等措施的实施使得工作效率得到了显著提升现在大家都能做到按时按质按量完成工作任务目标。
同时群众满意度也得到了提高办事群众对机关工作人员的服务态度和服务质量给予了高度评价和认可。
行政机关效能建设上半年工作总结6篇篇1一、背景上半年，行政机关效能建设工作紧紧围绕党中央和各级党委的决策部署，以提升行政效率和服务质量为核心，全面推进各项改革措施，取得了显著成效。
二、主要工作及成效1. 加强组织领导，压实工作责任各级行政机关效能建设领导小组充分发挥作用，定期召开会议研究部署重点工作，确保各项任务落到实处。
通过签订目标责任书、建立考核机制等方式，压实各级工作人员的责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2. 深化“放管服”改革，优化政务环境全面梳理和取消一批行政审批事项，简化审批流程，推行网上审批和“不见面审批”。
加强事中事后监管，建立健全监管体系，确保放得开、管得住。
通过优化政务环境，企业开办时间、建设项目审批时间等关键指标均有所下降，政务服务效率显著提升。
3. 强化作风建设，提升服务水平深入开展作风建设活动，推行首问负责制、一次性告知制等制度，规范工作人员行为。
加强业务培训和学习交流，提升工作人员业务能力和服务水平。
通过暗访和调查问卷等方式，广泛收集企业和群众的意见建议，针对性地改进服务方式和方法。
4. 推进信息化建设，提升行政效能加强电子政务建设，构建起覆盖全系统的电子政务平台，实现信息共享和业务协同。
推行网上办事和服务，方便企业和群众随时随地办理业务。
通过信息化建设，提高了行政机关的响应速度和处理效率。
5. 加强监督问责，确保工作实效建立健全监督问责机制，对行政机关及其工作人员的工作情况进行定期检查和评估。
对存在的问题及时进行通报和纠正，并对相关责任人进行问责。
通过监督问责，倒逼各级行政机关履行职责、提高效率。
三、存在的问题和不足1. 部分地区和部门改革进展不平衡部分地区和部门在推进效能建设过程中存在思想认识不到位、行动迟缓等问题，导致改革进展不平衡。
需要进一步加强指导和督促，推动全面落实改革措施。
2. 监管体系仍需完善虽然已经建立起了较为完善的监管体系但仍然存在一些薄弱环节需要进一步加强事中事后监管完善监管机制提高监管效率。
优秀范文：机关效能建设工作小结 (2)优秀范文：机关效能建设工作小结 (2)精选6篇（一）在过去的一段时间里，我积极参与了机关效能建设工作，并取得了一些积极成果。
在这里，我想对我的工作进行一些小结。
首先，我投入了大量的时间和精力来学习和了解机关效能建设的理论和实践。
我阅读了大量的相关文献，并参加了多个培训和研讨会，以便能够更好地理解和应用这些知识。
这不仅让我对机关效能建设有了更深入的理解，还帮助我提高了自己的能力和技能。
其次，我在机关效能建设方面积极主动地参与项目和活动。
我积极参与了机关内部的培训和培训活动，并与其他同事合作开展了一些改进项目。
这些项目包括改进工作流程、提高团队协作、优化资源分配等。
通过这些项目，我们取得了一些积极的成果，提高了机关的工作效率和满意度。
此外，我还尝试了一些新的工作方法和工具，以提高自己的工作效率。
我学习并使用了一些办公软件和工具，如项目管理工具、时间管理工具等。
这些工具帮助我更好地组织和管理自己的工作，提高了我的工作效率和质量。
最后，我积极主动地与其他同事进行交流和合作，共同解决工作中的问题和困难。
我经常参加机关内部的会议和讨论，与其他同事分享我的经验和想法。
我还与其他机关建立了良好的合作关系，共同解决共同面临的问题，推动机关效能建设工作的进展。
在今后的工作中，我会继续努力提高自己的能力和技能，进一步深入研究机关效能建设的理论和实践。
我将继续积极参与机关效能建设项目和活动，并尝试新的工作方法和工具。
我还将继续与其他同事进行交流和合作，共同推动机关效能建设工作的发展。
优秀范文：机关效能建设工作小结 (2)精选6篇（二）在过去的一段时间内，我所从事的部门进行了机关效能建设工作。
通过团队的共同努力，取得了一定的成绩和进展。
在此向领导和同事们汇报一下这段时间的工作和收获。
首先，在机关效能建设方面，我们注重优化工作流程和提高工作效率。
我们对部门内的各项工作进行了深入分析和评估，找出了存在的问题和瓶颈，并制定了相应的改进措施。
