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企事业单位知识产权管理制度范本知识产权（Intellectual Property, IP）管理制度范本第一章总则第一条为了加强知识产权的保护与管理，推动企事业单位的创新发展，根据《中华人民共和国知识产权法》及相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于企事业单位的所有人，包括员工、管理人员、合作伙伴、供应商等。
第三条企事业单位应当建立健全知识产权管理体系，加强知识产权的保护与运营，完善知识产权的管理流程。
第四条知识产权管理的目标是保护和增强企事业单位的知识产权价值，提升其创新能力和竞争力，为企事业单位的持续发展提供有力支撑。
第五条企事业单位应当加强对知识产权的宣传教育，提高员工的知识产权意识和法律素养，降低知识产权风险和侵权行为的发生。
第二章知识产权保护第六条企事业单位应当依法保护自己的知识产权，抵制任何侵犯知识产权的行为。
第七条企事业单位应当建立健全知识产权保护的工作机制，明确责任人，加强对重要知识产权的监测和保护。
第八条企事业单位应当及时了解自己的知识产权情况，对于发现的侵权行为，应当采取合法手段予以制止并维护自己的合法权益。
第九条企事业单位应当加强知识产权风险防控，定期评估自身知识产权的安全性和保护水平，采取相应措施防范知识产权风险。
第十条企事业单位应当积极主动参与知识产权的国际合作，加强与国内外相关机构和组织的沟通与合作，共同推动知识产权的保护与发展。
第三章知识产权运营第十一条企事业单位应当建立知识产权运营的体系，明确知识产权的管理责任，充分发挥知识产权在企事业单位发展中的作用。
第十二条企事业单位应当合理规划、评估和运用自己的知识产权，推动技术创新和知识管理，提高知识产权的转化效率和经济价值。
第十三条企事业单位应当加强知识产权的推广和运营，向内部员工和外部合作伙伴提供知识产权的培训与咨询服务，提高知识产权的利用率和市场竞争力。
第十四条企事业单位应当加强与专业机构和知识产权代理机构的合作，共同开展专利、商标、版权和软件等知识产权的运营管理工作。
企业知识产权管理制度企业知识产权管理制度一、总则1.1 意义本制度旨在规范企业的知识产权管理行为，提高企业的知识产权保护能力，确保企业知识产权的安全和利用。
1.2 合用范围本制度合用于所有涉及企业知识产权的管理活动，包括但不限于：发明创造、专利诉讼、商标注册、著作权保护、商业秘密保护等。
1.3 政策依据本制度的制定依据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规。
二、知识产权保护2.1 保护范围企业知识产权保护的范围包括：专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
2.2 保护方法保护知识产权的方法主要包括：申请专利、申请商标注册、登记著作权、制定保密措施等。
2.3 侵权行为应对在发现有侵犯企业知识产权的行为时，应及时采取行动，包括但不限于：诉讼、投诉、商务谈判等方式，维护企业知识产权的合法权益。
三、知识产权管理3.1 知识产权管理机构企业应设立专门的知识产权管理机构，负责企业知识产权的申请、维护、管理等工作。
3.2 知识产权管理流程企业应建立完善的知识产权管理流程，包括但不限于：知识产权申请流程、审查流程、保护流程等，确保知识产权的有效管理和利用。
3.3 知识产权合同管理企业应建立完善的知识产权合同管理体系，包括但不限于：合同审查、签订、履约等环节，确保知识产权的合法权益得到保障。
四、知识产权运营4.1 知识产权评估企业应定期进行知识产权评估，对自身知识产权价值进行评估并进行利用决策。
4.2 知识产权授权企业应根据自身情况，合理授权自身知识产权，以实现知识产权的最大化价值。
4.3 知识产权开辟企业应进行创新研究和技术开辟，加强知识产权的实用性、先进性和独特性，以提高企业知识产权的市场竞争力。
五、知识产权保密5.1 保密原则企业应建立完善的保密制度，包括但不限于：教育员工保密意识、制定保密规定、部署安全措施等，保障企业的知识产权安全。
5.2 维护保密企业应建立保密审查机制，对外部人员的信息获取行为进行审查，确保知识产权的保密准则得到有效执行。
