加强年轻干部廉政观教育
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加强年轻干部廉政观教育
作者：刘宁
来源：《商情》2014年第45期
【摘要】年轻干部的成长关系到党和国家的前途命运，关系到现代化事业的兴衰。
面对充满诱惑的物质世界和腐败现象年轻化的倾向，加强年轻干部廉政观教育，打牢预防腐败的思想根基，对于保持干部队伍的纯洁性，赓续党和国家的事业，具有十分重要的历史和现实意义。
【关键词】廉政年轻干部
一、把握廉政观的基本内涵
廉政观是对什么是廉政、为什么廉政、怎么样廉政等一系列问题的系统认识，是正确的世界观、人生观、价值观，以及发展观、政绩观、权力观在廉洁从政、廉洁自律方面的集中反映。
年轻干部上进心强，整体素质较高，但社会经验阅历相对不足，容易产生认识和行为偏差，亟需加强系统的廉政教育。
（1）以廉为先，不忘根本。
视廉洁如政治生命，作为立身、从政、树德的根本，一事之前“廉”字当先，严格以廉洁从政、廉洁自律的标准要求来辨别是非、把握原则、坚守底线，以促进政务工作公开公正，政策制定公平透明，制度规范廉洁高效，政治局面风清气正，切实做到以廉从政，以廉理政，以廉兴政，不辜负党的培养、组织信任和群众期待。
（2）以公为上，不行私偏。
视维护公共利益为己任，将党和人民的利益看得高于一切、重于一切，一事当前公心为上，公道处事，公正做事，不存私心杂念，不厚此薄彼，不徇私舞弊，始终以公心遏私欲，以公平处公事，以公正立公信，切实做到识大体、顾大局，个人利益服从整体利益，把对党和人民事业的忠诚体现在克己奉公、全心全意为人民服务上。
（3）以实为基，不急功利。
视踏实工作为成长进步之基，将履职尽责、干事创业作为体现价值的平台，认认真真工作，踏踏实实干事，实实在在做人，不急功近利，不好高骛远，不心烦气躁，不投机取巧“抄近道”、“走捷径”、“做虚功”，尤其是在挫折面前不自暴自弃，不意志消沉，始终把追求上进、实现理想的热情化为扎实细致的工作，在真抓实干、增长才干中不断有所建树、取得进步。
（4）以正为节，不搞亲疏。
视正直为品格，把正派做人作为一种气节，时时处处讲正气、持正义、走正道，不搞亲疏有别，不搞拉帮结派，不搞团团伙伙，自觉远离那些只讲交情、不讲原则“铁哥们”，远离那些投桃送李、另有所图的“小兄弟”，坚决抵制不良思想影响，敢于跟不良现象作斗争，切实做到自身正、自身净、自身硬。
（5）以俭为荣，不慕奢华。
视节俭为美德，把艰苦奋斗作为一贯传统，能吃得起苦，受得起累，经受得住清苦条件、艰苦环境的考验，不贪图享受，不盲目攀比，不铺张浪费，始终慎独自处、洁身自好，本分做人，勤俭生活，养成健康向上的生活操守。
二、加强年轻干部廉政观教育的现实路径
加强年轻干部廉政观教育，是一项长期而系统的工程，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，多方着力，多措并举，构建多位一体的教育体系。
笔者认为，应重点把握好以下几点：
（1）加强党性教育和廉政文化培育，增强年轻干部的思想认同感。
要深入开展中国特色社会主义理论体系学习，加强政治纪律教育，引导年轻干部深刻认识到廉政是党执政兴国的关键所在，自觉加强思想改造，坚定对马列主义的信仰，坚定对共产主义的信念，坚定对实现社会主义现代化的信心，坚定对党和政府的信任。
深入开展党的发展历程学习，加强政治品质和道德品行教育，深刻认识到廉政是保持党的纯洁性的根本所在，自觉加强党性修养，坚定政治操守，打牢思想根基。
深入开展廉政形势政策学习，加强示范教育、警示教育，深刻认识到我们党预防和惩治腐败的坚定决心，自觉划清界限，保持头脑清醒，明确政治立场。
深入开展社会主义核心价值体系教育，加强廉政文化培育，积极推进廉政文化进机关、进企业、进基层、进社区，在全社会营造“以廉为荣、以贪为耻”的舆论氛围，切实引导和激励年轻干部自觉明荣知耻，修正认识，筑牢拒腐防变的思想防线。
（2）加强组织生活和组织关怀，增强年轻干部的价值归属感。
要严格执行党的组织生活制度，加强组织管理，实化干部教育，保证每一名党员干部尤其是年轻干部过上正常的组织生活。
要认真落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会，重点围绕思想修养和思想改造的情况，贯彻执行党的路线、方针、政策和党组织的决议情况，关键时刻经受考验的情况，遵守党的纪律、遵纪守法的情况等，充分交流思想，客观总结经验教训，深入开展批评与自我批评，着力查找不足、剖析原因，明确努力方向和整改措施，切实加强年轻干部的党内组织生活锻炼。
各级党组织要真正重视、真情关注、真心关爱年轻干部，尤其是党组织负责人要与年轻干部多谈心、多沟通，全面了解年轻干部的思想和工作情况，积极帮助年轻干部克服思想困惑，解决具体困难。
切实使年轻干部在感受党组织的关怀温暖和期待要求，增强向心力和归属感的同时，不断锤炼党性，逐步成长成熟，增强对党组织培养的感恩之心。
（3）加强基层锻炼和岗位历练，增强年轻干部的工作责任感。
“流水不腐，户枢不蠹。
”要坚持在一线培养和检验干部，加强党员干部尤其是年轻干部的基层工作锻炼，定期深入到农村基层体察民情、了解民生，到发展一线问计于民、问需于民、问政于民，增强同人民群众的血肉联系。
要组织引导年轻干部到条件艰苦、问题多、工作困难大的地方去，与群众同吃同住同劳动，切身感受发展差距，感知群众盼望富裕的强烈愿望，切实增强为民真情、工作激情和创业豪情，在干事创业、带领群众致富中培养为民情怀，历练过硬本领，锤炼工作作风，真正做到情为民所系，才为民所用，利为民所谋。
要积极推进干部岗位交流，突出加强年轻干部在关键岗位、复杂环境下的工作历练，促进年轻干部多视角了解社会，多层次感知发展，多岗位
历练才干，不断提升驾驭复杂局面、破解实际难题、推动科学发展的工作本领，增强顾全大局、把握大局、服务大局的自觉性、坚定性。
（4）加强监督体系与制度环境建设，增强年轻干部的权力敬畏感。
要坚持党内监督、人大监督、政协监督、政府监督、舆论监督、民主监督等多种监督方式并举，突出加强对重点领域、重要岗位、重点环节的监督检查，加强对年轻干部尤其是年轻领导干部的经济责任审计和干部任免、生活作风监督，切实构建严密完整、协调有力的监督体系。
要进一步完善市场经济体制，推进政府行政审批改革，规范行政执法行为，减少政府对微观经济运行的干预，斩断权力“寻租”的利益链条。
进一步完善廉政制度建设，健全预防、发现、惩处制度，强化制度执行和行政问责措施，构建事前预防、事中监督、事后惩罚相协调，制度执行、监督、问责相协调，权力、责任、风险相协调的制度体系，从根本上铲除腐败滋生蔓延的土壤。
进一步加强民主法治建设，加快廉政法制化进程，切实做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，使党员干部尤其是年轻干部敬畏权力，慎对职位，自觉做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，真正将手中的权力用来为党和国家的事业服务，为群众的切身利益谋福祉。
