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2012年 工会重点工作目标责任书

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3分
六、宣传调研（5分）
1、按要求完成《中国教工》和《时代风采》征订任务。
2分
2、报送《云南教工》的信息不少于3篇。（2分）其他文字稿件不少于1篇。（1分）
3分
3、组织选送文章参加省教卫科工会优秀调研报告与论文评选。（1分）严把论文参评关，没有抄袭行为。（1分）
2分
七、加分项目（5分）
省教卫科工会下发文件接收及时，保管完整。
2分
3、坚持工会经费审查组织、女职工组织与工会组织组建“三同时”原则。（2分）工会主席、经审委主任、女工委主任按规定享受相应职级待遇。（3分）
5分
4、按时换届，按干部协管有关规定履行职责。
2分
5、开展了建家工作，本单位职工之家通过省教卫科工会或上级工会验收。
2分
6、按照全国总工会总体要求和省教卫科工会具体实施办法，每年不少于一次开展会员评家活动，并将评家结果报省教卫科工会。（2分）
4分
6、参加第九期职工医疗互助活动人数不少于上期的95%。
2分
7、开展职工疗休养活动。
2分
8、建立健全劳动人事关系预警机制，配合党政处理好群体性事件，维护职工队伍和社会稳定。
2分
四、民主管理（22分）
1、各学校根据《学校教职工代表大会规定》，制定实施细则；个医疗卫生单位、科研院所进一步完善职代会相关制度。（1分）每年至少召开一次教（职）代会。（2分）坚持教（职）代会报告制度，于会议召开前将召开日期、议程等相关重大内容以书面文件的形式报省教卫科工会。（1分）
3、建立健全劳模管理机制，积极争取行政支持，加大劳模创新工作室推进制度，结合本单位本系统实际建立或增加本级劳模创新工作室。
2分
4、开展班组（科室）长培训或表彰活动，全面推动“六型”班组（科室）创建活动；加大典型培养力度，培养和选树班组（科室）和班组长模范典型。
2分
5、充分发挥工会大学校作用，全面提升职工队伍整体素质，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，有选树“创建学习型组织、争做知识型职工”先进典型的具体措施。
4分
2、符合条件的二级单位全部建立二级教（职）代会和院（所、科）务公开制度。
3分
3、不断提升教（职）代会代表素质，每年进行一次以上培训，代表参训率达90%以上。
4分
4、全面落实教（职）代会各项职权。（2分）开展职代会民主评议领导干部活动。（2分）
4分
5、推动教（职）代会表决以无记名投票方式实施。（2分）对事业单位改革方案、绩效工资实施方案及其他涉及职工利益的重大事项，必须经教（职）代会以无记名投票方式通过。（3分）
2分
7、开展女职工工作规范化建设活动。（1分）开展女职工“54321”创建活动。（1分）
2分
二、建功立业（16分）
1、组织职工广泛开展教学基本功竞赛、医护技能竞赛、创新能手评选等具有教卫科行业鲜明特色的建功立业竞赛活动不少于一次。
4分
2、深入开展群众性师德、医德、学术道德等职业道德建设活动，选树一批先进典型，树立良好职业形象和行业新风。
2分
3、进一步推动《劳动合同法》的贯彻实施，做好非在编职工在收入分配、劳动安全、卫生保障方面的维权工作。签订与非在编职工的工资集体协商单项集体合同。（2分）组织开展非在编职工会员的工会活动。（2分）
4分
4、完成女职工专项集体合同的签订、续签和履约工作。
2分
5、广泛开展扶贫济困送温暖活动（2分），做好困难职工档案全国工会困难帮扶工作管理系统的动态管理工作，及时将有关信息进行录入。（2分）
5分
6、单位校（院、所）务公开领导机构健全，结合单位特点有效开展，应公开事项及时公开。
2分
五、财务经审（15分）
1、严格执行省财政厅、省总工会《关于足额拨付党政机关事业单位工会经费有关问题的通知》（云财预〔2010〕232号））文件精神，工会经费每个代收征缴期不按时申报缴纳经费的扣1分，依次顺推，最高扣分不超过4分（含4分）；每年财务抽查中发现没有足额缴纳工会经费扣2分。
1分
积极参加省教卫科工会组织的各项活动。
4分
总分
100+5分
2012年******工会重点工作目标责任书
项目
内容
分值
一、组织建设（20分）
1、本单位在编职工入会率达100%。（2分）所使用的劳务派遣工均加入了工会组织。（2分）本单位与劳务派遣企业签订的劳务派遣协议里明确了劳务派遣工会员会籍管理、维权服务等事项。（1分）
5分
2、本单位工会组织单独设置、独立办公，专兼职人员配备到位。已合署办公的，及时加以纠正。
6分
2、加强工会经费预算管理，及时上报报表（1分）；推进工会会计规范化管理，防止“小金库”行为发生。（1分定办理资产处置审批手续。
2分
4、贯彻落实《中国工会审计条例》，加强经审工作规范化建设，切实履行经审会审查监督的职责。
2分
5、完善工会内部控制制度，对工会年度经费收支预算和决算以及工会资产进行审查审计。
2分
6、按要求做好“职工书屋”的建设和管理工作。
2分
三、维权帮扶（20分）
1、积极响应省委、全总、省总号召，开展“四群”教育和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深入调查研究，密切联系职工，竭诚服务职工。
2分
2、加大源头参与力度，建立健全与单位行政的联席会议制度（1分），工会主席进入单位的改革领导小组。（1分）