第一章总则第一条为加强本企业知识产权的保护和管理，激发员工的创新活力，提升企业核心竞争力，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称知识产权包括但不限于以下内容：（一）专利权：包括发明、实用新型、外观设计等专利申请权、专利权、专利实施许可权等；（二）商标权：包括注册商标专用权、商标标识使用权等；（三）著作权：包括计算机软件著作权、工程设计图纸著作权、文学作品著作权等；（四）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等；（五）其他法律法规规定的知识产权。
第三条本制度适用于本企业全体员工，以及与知识产权相关的经营活动。
第二章知识产权管理部门及职责第四条设立知识产权管理部门，负责企业知识产权的全面管理工作。
第五条知识产权管理部门的主要职责：（一）制定和实施企业知识产权战略；（二）组织知识产权的申请、维护和许可工作；（三）开展知识产权的宣传、培训和风险防范工作；（四）监督、检查和评估企业知识产权管理工作；（五）协调解决知识产权纠纷。
第三章知识产权申请与维护第六条企业员工在发明创造、设计、创作等活动中产生的知识产权，归企业所有。
第七条员工应当及时向知识产权管理部门提交知识产权申请材料，并配合完成申请手续。
第八条知识产权管理部门负责知识产权的申请、登记、公告、维护等工作。
第九条企业应定期对知识产权进行审查和维护，确保其有效性和合法权益。
第四章知识产权许可与使用第十条企业知识产权的许可和使用，应遵循以下原则：（一）依法许可，确保企业合法权益；（二）合理定价，兼顾各方利益；（三）明确许可范围和期限，保障企业权益。
第十一条知识产权管理部门负责企业知识产权的许可、转让、许可使用等工作。
第五章知识产权保护与风险防范第十二条企业应加强知识产权保护，防止侵权行为的发生。
第十三条建立知识产权保护制度，明确知识产权侵权行为的处理流程。
知识产权管理制度范本以下是一份常见的知识产权管理制度范本，供参考：第一章总则第一条目的及依据根据公司的经营需要和国家有关法律法规的规定，制定本制度，以加强对知识产权的保护管理，促进公司技术创新和知识产权的合法使用。
第二节定义本制度中的以下术语定义如下：（一）知识产权：指由法律规定的的专利权、商标权、著作权、商业秘密等权利。
（二）知识产权所有者：指著作权人、专利权人、商标权人等法律规定的权利人。
（三）知识产权管理部门：指公司设立的负责知识产权保护和管理的专门部门。
（四）知识产权管理人员：指被公司委派负责知识产权保护和管理工作的员工。
（五）侵犯知识产权：指任何未经知识产权所有人同意而实施的对其合法权益的任何侵害行为。
第二章知识产权保护第三条员工知识产权保护义务（一）员工在工作过程中创造的知识产权属于公司所有。
员工应当积极配合公司申请专利或注册商标等知识产权，并保守公司商业秘密。
（二）员工发现他人侵犯公司知识产权的行为，应及时向知识产权管理部门报告，配合公司采取相应的保护措施。
（三）员工中对公司专有技术具有独立贡献的，公司将根据相关规定给予相应的奖励。
第四条公司知识产权保护措施（一）建立健全知识产权管理体系，加强知识产权保护意识教育和培训。
（二）加强对第三方知识产权的尊重和合法使用，遵守国际知识产权保护相关规定。
（三）建立知识产权保护意见反馈渠道，接受内部和外部的知识产权保护建议和投诉。
（四）加强对知识产权的监测和应对，及时发现和应对侵权行为。
第三章知识产权管理第五条知识产权登记注册（一）公司建立健全知识产权登记注册制度，对公司专利、商标、著作权等知识产权进行登记注册。
（二）知识产权管理部门负责知识产权的登记、维权和维护工作，并协助员工申请相关知识产权。
第六条知识产权管理团队（一）公司设立知识产权管理团队，由专门的知识产权管理人员组成，负责知识产权的保护、管理和维权工作。
（二）知识产权管理团队应当定期进行知识产权保护培训，提高员工的知识产权保护意识和技能。
企业知识产权管理制度企业知识产权管理制度1、简介1.1 目的本制度旨在确保企业对知识产权的合法性、保护措施及风险管理进行规范管理，以确保企业的知识产权在合法和安全的环境下得到保护和运用。
1.2 适用范围本制度适用于企业的所有员工、合作伙伴及任何与企业相关的外部机构。
2、定义2.1 知识产权指由法律保护的通过创造性活动产生的原创性作品、发明、商标、商业秘密等的权利。
2.2 企业知识产权指企业拥有的知识产权及其衍生品、产生方案和发明的资料等。