机关效能建设工作总结免费范文8篇篇1一、引言在当前社会背景下，机关效能建设对于推动政府工作的顺利进行至关重要。
本文旨在总结本机关在效能建设方面的工作情况，通过反思与梳理，提出存在的问题与改进措施，为今后的工作提供宝贵经验。
二、工作内容概述1. 优化流程：对机关内部工作流程进行全面梳理，简化审批程序，提高工作效率。
2. 加强队伍建设：注重人才培养和团队建设，提高员工素质，增强团队凝聚力。
3. 推行电子政务：加快信息化建设，推行电子政务，实现政务透明化，方便群众办事。
4. 监督与考核：建立健全考核体系，加强内部监督，确保工作落实到位。
三、重点成果1. 流程优化方面：成功简化审批程序，缩短了办理周期，提高了工作效率。
2. 队伍建设方面：培养了一批高素质人才，提高了团队整体执行力。
3. 电子政务推行：实现了政务信息公开透明，方便了群众办事，提高了服务质量。
4. 监督与考核：建立了有效的考核体系，激发了员工的工作积极性，确保了工作的高质量完成。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分员工对效能建设认识不够，执行力不足。
解决方案：加强培训，提高员工对效能建设重要性的认识，加强团队建设，提高执行力。
2. 问题：信息化建设过程中遇到技术瓶颈。
解决方案：加强与专业机构的合作，引进先进技术，提高信息化建设水平。
3. 问题：部分环节仍存在形式主义现象。
解决方案：加强监督检查，严格落实效能建设要求，杜绝形式主义现象。
五、自我评估/反思在机关效能建设工作中，我们取得了一定的成果，但也存在不少问题。
需要进一步加强队伍建设，提高员工的业务能力和素质。
在流程优化方面，还需继续探索更高效的运作模式。
在信息化建设方面，需要加大投入，提高技术水平。
同时，还需加强内部监督，确保效能建设工作的有效实施。
六、未来计划1. 进一步完善流程优化，探索更加高效的工作模式。
2. 加强人才培养和团队建设，提高员工素质。
3. 加大信息化建设投入，提高技术水平，推行更加便捷的电子政务。
机关效能建设活动总结6篇篇1一、背景本次机关效能建设活动，旨在提高机关工作效率，优化服务质量，确保各项工作任务的高效完成。
围绕这一核心目标，我们开展了系列活动，取得了显著成效。
本报告将全面回顾和总结这一阶段的工作成果和经验教训。
二、活动概述本次机关效能建设活动历时数月，围绕提升机关工作效率和服务质量两大核心任务展开。
通过制定详细的工作计划、明确责任分工、强化监督检查和反馈机制，确保各项活动有条不紊地进行。
三、重点举措与实施效果1. 优化工作流程：通过对机关内部工作流程的梳理和优化，减少了不必要的环节，提高了工作效率。
同时，推行办公自动化系统，实现了文件电子化流转，减少了纸质文件的传递时间。
2. 提升服务质量：开展服务意识和能力培训，提高机关干部的服务水平。
建立服务评价机制，对服务质量进行定期评估和反馈，促进服务质量的持续改进。
3. 强化监督检查：建立专项督查小组，对机关各部门的工作进行定期和不定期的检查。
通过督查，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保各项工作任务的高效完成。
4. 推进信息化建设：加强机关信息化建设，推广使用现代信息技术手段提高工作效率。
建立信息共享平台，实现信息资源的互通共享，提高了决策的科学性和时效性。
5. 深化作风建设：加强机关干部的思想教育和职业道德教育，提高干部的政治素质和职业道德水平。
开展作风建设主题活动，营造风清气正的工作环境。
四、活动成效通过本次机关效能建设活动，我们取得了以下成效：1. 工作效率显著提高：优化工作流程和推行办公自动化系统，有效提高了机关的工作效率。
2. 服务质量明显改善：通过培训和服务评价机制，机关干部的服务意识和能力得到了显著提升。
3. 监督检查得到加强：专项督查小组的工作确保了各项任务的高效完成，及时纠正了工作中存在的问题。
4. 信息化建设稳步推进：机关信息化建设取得了显著进展，为决策提供了更加科学和及时的信息支持。
5. 作风建设进一步深化：通过主题活动和思想教育，机关干部的政治素质和职业道德水平得到了提高。
