2012年安全生产目标责任书

2012年安全生产工作责任书2012年是全面贯彻落实党中央国务院重大决策部署全力扎实做好安全生产各项工作的重要年，是五角场镇创建国家安全社区工作全面展开年，也是五角场集团经济腾飞加快发展的关键年。

为落实国家安监总局提出的继续深入开展“安全生产年”活动，并进一步落实企业法人主体安全生产责任，做到责、权、利相结合，集团与所属单位（含关联企业、建筑工地）签订本责任书。

一、工作职责（一）主要负责人职责生产经营单位主要负责人是安全生产工作的第一责任人，须持安全负责人上岗证书，对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。

具体要求：1.以党的“十七”届六中全会精神为指导，围绕“文化强国”科学发展、安全发展的精神，全面贯彻执行党和国家有关安全生产工作的方针、政策，围绕国发【2010】23号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，全面贯彻学习新颁布的《上海市安全生产条例》。

按照《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》和新颁布实施的《上海市安全生产条例》等相关的法律法规的规定，全面落实本企业的安全生产责任制，行使安全生产管理的职能。

2.根据国家安监总局《认真贯彻落实党中央国务院重大决策部署全力扎实做好安全生产各项工作》的决定和上海市及杨浦区第“十二五”安全规划纲要和杨浦区安全社区建设推进工作联席会议精神，按照五角场镇关于创建国家安全社区工作布署，开展一系列安全文化教育活动。

宣传推广“持续改进，促进事故预防和伤害预防”理念，改善企业员工减灾防灾知识、态度和行为，提高员工对事故灾害的感知能力，构建安全社区，促进企业健康发展，促进城市安全运行。

3.要把安全生产工作列入本单位工作的重要议事日程，并全面贯彻落实国家安监总局《关于进一步加强企业安全生产规范化建设，严格落实企业安全生产主体责任》的指导意见。

按“三同时”的要求，每个季度亲自或委托分管领导召开一次以上的安全生产工作会议，听取安全生产情况汇报，研究布置本单位安全生产工作，及时解决安全生产工作中的重大问题，杜绝隐患。

2012年安全责任书为严格落实各部门安全责任，确保公司2012年安全目标的实现，特签定本安全责任书。

一、公司2012年安全、服务目标（一）安全目标：1、杜绝因保障原因造成的各类安全事故；2、不发生因管理原因造成的事故征候；3、应急救援保障率达到100%；4、不发生管理责任造成的重大（含）以上生产安全事故（包括火灾事故、道路交通安全事故等）；不发生管理责任造成的其它重大（含）以上安全事故；5、加强用电、消防、内保安全工作，发现问题及时上报并迅速解决。

（二）服务目标：1、服务满意率达到90%以上；服务不合格率低于5%；2、用户满意率达到90%以上；3、不发生重大服务质量事故；4、顾客有效投诉率低于百万分之二。

二、实施奖惩的原则（一）凡因保障原因影响上述目标实现的部门，将根据《****综合考核奖惩办法》和《****奖惩规定》(以下简称《奖惩规定》)的规定，对责任部门的主要负责人给予行政和经济处罚。

1、凡因保障原因发生特别重大或重大安全事故，对部门主要负责人给予撤职或降级处分，并视情节给予相应的经济处罚；发生一般地面事故，对部门主要负责人给予记大过或记过处分，并视情节给予相应的经济处罚。

2、凡因保障原因或政治敏感性不强，对重大活动保障不力造成严重影响或后果，对部门主要负责人给予行政警告处分，并视情节给予相应的经济处罚。

3、凡因保障原因发生严重差错，将扣减部门主要负责人考核金的30%，并予以通报批评。

4、凡因人为原因造成三等以上安全事故或发生其它地面事故，按照《奖惩规定》对部门主要负责人给予处罚。

5、凡因监管教育不到位原因造成部门员工发生群体性闹事等事件，按照《奖惩规定》对部门主要负责人给予处罚，影响特别恶劣，造成严重后果，给予部门责任人降职处理。

6、凡因监管教育不到位，部门发生重大地面行车事故或造成人员伤亡，直接经济损失一万元以上，视情节给予部门负责人行政警告处分，并给予相应的经济处罚。

7、对发生以上问题责任部门的处罚，公司将按照《奖惩规定》执行。

安全目标考核记录为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化各部门主要负责人履行安全生产第一责任人的职责，确保安全生产，促进企业发展。