2.3 知识产权管理指对企业知识产权的保护、运用、监督和维权的管理活动。
3、知识产权保护3.1 识别与记录企业应当及时识别和记录所有的知识产权，包括但不限于专利、商标、版权和商业秘密等。
3.2 保密措施企业应当采取必要的保密措施，确保知识产权的保密性，并与员工签署保密协议。
3.3 培训和意识提高企业应当定期进行相关知识产权保护培训，提高员工对知识产权保护的认识和意识。
4、知识产权管理机制4.1 知识产权管理组织架构企业应当建立知识产权管理部门或设立专职知识产权管理人员，负责知识产权的保护和管理工作。
4.2 知识产权管理流程企业应当制定详细的知识产权管理流程，包括但不限于知识产权申请、审批、维权等环节，确保管理的顺利进行。
4.3 知识产权维权当企业的知识产权受到侵权行为时，企业应当采取相应的法律手段进行维权，维护自身的合法权益。
5、知识产权风险管理5.1 风险评估企业应当定期进行知识产权风险评估，识别潜在风险并采取相应的预防措施。
5.2 风险应对企业应当制定相关的应对措施和预案，以应对可能发生的知识产权风险事件，并及时采取措施进行控制和解决。
5.3 保险购买鉴于知识产权保护的复杂性和不确定性，企业可以考虑购买知识产权保险，以进一步降低风险。
附件：本文档所涉及的附件包括但不限于知识产权申请表、保密协议范本、知识产权维权指南等。
法律名词及注释：- 知识产权法：指保护知识产权的相关法律法规。
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强企业知识产权的管理工作，保护企业的知识产权，提高企业的核心竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于企业知识产权的创造、保护、运用和管理等活动。
第三条企业应遵循合法、合规、公正、公开的原则，积极维护和运用知识产权。
第二章知识产权的创造与保护第四条企业应鼓励员工进行技术创新和艺术创作，对员工在工作中创造的知识产权给予奖励。
第五条企业应建立健全知识产权保护制度，防止知识产权的侵权行为。
第三章知识产权的申请与注册第六条企业应按照国家和行业的相关规定，及时申请和注册知识产权。
第七条企业应指定专人负责知识产权的申请和注册工作，确保申请材料的准确性和完整性。
第四章知识产权的使用与许可第八条企业应明确知识产权的使用范围和条件，加强对知识产权使用的管理。
第九条企业可以将其拥有的知识产权许可给其他企业或个人使用，许可使用应签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第五章知识产权的转让与投资第十条企业可以将其拥有的知识产权转让给其他企业或个人，转让应签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第十一条企业可以将知识产权作为资产进行投资，投资应按照企业的投资管理制度进行。
第六章知识产权的评估与报告第十二条企业应定期对知识产权进行评估，了解其价值和使用情况。
第十三条企业应定期向上级管理部门报告知识产权的管理和使用情况，及时反映知识产权的状况和问题。
第七章知识产权的培训与宣传第十四条企业应定期组织知识产权的培训，提高员工的知识产权意识和能力。
第十五条企业应加强知识产权的宣传，提高企业内部和社会对知识产权的认识和尊重。
第八章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第一章总则第一条为了规范公司知识产权的管理，明确知识产权的权属，保护公司的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
第三条公司知识产权权属管理制度遵循以下原则：1. 保护公司合法权益，维护公司利益；2. 明确知识产权权属，确保知识产权的有效利用；3. 奖励创新，鼓励发明创造；4. 加强知识产权保护，防止侵权行为。
第二章知识产权的权属第四条公司知识产权的权属如下：1. 公司员工在履行职务过程中产生的专利、商标、著作权等知识产权，归公司所有；2. 公司与外部单位合作研发产生的知识产权，根据合作协议确定权属；3. 公司自主研发的知识产权，归公司所有；4. 公司接受捐赠、转让的知识产权，按照捐赠、转让协议确定权属。