上半年机关效能建设开展情况总结目录第一篇：上半年机关效能建设开展情况总结第二篇：机关效能建设情况总结第三篇：机关效能建设情况总结第四篇：机关效能建设情况总结第五篇：XX年上半年机关作风和效能建设工作总结正文第一篇：上半年机关效能建设开展情况总结镇党委一如既往继续抓好机关效能建设，在工作中做到“盯住目标不放、抓住要害不松”，扎实有效开展各项工作，促进了效能建设的深入开展。
现将上半年机关效能建设开展情况总结如下：一、主要工作1、加强思想教育。
思想是行动的先导。
镇党委把加强机关干部职工的思想教育摆到突出位置，通过开展多形式、多层次的思想教育，加深干部职工对效能工作重要性和必要性的认识，激发机关干部职工参与的积极性和主动性。
镇党政主要领导在机关例会学习上，逢会必讲效能，并重点组织学习了县委、县政府《年光泽县委、县政府机关效能建设工作意见》,认真研读了《年止马镇机关效能建设工作意见》和《光泽县绩效管理及效能建设工作明察暗访实施细则，深入倡导机关效能建设“四落实”、“四不准”要求。
由于宣传到位，教育到位，机关干部职工对效能建设的认识有了进一步提高，已初步形成了人人讲、事事讲效能的良好氛围。
2、强化效能监察。
加强效能监察是搞好机关效能建设的重要保证。
镇党委从提高办事效率、优化发展环境出发，重点抓好了以下几方面工作：一是依法制定政务公开目录。
将各村、镇直各单位按规定需要公开的事项列入政务、村务公开目录，效能办定期督促所站和各村将有关事项公开，压滤机滤布保证人民群众依法享有的知情权、监督权和参与权。
二是开展明察暗访。
根据镇党委的统一部署，镇效能办根据不同时期中心工作需要，不定期组织明察暗访，针对迟到早退、无故缺岗、上班玩游戏、扎堆闲聊等问题，对镇机关各所站及镇直各单位进行检查，对检查中存在的效能问题进行通报批评。
三是开展村务公开检查。
镇效能办牵头对10个行政村的村务公开进行了四次抽查，发现问题，及时督促整改，并在全镇范围内进行通报，整改情况列入镇直各单位、各村创业竞赛工作考评。
上半年机关效能建设开展情况总结目录第一篇：上半年机关效能建设开展情况总结第二篇：机关效能建设情况总结第三篇：机关效能建设情况总结第四篇：机关效能建设情况总结第五篇：XX年上半年机关作风和效能建设工作总结正文第一篇：上半年机关效能建设开展情况总结镇党委一如既往继续抓好机关效能建设，在工作中做到“盯住目标不放、抓住要害不松”，扎实有效开展各项工作，促进了效能建设的深入开展。
现将上半年机关效能建设开展情况总结如下：一、主要工作1、加强思想教育。
思想是行动的先导。
镇党委把加强机关干部职工的思想教育摆到突出位置，通过开展多形式、多层次的思想教育，加深干部职工对效能工作重要性和必要性的认识，激发机关干部职工参与的积极性和主动性。
镇党政主要领导在机关例会学习上，逢会必讲效能，并重点组织学习了县委、县政府《年光泽县委、县政府机关效能建设工作意见》,认真研读了《年止马镇机关效能建设工作意见》和《光泽县绩效管理及效能建设工作明察暗访实施细则，深入倡导机关效能建设“四落实”、“四不准”要求。
由于宣传到位，教育到位，机关干部职工对效能建设的认识有了进一步提高，已初步形成了人人讲、事事讲效能的良好氛围。
2、强化效能监察。
加强效能监察是搞好机关效能建设的重要保证。
镇党委从提高办事效率、优化发展环境出发，重点抓好了以下几方面工作：一是依法制定政务公开目录。
将各村、镇直各单位按规定需要公开的事项列入政务、村务公开目录，效能办定期督促所站和各村将有关事项公开，压滤机滤布保证人民群众依法享有的知情权、监督权和参与权。
二是开展明察暗访。
根据镇党委的统一部署，镇效能办根据不同时期中心工作需要，不定期组织明察暗访，针对迟到早退、无故缺岗、上班玩游戏、扎堆闲聊等问题，对镇机关各所站及镇直各单位进行检查，对检查中存在的效能问题进行通报批评。
三是开展村务公开检查。
镇效能办牵头对10个行政村的村务公开进行了四次抽查，发现问题，及时督促整改，并在全镇范围内进行通报，整改情况列入镇直各单位、各村创业竞赛工作考评。
四是开展效能评议监督活动。
聘请部分老党员、老干部和人大代表、政协委员、企业界人士等为效能建设监督员，定期开展效能建设形势分析会和评议活动，对所站的行风、政风以及政务公开工作等开展评议和征求意见等活动。
五是进一步畅通(本站向你推荐：)监督渠道。
通过公布投诉电话、设置投诉信箱、聘请效能监督员等形式，畅通监督渠道，接受社会各界的意见、建议和投诉，不断提高工作水平，真正做到让村民满意。