公司与安全部负责人签订2012年度安全生产目标责任书，目标责任如下：一、安全生产控制指标1、年内无重大火灾事故和重大安全、意外伤害事故发生。

2、职工死亡率为0，重伤事故率为0。

3、轻伤率控制为0.02％。

4、职工安全培训合格率为100％。

5、事故反馈率、处理率为100％。

6、安全设备、设施完好率99%。

7、特种作业人员持证上岗率100%。

二、工作指标安全部经理是安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负总责，承担和履行安全生产第一责任人的职责。

本部门出现的一切重大安全事故都要首先追究部门责任人的责任，因此，负责人要一刻也不放松的抓好安全生产，加强对安全生产工作的领导，要统揽安全生产全局，采取有效措施，确保安全生产各项指标的实现，并完成以下安全生产管理任务。

1、认真贯彻国家及各级政府的安全生产法律、法规和政策，严格执行厂部安全生产的有关规定，重大安全活动应亲自参加。

2、参加厂部的安全生产专题会议，根据实际，及时研究布置安全生产工作，定期组织安全生产检查，重大节日和特殊季节进行专题检查，并做好记录和处理。

3、重点危险源及不安全因素要有专项措施，把安全生产作为生产经营的重要内容，统筹安排，同步实施。

4、规范作业活动，严格执行操作规程，按厂部的计划组织安全培训、安全防范演练和考试。

5、落实安全生产责任制，实行目标化管理，与厂部签订安全生产目标责任书，把年度的安全生产责任目标以及考核奖罚办法以签约的形式固定下来，形成安全生产目标管理网络，对安全生产目标责任进行考核。

6、建立、健全安全生产管理台帐，并记录规范、详实、齐全。

7、建立、健全安全设备、设施管理台帐，并记录规范、详实、齐全。

8、有计划的开展安全生产培训教育，建立、健全安全培训教育台帐、档案，并做好安全培训教育台帐的管理工作。

为了切实做好全乡安全生产工作，乡政府（甲方）与村（单位）（乙方）签订责任书如下：一、乙方在2012年12月31日前应全面完成下列目标任务：1、安全生产控制目标。

安全生产事故起数、受伤人数和直接经济损失比去年有所下降；杜绝发生重特大安全生产事故；死亡人数控制指标为零。

（40分）2、安全生产责任制。

逐级落实安全生产责任制，签订安全生产目标管理责任书。

（4分）3、安全生产宣传教育及培训。

认真开展“安全生产月”和相关宣传活动；本单位干部、职工安全教育培训率达到100%，辖区内安全生产经营单位法人、安全管理人员、特种作业人员教育培训及持证上岗率达到100%；刷写3至5条固定性安全生产宣传教育标语。

（10分）4、辖区安全生产工作和专项整治。

对辖区内的安全生产工作实施综合监督管理；积极组织和配合有关部门开展安全生产专项整治及监督工作，并总结上报乡安全生产办公室。

（10分）5、安全生产大检查和隐患治理。

各村（单位）每季度不少于一次安全生产大检查，开展事故隐患排查治理，事故隐患整改率达到100%，对确定的重大安全事故隐患和重大危险源及时上报乡安全生产办公室，对一时难以整改的事故隐患和重大危险源做到100%严格监控。

（20分）6、工作例会和事故报告与处理。

按时参加乡安委会召开的安全生产工作会议和各项安全生产活动；每月至少召开一次安全生产例会，及时部署辖区安全生产工作；每月按时上报安全生产事项报表（零报告制度），发生安全生产事故应按规定上报，及时赶赴现场组织抢救，配合有关部门做好事故调查和善后处理工作。

（6分）7、特种设备及机动车辆管理。

辖区内的机动车辆（含农用车、摩托车）入户率、年检率、驾驶员持证率和合格率必须达到100%。

特种设备年检率达到100%。

（5分）8、基础工作。

所有安全生产工作记录、资料、台帐都必须完备；完成党委、政府及安委会安排部署的各项工作任务，每季度上报一份安全生产工作信息，半年、年终对本村（单位）安全生产工作写出书面总结，报乡安全生产办公室。