第五条公司员工在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于以下情形：1. 在公司工作期间完成的发明创造；2. 使用公司物质、资金、技术资源完成的发明创造；3. 在公司工作期间完成的计算机软件、设计图纸等；4. 在公司工作期间完成的商标、商号等。
第三章知识产权的管理第六条公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申请、登记、保护、运营等工作。
第七条知识产权管理部门的主要职责：1. 制定知识产权管理制度，并组织实施；2. 负责知识产权的申请、登记、保护、运营等工作；3. 组织开展知识产权培训、宣传、咨询等活动；4. 参与知识产权纠纷的调解、诉讼等工作。
第八条公司员工应当遵守以下规定：1. 积极参与公司知识产权的申请、保护等工作；2. 不得泄露公司知识产权的秘密；3. 不得擅自使用、转让、许可他人使用公司的知识产权；4. 不得侵犯他人的知识产权。
第四章奖励与处罚第九条公司对在知识产权工作中做出突出贡献的员工，给予奖励。
第十条公司对侵犯公司知识产权的员工，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司知识产权管理部门负责解释。
企业知识产权管理规章制度一、总则（一）为了保护本企业的知识产权，鼓励创新，提高企业的核心竞争力，根据国家有关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本规章制度。
（二）本规章制度适用于本企业及所属各部门、分支机构和全体员工。
（三）本企业知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、集成电路布图设计等。
二、知识产权的管理机构与职责（一）设立知识产权管理部门，负责本企业知识产权的日常管理工作。
（二）知识产权管理部门的主要职责包括：1、制定和完善企业知识产权管理制度，并监督执行。
2、组织开展知识产权的申请、注册、登记等工作。
3、对企业知识产权进行评估、分析，为企业决策提供依据。
4、处理企业知识产权纠纷，维护企业合法权益。
5、组织开展知识产权培训和宣传工作，提高员工的知识产权意识。
三、知识产权的获取（一）企业应鼓励员工积极创造发明，并及时将创新成果申请知识产权保护。
（二）在进行新技术、新产品研发前，应进行知识产权检索和分析，避免侵犯他人知识产权。
（三）对于符合申请条件的知识产权，应按照规定的程序及时申请。
四、知识产权的运用（一）充分发挥企业知识产权的价值，通过许可、转让等方式实现知识产权的商业化。
（二）在与他人合作过程中，应合理评估知识产权的价值，并在合作协议中明确知识产权的归属和使用方式。
（三）利用知识产权提高企业的市场竞争力，加强品牌建设。
五、知识产权的保护（一）建立知识产权保护机制，加强对企业知识产权的保密工作。
（二）与员工签订保密协议，明确员工对企业知识产权的保密义务。
（三）对侵犯企业知识产权的行为，及时采取法律手段予以制止和追究责任。
六、知识产权的风险管理（一）定期对企业知识产权进行风险评估，识别潜在的风险。
（二）针对可能出现的风险，制定相应的应对措施。
（三）关注市场动态和法律法规的变化，及时调整企业的知识产权策略。
七、知识产权的教育培训（一）定期组织员工参加知识产权培训，提高员工的知识产权意识和保护能力。
企业知识产权管理制度第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业____(含技术和经营____)。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。
(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六)本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定;(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况;(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权;(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024公司知识产权管理制度本合同目录一览第一条：知识产权的定义与范围1.1：专利权1.2：商标权1.3：著作权1.4：商业秘密第二条：知识产权