3、加强制度建设。
制度建设是依法行政的基础，为了加强治理，镇党委从建章立制入手，建立健全了一系列规章制度，促进了各项工作的顺利开展。
一是针对镇村干部在作风建设方面存在的问题，着眼于建立作风建设的长效机制，机关干部职工作风明显好转，责任意识、服务意识明显增强，行政效能明显提高，形象进一步好转。
二是建立实施机关效能“三项制度”，完善行政效能制度体系。
认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，并由镇效能办加强平时督察，杜绝小史大权和中梗阻现象。
三是规范了机关干部联村、联户制度，重点是建立了领导干部联系重点项目重点工作制度、机关干部联系困难户制度，进一步密切了与基层的关系。
4.建立和实施效能考核机制。
建立健全机关内部执行各项制度的考评奖惩制度，加大内部责任追究力度，将行政效能考评结果与机关干部年度考核挂钩，并作为评先评优、职务晋升、岗位交流及确定年度目标奖的重要依据，形成机关行政效能建设的激励约束机制。
二、工作成效1、工作作风有了明显改进以作风建设为切入点，将治理、监督融为一体，通过加强对机关内部的岗位责任、滤布工作规范、目标治理等基础建设，强化外部监督制约机制，从治标和治本两个方面进行综合治理，切实起到了转变机关工作作风、密切党群干群关系的积极作用。
机关开展效能建设以后，办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等现象基本消除，机关干部“以管人者自居”的观念得到转变，摆正了权力和服务、人民与公仆的关系，基本上能结合各自的工作实际和特点，主动为群众提供各种服务和方便，为经济社会发展服务。
[page]2、工作效能有了显著提高在开展机关效能建设中，针对机关工作中普遍存在的办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作风散漫等问题，强化了效能投诉、告诫谈话等措施，极大地提高了工作效率。
在效能建设中，由于我们推行了首问责任制、限时办结制等制度，机关工作人员普遍增强了“不敬业就失业，不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感，机关办事拖拉，推诿扯皮、效率低下的现象不见了，工作效能显著提高。
总之，通过机关效能建设，我镇机关管理有明显改善，机关工作效率明显提高，取得明显成效，较好完成镇党委、政府年初制定的目标任务。
第二篇：机关效能建设情况总结今年以来，xxx党委、管委会按照县委、县政府的统一部署和要求，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻省、市、县加强机关效能建设会议精神。
紧紧围绕机关效能建设，教育机关干部树立公仆观念，增强服务意识；以转变机关工作作风为重点，以塑造“为民、务实、清廉、高效”的政府形象为目标，加快机关管理制度化、规范化建设，真正把机关效能建设工作抓深、抓实、抓出成效。
一、今年来效能建设开展情况1、深入宣传，强化教育。
主要是抓好三件事：一是强化学习。
着重抓了《行政许可法》、《公务员法》及xxx机关工作制度等相关知识的再学习。
今年利用双休日共上了三次课，做到学好文件，领会精神，统一思想，提高认识；二是加强宣传力度。
通过在各办公楼层的宣传窗中张贴标语等各种类型的宣传形式，进一步营造机关效能建设浓厚氛围，使全区干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感；三是抓好结合。
将机关效能建设与先进性教育有机统一起来，开展了党员干部思想作风纪律教育整顿，进行正反典型的示范和警示教育，切实解决了机关干部工作作风漂浮、工作不深入，团结协作不足、互相推诿扯皮，服务能力较低、不能适应形势发展要求等实际问题。
2完善制度，规范行为。
加强制度建设是提高机关效能的“基础工程”。
今年来，xxx结合实际，主要抓了四方面的制度建设：一是为进一步理顺行政管理体制，树立xxx“高效服务、高速发展”的良好形象，在年初成立了四个工作委员会，对xxx工作任务和工作人员进行了调整分工；二是为加强机关内部管理，于今年五月份制订了《xxx机关工作立体管理考核的实施意见》，将县年度考核的任务分解到个人，按每个人的工作性质、工作量，确定考核系数，并根据考核名次进行奖金浮动，每月考核也参照此规定执行。