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工会目标责任书（精选5篇）

工会目标责任书（精选5篇）

工会目标责任书（精选5篇）工会目标篇1为了全面贯彻落实《河北省学校安全工作条例》《河北省消防安全条例》等文件精神，进一步强化责任。

全力做好我校的安全稳定工作。

按照“一岗双责”的工作要求，校长与工会主席签订20xx年安全稳定目标责任书。

1、不定期的组织全体教师学习政治理论和法律法规知识，不断提高教师的政治和业务素质。

使教职工能懂法、守法、能用法律武器维护自己的权益。

2、组织开展丰富多彩的教职工文体活动，搞好文化宣传，丰富教职工课余生活，减轻教师思想和工作压力。

3、搞好职工福利，关心职工疾苦，对困难职工、离退休职工、病员，经常进行电话访问走访，听取他们的意见，帮助其解决困难。

4、建好教工之家，建立思想教育和文化活动阵地。

5、安排专人负责教工之家内娱乐设施、健身器材的维护及安全使用，定期的检查屋内防火防盗设施。

6、及时向学校党支部和行政反映教工意见和要求，作好监督和教师矛盾的调解、疏导工作。

工会主席要对自己负责的工作负责，切实将上述工作完成好，对因工作造成安全责任事故，按照有关规定追究其责任。

本责任书一式两份，德育副校长和学校各保存一份。

自签字之日起生效。

有效期自20xx年2月到20xx年2止责任人：日期：20xx年XX月XX日工会目标责任书篇2一、责任期限：20xx年9月1号至20xx年8月30号二、责任目标：1、贯彻执行党的路线、方针、政策，根据学校组织和上级工会有关指示，结合学校实际和群众的意愿，制定计划、部署工作、组织实施。

2、加强工会干部建设，带好工会一班人，充分发挥工会委员及工会组长作用，抓好工会委员会的民主生活及工会干部的理论学习，提高工会干部的整体水平。

3、检查工会委员、组长工作落实情况，发现问题及时解决。

做到每月一次工作小结和布置下月工作。

4、主动深入群众了解教工的意见和要求(含离退休、待退休)，积极通过教代会形式及其他民主管理的渠道为教工说话。

5、负责教代会代表的产生及培训工作，做好教代会的日常工作，组织好对行政干部的评议工作。

2012年工作责任书

2012年工作责任书

2008年XX公司安全科安全生产工作责任书一、目标任务坚决杜绝死亡事故，避免重大事故，有效控制一般事故。

二、工作职责1、执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准；2、协助制定安全生产规章制度和安全技术操作规程；3、开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关业务部门及时整改；4、开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验；5、参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，管理和发放劳动防护用品；6、协助调查和处理安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告；7、定期向单位主要负责人报告安全生产情况；8、生产经营单位赋予的其他安全生产职责。

9、支持、督促有关部门依法履行安全生产监督管理职责，坚持“四不放过”原则，严肃查处安全生产事故。

单位主要领导人：部门负责人：（签名）（签名）年月日2012年XX公司工会安全生产工作责任书一、目标任务坚决杜绝死亡事故，避免重大事故，有效控制一般事故。

二、工作职责1、贯彻全国总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；2、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；3、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚；4、参加企业有关安全生产规章制度制订；5、协助行政部门搞好班组的安全建设；6、会同有关部门认真开展安全生产合理化建设活动；7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康检查和疗养；8、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；9、参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理；10、工会是企业安全生产委员会的成员，工会也要把安全生产列入职工代表大会的议题。

工会工作目标责任书完成总体思路和具体举措

工会工作目标责任书完成总体思路和具体举措

工会工作目标责任书完成总体思路和具体举措下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

工会工作目标责任书完成总体思路和具体举措该文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document 工会工作目标责任书完成总体思路和具体举措 can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!工会工作目标责任书：作为工会领导工作的指导性文件，工会工作目标责任书的制定对于明确工会的工作目标、明确工作责任、确保工会工作顺利开展具有重要的意义。

工会目标责任书

工会目标责任书

工会目标责任书一、总则1. 为明确工会工作目标，加强工会组织建设，提高工会工作效能，特制定本目标责任书。

2. 本责任书适用于本单位工会及其全体成员。

二、工会职责1. 维护职工合法权益，反映职工意见和要求，协助解决职工实际问题。

2. 组织职工参与民主管理和民主监督，推动企业民主制度建设。

3. 开展职工文化、体育、教育等活动，丰富职工精神文化生活。

三、工作目标1. 完成年度工会工作计划，确保工会工作有序开展。

2. 增强工会组织凝聚力，提高工会成员参与度。

3. 促进职工与企业之间的和谐关系，维护职工队伍稳定。

四、责任分工1. 工会主席负责本责任书的组织实施和监督执行。

2. 工会委员会成员根据分工，负责各自职责范围内的工作目标实现。

3. 各基层工会组织应根据本责任书要求，制定具体工作计划。

五、考核与奖励1. 工会工作目标完成情况将作为年度考核的重要内容。

2. 对于完成或超额完成目标的工会组织和个人，给予表彰和奖励。

3. 对于未完成目标的，应进行原因分析，制定改进措施。

六、监督与问责1. 工会主席负责对工会工作目标完成情况进行监督检查。

2. 对于违反责任书规定的行为，应进行问责并采取相应措施。

七、附则1. 本责任书自发布之日起实施，由工会主席负责解释。

2. 本责任书如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

八、签署工会主席（签字）：_________________ 日期：____年____月____日工会委员会成员（签字）：_________________ 日期：____年____月____日请根据实际情况对上述内容进行适当调整和补充。