的管理机构与职责2.1：管理机构2.2：管理职责2.3：管理人员第三条：知识产权的创造与保护3.1：创造流程3.2：保护措施3.3：侵权处理第四条：知识产权的运用与许可4.1：运用方式4.2：许可条件4.3：许可流程第五条：知识产权的转让与买卖5.1：转让条件5.2：买卖流程5.3：价格与支付第六条：知识产权的权属确认6.1：权属证明6.2：权属纠纷解决6.3：权属变更第七条：知识产权的培训与宣传7.1：培训内容7.2：培训方式7.3：宣传措施第八条：知识产权的年度审计8.1：审计机构8.2：审计流程8.3：审计结果处理第九条：知识产权的风险管理9.1：风险评估9.2：风险预防9.3：风险应对第十条：知识产权的内部激励机制10.1：激励条件10.2：激励方式10.3：激励执行第十一条：知识产权的违规处罚11.1：违规行为11.2：处罚措施11.3：处罚执行第十二条：知识产权的合同管理12.1：合同签订12.2：合同履行12.3：合同终止第十三条：知识产权的对外合作与交流13.1：合作范围13.2：合作方式13.3：交流措施第十四条：知识产权的持续改进与更新14.1：改进计划14.2：更新内容14.3：实施与监督第一部分：合同如下：第一条：知识产权的定义与范围1.1 专利权专利权是指根据中华人民共和国专利法，由国家知识产权局授予的，对发明创造在一定期限内的独占实施权。
本合同涉及的专利权包括发明、实用新型和外观设计专利。
1.2 商标权商标权是指根据中华人民共和国商标法，由国家工商行政管理总局商标局授予的，对注册商标在一定期限内的专用权。
本合同涉及的商标权包括文字商标、图形商标、组合商标等。
企业知识产权管理制度总则第一条为保护本公司持有的知识产权，加强知识产权管理，鼓励发明创造，制定本制度。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，知识产权的保护时效及界定等问题按国家有关法律、法规的规定执行,其中主要包括：（一）专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
（二）商标权：本公司拥有的注册商标专用权。
（三）著作权：主要利用本公司的物质技术条件创作，并由本公司承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，摄影、录音、录像等职务作品的著作权；由本公司提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。
（四）商业秘密（含技术秘密和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，只属本公司拥有的经营管理、科研、工程、设计、市场、服务信息等。
（五）其他单位委托本公司承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
（六）本公司引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识产权。
（七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，如商号、域名、网络地址专用权等。
第三条公司各级领导应当采取切实措施加强对公司知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护公司无形资产的合法权益。
第四条公司的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。
凡本公司的员工（含公司各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同），或来本公司实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第五条本公司成立知识产权领导小组，由公司总经理、副总经理、各产业主要负责人等组成，总经理为领导小组组长。
知识产权领导小组是本公司知识产权的领导机构，负责对本公司知识产权的宏观管理，其主要职责是：（一）制定本公司知识产权工作发展的策略及规定；（二）审查本公司知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划；（三）指导、检查、监督本公司知识产权管理工作的执行情况；（四）规划处理与本公司有关知识产权的争议，保护本公司的知识产权；（五）其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