坚持全局一盘棋，坚持分配能上能下，从而调动了广大工作人员的工作热情；三是建立了重点项目责任制，出台了限时办结制、服务承诺制、绩效考评制，进一步修订完善了岗位责任制和首问责任制，规范了机关工作人员的行为；四是建立健全“双民主”管理制度，全面系统的对村级民主管理规范化制度进行清理、完善和修订，充实了xxx、村（社区）两级组织民主管理的有关制度、村民代表会议制度、村务公开责任追究办法等制度，推进了村级民主管理工作的开展和深化。
3、加强督察，开门纳谏。
找准机关效能建设方面存在的问题，才能有的放矢地采取措施。
为此，xxx根据工作实际，一是成立了督查室，采取听取汇报会，召开座谈会、查阅资料、实地查看或暗访等形式，定期或不定期地对工作任务的执行情况进行督查。
明确督查室的职责和监督检查的对象、内容，促进干部作风改进，服务意识增强，提升工作效能。
二是设立了机关效能建设意见箱，并在各村（社区）聘请了监督人员，开展以重点项目推进为主的效能监察，开展干部作风的明查暗访。
xxx党委、管委会将督查反馈的情况在汇报会上进行通报，对典型案例予以公开曝光、严肃处理，对整改情况进行跟踪落实，加大对机关效能建设的督查力度。
三是严格奖惩。
对每次督查结果，将以附加分的形式计入机关、村（社区）二级干部目标管理责任制考核得分中，并制定措施奖优罚劣。
4、围绕中心，强化服务。
对xxx来说，招商引资和重点项目推进是当前两大工作任务，效能建设的各项工作，必须服从和服务于这两大中心工作，努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境，加快发展区域经济。
一是在全区开展“优化投资环境，改善服务质量”大讨论，统一思想，为推动经济发展服务。
根据各自的岗位，围绕工业园区建设和集镇建设，提供优质服务，巩固招商成果，加快企业投产，大力发展生态型经济。
二是以实际行动把提高服务意识和办事效率落到实处，把效能建设深入到当前各项工作中。
如针对“融入xxx月”活动，xxx机关干部团结协作，全局一盘棋的意识有了新的增强，在推介会上共签约项目xx个，其中外资项目xx 个，总投资额xxxx万美元；内资项目xx个，总投资额xx亿元人民币，均超额完成县委、县政府下达的目标和任务。
三是全力支持重点项目建设。
如经过区村两级同志大量细致的宣传解释工作，克服分户多，纠纷多、地类散等不利因素，仅用4天时间就顺利完成了xxxx500多亩土地的征地任务。
5、狠抓重点，形成长效机制。
一是完善学习教育机制。
通过不断营造和利用各种教育载体，有针对性的开展各个层面的思想教育，促进了党员干部观念的转化和素质的提高。
坚持理论学习与业务学习并重，开展创建学习型办公室、争当学习型干部的活动；二是狠抓民主管理，深化“双民主”建设工作，完善了执行制度和责任追究相配套的管理体系。
通过村级民主管理的一系列工作，xxx民主管理工作已向制度化、规范化迈进。
三是健全完善政务公开制。
对xxx财务制度、党风廉政建设、干部管理、机关效能建设、重大工程以及群众关心、社会关注的问题坚持公开办事程序、办事标准、办事结果。
二、存在的突出问题1、机关办事效率还有待进一步提高。
部分部室办事程序有些过于繁琐，有的部室干部服务态度欠佳，服务质量不高，群众对个别机关干部工作作风还有所反映，一定程度上影响了机关形象。
2、制度建设执行上还不够到位。
开展机关效能建设工作以来，相应制定了一整套规章制度，但有的制度缺乏检查监督机制，执行起来随意性较大；有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现象。
3、信息利用程度低。
虽然计算机在办公中得到了广泛的应用，但各部门之间未建立局域网，很多信息不共享，导致信息的利用率低，同时造成了纸张、油墨等资源浪费。
4、督促检查力度还有待进一步加大。
机关效能建设整体性强、覆盖面广、工作量大与专职人员少、督促检查力度小、整体素质提高慢的矛盾还比较突出；效能监督员队伍的作用未能得到充分发挥等等。
三、～年xxx机关效能建设工作思路～年，xxx机关效能建设将以党的十六届五中全会精神为动力，以今年机关效能建设工作取得的初步成效为起点，加大力度，扎扎实实抓好以下各项工作。