第六条知识产权管理办公室是知识产权领导小组的下设机构，归口管理知识产权工作，负责处理本公司知识产权管理的日常事务，其主要职责是：（一）草拟本公司知识产权管理的有关办法、工作规划、计划，组织开展本公司的知识产权战略研究；（二）宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管理办法；（三）审查公司各部门申报的知识产权文书，管理知识产权的申请、注册、登记统计等工作；（四）管理日常的知识产权的状况、权属变更；（五）配合政府知识产权行政管理部门的日常及专项工作；（六）监理涉外知识产权、进出口产品和技术合同中的有关知识产权问题；（七）负责对公司相关人员进行知识产权的专业培训；（八）协助调处知识产权纠纷；（九）负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他知识产权事务。
第七条根据知识产权类别的不同，可有不同的部门实行单项管理。
第八条知识产权评估制度知识产权属公司的无形资产，公司根据实际需要对之加以评估，并在公司财务会计上反映。
在国内外科技开发、市场交易等产权变更时，必须进行知识产权评估，重大的事项须经主管领导和管理部门批准，报知识产权管理办公室备案。
评估报告应当交公司档案室备案保存。
第九条知识产权工作备案制度公司对涉及知识产权的有关工作相关资料报知识产权管理办公室备案，主要包括涉及知识产权的管理制度、开发合同、鉴定文件、转让合同、评估文件、成果处理方案、纠纷处理方案、奖惩措施、涉密范围人员名单、保护承诺书及相关的劳动合同文本以及商业秘密保护范围划定和商业秘密保护措施等；第十条公司建立成果归属判定制度（一）个人知识产权活动。
公司鼓励员工在工作之余开展个人创新和知识产权创作活动。
对于个人的非职务智力成果，公司予以尊重。
公司员工的个人智力劳动成果，不属于职务智力劳动成果，在以个人名义申请登记注册或者授权前，需要确认为其个人智力劳动成果的，可向本公司知识产权管理办公室提交书面说明，经审查后可由知识产权管理办公室出具《个人智力劳动成果确认书》。
（二）职务知识产权创作活动。
员工的职务创作活动的智力成果，归属本公司或所属单位，其作品、技术成果、设计、发明等申请权及权利归属本公司或所属单位，公司或所属单位根据不同的情况给予精神和物质奖励，并保护其创作者的署名权。
以下智力劳动成果属于本公司：1、为本职工作所完成的智力劳动成果；2、为本公司分配指定专项工作任务所完成的智力劳动成果；3、主要利用本公司的资金、设备、材料、资料等所完成的智力劳动成果；4、来本公司学习、进修、实习或合作研究的客座研究人员或临时聘用人员，在本公司学习或工作期间完成、除另有协议外的智力劳动成果；5、离开本公司 2 年内所完成的，与其在本公司承担的本职工作或者本公司分配的任务有关的智力劳动成果。
第十一条知识产权内部共享制度公司的知识产权在公司体系内实行有条件的共享。
（一）所有权归属公司的知识产权，经公司知识产权管理领导小组批准，可允许各所属单位使用；（二）所有权归各所属单位的知识产权，经公司知识产权管理领导小组和所属单位共同批准，可允许公司其他所属单位使用。
（三）所属单位使用公司或其他所属单位的知识产权，应当签署许可使用合同，合同中应当载明保密条款；（四）知识产权的许可使用可采取有偿使用的方式，也可采取无偿使用的方式，由许可和被许可单位协商确定；第十二条知识产权合同制度（一）与国内外单位或个人进行合作研究或合作开发时，依据《合同法》等法律法规签订书面合同。
合同中必须订有保护知识产权的条款。
（二）订立技术合同（技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询）、专利实施许可合同，必须经过知识产权管理办公室审查，由法定代表人或其委托的代理人签署，其他部门或个人无权签署。
（三）同国内外单位或个人进行专利权、商标权和著作权、商业秘密等知识产权方面的许可证贸易时，需签订实施许可合同，并根据许可的权限范围、时间、地域等因素综合确定许可使用费。
第十三条知识产权保密、保护和承诺制度。
公司各部门、各级领导应充分认识知识产权的重要性，要依照相关法律法规，坚决制止、杜绝知识产权流失；充分利用法律规定和结合本公司实际，发挥知识产权在公司在市场竞争中的作用。
（一）任何人不得采用不正当手段擅自将本公司所有的知识产权泄漏、使用、许可或转让。
任何机构和个人，发现侵权或者侵权的可能，应采取积极措施配合知识产权管理办公室在行政执法机关和司法机关的指导下解决问题。
（二）公司积极进行知识产权登记、备案、申请确权工作。
对于不宜采取上述措施但有商业价值的智力劳动成果，应先作为商业秘密予以保护，在确定知识产权保护方式前，不发表成果论文，也不得以委托鉴定、展览、广告、试销、赠送产品等任何方式向社会公开。
提交的新产品在国内外参加展览会，涉及知识产权保护问题时，须做好事先充分的可行性研究和准备。
（三）严防商标、专利、域名、商号等被他人抢注。
各部门积极配合知识产权管理办公室日常跟踪商标、专利、商号及其他知识产权的登记注册、授权情况，发现可能对本公司知识产权有冲突的情形，应通过知识产权管理办公室采取积极措施，运用法律规定和制度性安排提出异议或启动相应的程序解决。
（四）公司划定科技开发区域、商业秘密保护区域，未经许可，非科研人员和因工作需要必须接触到相应资料、物品的人员，不得擅自进入划定的、与本职工作无关的场所，不得带领无关人员进入该场所或为无关人员进入该涉密场所提供便利。
建立参观访问控制、陪同制度。
参观访问者一律按照指定路线和范围在专人陪同下，有组织地进行参观访问。
（五）产品开发和职务智力成果活动期间，应当严格保守公司商业秘密。
不得在公共场所或者利用非保密通信工具传递商业秘密信息和与职务智力劳动相关的信息。
（六）公司确定的商业秘密，在其文件资料或者物品上，以明确的警示标志标示出公司商业秘密的符号及密级、保密期限。
相关的文件资料限于涉密人员接触；参加涉密的会议，采取到会办理签到手续、会后资料交还等保密措施。
（七）在劳动合同中，必须载明保密条款和竞业禁止条款，任何人不得利用职务、工作之便或采用其他不正当手段，将单位的知识产权擅自发表、泄漏、使用、许可或转让；也不得利用在本单位工作所掌握的信息资料为同行业的其他竞争者服务或提供便利。
无论任何原因离开该本公司前，须将从事科技工作的全部技术资料、试验设备、产品、计算机软件、科技成果、作品、设计成果，所掌握的商业秘密及客户资料（包括但不限于客户名单、业务资料、通讯方式等）全部交回，并有责任保护本公司的知识产权，不得擅自复制、发表、泄露、使用、许可或转让。
（八）公司可根据需要聘请法律顾问，对公司的知识产权保护提供帮助。
第十四条公司建立知识产权宣传制度公司应加强知识产权培训和宣传工作，增强员工知识产权开发与保护意识。
尘紫陌，红有轰轰烈烈的昨日，也有平淡如水的今天。
在生活平平仄仄的韵脚中，一直都泛着故事的清香，我看到每一寸的光阴都落在我的宣纸上，跌进每一个方方正正的小楷里，沉香、迷醉。
秋光静好，窗外阳光和细微的风都好，我也尚好。
不去向秋寒暄，只愿坐在十月的门扉，写一阙清丽的小诗，送给秋天；在一杯香茗里欣然，读一抹秋意阑珊，依着深秋，细嗅桂花的香馥，赏她们的淡定从容地绽放。
听风穿过幽幽长廊，在平淡简约的人生中，把日子过成云卷云舒，行云流水的模样，过成一幅画，一首诗。
有你，有我，有爱，有暖，就好。
在安静恬淡的时光里，勾勒我们最美的今天和明天。
醉一帘秋之幽梦，写一行小字，念一个远方，痴一生眷恋。
一记流年，一寸相思。
不许海誓山盟，只许你在，我就在。
你是我前世今生的爱，是刻在心头的一枚朱砂。
任由尘世千般云烟散尽，任由风沙凝固成沙漠的墙，你依然是我生命的风景。
人生苦短，且行且珍惜。
十月如诗，就让我独醉其中吧！行走红尘，做最简单的自己。
简单让人快乐，快乐的人，都是因为简单。
心豁达，坦然，不存勾心斗角。
从容面对人生，做最好的自己，巧笑嫣然，你若盛开，蝴蝶自来。
那就做一朵花吧！优雅绽放，优雅凋落，不带忧伤，只记美好。
这个秋日，一切都很美，阳光浅浅，云舞苍穹，闲风淡淡。
捡拾一片薄如蝉翼的枯叶，写着季节流转的故事，沉淀着岁月的风华。
安静的享受生命途径上的一山一水。
执笔挥墨，耕耘爱的世界，轻声吟唱岁月安好，把一缕缕醉人的情怀，婉约成小字里的风月千里，泅成指尖上的浪漫和馨香。
静立于秋光潋滟里，赏碧水云天，携来闲云几片，柔风几缕，缝进岁月的香囊里，将唯美雅致收藏，醉卧美好时光。
秋，是静美的，是收获的，是满载希望而归的季节。
秋只因叶落，葳蕤消，花残瘦影，不免总给人一种无边萧瑟。
然而秋，也有秋的美。
如黄巢《不第后赋菊》诗中有句：待到秋来九月八，我花开后百花杀。
